Valmieras Ziņas

Zaiga Ivana: Pēc skolu apvienošanas gan Mazsalacā, gan Ramatā tiks nodrošināts mācību process kā līdz šim

Lasīšanas laiks: 4 min

Jūnijā izglītības iestāžu reorganizācijas rezultātā tika apvienota Ramatas sākumskola un Mazsalacas vidusskola, izveidojot jaunu izglītības iestādi Mazsalacas novadā – Mazsalacas vidusskolu, ar izglītības programmu realizēšanas vietām: “Parka 30”, Mazsalaca, un “Pūcītes”, Ramata. Par jaunās izglītības iestādes “Mazsalacas vidusskola” direktori tika iecelta Zaiga Ivana. Lai arī secināt, kas mainīsies izglītības iestādē, varēs tikai sākoties mācību gadam, direktorei ir idejas, vīzija un mērķis, kā skola turpinās darboties.

Pastāstiet par sevi!

Mazsalacu par savu saucu jau 26 gadus. 1990. gada jūnijā pēc V.Lāča Liepājas Valsts pedagoģiskā institūta absolvēšanas Valsts sadale norīkoja mani darbā uz Mazsalacas vidusskolu. Tajā laikā par Mazsalacu zināju tik daudz, ka tā ir skaista vieta ar Skaņokalnu. Darbu skolā sāku kā sākumskolas skolotāja, pēc tam veicu arī direktores vietnieces pienākumus mācību jomā, un nu jau piekto gadu esmu skolas direktore, audzinu arī klasi un projekta “Esi līderis” ietvaros mācu vidusskolēniem lietišķo etiķeti.

Kāda ir vīzija, mērķis, ko vēlies darīt, sākot darboties jaunajā Mazsalacas vidusskolā?

Skolas vīzija un mērķis paliks tāds, kāds tas jau ir formulēts Mazsalacas vidusskolai. Vīzija: “Mazsalacas vidusskola – pārmaiņām un sadarbībai atvērta mācību iestāde ar modernu, materiāli nodrošinātu un estētiski sakoptu vidi, kurā strādā radošs kolektīvs un mācās mūžizglītībai motivēti izglītojamie”. Mērķis: “Veidot izglītības vidi, organizēt un īstenot mācību un audzināšanas procesu, lai nodrošinātu valsts pamatizglītības standartā un valsts vispārējās vidējās izglītības standartā noteikto izglītības mērķu sasniegšanu.”

Darāmo darbu būs ļoti daudz, un tie jāveic īsā laika periodā, piemēram, jāsakārto visa dokumentācija, kas saistīta ar Ramatas skolas pārņemšanu, jārisina organizatoriski jautājumi, kas saistīti ar skolu apvienošanu, jāplāno pedagoģiskā personāla darbs atbilstoši jaunajiem Ministru Kabineta noteikumiem un prasībām, jāizstrādā Mazsalacas vidusskolas Attīstības plāns 2016.-2018.gadam, jāaktualizē visi Mazsalacas vidusskolas darbu reglamentējošie dokumenti.

Vai un kā mainīsies skolas ikdiena Mazsalacas vidusskolā?

Pamatos skolas ikdiena nemainīsies ne Mazsalacā, ne Ramatā, jo abās vietās tiks nodrošināts mācību process kā līdz šim. Atšķirīgais ir skolēnu skaits skolā un klasē, un šis vecākiem ļauj izvēlēties bērna attīstībai atbilstošāko mācību vietu. Kamēr vien būs iespēja, tikmēr arī to saglabāsim.

Jūnijā, tiekoties ar Ramatas skolotājiem, ieskicējām, kādas kopīgas aktivitātes tiks organizētas vienaudžiem Mazsalacā un Ramatā. Precīzu darbu jaunajam mācību gadā plānosim augustā.

Kādas ir Mazsalacas vidusskolas priekšrocības attiecībā pret tuvākajām vidusskolām?

Pirmkārt, noteikti gribu minēt, ka Mazsalacas vidusskola piedāvā kvalitatīvu izglītību, kas dod jauniešiem iespēju veiksmīgi turpināt mācības augstākajās mācību iestādēs. Par to liecina šī gada centralizēto eksāmenu rezultāti.*

Otrkārt, Mazsalacas vidusskola var lepoties ar plašu un dažādu interešu izglītības pulciņu piedāvājumu, ar iespēju skolēniem piedalīties dažādos starptautiskos projektos un skolas projektā “Brīvprātīgais darbs”. Sadarbībā ar Latvijas Uzņēmējdarbības un menedžmenta akadēmiju 10.-12.klases skolēni var apgūt profesionālās pilnveides izglītības programmu “Uzņēmējdarbības pamati”, kas ir akreditēta un par tās apgūšanu tiek piešķirta valsts atzīta profesionālās pilnveides apliecība, arī aktīvi darboties skolēnu mācību uzņēmumos, apgūt pamatus skolēnu zinātniski pētniecisko darbu izstrādē.

Treškārt, tas ir pieredzējis skolotāju un darbinieku kolektīvs. Es, kā skolas direktore, lielu paldies gribu teikt savam kolektīvam par sniegto nesavtīgo atbalstu skolai un man nozīmīgos un atbildīgos brīžos. Šī kolektīva sajūta nav izmērāma un ikdienā varbūt citiem redzama, bet man tā ir liela vērtība.

Kādi darbības virzieni jāstiprina Mazsalacas vidusskolā?

Katru mācību gadu skolā tiek noteiktas prioritātes 7 skolas darba jomās un mācību gada beigās tiek izvērtēts gada laikā sasniegtais. Ar mācību gada prioritātēm ikviens var iepazīties skolas mājas lapā www.mazsalacasvsk.lv.

Šobrīd visaktuālākās jomas ir skolas fiziskās vides sakārtošana un materiāli tehniskās bāzes nodrošināšana atbilstoši mūsdienu prasībām.

Kā notiks skolēnu piesaiste jaunajā vidusskolā?

Tā kā Latvijas politika vērsta uz centralizāciju, uz “lauku likvidēšanu”, vispirms Mazsalacas novadam jārod risinājums, kā piesaistīt jaunos/topošos vecākus, jo bērni “no gaisa nekrīt”. Šobrīd mēs redzam pretējo – ģimenes dodas darba meklējumos uz citiem novadiem, citām valstīm, piemēram, jūnijā par pārcelšanos uz citām dzīvesvietām  saņēmām iesniegumus no divām ģimenēm ar 4 skolas vecuma bērniem.

*

eksameni_otra_lapa-1

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri