Valmieras Ziņas

VPR un apvienība “Apeirons” noslēguši trīs novados ieplānotos vides pieejamības apsekojumus tūrisma vietās

Lasīšanas laiks: 3 min

Vidzemes plānošanas reģions sadarbībā ar invalīdu un viņu draugu apvienības “Apeirons” ekspertiem un pārstāvjiem ir veiksmīgi pabeidzis vides pieejamības apsekojumus tūrisma objektos Cēsu, Limbažu un Valmieras novados. Tos visi iesaistītie speciālisti veica Interreg Igaunijas-Latvijas programmas projektā “Pieejamu tūrisma maršrutu attīstība” (turpmāk – Access Routes) no jūnija sākuma līdz septembra beigām. Apsekojumu dalībnieki klātienē novērtēja pieejamību dabas takās, kultūrvēsturiskos objektos, kafejnīcās un naktsmītnēs, kā arī citās vietās, kas būtu interesantas atpūtas baudīšanai, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Zane Kaķe.

Vides pieejamība tūrisma objektos ir svarīga ikvienam ceļotājam, tostarp cilvēkiem ar invaliditāti, senioriem un vecākiem ar maziem bērniem ratiņos. Eksperti secināja, ka no 40 apsekotiem objektiem 11 var ieteikt kā pieejamus, bet 25 kā daļēji pieejamus (ar asistenta palīdzību). “Apeirons” eksperti vērtēja, ka 3 tūrisma vietas diemžēl nav visiem pieejamas.

Apsekojumu laikā dalībnieki pievērsa uzmanību iekārtotajām autostāvvietām apskates vietu tuvumā, pārvietošanās drošībai, lai nokļūtu objektā. Viņi vērtēja piekļuvi objektu ieejām – vai ir lifts, ērtas uzbrauktuves un nobrauktuves, vai ir ņemts vērā durvju platums, lai varētu ērti iebraukt cilvēks ratiņkrēslā vai ar bērnu ratiem. “Apeirons” eksperti pārbaudīja durvju vēršanās virzienu telpās, vai sliekšņi nav par augstu, vai cilvēkiem ratiņkrēslā ir pieejamas labierīcības. Uzmanība tika veltīta arī tam, vai objektos ir ievēroti pietiekami kontrasti, kas ir svarīgi gados vecākiem cilvēkiem un cilvēkiem ar redzes traucējumiem, kā arī noskaidroja citus, dažādu grupu ceļotāju piesaistei svarīgus aspektus.

Apsekojumos apvienības “Apeirons” un VPR pārstāvjus pavadīja gan tūrisma speciālisti un informācijas centru darbinieki, gan objektu saimnieki. Aplūkotajās vietās “Apeirons” eksperti ieteica vienkāršus pieejamības risinājumus, lai visi ceļotāji varētu bez šķēršļiem viesoties interesantos apskates objektos, baudīt atpūtu naktsmītnēs un ieturēt maltīti kafejnīcās vai restorānos.

Apvienības “Apeirons” vadītājs Ivars Balodis uzsver: “Videi jābūt palīdzošai, nevis apgrūtinošai, un pieejamības risinājumiem ir jābūt cieņpilniem, drošiem un skaistiem. Apkārtējā vide var tavu invaliditāti palielināt, vai labi risinājumi to samazināt. Kopīgi apsekojot objektus Vidzemē, varam secināt, ka esam uz pareizā ceļa. Aizvien vairāk veidotie risinājumi ne tikai labi izskatās, bet ir arī ērti un vienkārši izmantojami. Uzņēmējiem aizvien vairāk rodas vēlme savus tūrisma objektus veidot pieejamākus, jo pieejamības risinājumi ir vajadzīgi gan cilvēkiem ar dažāda veida invaliditāti, gan jaunajiem vecākiem, kā arī vecāka gada gājuma cilvēkiem. Kopā tie ir vismaz 85% sabiedrības!”

Projekts Access Routes turpināsies līdz 2026. gada 30. martam. Līdz projekta noslēgumam tiks veikta arī tūristu piesaistes vietu pieejamības novērtēšana Vidzemē, maršrutu veidošana un iekļaušana vietnē mapeirons.lv. Jau šobrīd notiek aktīvs darbs pie tā, lai līdz šim apsekotie pieejamie objekti būtu apskatāmi šajā vietnē. Tāpat projekta Access Routes partneri Latvijā un Igaunijā veido 1-3 dienu ceļojumu maršrutus, pievēršot uzmanību to tematikai un tam, lai maršruti būtu ceļotājiem pēc iespējas saistošāki – sākot no dabas un vēstures izzināšanas līdz labbūtības tūrismam.

“Apsekojumos gūtā pieredze man radījusi ieradumu ikdienā pievērst uzmanību vides pieejamībai. Manuprāt, ļoti svarīga ir patiesa informācija par vietu pieejamību. Cilvēki paši izvērtēs, kas ir viņiem atbilstošs. Dažāda garuma pieejami vai daļēji pieejami maršruti, pie kuriem šobrīd projektā strādājam, iespējams, rosinās doties ceļojumā tos, kuri to līdz šim nav darījuši, jo nav gribējuši piedzīvot vilšanos vai neērtas situācijas,” stāsta projekta Access Routes vadītāja VPR Ilze Liepa.

Šī aktivitāte tiek veikta kā daļa no projekta “Pieejamu tūrisma maršrutu attīstība” (Access Routes (EE-LV00043)). Projekts tiek īstenots ar ES Interreg Igaunija-Latvija programmas 2021-2027 finansiālu atbalstu. Šī preses ziņa atspoguļo autora viedokli. Programmas vadošā iestāde neatbild par tajā ietvertās informācijas iespējamo izmantošanu.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri