Lasīšanas laiks: 3 min
Valsts darba inspekcija (VDI) Vidzemē pēdējās nedēļās saņēmusi vairākas sūdzības no darbiniekiem Vidzemes uzņēmumos par grūtībām strādāt karstajā laikā pie esošajiem darba apstākļiem, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes reģionālās VDI vadītāja – galvenā valsts inspektore Ineta Kļaviņa.
Pēc viņas teiktā, karstajā VDI saņēmuši sūdzības, taču tādu neesot daudz. Konkrēti patlaban pārbaudāmas darba vietas esot vien trīs. Sūdzības lielākoties tiekot saņemtas no būvfirmu darbiniekiem, apsargiem un citiem darbiniekiem, kuri darba laikā lielākoties pakļauti tiešiem saules stariem.
Kā norādīja I.Kļaviņa, VDI, saņemot sūdzību iesnieguma vai pat anonīma ziņojuma formā par nepiemērotiem darba apstākļiem, uz katru sūdzību reaģē un ieplāno pārbaudi norādītajā darba vietā. “Te gan ir būtiski, lai ziņotājs patiešām norāda precīzu darba vietu, piemēram, ceļabūves firmas darbiniekiem kā savu darba vietu vajadzētu norādīt precīzu būvdarbu adresi, nevis sava SIA biroju,” norādīja VDI pārstāve.
Pēc viņas teiktā, pārbaužu laikā speciālisti ne tikai konstatē darba apstākļus un to atbilstību MK noteikumiem, bet arī tiekas ar vadību un norāda uz vēlamajiem uzlabojumiem.
“Ēkās un birojos ērtus darba apstākļus nodrošināt ir iespējams daudz vieglāk, taču līdz ko darbs ir tiešos saules staros, tad sākas problēmas. Bez šaubām – nepieciešams nodrošināt dzeramo ūdeni, telpās – nepieciešamo ventilāciju, taču vislabākais risinājums, manuprāt, ir darba laika pielāgošana,” atzina I.Kļaviņa. Pēc viņas teiktā, būvnieki šo metodi izmanto, lielākoties strādājot agri no rīta un vakarpusē.
VDI pārstāve arī norādīja, ka, attiecībā uz darba vietām ārpus telpām, Ministru Kabineta (MK) noteikumi nosaka darba devējam obligātu pienākumu nodrošināt nodarbinātos ar dzeramo ūdeni un aizsardzību pret starojumu, tostarp galvassegām un pretapdeguma līdzekļiem. Savukārt, attiecībā uz darba telpām, ir noteiktas ierobežojošas pieļaujamās gaisa temperatūras normas, bet šīm normām ir ieteikuma raksturs, ja darba vietas izveidotas pirms 2010.gada 1.janvāra.
Darba devējam ir pienākums novērtēt darba vides risku – paaugstināto gaisa temperatūru darba vietās un iekļaut darba aizsardzības pasākumu plānā pasākumus, nosakot to izpildītājus un termiņus, ar mērķi novērst vai samazināt darba vides risku.
Lai risinātu šobrīd aktuālo jautājumu par paaugstināto gaisa temperatūru darba vietās, ja tas neizdodas darba devējam un darbiniekiem vai to pārstāvjiem, arodbiedrībai atrisināt uzņēmumā, Vidzemes reģionālā Valsts darba inspekcija aicina veidot sociālo dialogu, pieaicinot VDI pārstāvi.
Prasības attiecībā uz darba vietām ir noteiktas MK 2009.gada 28.aprīļa noteikumos Nr.359 “Darba aizsardzības prasības darba vietās”. Minēto noteikumu 1.pielikums “Darba telpu mikroklimatam noteiktās prasības atkarībā no fiziskās slodzes” paredz, ka:
|
Nr. |
Gada periods |
Darba kategorija |
Gaisa temperatūra |
Gaisa relatīvais mitrums (%) |
Gaisa kustības ātrums (m/s) |
|
1. |
Gada aukstais periods (vidējā gaisa temperatūra ārpus darba telpām + 10 °C vai mazāk) |
I1 |
19,0–25,0 |
30–70 |
0,05–0,15 |
|
II2 |
16,0–23,0 |
30–70 |
0,1–0,3 |
||
|
III3 |
13,0–21,0 |
30–70 |
0,2–0,4 |
||
|
2. |
Gada siltais periods (vidējā gaisa temperatūra ārpus darba telpām vairāk par + 10 °C) |
I1 |
20,0–28,0 |
30–70 |
0,05–0,15 |
|
II2 |
16,0–27,0 |
30–70 |
0,1–0,4 |
||
|
III3 |
15,0–26,0 |
30–70 |
0,2–0,5 |
Vairāk par MK noteikumiem lasiet www.likumi.lv.
