Valmieras Ziņas

Toms Konrāds: Mans mērķis ir aizvest Valmieru līdz finālam

Lasīšanas laiks: 7 min

Vārtsargs Toms Konrāds ir dzimis valmierietis, un tieši šajā pilsētā pirms vairāk nekā desmit gadiem, kad tika atklāta Vidzemes Olimpiskā centra ledus halle, viņš pirmoreiz kāpa uz slidām. Gadu gaitā viņš ir spēlējis ne tikai Valmierā, bet arī Liepājā, Rīgā un Jelgavā, aizvadot spēles gan jaunatnes čempionātos, gan Virslīgā, gan 1. Līgā.

Šobrīd Toms Konrāds ir atgriezies Valmierā, lai kopā ar „Valmieras HK/BSS/ViA” sasniegtu jaunus mērķus. Par aizvadīto laiku hokejā un sajūtām, kas piedzīvotas šo gadu laikā, lasi raksta turpinājumā!

– Kā nonāci līdz šim sportam? Kā viss attīstījās?

Hokejā nonācu, jo tēvs jaunībā bija centies spēlēt un piedāvāja, vai negribu pamēģināt, bet toreiz tam bija noteikums – trenēties varēšu, ja skolā būs labas atzīmes (smejas). Tā arī aizsākās. Sāku kā spēlētājs, bet gribēju pamēģināt stāvēt vārtos. Apmēram gadu pēc treniņu uzsākšanas mūsu komandai bija pārbaudes spēles ar jaunākiem audzēkņiem, un mums saslima vārtsargs. Toreiz treneris Jānis Lauris ielika mani vārtos, un kopš tā laika uz laukuma esmu redzams kā vārtsargs. Līdz 13 gadiem spēlēju Valmierā, un tad izveidojās Specklase [SK Rīga 95 – aut.], biju aizbraucis tur uz pārbaudi, bet tēvs negribēja mani mazu bērnu laist uz Rīgu, jo apstākļi nebija piemēroti. Tad treneris [Jānis Lauris – aut.] un tēvs izsprieda, ka man vajadzētu doties uz Liepāju, tā es nokļuvu vēja pilsētā. Spēlēju līdz 11. klasei un, bankrotējot Metalurgam [HK „Liepājas Metalurgs” – aut.], pārcēlos uz Rīgu, kur gadu nospēlēju HK „Prizma” Pēc tam ceļi veda uz Virslīgu, Jelgavas [HK „Zemgale/LLU – aut.]” komandu. Divi gadi pagāja tur, un pēc tam devos atpakaļ uz Liepāju, kur izmēģināju savus spēkus.

– Kas, Tavuprāt, ir grūtākais, spēlējot kā vārtsargam?

Sakoncentrēties un savākt komandu, jo vārtsargam ir daudz aiz sevis jāvada komanda, vārtsargi visu redzu no aizmugures, un tad sanāk vairāk komandēt spēlētājus, jābūt pēc iespējas nosvērtākam.

– Kādas ir galvenās prasmes un īpašības, kam jāpiemīt vārtsargam?

Jābūt mierīgam, ļoti nosvērtam un pārliecinātam par sevi. Protams, jāpiemīt arī labai reakcijai. Bet ar to nepietiek, ir arī daudz jāstrādā.

– Kā Tu gūsti iekšējo mieru pirms spēlēm un kas Tev palīdz koncentrēties?

Vairāk esmu domās ar sevi. Nomierinos, domāju labas domas. Pazīstamas komandas mēģinu izanalizēt un saprast, kas ko varētu izdarīt un kādas situācijas varētu rasties.

– Kāpēc Tu esi tieši vārtsargs? Kas Tevi visvairāk saista šajā laukuma spēlētāja pozīcijā? Vārtsargam tomēr ir atbildīga loma, jo viņš ir puse no komandas.

Man patika, kā vārtsargi izskatās uz laukuma (smejas). Plus, man šķita, ka spēlēt kā vārtsargam būs vieglāk, bet.. Tad sapratu, ka ir vismaz divreiz grūtāk, jo atbildība ir daudz lielāka. Kā saka, vārtsargs ir 70% no komandas – kā vārtsargs spēlēs, tā spēlēs visa komanda. Toreiz tā sāku un atpakaļceļa vairs nebija.

– Kā Tu attīstīji savas prasmes? Visticamāk ar treniņiem vien bija par maz..

Trenējos papildus, protams. Gāju Liepājā uz treniņiem pie jaunākas komandas, papildus veicu dažādus vingrinājumus, lai attīstītu reakciju, kā arī vasarās braucu uz treniņnometnēm, par ko lielu paldies saku tēvam, kurš varēja mani finansiāli atbalstīt, ieguldīt manī laiku un naudu.

– Vai Tev bija laiks, kad gribēji visam atmest ar roku?

Bija, jā, pēc metalurga izjukšanas. Aizbraucu uz Rīgu, bija MHL komanda un tiku tur sastāvā, bet tad komanda bankrotēja un es sāku domāt – vai man to vajag, vai es to vēl gribu, jo, kā saka, tēvam mūžīgi naudas nebūs, lai mani uzturētu, un man bija jāsaprot, ko es pats vēlos un ko gribēšu nākotnē. Toreiz arī palīdzēja tēvs, sakot, lai turpinu un daru, un tā es turpināju cīnīties un mēģināju atrast to iztrūkstošo motivāciju.

– Kādi bija Tavi sapņi, kas saistās ar hokeju, piemēram, spēlējot jaunatnes čempionātos, un vai gadu gaitā Tev šos sapņus ir izdevies piepildīt?

Pirmais reālais sapnis bija uzspēlēt Virslīgā. Tad sekoja sapnis par spēlēm Virslīgā un, protams, visu hokejistu sapnis – NHL. Bet, lai tas viss notiktu, dzīvē bija jāsakrīt ļoti daudzām lietām, lai nokļūtu tur, kur gribas. Vienu sapni es sasniedzu [spēles Virslīgā – aut.], un otru sapni daļēji, jo aizbraucu pārstāvēt Latviju Inline hokeja čempionātā, bet hokejā diemžēl nav izdevies.

– Pastāsti sīkāk par laiku Latvijas Inline hokeja izlasē. Uzvelkot izlases kreklu, ir citādākas sajūtas?

Inline hokeja izlasē nokļuvu, jo bijušais komandas biedrs [Jānis Bullītis – aut.] uzaicināja piedalīties Latvijas Inline hokeja čempionātā, tur es labi nostartēju, un nākamajā gadā Sorokins [Oļegs – aut.] uzaicināja sākotnēji uz treniņnometni, pēc kā ar izlasi devāmies uz Eiropas reģiona kvalifikācijas turnīru. Tur finālā uzvarējām Austrijas komandu un izcīnījām ceļazīmi uz PČ 1. divīzijas turnīru. Uzvelkot izlases kreklu, viennozīmīgi ir citādākas sajūtas. Tur spēlētājs pārstāv visu valsti un nes tās godu. Bija ļoti patīkamas sajūtas, un tā bija mana pirmā pieredze, spēlējot izlasē. Protams, tā ir arī lielāka atbildība.

– Pēdējos gadus aizvadīji Virslīgas komandās. Kas ir lielākā atšķirība, sargājot vārtus Virslīgas komandai un 1. Līgas komandai?

Virslīgas komandām attieksme ir nopietnāka, spēlētāji profesionālāk uztver darbu uz ledus. 1. Līga ir kā solis pirms virslīgas – ir vēlme attīstīties un mēģināt sasniegt Virslīgas līmeni.

– Un kur Tev kā vārtsargam ir vairāk darba un grūtāks uzdevums – spēlējot Virslīgā vai līgu zemāk?

Es teiktu, ka Virslīgā, jo tur katru spēlētāju visu laiku uzmana. Visa Latvija uzreiz zina, ko spēlētājs dara un ko nedara.

– Tava sezona ir bijusi raiba – iesāki Liepājas komandā Virslīgā, turpināji Liepājas 1. Līgas komandā un nu kādu brīdi jau esi Valmierā. Kā pats vērtē šo sezonu?

Sezona iesākās labi. Pirms sezonas Liepājas virslīgas komandas pirmais vārtsargs bija guvis traumu un tas man deva iespēju nostabilizēties kā pirmajam numuram pirms sezonas gatavošanās laikā, bet pirmā spēle neaizgāja, kā gribējās, nebija pārliecinošs sniegums, un treneris nedeva vairs iespēju sevi pierādīt. Tā arī nokļuvu Liepājas 1. Līgas komandā, lai gūtu spēļu praksi un varētu atgriezties Virslīgā, bet tad Liepājas komandu piemeklēja budžeta problēmas, un viņi nevarēja apmaksāt algas trim vārtsargiem. Tobrīd arī nācās gan viņiem, gan man pieņemt lēmumu, vai es vēl gribu tur cīnīties ar algas samazināšanu vai tomēr skatīties uz kādu citu pusi, un tad es sapratu, ka varu arī Valmierā attīstīt visu, ko vēlos.

– Vai komandu maiņa nav sagādājusi grūtības koncentrēties uz hokeju?

Nē, man tas netraucē. Es uzvelku komandas kreklu, un tad es par to komandu arī pastāvu. Nav svarīgi, kurā komandā esmu, es gribu sevi pierādīt un palīdzēt komandai uzlabot sniegumu uz aizstāvēt godu.

– Kā nonāci tieši līdz Valmierai?

Valmiera – tā tomēr ir mājas komanda, un pašam gribējās nedaudz atgūt mieru sevī, jo saistībā ar Liepājas komandu bija nedaudz tā mētāšanās no vienas komandas uz otru un neskaidrība par nākotni, gribējās uzspēlēt mājās un atgūt pārliecību pār sevi, tāpēc izvēlējos Valmieru. Ar lielāko daļu no šiem vīriem esam auguši kopā, treneris mani labi pazīst.

– Kāda, Tavuprāt, ir Valmieras komanda? Kādas ir atšķirības starp šo un bijušo komandu [Liepājas SSS – aut.]? Abas tomēr spēlē vienā līgā.

Es uzskatu, ka Valmieras komanda ir ļoti laba. Esam viens par visiem un visi par vienu, taču, manuprāt, problēma reizēm ir attieksmē. Treniņprocesā ar attieksmi viss ir kārtībā, bet spēlēs tas nedaudz pieklibo. Nezinu, kas notiek, jo visi čaļi ir labi – profesionāļi –, bet kaut kas līdz galam nav. Nereti pietrūkst disciplīnas, un noraidījumi mūs iegāž, jo līdzīgās spēlēs nākas patērēt divreiz vairāk enerģijas. Atšķirība galvenokārt abās komandās ir vecuma ziņā. Liepājā lielākoties visi ir gados jaunie spēlētāji, kas arī liek viņiem pieļaut kļūdas, kas rodas, spēlējot, kamēr nav iegūta lielāka pieredze. Valmierieši turpretī ir daudz pieredzējušāki.

– Kā un vai hokejs gadu gaitā ir mainījis lomu Tavā dzīvē un ikdienā? Kā izvēlies, ko uzstādīt par prioritāti, bet ko atstāt otrajā plānā?

Skolas gados mācības bija tā obligātā nodarbe, bet hokejs – sirdslieta, vēlāk tas kļuva par darbu. Darīju visu, lai varētu attīstīties ar hokeju, bet tagad ir tā, ka, lai arī gribētos hokeju virzīt kā prioritāti, priekšroka tomēr tiek dota darbam. Tomēr tāpat trenējos un cenšos neatsēsties, bet gan pilnveidot sevi joprojām, lai atgrieztos augstākā līmenī.

– Kāds ir Tavs skats uz nākotni, saistībā ar hokeju – ko Tu šajā sporta veidā vēlies sasniegt?

(Nopūšas) Gribētos jau, protams, uzspēlēt augstākā līmenī, kas ir Virslīga vai kāda ārzemju komanda, bet no sākuma vajadzētu nostabilizēties un sevi labi parādīt 1. Līgā. Mans mērķis ir aizvest Valmieru līdz finālam. Varbūt ne šosezon, bet noteikti to gribētu nākamsezon. Tad es varētu būt ar komandu jau no pirmās spēles, nevis ielēkt sastāvā sezonas vidusdaļā.

– Ko sagaidi no nākamās spēles [pret HS „Rīga 2001” – aut.]?

Uzvaru. Ja pieturēsimies pie sava spēles plāna, viss izdosies.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA UNITRUCK aicina pievienoties REZERVES DAĻU IEPIRKUMU SPECIĀLISTU (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu nodrošinājumu; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu Horizon; - profesionālā izaugsme, apmācības un kvalifikācijas celšana; - mūsdienīgi darba apstākļi; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums no 1600–2400 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - rezerves daļu iepirkumu organizēšana un koordinēšana; - piegādātāju atlase, cenu salīdzināšana un sarunu vešana; - pasūtījumu veikšana un piegāžu kontrole; - darbs ar Horizon sistēmu (pasūtījumi, uzskaite, dokumentācija); - noliktavas atlikumu kontrole un optimizācija; - cieša sadarbība ar servisa un tehnisko komandu; - iepirkumu dokumentācijas sagatavošana un uzskaite; - kvalitātes, termiņu un izmaksu kontrole. Sagaidām no Tevis: - pieredzi iepirkumos vai loģistikā (vēlams tehniskajā jomā); - izpratni par auto vai industriālās tehnikas rezerves daļām; - pieredzi darbā ar Horizon (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu apstrāde); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt dinamiskā vidē un pieņemt lēmumus; - latviešu valodas zināšanas, vēlams angļu valoda (saziņai ar piegādātājiem); - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

SIA UNITRUCK aicina pievienoties NOLIKTAVAS PĀRZINI (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu apriti; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu (Horizon); - profesionālā izaugsme un apmācības; - mūsdienīgi darba apstākļi un sakārtota darba vide; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums 1600 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - noliktavas darba organizēšana un ikdienas procesu nodrošināšana; - preču pieņemšana, sagāde, izvietošana un izsniegšana; - krājumu uzskaite un kontrole Horizon sistēmā; - regulāra inventarizāciju veikšana; - rezerves daļu un materiālu aprites kontrole; - sadarbība ar iepirkumu, servisa un loģistikas komandām; - dokumentācijas noformēšana un datu precizitātes nodrošināšana; - kārtības un drošības prasību ievērošana noliktavā. Sagaidām no Tevis: - pieredzi noliktavas darbā vai loģistikā; - izpratni par rezerves daļām vai tehniskām precēm (vēlams); - pieredzi darbā ar Horizon vai līdzīgām uzskaites sistēmām (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu ievade); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt gan patstāvīgi, gan komandā; - latviešu valodas zināšanas, vēlams pamata angļu valoda; - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

Valmieras novada pašvaldība (nodokļu maksātāja reģistrācijas kods 90000043403) izsludina publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz SIA "Valmieras ūdens" (reģistrācijas Nr. 44103033608) valdes priekšsēdētāja amatu SIA "Valmieras ūdens" ir Valmieras novada pašvaldībai piederoša kapitālsabiedrība, kas nodrošina ūdensapgādes un kanalizācijas pakalpojumus, kā arī siltumapgādi Valmieras novadā (vairāk lasiet: https://www.valmierasudens.lv/par-uznemumu/par-uznemumu). Valdes priekšsēdētāja amata kandidātam izvirzītās obligātās minimālās prasības: • valsts valodas zināšanas C1 līmenī un vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas B2 līmenī; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība inženierzinātnēs, dabaszinātnēs, vadībzinātnēs, finansēs, ekonomikā, tiesībzinātnēs, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu SIA "Valmieras ūdens" valdes priekšsēdētāja uzdevumus; • vismaz triju gadu darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā) valdes priekšsēdētājam līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā (vadītāja amatā vai vadītājam tieši pakļautas struktūrvienības amatā), kas nodrošina vadības kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas profesionālai valdes priekšsēdētaja amata pienākumu izpildei SIA “Valmieras ūdens”; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. Papildu prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni valdes priekšsēdētāja amatam: • izpratne par ūdenssaimniecības un siltumenerģijas pakalpojumu piegādes un/vai nodrošināšanas jomu; • pieredze kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādē, īstenošanā; • pieredze korporatīvās pārvaldības un/vai risku vadības, iekšējās kontroles jautājumu risināšanā; • pieredze pārmaiņu vadīšanā; • zināšanas un izpratne par atvasinātas publiskas personas kapitālsabiedrību darbību, kooperatīvo pārvaldību; • izpratne par publisko iepirkumu jomu; • izpratne par Eiropas Savienības struktūrfondu piesaisti un īstenošanu. • B kategorijas autovadītāja apliecība. Kompetences, kas nepieciešamas valdes priekšsēdētāja pienākumu pildīšanai: • Komandas vadīšana (būtiska kompetence). • Stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence). • Plānošana un organizēšana. • Lēmumu pieņemšana un atbildība. Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”. Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2026.gada 24.aprīlim (ieskaitot), nosūtot tos vienā sūtījumā parakstītus ar drošu elektronisko parakstu ar norādi: “SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja amata kandidātu atlasei” uz oficiālo elektronisko adresi (e-adresi): _DEFAULT@90000043403 vai e-pastu :pasts@valmierasnovads.lv. Informācijai: valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzība (bruto) ir 5072 euro. Kontaktpersona: Valmieras novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks, Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis, sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv , tālr. 26307289. SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja atlases un novērtēšanas process sastāv no trim kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti trešajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā piecu darba dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt savu stratēģisko redzējumu par SIA “Valmieras ūdens” darbību un turpmāko attīstību vidēja darbības termiņa ( 3-5 gadi) periodā un to prezentēt (~ 15 min.) Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus: • parakstītu dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) (vēlams sagatavot atbilstoši Europass CV standarta formai (pieejama https://europass.lv/)), tai skaitā ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem; • motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju un pamatojumu atbilstībai izvirzītajām prasībām); • apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 304. panta otrās un trešās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai; • augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments); • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Informācija par nominācijas komisijas sastāvu, nominācijas komisijas nolikumu ir pieejama Valmieras novada pašvaldības oficiālajā tīmekļvietnē https://www.valmierasnovads.lv/ sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Profesija: VALDES VADĪTĀJS /PRIEKŠSĒDĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 50, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-24 Kontaktpersona: sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv 26307289

Mūsu partneri