Valmieras Ziņas

VUGD: Noslīkšanas galvenais iemesls ir šoks

Lasīšanas laiks: 6 min

Nav noslēpums, ka, atrodoties pie ūdens, par savu drošību jādomā visu gadu, taču drošības dienesti uzsver, ka tieši vasarā, kad siltajās dienās atpūtnieki veldzi dodas meklēt tuvākajās peldvietās, ir divkārt jādomā par savu drošību. Jau stāstīts, ka šovasar no Gaujas izvilkts noslīcis vīrietis un arī Burtnieka ezerā dzīvību zaudējis kāds makšķernieks.

Lai noskaidrotu, kas cilvēkiem būtu jāņem vērā, dodoties atpūsties pie ūdeņiem,  portāls “Valmieras Ziņas” sarunājās ar Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienesta (VUGD) Valmieras reģiona brigādes inspektori Lieni Kaužēnu.

Kādas prioritātes VUGD darbā ir vasaras sezonā?

Visbiežāk tie ir glābšanas darbi. Bieži vien ir problēmas iekļūt mājoklī. Protams, problēmas ar mājdzīvniekiem. Sezonā ļoti izteiktas ir problēmas ar cilvēkiem, kas atrodas pie ūdeņiem.

Kas būtu jāņem vērā cilvēkiem, atrodoties pie ūdens?

Būtu jāievēro, ka, pirms lekt ūdenī, jāiekāpj ūdenī un jāpārliecinās, cik tas ir droši. Pie viena organisms pierastu pie temperatūru maiņas, kas ir starp gaisu, ūdeni un cilvēka organisma temperatūru. Nepeldēties alkohola reibumā, kas bieži vien mēdz būt par iemeslu šādiem nelaimes gadījumiem. Ieteicams peldēties arī atbilstošās vietās, tur, kur ir ierīkotas peldvietas.

Kādas kļūdas atpūtnieki pie ūdens pieļauj visbiežāk?

Mēs esam sakarsuši, pieskrienam pie ūdens – cik jauki ir ātri atveldzēties! Lecot iekšā, rodas šī temperatūru starpība starp gaisu, ūdeni un cilvēka temperatūru, un organismā iestājas šoka stāvoklis. Tas ir visbiežākais iemesls, kāpēc notiek slīkšanas gadījumi. Organisms nespēj tik strauji adaptēties pie jaunās temperatūras, un aizsargreakcija ir krampji vai bezsamaņa.

Vai tas, ka šogad ir vēsa vasara, kaut kā ietekmē to, ka cilvēki dodas atpūsties pie ūdens un cik daudz nelaimes tur notiek?

Neteikšu, ka vasara būtu vēsa. Šogad nav bijis izteikti ilgstošs karstums, bet ir vērojamas krasas temperatūru maiņas. Tad, kad temperatūra ir zemāka, tad nelaimes notiek mazāk, bet tad, kad temperatūra strauji ceļas uz augšu, tad tieši tajā momentā ir vislielākais risks gūt traumas.

Vai vecāki izglīto savus bērnus par to, kā uzvesties, atpūšoties pie ūdens?

Manuprāt, nē. Varētu teikt – 50 pret 50. Tie, kas neprot uzvesties, nenozīmē, ka viņiem vecāki nav stāstījuši. Viņi pietiekami labi nav izskaidrojuši, cik tas ir bīstami.

Bērns bieži vien zina, ka nedrīkst strauji doties iekšā ūdenī, bet viņam nav izskaidrots, kāpēc.

Bērni bieži vien paši uzskata, ka cilvēks slīkst, jo sarijas ūdeni. Netiek izskaidrots, ka ne jau tāpēc slīkst. Iemesls lielākoties ir krasā temperatūras maiņa un arī slikta fiziskā sagatavotība, pārpūle. Vispirms organismam ir šoka stāvoklis uztraukuma, pārpūles vai temperatūru starpības dēļ. Pēc tam ir slīkšana tāpēc, ka nenotiek kustība.

Vai bērnu zināšanu trūkums atspoguļojas arī ciparos?

Man šobrīd nav pieejami šādi dati, bet, manuprāt, vairāk ir problēmas ar pieaugušajiem.

Tātad pieaugušie arī to nezin?

Jā. Kā spilgts piemērs – kūlas ugunsgrēki. Kūlas ugunsgrēka laikā atrod mirušu cilvēku. Kā jūs domājat, no kā viņš ir nomiris? Vispirms viņš ierauga, ka ir kūlas ugunsgrēks. Viņš dodas to dzēst. Sāk dzēst, rodas uztraukums.

Lielākoties visiem viņiem no uztraukuma organismā iestājies šoks.

Vecāka gada gājuma cilvēkiem un arī jaunākiem, kuriem ir sirds slimības, ir vai nu infarkts, vai kādas citas sirds darbības problēmas. Tas ir cēlonis, kāpēc viņš nomirst. Pēc tam pats pēdējais ir saelpoties šos degšanas produktus – dūmus – un tad apstājas elpošana, un viss. Ja viņi tur ir palikuši un degšana turpinās, tad viņi ir tajā vietā tādi, kādus mēs viņus atrodam.

Neviens neiedomājas, ka tas notiek pārpūles dēļ. Cilvēkam, kurš nav fiziski sagatavots, dzēst ir ļoti smags fiziskais darbs.

Vai bieži ir negadījumi, kas notiek tādēļ, ka cilvēki ir alkohola reibumā?

Diemžēl, jā. VUGD šādu statistiku gan nevāc. VUGD vāc statistiku par izglābtajiem, tas ir, dzīvajiem un mirušajiem. Vēl ir atsevišķa statistika par bērniem. Tā ir citas iestādes kompetence, noskaidrot, vai viņš ir alkohola reibumā vai nē, bet pārsvarā šīs nelaimes notiek šī iemesla dēļ.

Līdzīgi varētu teikt, ka nelaimes ar bērniem notiek, jo vecāki nav izglītojuši un nav īstajā brīdī paskatījušies.

Jā, tās ir tās divas lietas. Kā jau iepriekš minēju, bērniem stāsta, bet viņi to neuztver. Vecāki varbūt kaut ko stāsta tā, starp citu, garām ejot vai uz veikalu ejot iepirkties. Pirms tam bērnam ir apsolīts, ka bērnam nopirks saldējumu, un mamma mēģina stāstīt, bet bērns jau domā tikai par to saldējumu. Kad vēlāk pārrunā, viņš atceras, ka kaut ko stāstīja kādā momentā. Vai arī bieži vien savos tuvākajos neieklausās – ai, ko atkal tā mamma tur stāsta.

Bieži vien no malas nāk cilvēks skaidrot pirms vasaras sezonas parunāt par drošību uz ūdeņiem, mežā un pļavā, kas ir VUGD redzeslokā, tad es redzu, ka tie bērni ar daudz lielāku interesi klausās nekā tad, kad viņiem vecāki stāsta.

Vai patiess ir princips – jo pieredzējušāks peldētājs, jo viņš ir pārdrošāks, jo lielāka iespēja, ka noslīks viņš nevis peldēt nepratējs?

Jā, bieži vien tas arī ir par iemeslu. Tāpēc mēs brīnāmies, ka sportisti noslīkst. Viņi ir ļoti pārliecināti par sevi. Tieši fiziski attīstītajiem, spēcīgajiem zūd šī piesardzība, kāpēc vajadzētu pārliecināties par vietu, kur viņi dodas peldēt, un pārvērtē spējas.

Vai ir notikuši kādi negadījumi, kas saistīti ar laivām un ūdenstransporta līdzekļiem?

Jā, gadās. Bet organizētos pasākumos negadījumu ir daudz mazāk. Nesaku, ka viņu nav, bet viņi ir daudz mazāk, jo šajos pasākumos laivotāji tiek instruēti.

Ja gadās nelaimes, tad tie ir gadījumi, kad nespēj novērtēt straumi. Valmierā ir Kazu krāces – kā pārkļūt tām pāri? Reizēm gadās, ka vējš maina virzienu, rodas straumes, viļņi, laiva maina savu virzienu. Tad cilvēkam rodas iekšēja panika. Tās rezultātā var laivu apgāzt. Bet šādi negadījumi vairāk gadās individuāliem ceļotājiem vai arī makšķerniekiem.

Kas šiem cilvēkiem būtu jāņem vērā?

Protams, pirmais ir glābšanas vestes. Laba lieta ir arī peldriņķis. Tās lietas, kas peld un turas virs ūdens. Arī tās pašas drēbes, kad tās ieliek slēgtos traukos. Ir redzēts, ka muciņās ieliek. Viņās nav liels smagums, un šī muca peld pa ūdens virsmu, ir arī iespēja tai pieķerties, ja kaut kas atgadās.

Tātad negadījumos cilvēki bieži vien ir aizmirsuši par tik vienkāršu lietu kā glābšanas veste?

Jā, aizmirst. Pirmkārt, tā traucē. Traucē airēt un nosauļoties. Bieži vien arī traucē, jo mašīnā trūkst vietas, kur paņemt viņu līdzi. Pēc tam arī laivā ir šis ierobežojums. Neaizdomājas, ka tomēr tas ir vajadzīgs.

Ko vēl cilvēki, braucot ar laivām, piemirst izdarīt?

Viņiem ir tā doma, ka ar mani nekas nenotiks, līdz ar to viņi aizmirst, ka vajag nodrošināties ar šo vesti. Vajag padomāt arī par kādu saziņas līdzekli. Nodrošināties ar, piemēram, mobilajiem telefoniem, kuri ir ielikti kaut kādos slēgtos traukos. Cilvēks var būt prātīgs, piesardzīgs, visu apsvērt un izdomāt. Viņš alkoholu nelieto un nav pārgalvīgs, bet, pieņemsim, laiva var uzdurties uz zem ūdens esoša aizlūzuša zara. Tātad pārdur laivu, tajā sāk tecēt ūdens, un tajā vietā krasts ir tālu. Ir cilvēki, kas paši teikuši, ka bijis ļoti labi, ka līdzi celofāna maisiņā bijis mobilais telefons un varēja nodot informāciju par to, kur viņi atrodas.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

VAS ''Latvijas Pasts'' Valmieras reģionālais loģistikas centrs acina komanda apkopēju Darba pienākumi: Telpu ikdienas uzkopšana un tīrīšana, sanitāro telpu kopšana, atkritumu apsaimniekošana, virsmu dezinfekcija un papildu tīrīšanas darbu veikšana pēc nepieciešamības. Prasības kandidātiem: Latviešu valodas prasmes atbilstoši vidējā līmeņa A(2) pakāpei; Spēja un vēlme ātri pielāgoties dažādiem darba apstākļiem un pienākumiem. Mūsu piedāvājums: Atalgojums 395,00 EUR (bruto) mēnesī par nepilnu slodzi; Darba laiks darba dienās (20 h nedēļā),par laika posmu iepriekš vienojoties ar darba devēju; Veselības apdrošināšanas polisi pēc 3 nostrādātiem mēnešiem; Obligātās veselības pārbaudes izdevumu segšana pēc pārbaudes laika; Nelaimes gadījumu apdrošināšana no pirmās dienas; Plašs labumu grozs, tostarp papildatvaļinājuma dienas (par darba stāžu un veselības veicināšanai) dažādi pabalsti, dāvanas un citas priekšrocības; Papildu informācija: Interesentus aicinām sūtīt savu CV uz norādīto e-pastu: cv@pasts.lv  Novērtējam katru saņemto pieteikumu, taču informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz otro atlases kārtu. Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, Jūs piekrītat savu personas datu apstrādei personāla atlases vajadzībām konkrētā konkursa ietvaros. Datu apstrādes termiņš – 3 (trīs) mēneši no atlases konkursa noslēguma dienas. Profesija: APKOPĒJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Cempu iela 8, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-21 Kontaktpersona: Linda Barkāne

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jaunieši); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • izglītība atbilstoši Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 41.pantam; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 31.augustam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci darbam ar ģimenēm un bērniem (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar ģimenēm un bērniem un jauniešiem; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus ģimenēm ar bērniem un jauniešiem; • veikt nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, Bāriņtiesas, izglītības iestāžu un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • izglītība atbilstoši Sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības likuma 41.pantam; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces darbam ar ģimenēm ar bērniem amatam”, līdz 2026.gada 31.augustam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS DARBAM AR ĢIMENI UN BĒRNIEM Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Mūsu partneri