Valmieras Ziņas

Studenti no Valmieras un citām Latvijas pilsētām dodas vasaras darbā uz ASV

Lasīšanas laiks: 3 min

30. un 31. maijā pēc sekmīgas labdarības ziedojumu vākšanas kampaņas sadarbībā ar Latvijas SOS Bērnu ciematu asociāciju rekordskaits – 137 latviešu studenti – dosies uz ASV, lai Southwestern Advantage programmas ietvaros strādātu vasarā, pārdodot izglītojošas grāmatas.

Maija sākumā Southwestern Advantage studenti labdarības kampaņā “Dāvā vasaras piedzīvojumu!”, kura tika organizēta kopā ar Latvijas SOS Bērnu ciematu asociāciju, savāca rekordlielu summu – 22 892 eiro! Kampaņas laikā tika vākti ziedojumi vasaras nometņu organizēšanai SOS ģimenēs, audžuģimenēs un aizbildņu ģimenēs augošajiem bērniem. “Ir skaidrs, ka šogad mūsu pārdošanas rezultāti ASV būs vēl labāki, jo šogad lieliski aizvadījām labdarības dienu, palīdzot SOS ģimenēm,” pārliecināta Madara Jakobsone, kas Southwestern Advantage Latvija darbojas jau 9 gadus.

No 137 studentiem, kas maija pēdējās dienās dosies uz ASV, 72 piedalīsies šajā programmā pirmo reizi, savukārt 65 dosies uz ASV atkārtoti. No studentiem, kas uz ASV dosies atkārtoti, Rīga būs pārstāvēta ar 13 jauniešiem, pa 6 dalībniekiem no Valmieras un Vecpiebalgas, 3 studenti no Smiltenes un Auces, pa diviem no Dobeles, Jelgavas, Kokneses, Siguldas un Ludzas, bet pa vienam no Alūksnes, Balviem, Cēsīm, Cesvaines, Daugavpils, Dreiliņiem, Dustiem, Dundegas, Jaunpiebalgas, Iecavas, Jaunmārupes, Jaunraunas, Jēkabpils, Jūrmalas, Kandavas, Liepājas, Limbažiem Lubānas, Madonas, Ogres, Rēzeknes, Saldus, Tīnūžiem, Tukuma un Ventspils. Informācija par 72 studentiem, kas programmā piedalīsies pirmo reizi, vēl nav apkopota.

Lielākā daļa studentu, kas piedalās programmā, ir no Rīgas Tehniskās universitātes. Pagājušajā gadā RTU studentu rezultāti palīdzēja augstskolai ierindoties 8. vietā no kopumā 204 pārstāvētajām universitātēm no visas pasaules. Kopā ar studentiem no Latvijas uz ASV dosies arī studenti no Igaunijas, Lietuvas, Slovākijas, Polijas un Gruzijas, veidojot 670 studentu lielu grupu.

Kaut arī pastāv mīts, ka programmā naudu nopelna tikai nedaudzi, patiesībā viss ir atkarīgs no paša studenta. Līdzšinējā Southwestern Advantage pieredze liecina, ka studenti, kas tirgo grāmatas pirmoreiz, nopelna pāris tūkstošus eiro. Savukārt tie, kas programmā dodas atkārtoti, vasarā nopelna vidēji 13 000 eiro.

“Ar katru gadu palielinās studentu skaits, kuri piedalās šajā programmā, pieaug mūsu pieredze un uzlabojas rezultāti. Pagājušajā gadā studente no Valmieras ierindojās 4. vietā uzņēmuma reitingā, pārdodot izglītojošas grāmatas aptuveni 171 000 ASV dolāru vērtībā,”

atgādina Madara.

Studenti savu vasaras darbu aizvadīs 12 dažādos Amerikas štatos, kā arī Ontario provincē, Kanādā. Studenti pārsvarā dzīvo ģimenēs, iepazīst vietējo kultūru, bet svētdienās dodas izbraucienos uz reģiona ievērojamākajām vietām. Katrs pretendents uz vietu programmā iziet pamatīgu atlasi.

Sākumā visi studenti dosies uz Nešvilu, Tenesijas štatā, kur pāris dienas aizvadīs apmācībās, noslēdzot vasaras sagatavošanās treniņu. Pēc apmācību pabeigšanas studenti dosies uz ASV, kur arī pavadīs un strādās visu atlikušo vasaru.

Uzņēmums Southwestern Advantage specializējas studentu apmācībā – uzņēmējdarbības, līderības un pārdošanas iemaņu uzlabošanā. Šīs iemaņas studenti apgūst visu gadu, pirms dodas strādāt uz ASV, kur pārdod izglītojošas grāmatas vietējām ģimenēm, staigājot no mājas uz māju. Studenti pārsvarā dzīvo vietējās viesģimenēs. Šādā darba un apstākļu veidā studentam ir dota lieliska iespēja uzlabot savas prasmes un tajā pašā laikā iepazīt Ameriku.

"Valmieras ziņas" jautā

Kā jūs ietekmējis energoresursu cenu kāpums?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA „Padtex Insulation” aicina savā komandā OVERLOKA IEKĀRTAS OPERATORU Tava darba apraksts: izgatavot izstrādājumus atbilstoši noteiktajām prasībām un izmēriem, izmantojot stikla šķiedras materiālus; vadīt un uzraudzīt overloka iekārtu; veikt izstrādājumu vizuālo kvalitātes pārbaudi procesa laikā. Mūsu prasības kandidātiem: darba pieredze ar overloka iekārtām; precizitāte, prasme organizēt savu darbu, augsta atbildības sajūta un apņemšanās mācīties. Mēs piedāvājam: stabilu darba vietu Valmierā - pilnas slodzes maiņu darbs, darba dienās no 06:00 līdz 15:00 un 15:00 līdz 00:00 (vienu nedēļu rīta, otru – vakara maiņa); akorda darba samaksas sistēma, no 500 EUR līdz 750 EUR pirms nodokļu nomaksas; sociālās garantijas, piemaksas par virsstundu darbu; labus darba apstākļus un apmācību darba vietā; atsaucīgus kolēģus un darbu lieliskā komandā. CV ar norādi “Overloka iekārtas operators” gaidīsim līdz 11. februārim uz e-pastu alise@padtex.lv. Mēs novērtējam katru pieteikumu, tomēr informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti atlases nākamajai kārtai. Piesakoties vakancei, Jūs piekrītat iesniegto personas datu apstrādei konkrētajā atlasē. Jums ir iespēja atsaukt piekrišanu, sūtot pieprasījumu uz e-pastu alise@padtex.lv. Profesija: ŠŪTO IZSTRĀDĀJUMU IZGATAVOTĀJS Algas izmaksas veids: Akordalga Darba vietas adrese: LATVIJA, Cempu iela 27, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2022-02-11 Darba sākšanas datums: 2022-02-14 Kontaktpersona: CV ar norādi “Šuvējs” sūtīt uz alise@padtex.lv Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

Pievienojies! Valmieras novada pašvaldība aicina darbā Personāla nodaļas vadītāju uz nenoteiktu laiku Ja Tev ir vēlme: nodrošināt Valmieras novada pašvaldības administrācijas (turpmāk – Pašvaldība) struktūrvienības “Personāla nodaļa” darbību; nodrošināt Pašvaldības personāla stratēģijas un politikas izstrādi, vadīt tās ieviešanu; izstrādāt darbinieku motivācijas un lojalitātes sistēmas, nodrošināt to ieviešanu; pilnveidot Pašvaldības darbinieku attīstības un novērtēšanas procedūru; organizēt Pašvaldības darba aizsardzības un darba vides iekšējo uzraudzību; piedalīties ar struktūrvienības darbību saistīto normatīvo aktu izstrādē un to pilnveidošanā, kā arī nodrošināt citu struktūrvienībai noteikto funkciju un uzdevumu izpildi; organizēt/nodrošināt pašapkalpošanās sistēmas HoP un Resursu vadības sistēmas Horizon sekmīgu ieviešanu Pašvaldībā, pastāvīgi to pilnveidojot un ja Tev ir: augstākā izglītība tiesību vai sociālajās zinātnēs (personāla vadībā, psiholoģijā vai vadībzinībās); vismaz 2 gadu darba pieredze (vēlams publiskajā sektorā) personāla vadības jomā (personāla atlase, novērtēšana u.tml.) lielā iestādē/uzņēmumā (vismaz 200 darbinieki); pamata zināšanas par pašvaldību, tās darbību; teicamas zināšanas darba tiesību jomā un prasme pielietot praktiskajā darbā; valsts valodas prasmes augstākajā līmenī atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; kompetences: stratēģiskās plānošanas prasme, spēja noteikt mērķus un plānot struktūrvienības darbu, pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību, teicamas komunikācijas prasmes, precizitāte, spēja risināt konfliktsituācijas/iesaistīties to risināšanā, labas organizatora dotības; teicamas prasmes darbam ar biroja tehniku, MS Office programmatūru un darbā ar personāla uzskaites un darbinieku pašapkalpošanās sistēmām (vēlama pieredze darbā ar Resursu vadības sistēmas Horizon Personāla moduli); sadarbspējīgs COVID-19 vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāts mēs piedāvājam: darba un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā pašvaldībā; stabilu atalgojumu (atbilstoši 13.mēnešalgu grupai no 1565 līdz 1805 EUR, atbilstoši darbinieka individuālajam novērtējumam); profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas; sociālās garantijas atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajam. Motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), ietverot arī informāciju par līdzšinējo pieredzi personālvadības jomā (norādot konkrētus piemērus par būtiskākajiem izstrādātajiem dokumentiem, ieviestajiem pasākumiem/sistēmām; noorganizētiem darbinieku izaugsmes/saliedēšanās pasākumiem u.tml.); CV un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz indra.cakure@valmierasnovads.lv (Personāla nodaļas vadītāja p.i.), vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi “Personāla vadītāja amatam” līdz 2022.gada 11.febuārim plkst.16.00. Tālrunis papildus informācijai: 29448574 vai 64807156. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Valmieras novads ir otrs lielākais Latvijā ar vairāk kā 3000 darbiniekiem pašvaldības dibinātajās iestādēs. Profesija: PERSONĀLA VADĪTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2022-02-11

Mūsu partneri