Lasīšanas laiks: 2 min
Stikla šķiedras nozarē augstākās kvalifikācijas darbiniekiem minimālā darba samaksa būs 2,5 reizes lielāka nekā minimālā alga valstī, liecina oficiālajā izdevumā “Latvijas Vēstnesis” pirmdien publicētā Stikla šķiedras nozares ģenerālvienošanās.
Tajā teikts, ka augstākās kvalifikācijas darbiniekiem paredzēta darba samaksa, kuras minimālais līmenis attiecībā pret 2019.gadā valstī noteikto minimālo darba algu, ir 2,5 reizes lielāka, vidējās kvalifikācijas darbiniekiem – divas reizes lielāka, bet zemākās kvalifikācijas darbiniekiem – par 20% lielāka.
Ņemot vērā, ka Latvijā noteiktā minimālā darba alga ir 430 eiro, stikla šķiedras nozarē augstākās kvalifikācijas darbiniekiem minimālā darba samaksa tādējādi būs 1075 eiro, vidējās kvalifikācijas darbiniekiem – 860 eiro, bet zemākās kvalifikācijas darbiniekiem – 516 eiro.
Ģenerālvienošanās stāsies spēkā sešu mēnešu laikā pēc tās publicēšanas “Latvijas Vēstnesī” un būs saistoša trīs gadus no tās stāšanās spēkā brīža.
Ģenerālvienošanos šogad 17.decembrī parakstīja “Valmieras stikla šķiedras” valdes priekšsēdētājs Stefans Jugels un kompānijas valdes loceklis Ģirts Vēveris, kā arī Latvijas Industriālo nozaru arodbiedrības valdes priekšsēdētāja Rita Pfeifere.
Ģenerālvienošanās mērķis ir veicināt abpusēju sadarbību sociālā dialoga attīstībā darba tiesību, darba aizsardzības, darba produktivitātes, labvēlīgas sociālās vides radīšanā nozarē nodarbinātajiem darba ņēmējiem un attīstīt ilgtspējīgas un konkurētspējīgas stikla šķiedras nozares izaugsmi un nozares uzņēmējdarbības vides sakārtošanu.
Ģenerālvienošanās ir saistoša visiem darba devējiem – fiziskām vai juridiskām personām vai arī tiesībspējīgām personālsabiedrībām, kuras uz darba līguma pamata nodarbina vismaz vienu darbinieku, kas Latvijas teritorijā veic saimniecisko darbību stikla šķiedras nozarē.
“Valmieras stikla šķiedra” ir lielākais stikla šķiedras nozares uzņēmums Latvijā.
“Uzskatām, ka mums jārāda piemērs un labā griba risināt jautājumus, kas ļautu uzlabot darbinieku darba apstākļus, veicinātu darbinieku prasmju attīstību un izaugsmi, atvieglotu citus ar darbu saistītus jautājumus, piemēram, transporta iespējas nokļūšanai darbā,”
iepriekš pauda Jugels.
Jau ziņots, ka “Valmieras stikla šķiedras” koncerns pagājušajā gadā strādāja ar 114,245 miljonu eiro apgrozījumu, kas ir par 9,2% mazāk nekā 2017.gadā, un cieta zaudējumus 114,711 miljonu eiro apmērā pretstatā peļņai gadu iepriekš.
Tāpat vēstīts, ka Vidzemes rajona tiesa 2019.gada 18.oktobrī apstiprināja “Valmieras stikla šķiedras” tiesiskās aizsardzības procesa pasākumu plānu. Kompānija nonākusi finansiālās grūtībās saistībā ar ražotnes izveidi ASV.
“Valmieras stikla šķiedras” koncernu veido “Valmieras stikla šķiedra” un trīs tās meitassabiedrības – “Valmiera Glass UK Ltd.” Apvienotajā Karalistē, kā arī “P-D Valmiera Glass USA Corporation” un “Valmiera Glass USA Trading Corp.” ASV. “Valmieras stikla šķiedras” akcijas kotē biržas “Nasdaq Riga” otrajā sarakstā.
Mulkibas! Pacels titai operatoriem!
Kādu izbrīni fakts, ka ”augsti ”kvalificēti darbinieki saņem lielāku atalgojumu nekā tie , kuri nav tik ”augsti” kvalificēti ?! Hmm mani nēe… Kā jau jebkurā citā uzņēmumā:)! Izskātās, vienai lielai daļai praktikantu probācijas periods beidzies, jāmeklē jauni auniņi:)
Ne tik operatoriem bet arī citās nozarēs no janvāra palielina stundu likmes