Valmieras Ziņas

Trīs populārākie mīti un patiesības par viedtālruni

Lasīšanas laiks: 4 min

Tehnoloģijas mūsdienās attīstās tik strauji, ka dažkārt ir grūti izsekot visām niansēm un kliedēt aizspriedumus, tāpēc rodas mīti un urbānās leģendas. Mobilo operatora BITE tehnoloģiju eksperti atspēko dažus populārākos tehnoloģiju mītus, ar kuriem ikdienā sastopas visbiežāk.

Ikdienas komunikācijā ar klientiem BITES darbinieki regulāri saskaras ar dažādiem tehnoloģiju mītiem, kas ir saistīti ar mobilajām ierīcēm un to lietojumu. Daudzi no tiem, piemēram, uzskats, ka mobilā tālruņa uzlādei drīkst izmantot tikai oriģinālos lādētājus, jo pretējā gadījumā ierīce tiks neatgriezeniski sabojāta, ir iesakņojušies sabiedrības apziņā ļoti pamatīgi. Uzņēmuma tehnoloģiju eksperti ir apkopojuši trīs šādus mītus, ar kuriem tā darbinieki saskaras visbiežāk.

Jo vairāk pikseļu, jo labāka kamera

Pateicoties plašajai funkcionalitātei, viedtālruņi strauji izkonkurē ne vien klasiskos podziņtelefonus, bet arī fotoaparātus, jo to lietotāji ikdienas sadzīves ainiņu iemūžināšanai aizvien biežāk dod priekšroku tieši telefona kamerai. Tas skaidrojams galvenokārt ar lielo sociālo tīklu popularitāti,. Tā, ja pērn visā pasaulē ar mobilajiem tālruņiem tika uzņemti 76,6% fotogrāfiju, kamēr ar fotoaparātiem un planšetdatoriem attiecīgi 13,4% un 5,3% fotogrāfiju, šogad ar telefoniem uzņemto fotogrāfiju īpatsvars sasniegs jau 85%, liecina foto entuziastu apvienības “Mylio” aprēķini.

Mūsdienās šķiet pašsaprotami, ka līdz ar jaunu mobilo telefonu lietotājs iegūst savā īpašumā arī sava veida digitālo fotoaparātu. Pastāv uzskats, ka tieši megapikseļu (MP) daudzums nosaka labāko viedtālruņa kameras sniegumu, proti – jo vairāk MP ir kamerai, jo labāk. Taču ar MP tiek apzīmēts viens miljons sīku, krāsainu vai melnbaltu punktu, kas nosaka attēla izšķirtspēju, tāpēc to skaitam ir nozīme tad, ja ir plānots drukāt lielformāta attēlus.

“Saspiest maksimāli daudz pikseļu uz viena sensora ne vienmēr ir laba ideja. Piemēram, salīdzinot 16MP un 8MP kameras, jāsecina, ka otrās sensori ļauj “notvert” vairāk gaismas, kas, ja runājam par attēlu kvalitāti, nav mazsvarīgi. Katrā ziņā, lai iegūtu kvalitatīvu fotoattēlu telefonā, pilnīgi pietiek ar labu sensoru, lēcu, diafragmu un pareizi pielāgotu attēlu apstrādes aplikāciju,” norāda BITES Loģistikas nodaļas vadītājs Roberts Birnbaums.

Viedtālruņa akumulators ir jāuzlādē tikai, kad tas ir pilnībā izlādējies

Šis ir viens no senākajiem mobilo tehnoloģiju mītiem, kurā ir zināma daļa patiesības. Proti, paši pirmie viedtālruņi bija aprīkoti ar niķeļa-kadmija vai niķeļa-metāla hibrīdakumulatoriem, kuri mēdza “aizmirst” par savu kapacitāti, ja to enerģija netika izlietota pilnībā – daļēji izlādēts un vēlreiz uzlādēts akumulators darbojās īsāku laiku nekā paredzēts. Taču kopš 1999.gada, kad Japānā tika izgudrots pirmais viedtālrunis, ir pagājis zināms laiks. Kas šo gadu gaitā ir mainījies?

Mūsdienās viedierīcēs tiek iebūvēti litija-jonu vai litija-polimēra akumulatori, kas ir daudz efektīvāki, jo tiem nepiemīt tā dēvētie “atmiņas zudumi” un ir raksturīga lēna uzlādes līmeņa samazināšanās, ja ierīce netiek izmantota. Turklāt pastāvīgi uzlādēt šādu akumulatoru līdz 100% atzīmei nemaz nav nepieciešams. Gluži pretēji – lai pagarinātu akumulatora mūžu, to ieteicams uzlādēt pakāpeniski.

“Kuram vairāk, kuram mazāk, taču nevar noliegt, ka ikviena izlāde ietekmē jebkura viedtālruņa akumulatora “veselību”. Taču ražotāji norāda, ka šīs ierīces 300 līdz 500 uzlādes ciklus saglabās vismaz 80% no sākotnējās jaudas. Tas nozīmē, ka, intensīvi lietojot viedtālruni, par tā akumulatora kvalitāti var neuztraukties vismaz gadu un pat ilgāk,” skaidro R.Birnbaums.

Ja lieto viedtālruni tā akumulatora uzlādes laikā, ierīce var uzsprāgt

Daudzi uzskata, ka lietot mobilo telefonu – zvanīt, sūtīt īsziņas, sērfot internetā u.tml. -, kamēr notiek tā akumulatora uzlāde, ir bīstami, jo ierīce var radīt elektriskās strāvas triecienu un pat uzsprāgt. Šāds uzskats ir radies, visticamāk, tāpēc, ka akumulatora uzlādes laikā telefons mēdz nedaudz uzkarst. 80. gados cilvēki pat mēdza dzesēt uzkarsušos telefonus vai to akumulatorus, ievietojot tos uz brīdi saldētavā, kas ievērojami samazināja akumulatoru “dzīves ilgumu”.

Viedtālruņu ražotāji apgalvo, ka ierīču uzkaršana uzlādes laikā ir normāla parādība, turklāt nerada draudus lietotājiem, ja vien ierīču uzlādei tiek izmantoti kvalitatīvi lādētāji un tās uzlādes laikā netiek lietotas, sēžot vannā.

“Izmantojot viedtālruņu uzlādei oriģinālus vai sertificētus citu ražotāju lādētājus, iespējams ne vien pasargāt tās no pārkaršanas, aizdegšanās u.tml., bet arī pagarināt ierīču akumulatora darbības laiku un “dzīves ilgumu”,” tā R.Birnbaums.

Netici visam, ko raksta internetā! Lai būtu drošs, ka izvēlētā viedierīce nepievils, informāciju par to, kā to pareizi lietot, meklē ražotāja interneta mājas lapā vai jautā tās oficiālajiem izplatītājiem vai kvalificētiem speciālistiem!

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” aicina savā komandā kolēģi uz nenoteiktu laiku SANTEHNIĶI Galvenie darba pienākumi: • ūdensvadu un kanalizācijas tīklu, siltumapgādes sistēmu apkalpošana • sanitārtehnisko iekārtu uzstādīšana un apkalpošana • ūdens skaitītāju nomaiņa, ierīkošana un uzstādīšana • citu santehnisko darbu veikšana Prasības kandidātiem: • vēlama praktiska darba pieredze santehniķa darbā, būvniecībā • profesionālās kvalifikācijas apliecība vai cits specialitāti apliecinošs izglītības dokuments tiks uzskatīts par priekšrocību • izpratne par ēku tehnisko aprīkojumu (siltumapgāde, ūdensvads un kanalizācija) • prasme kontaktēties ar cilvēkiem • B kategorijas autovadītāja apliecība • valsts valodas zināšanas ne mazākas kā pamata līmenī (A2) Piedāvājam: • dinamisku darbu vienā no lielākajiem namu pārvaldīšanas uzņēmumiem Vidzemē • stabilu atalgojumu no EUR 1280 – 1520 (bruto) mēnesī atkarībā no paveiktā darba, pieredzes un prasmēm • piemaksas par darbu dežūrā • veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem • nelaimes gadījumu apdrošināšanu pēc nostrādātiem 3 mēnešiem • labumu grozu atbilstoši koplīgumam • līdzmaksājumu sporta aktivitātēm • nepieciešamības gadījumā uzņēmums var nodrošināt īres tiesības darbiniekam uzņēmuma īpašumā esošajos īres namos Pieteikties līdz 2025.gada 28.novembrim, sūtot CV elektroniski uz Personals@v-nami.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS”, Semināra iela 2a, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kurus aicināsim uz pārrunām. Tālrunis informācijai: 28329013. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti šīs atlases konkursa ietvaros. Datu pārzinis ir Sabiedrība ar ierobežotu atbildību “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS”, Semināra iela 2a, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Profesija: SANTEHNIĶIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Semināra iela 2A, Valmiera, Valmieras nov. Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-11-28 Kontaktpersona: VALMIERAS NAMSAIMNIEKS VALMIERAS NAMSAIMNIEKS

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada bāriņtiesas (turpmāk – Bāriņtiesa) bāriņtiesas locekli (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • aizstāvēt bērnu un aizgādnībā esošu personu tiesības un tiesiskās intereses, izskatot iesniegumus, sūdzības un veicot faktu pārbaudes; • veikt nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu bērna audzināšanu un pienācīgu aprūpi ģimeniskā vidē; • veikt lietu pārraudzību atbilstoši spēkā esošajiem normatīviem aktiem; • sagatavot ierosinātās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs; • pārstāvēt tiesā un citās institūcijās bērnus un personas ar ierobežotu rīcībspēju bāriņtiesas kompetences jautājumos; • pieņemt apmeklētājus un sniegt konsultācijas bāriņtiesas kompetenču jautājumos; • sadarboties ar citām bāriņtiesām, Bērnu aizsardzības centru, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, policijas iestādēm, Valsts probācijas dienestu un tiesu izpildītājiem, lai nodrošinātu bērnu un aizgādnībā esošo personu tiesību un interešu aizsardzību; • uzturēt un strādāt ar Bāriņtiesas darbam nepieciešamajām datubāzēm, sistēmām un reģistriem; • veikt citus Bāriņtiesu likumā minētus pienākumus; un ja Tev ir: • atbilstība Bāriņtiesu likuma 10.panta otrajā daļā noteiktajiem kritērijiem, ka arī nav attiecināms neviens no Bāriņtiesu likuma 11.pantā noteiktajiem ierobežojumiem; • darba pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; • zināšanas un pieredze bērnu un aizgādnībā esošu personu interešu un tiesību aizsardzības jautājumos; • izpratne par bāriņtiesas darba organizāciju un procesiem; • teicamas prasmes darbā ar datoru, MS Office programmām; • B kategorijas auto vadītāja apliecība; • kompetences: labas komunikācijas un saskarsmes spējas; spēja strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; strādāt ar lielu informācijas apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un strādāt komandā; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; analītiskās spējas; augsta atbildības sajūta; precizitāte; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • nelaimes gadījumu apdrošināšanu, kā arī darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Pieteikums bāriņtiesas locekļa/-es amatam”, līdz 2025.gada 3.novembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64207164. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: BĀRIŅTIESAS LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-11-03 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Rūjienas pirmsskolas izglītības iestāde “Vārpiņa” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā skolotāja palīgu (1 slodze - 40 stundas nedēļā) uz noteiktu laiku sākot ar 2025.gada 10.novembri. Darba vietas adrese: Dārza iela 8, Rūjiena, Valmieras novads. Ja Jūs vēlaties: • palīdzēt pirmsskolas skolotājai organizēt bērnu ikdienas gaitas un rūpēties par tīrību un kārtību telpās; • uzkopt pirmsskolas grupu telpas saskaņā ar telpu un aprīkojuma uzkopšanas un dezinfekcijas grafiku un sanitāri higiēnisko normu prasību ievērošanu; un ja Jums ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; pozitīva un atbildīga attieksme pret darbu; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 760 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 810 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • atsaucīgu kolektīvu. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli un izglītības dokumenta kopiju gaidīsim līdz 2025.gada 3.novembrim e-pastā: varpina@valmiera.edu.lv vai personīgi (adrese: Rūjienas pirmsskolas izglītības iestāde “Vārpiņa”, Dārza iela 8, Rūjiena, Valmieras novads). Tālrunis informācijai: 26429411. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dārza iela 8, Rūjiena, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-11-03 Kontaktpersona: varpina@valmiera.edu.lv 26429411.

Mūsu partneri