Valmieras Ziņas

Valmierā vairāk nekā 100 dalībnieku diskutē par kultūru, radošumu un kopienām

Lasīšanas laiks: 4 min

Aizvadītajā nedēļā, 27. februārī, topošajā laikmetīgās mākslas centrā “Kurtuve” Valmierā notika pasākums “Kultūra un radošās industrijas Vidzemē”, kurā piedalījās vairāk nekā 100 dalībnieku no visas Vidzemes. Viņu vidū bija radošie uzņēmēji, kopienu aktīvisti, kultūras dzīves virzītāji un Vidzemes pašvaldību pārstāvji. Pasākuma formāts sniedza iespēju ieklausīties 11 iedvesmas stāstos un piemēros no visas Vidzemes, piedalīties paneļdiskusijās un tīkloties, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Zane Kaķe.

Rūpīgi veidotie stāsti atklāja, kā dažādos Vidzemes novados klājas radošiem un sabiedriski aktīviem cilvēkiem, kāpēc viņiem ir svarīgi ap sevi veidot darbīgu un iedvesmojošu vidi –  “dzīvotni kopābūšanai”, kā arī iesaistīt apkārtnes cilvēkus dažādās aktivitātēs un pasākumos. Runātāji uzsvēra, ka kultūras norises ir viena no veiksmīgākajām taktikām kopienas saliedēšanai un noturības veicināšanai, tomēr ir jādomā par to, kā sekmēt lielāku cilvēku iesaistīšanos.

Paneļdiskusiju dalībnieki aktīvi diskutēja par to, kā pārliecināt sabiedrību aktīvāk piedalīties kultūras aktivitātēs un kopdarbībā, kādi varētu būt šīs iesaistes priekšnoteikumi – vai tas ir individuālās vēlmes jautājums, spēcīgs līderis vai piemērota vieta, kur pulcēties? Izskanēja arī dažādi uzskati par to, kādu atbalstu pašvaldības var sniegt kopienu aktīvistiem un kas palīdz turpināt iesākto, kad izsīkst enerģija un rodas vēlme pārstāt aktīvi darboties. Pasākuma laikā tika meklētas ne tikai atbildes, bet arī pamats ciešākai sadarbībai dalībnieku starpā un jaunu iespēju radīšanai, “lai mainītu vietu un cilvēkus”.

Radošie cilvēki Vidzemē nesēž, rokas klēpī salikuši un nekunkst, ka viss ir slikti. Cilvēki dara, piedalās, eksperimentē un dažkārt arī izgāžas ar eleganci un šarmu. Viņi ir ne vien talantīgi, bet arī spītīgi noturīgi – gluži kā Vidzemes ainava, kas iztur gan ziemas sala mēnesi, gan aukstu pavasari, bet tomēr uzzied un tas ļauj kultūras vietām un kopienām izdzīvot arī ne visai maigos sabiedriski – klimatiskajos apstākļos. Viņi pūlas ne tikai sev, bet arī savas pilsētas un kaimiņu labā. Un ja šī diena pierādīja ko vienu, tad to, ka kopiena – ar visiem jokiem, kapusvētku ziedojumiem Ukrainas džipiem un radošo spītu – ir tas, kas mūs patiešām satur kopā,” atzīmēja pasākuma vadītāja un Žaņa Lipkes memoriāla direktore Lolita Tomsone.

Ar saviem uzņēmības un neatlaidības piemēriem dalījās LAUX saimnieces Marta Vētra un Madara Mestere (Valmieras novads), Kristaps Kalniņš no Smiltenes pilsētas iedzīvotāju padomes (Smiltenes novads), mākslas telpas MALA vadītāja Kristīne Auniņa (Cēsu novads), nodibinājuma “Alūksnes un Apes novada fonds” valdes priekšsēdētāja Dzintra Zvejniece (Alūksnes novads), māksliniece, kuratore un MABOCA festivāla un MABOCA galerijas “Visuma Centrs 2” līdzautore Margrieta Griestiņa (Madonas novads), “Vidusmežu keramikas” māksliniece Linda Zelta (Valmieras novads), Ilze Staģīte un Signe Kraukle no Ogres attīstības biedrības (Ogres novads), fotogrāfe un zīmola “I ♥ Saulkrasti” izveidotāja Gita Memmēna (Saulkrastu novads), kultūrvietas “Lokāls” veidotāji Jūlija un Atis Barinski (Gulbenes novads), kultūras procesu virzītāja Varakļānu novadā Anete Urka un biedrības “Atbalsts ģimenēm” vadītāja Ilze Leicāne (Valkas novads).

Pasākuma laikā izskanēja stāsts par Baltijas jūras reģiona kultūras pērļu iniciatīvu, ko prezentēja projekta “BSR Cultural Pearls” vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā Lelde Ābele un eksperte Liene Jakobsone. Jau ziņots, ka līdz šā gada 4. aprīlim var iesniegt pieteikumus konkursam, kurā noskaidros pilsētas un pašvaldības, kurām piešķirs titulu “Baltijas jūras reģiona kultūras pērle 2026”. Savukārt Vidzemes kultūras programmas koordinatore Ieva Zemīte klātesošajiem pastāstīja par programmas aktualitātēm.

Pasākums “Kultūra un radošās industrijas Vidzemē” bija daļa no Vidzemes inovāciju nedēļas 2025 norisēm, kas aicināja uz domapmaiņu, sadarbību un uzdrīkstēšanos. Pasākumu organizēja Vidzemes plānošanas reģions, Vidzemes uzņēmējdarbības centrs un Valmieras novada pašvaldība ar INTERREG Baltijas jūras reģiona programmas projekta “Baltijas jūras reģiona kultūras pērles noturīgākām pilsētām un reģioniem (BSR Cultural Pearls)” un Vidzemes uzņēmējdarbības centra atbalstu.

Papildu jautājumiem: Liene Jakobsone, projekta “BSR Cultural Pearls” eksperte Vidzemes plānošanas reģionā, tālr. +371 26279441, liene.jakobsone@vidzeme.lv; Lelde Ābele, projekta “BSR Cultural Pearls” projektu vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, tālr. +371 29266757, lelde.abele@vidzeme.lv

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri