Valmieras Ziņas

Vides pieejamības eksperts: invalīdiem jālūdz izvērtējums pirms infrastruktūras izveidošanas (1)

Lasīšanas laiks: 5 min

Kā iepriekš rakstījām, daudzviet Valmierā ietves joprojām nav piemērotas cilvēkiem ar īpašām vajadzībām. Augstās apmales liedz pārvietoties pa trotuāru ar ratiņkrēslu, tādēļ šādās vietās nākas braukt pa ielas braucamo daļu, tādējādi pārkāpjot ceļu satiksmes noteikumus un pakļaujot sevi briesmām. Augstās apmales arī rada neērtības tiem cilvēkiem, kas stumj bērnu ratiņus, kā arī velosipēdistiem, braucot pa velojoslu.

Kā novērojām, pēc “Valmieras Ziņu” publikācijas ietvju savienojumu vietas ar brauktuvi ir pārbūvētas vai labotas. Taču veiktie labojumi ne visur ir pietiekami, lai nodrošinātu vides pieejamību cilvēkiem ar ratiņkrēsliem, norādīja vides pieejamības eksperts Aleksandrs Jevdokimovs, kurš pats ir spiests pārvietoties ar ratiņkrēslu pēc nokļūšanas ceļu satiksmes negadījumā. Viņu bieži aicina pārbaudīt jau uzbūvēto infrastruktūru.

Kopā ar Aleksandru apsekojām Valmieras centru, lai viņš no sava skatupunkta izvērtētu vides pieejamību cilvēkiem ar ratiņkrēsliem. Lai arī ietves un brauktuves savienojuma vietas ir noslīpētas, piemēram, Rīgas un K.Baumaņa ielas krustojumā, stāvais kāpums ir teju nepārvarams šķērslis cilvēkam ar ratiņkrēslu. Tā kā Aleksandrs sporto trenažieru zālē un ir labi uztrenējis rokas, ieskrienoties viņam izdodas pašam tikt atpakaļ uz ietves, taču mazāk trenētam cilvēkam tas neizdotos, tādēļ nāktos lūgt garāmgājēju palīdzību.

Aleksandrs parāda arī tādas vietas, kur cilvēks ar ratiņkrēslu var nonākt strupceļā. Piemēram, G.Apiņa un Rīgas ielas krustojumā pie iebrauktuves Rīgas ielas 18. nama pagalmā. Vienā pusē ietvei ir slīpa nobrauktuve, taču otrajā pusē augsta apmale. Tāda pati situācija ir Katrīnas ielā starp t/c “Valleta” un celiņu, kas ved gar Hanzas sienu.

Tāpat Aleksandrs kritiski vērtē izbūvētās lietus ūdens noteces Rīgas ielā pie 7, 9, 11 un 13 nama. Citviet tās ir pārklātas ar metāla restēm, lai ietve viscaur būtu gluda, taču šīs ir pārāk dziļas, lai varētu pārvarēt ar ratiņkrēslu. Ne velti pat riteņbraucēji tās apbrauc, tādēļ zālienā ir izveidojusies iebraukāta taka. Aleksandrs uzsvēra, ka šādas nepilnības, kas staigājošam cilvēkam liekas sīkums, rada lielas problēmas cilvēkiem ar kustību traucējumiem.

Ir gadījies, ka neliela gramba uz ceļa rada bojājumus ratiņkrēslam vairāku desmitu vai pat simtu eiro vērtībā. “Kronis visam” bijis kāda koncerta apmeklējums Valmieras estrādē pirms dažiem gadiem. Dodoties tumsā mājās pa nelīdzeno asfalta celiņu virzienā uz Rātsupīti, Aleksandrs izkritis no krēsla.

Joprojām arī daudzas ēkas nav pieejamas cilvēkiem ar ratiņkrēslu. Lai gan situācija ar katru gadu uzlabojas, un tam ir daudz labu piemēru, taču bieži vien vides pieejamības prasības tiek nodrošināšanas tikai formāli. Uzbrauktuves ir pārāk slīpas, nav uzstādītas margas, kur pieturēties, vai tās nav uzstādītas pareizā augstumā un attālumā. Durvis ir pārāk šauras, tās veras uz vienu pusi – tātad invalīds patstāvīgi nevar izkļūt vai iekļūt ēkā. Ne visur arī uzstādīti zvani vai norādīts telefona numurs, uz kuru zvanīt, lai lūgtu iestādes vai uzņēmuma darbinieka palīdzību. 

Aleksandrs domā, ka invalīdi ir jāaicina jau pirms infrastruktūras izveidošanas – projektēšanas laikā, lai būtu ērtāka un pieejamāka vide – ceļi, ietves, sabiedriskā transporta pieturvietas un ēkas. Viņš nespēj saprast domāšanu, kad iekārtojot infrastruktūru it kā dara, bet patiesībā dara nedomājot.

“Invalīdu pieaicināšana jau projektēšanas stadijā būtu jābūt noteiktam ar likumu, citādi tas, kas nav obligāti, tiek izdarīts pavirši, bez jēgas”,

uzskata Aleksandrs. Tomēr viņš uzsvēra, ka neprasa īpašas privilēģijas sev vai cilvēkiem ar kustību traucējumiem. Vides pieejamības eksperts norādīja, ka projektējot ēkas, ielas un ietves, ir jāvadās pēc universālā dizaina principa, lai vide būtu pieejama un ērta jebkuras cilvēkam. Lēzenas uzbrauktuves, nosegtas lietus ūdens noteces, pārdomāta piekļuve ēkām un citi elementi padarīs ērtāku pārvietošanos ne tikai invalīdiem, bet arī senioriem, māmiņām ar bērnu ratiņiem – ikvienam iedzīvotājam.

Valmieras pilsētas pašvaldības sabiedrisko attiecību speciāliste vides komunikācijā Līga Bieziņa skaidroja: 

“Valmieras pilsētas pašvaldība iespēju robežās regulāri veic ietvju infrastruktūras uzlabošanu. Piemēram, šī gada augustā atsevišķās vietās ietvju apmaļu augstums tika papildus pieslīpēts, pieasfaltēts vai pārbūvēts, atvieglojot riteņbraucēju un māmiņu ar bērnu ratiņiem pārvietošanos. Pēdējos gados izbūvētajās ietvēs iestrādāts arī reljefa bruģis, kas atvieglo pārvietošanos cilvēkiem ar redzes traucējumiem.

Nepieciešamie uzlabojumi tiek plānoti arī, saņemot iedzīvotāju ierosinājumus par konkrētām uzlabojamām vietām ielu infrastruktūrā.

Visām no jauna izbūvētajām vai atjaunotajām ietvēm savienojumi ar ielas brauktuves daļu ir veidoti atbilstoši tajā laikā spēkā esošajiem Latvijas būvnormatīviem. Visām pēdējos gados atjaunotajām un no jauna izbūvētajām ietvēm apmaļu augstums pie to savienojuma ar ielu ir nolīdzināts brauktuves līmenī. Atbilstoši 16.10.2007. Latvijas Standartam LVS 190-2 “Ceļu projektēšanas noteikumi. Normālprofili” “gājēju pārejās augsto apmaļu augstums samazināms līdz 0,02 m, bet velosipēdu pārejās tām jābūt vienā līmenī ar ceļa segumu visā veloceļa platumā”. Neskatoties uz pieļaujamo 2 cm gājēju pāreju apmaļu augstumu, Valmierā izbūvētajām pārejām pēdējos gados tiek praktizēts 0 cm līmenis attiecībā pret brauktuvi. Projektos, kas projektēti un realizēti pirms 2007.gada, lielākoties pazeminātās apmales ir mazliet izceltas (līdz 5 cm), kā to noteica tajā laikā spēkā esošie normatīvi. 

Ietvēm, kurām nepieciešama un nākotnē tiek plānota pārbūve, tiek paredzēti arī to pieejamības uzlabojumi. Izvērtējot ietvju savienojumu vietas ar brauktuvi, pilsētā, kur iespējams, ietvju apmaļu augstums tika papildus pieslīpēts vai pieasfaltēts, kā arī atsevišķās vietās pārbūvēts. Vietās, kur ielas infrastruktūra ir novecojusi un ir nepieciešama tās pārbūve, līdzekļi ietvju savienojumu ar ielu uzlabošanai šobrīd ieguldīti netiks.

Lai uzlabotu gājēju un velobraucēju ērtības, katru gadu Valmieras pilsētas pašvaldība dažādās vietās pilsētā veic ietvju atjaunošanu. 2016.gadā ietves tika atjaunotas astoņos posmos visos pilsētas rajonos. Arī šogad ietves tiek atjaunotas astoņos posmos dažādās pilsētas vietās. Ietvju atjaunošana tiek veikta ietvju posmiem Diakonāta, Eduarda Lācera, Beātes, Rūpniecības, Kārļa Baumaņa un Siguldas ielās. Arī veicot Rubenes ielas atjaunošanu, tika pārbūvēti atsevišķi gājēju ietves posmi.  Šovasar notika arī apjomīga gājēju un velosipēdistu ceļa atjaunošana Atpūtas parkā, asfaltējot gājēju celiņu no Dīvaliņa stāvlaukuma līdz estrādei un virzienā uz Vanšu tiltu.

Jāpiebilst, ka

personām ar 1. un 2. grupas invaliditāti ir iespējams saņemt asistenta pakalpojumu, kas palīdz risināt ikdienas jautājumus – nokļūt valsts un pašvaldības iestādēs, darbavietās, veselības aprūpes iestādēs vai nevalstiskajās organizācijās, ja tās nodrošina personai nepieciešamos pakalpojumus. Reizi mēnesī Sociālo lietu pārvaldes darbinieki tiekas ar pakalpojuma saņēmējiem un viņu asistentiem, lai pārrunātu dažādus aktuālus jautājumus, tostarp arī vides pieejamību un nepieciešamos ielu infrastruktūras uzlabojumus.”

    Zirgs - 03.10.2017

    Valmieras domē vajag bumbu ielikt… Jo nu tur nedomā par iedzivotājiem

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada bāriņtiesas (turpmāk – Bāriņtiesa) bāriņtiesas locekli (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • aizstāvēt bērnu un aizgādnībā esošu personu tiesības un tiesiskās intereses, izskatot iesniegumus, sūdzības un veicot faktu pārbaudes; • veikt nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu bērna audzināšanu un pienācīgu aprūpi ģimeniskā vidē; • veikt lietu pārraudzību atbilstoši spēkā esošajiem normatīviem aktiem; • sagatavot ierosinātās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs; • pārstāvēt tiesā un citās institūcijās bērnus un personas ar ierobežotu rīcībspēju bāriņtiesas kompetences jautājumos; • pieņemt apmeklētājus un sniegt konsultācijas bāriņtiesas kompetenču jautājumos; • sadarboties ar citām bāriņtiesām, Bērnu aizsardzības centru, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, policijas iestādēm, Valsts probācijas dienestu un tiesu izpildītājiem, lai nodrošinātu bērnu un aizgādnībā esošo personu tiesību un interešu aizsardzību; • uzturēt un strādāt ar Bāriņtiesas darbam nepieciešamajām datubāzēm, sistēmām un reģistriem; • veikt citus Bāriņtiesu likumā minētus pienākumus; un ja Tev ir: • atbilstība Bāriņtiesu likuma 10.panta otrajā daļā noteiktajiem kritērijiem, ka arī nav attiecināms neviens no Bāriņtiesu likuma 11.pantā noteiktajiem ierobežojumiem; • darba pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; • zināšanas un pieredze bērnu un aizgādnībā esošu personu interešu un tiesību aizsardzības jautājumos; • izpratne par bāriņtiesas darba organizāciju un procesiem; • teicamas prasmes darbā ar datoru, MS Office programmām; • B kategorijas auto vadītāja apliecība; • kompetences: labas komunikācijas un saskarsmes spējas; spēja strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; strādāt ar lielu informācijas apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un strādāt komandā; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; analītiskās spējas; augsta atbildības sajūta; precizitāte; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • nelaimes gadījumu apdrošināšanu, kā arī darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Pieteikums bāriņtiesas locekļa/-es amatam”, līdz 2026.gada 23.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64207164. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: BĀRIŅTIESAS LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-23 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada Izglītības pārvalde (turpmāk – Pārvalde) aicina darbā vadītāja vietnieku/-ci (profesijas kods – 1112 37) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • analizēt izglītības iestāžu darbības kvalitāti, sagatavot priekšlikumus uzlabošanai un sniegt metodisko un administratīvo atbalstu vadītājiem; • pārraudzīt izglītības procesus vispārējā, profesionālās vidējās, profesionālās ievirzes, interešu, mūžizglītības un kultūras jomās; • sadarboties ar Valmieras novada pašvaldības struktūrvienībām, izglītības iestādēm un valsts institūcijām izglītības politikas jautājumos; • sagatavot priekšlikumus izglītības tīkla attīstībai, resursu plānošanai, projektu īstenošanai un jaunu iniciatīvu ieviešanai; • līdzdarboties Pārvaldes darba procesu plānošanā un organizēšanā, uzlabojot efektivitāti un izpildes kvalitāti; • sagatavot dokumentus, informāciju, pārskatus un lēmumprojektus atbilstoši Pārvaldes kompetencei; • piedalīties budžeta plānošanā un resursu sadalē izglītības jomā (atbilstoši deleģētajai atbildībai); • nodrošināt ilgtermiņa sadarbību ar izglītības iestāžu vadītājiem, pedagogiem, bērnu vecākiem un citām iesaistītajām pusēm; • piedalīties darba grupās, komisijās un sanāksmēs, pārstāvot Pārvaldi; un ja Tev ir: ● augstākā izglītība pedagoģijā vai izglītības zinātnēs; ● vismaz 5 gadu pieredze izglītības iestādes vadītāja, vietnieka, mācību jomas vadītāja vai Izglītības pārvaldes speciālista amatā; ● labas zināšanas un prasmes izglītības kvalitātes nodrošināšanas un attīstības jautājumos, izpratne par valsts izglītības politikas prioritātēm un nozari regulējošo normatīvo aktu jomā; ● valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; ● prasme strādāt ar mūsdienu informācijas tehnoloģijām; ● kompetences: spēja plānot un organizēt savu darbu, spēja argumentēt savu viedokli un pieņemt lēmumus, prezentācijas prasmes, radoša un atbildīga attieksme pret darba pienākumiem, prasme strādāt komandā, prasme elastīgi reaģēt uz pārmaiņām, psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: ● atbildīgu un dinamisku darbu uz attīstību vērstā Pašvaldībā, ar iespēju rosināt un īstenot pārmaiņas Pašvaldības procesos; ● pamatalgu pārbaudes laikā 1746 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1851 EUR pirms nodokļu nomaksas; ● iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; ● darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; ● profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), CV, augstākās izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi “Valmieras novada Izglītības pārvaldes” vadītāja vietnieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 23.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: PAŠVALDĪBAS IESTĀDES VADĪTĀJA VIETNIEKS /PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-23 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā kiberdrošības pārvaldnieku/-ci (uz nenoteiktu laiku).  Ja Tev ir vēlme: • izstrādāt kiberdrošības prasību un kiberdrošības politikas dokumentus, nodrošināt to ieviešanu un uzturēšanu; • nodrošināt kiberrisku mazināšanai noteikto pasākumu izpildes uzraudzību, tai skaitā iesaistīties kiberdrošības apmācību procesos; • analizēt esošo informācijas sistēmu drošību, plānot jaunu informācijas sistēmu drošības rīku ieviešanu un noteikt to atbilstību kiberdrošības prasībām; • iesaistīties kiberdrošības incidentu identificēšanas, izvērtēšanas, kontroles un izmeklēšanas procesos; • nodrošināt kvalitatīvu un savlaicīgu iekšējo un ārējo dokumentu, informācijas pieprasījumu un atbildes vēstuļu sagatavošanu; un ja Tev ir: • otrā līmeņa profesionālā vai profesionālā augstākā izglītība informācijas tehnoloģiju nozarē; • vismaz pēdējo divu gadu darba pieredze ar informācijas tehnoloģiju drošību saistītā jomā; • spēkā esošs starptautiski atzīts sertifikāts, kas apliecina personas kvalifikāciju kiberdrošības jomā tiks uzskatīts par priekšrocību (piemēram, CISM, CISSP vai līdzvērtīga kvalifikācija); • izpratne par informācijas un komunikāciju tehnoloģiju risinājumu darbības principiem; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • B kategorijas autovadītāja apliecība;   mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2880 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), un augstākās izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša ielā 2, Valmierā, Valmieras novadā ar norādi „Kiberdrošības pārvaldnieks/-ce” līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64292237. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: INFORMĀCIJAS SISTĒMAS DROŠĪBAS PĀRVALDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Informācijas tehnoloģijas / Telekomunikācijas Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64292237

Mūsu partneri