Valmieras Ziņas

Smiltenes novada pašvaldība piedalās energo komandu sacensībās

Lasīšanas laiks: 5 min

Kopš 2016.gada marta Smiltenes novada pašvaldība un vēl sešas Latvijas pašvaldības (Ādažu, Cēsu, Ķeguma, Saldus, Skrundas un Tukuma) piedalās energo komandu jeb enerģijas taupīšanas sacensībās pašvaldību darbiniekiem, kuras notiek projekta save@work ietvaros, ko līdzfinansē ES programma “Horizon 2020”, informē Smiltenes novada domes sabiedrisko attiecību speciāliste Marita Mūze.

Sacensības vienlaicīgi tiek organizētas deviņās Eiropas Savienības dalībvalstīs.

Projekta mērķis ir enerģijas patēriņa samazināšana biroja tipa ēkās, kas atrodas pašvaldības īpašumā. Pašvaldības darbinieki sacenšas savā starpā par lielāko enerģijas patēriņa samazinājumu biroja tipa pašvaldības ēkās 12 mēnešu garumā no 2016. gada marta līdz 2017. gada februārim.

Smiltenes novada pašvaldība sacensībās piedalās ar trijām administrācijas ēkām Smiltenes pilsētā: Pils iela 2, Dārza iela 3 un Dārza iela 11. Lai aktīvi darbotos projektā un sasniegtu augstus rezultātus sacensībās, katrā ēkā tika izveidota energo komanda, kas sacenšas ne tikai ar citām Latvijas pašvaldību ēku komandām, bet arī savā starpā. Komandas sacenšas trīs kategorijās. Pirmā ir vislielākais enerģijas patēriņa samazinājums, mainot tikai darbinieku ikdienas paradumus. Otrā ir vislabākā un radošākā enerģijas taupīšanas kampaņa. Un trešā kategorija, kurā vērtē komandas sagatavoto sacensību rīcības plānu, lai panāktu enerģijas ietaupījumu ilgtermiņā.

Galvenais ir darboties komandā

Smiltenes novada domes projektu vadītāja un šā projekta koordinatore, Dārza iela 3 energo komandas vadītāja Lita Kalniņa stāsta, ka sākums projektam nebija viegls, jo bija daudz nezināmu faktoru, savukārt komandām jāmācās sastrādāties savā starpā. “Pirmos sacensību mēnešus komandām bija “taustīšanās” un mēģinājumi saprast projekta jēgu, būtību un vajadzību. Iekustināt komandas Dārza 3 garu nebija viegli, jo dalība enerģijas taupīšanas projektā bija papildus darbs pie ikdienas pienākumiem un komandā tika apvienoti kolēģi, kas līdz šim nebija strādājuši tieši kopā. Darbojoties projektā nu jau sešus mēnešus, Dārza ielas 3 energo komanda novērtē iespēju caur šādu projektu iepazīt kolēģus un atklāt līdzcilvēku talantus. Šobrīd komanda kūsā enerģijā un acīs ir redzams sacensību gars.”

Tomēr, kā secina Lita Kalniņa, galvenais nav tikai izveidotās komandas darbs, bet visu darbinieku iesaistīšanās projekta aktivitātēs. Jau pašā sākumā Dārza ielas 3 energo komanda esot nonākusi pie secinājuma, ka būtiskākā problēma, kas traucē iesaistīties aktivitātēs un taupīt energoresursus, ir informācijas trūkumus – nevis specifiskas informācijas trūkums par enerģiju, bet gan elementāra sadzīviska komunikācija kolēģu starpā. “Piedalīšanās enerģijas taupīšanas sacensībās noteikti ir uzlabojusi darba vides iekšējo klimatu,” secina Dārza iela 3 energo komandas vadītāja Lita Kalniņa.

Dārza ielas 3 energo komandas panākuma atslēga rīcības plāns un kolēģu atbalsts

Lita Kalniņa stāsta, ka komanda ir sapratusi, ka jebkura no trijām sacensību kategorijām ir svarīga un viena otru papildinoša, tādēļ ir jāstrādā plānveidīgi. Tāpēc komanda ir izstrādājusi  un apstiprinājusi sacensību rīcības plānu, kā arī katru darbinieku iepazīstinājuši ar to, savukārt darbinieki ar savu parakstu ir apliecinājuši savu dalību aktivitātēs. Komandas vadītāja Lita uzsver, ka, pateicoties plānam un īstenojot tā aktivitātes, veidojas vislabākā un radošākā enerģijas taupīšanas kampaņa, kas velk komandu tuvāk uzvarai. Lita stāsta, ka aktivitātes noteikti nevar būt tikai formālas un nospiedošas, jo tas nestrādā, tāpēc komanda cenšas radoši iesaistīt kolēģus enerģijas taupīšanā. Piemēram, septembrī darbinieki pildīja aptauju par projektu, zinošākie saņēma pateicības balvas, tāpat par taupīšanu kolēģiem atgādina dažādi atraktīvi atgādinājumi.

Dārza ielas 3 energo komanda enerģijas patēriņu samazina par 28 %, ieņemot augsto 4.vietu
Pēc pirmajiem sešiem mēnešiem projekta koordinatori SIA “EKODOMA” izvērtē komandu sasniegums. Varam būt gandarīti, jo, saņemot pusgada rezultātus, Dārza ielas 3 ēka ir ierindojusies ceturtajā vietā no 19 projektā iesaistītajām pašvaldību ēkām ar 28 % enerģijas patēriņa samazinājumu, Pils ielas 2 ēka ir piektajā vietā (enerģijas patēriņa samazinājums 20,5%) un Dārza ielas 11 ēka ir devītajā vietā (14,8 % samazinājums). Lita Kalniņa skaidro, ka šie panākumi ir ļoti labi, tomēr lielākais darbs vēl ir tikai priekšā – sāksies aukstie un tumšie mēneši, komandām būs jāspēj panākt, lai arī siltumenerģijas patēriņš ēkām nepieaugtu, bet samazinātos.

Prieks, ka Dārza ielas 3 energo komandas aktivitātes ir pamanījuši un novērtējuši arī citi. Jau informējām, ka Smiltenes novada domes komanda (#Dārza3Energokomanda) piedalījās  Ekonomikas ministrijas un žurnāla “Būvinženieris” izsludinātajā fotokonkursā “Energoefektivitāte mums apkārt”. No 43 iesniegtajām fotogrāfijām konkursa žūrija  divus laureātus: SIA “Taupi” un Smiltenes novada pašvaldības iesniegtās fotogrāfijas. Tāpat Smiltenes novada pašvaldības iesniegtā fotogrāfija bija vispopulārākā iepriekš veiktajā balsojumā, līdz ar to komanda saņēma Ekonomikas ministrijas Simpātiju balvu.

Ieguvums būs arī pēc projekta

Dārza iela 3 energo komandas vadītāja Lita Kalniņa uzsver, ka enerģijas samazinājumu šajā projektā nepieciešams panākt ar ikdienas paradumu maiņu. Līdz ar to šis projekts ir tikai ieguvums, jo darbinieki izmainot līdzšinējos, varbūt ne tik energoefektīvos paradumus, saglabās šīs izmaiņas arī nākotnē. “Šis projekts noteikti nav tikai viena gada griezumā, tas ir ieguldījums mūsu turpmākajā darbā un arī ikdienas dzīvē. Būt energoefektīviem nav nemaz tik grūti, bet grūti ir mainīt sevi un savus “niķus”, piemēram, izejot no telpas, nodzēst apgaismojumu vai atcerēties izslēgt monitoru. Ja no sākuma par to bija jāpiedomā, tad tagad jau tas notiek automātiski – paradums ir izmainīts uz energoefektīvāku paradumu,” par projekta ieguvumiem stāsta Lita Kalniņa.

Jāteic, ka mūsu Dārza ielas 3 energo komandas vadītāja Lita Kalniņa šim projektam ir piegājusi ar ļoti lielu degsmi un enerģiju, ar savu aktivitāti ir spējusi pārliecināt ne tikai savus komandas biedrus aktīvi līdzdarboties, bet arī visus citus pašvaldības darbiniekus, par ko paldies viņai. Projektā iesaistītie darbinieki bieži secina, ka ir nianses, par kurām varbūt līdz šim pat nebija aizdomājušies, tāpēc katra īstenotā komandas aktivitāte liek atkal un atkal atcerēties par enerģijas taupīšanu. Piemēram, vienkārši izslēgta ierīce, bet atstāsta pieslēgta pie kontaktligzdas arī patērē enerģiju. Varbūt ne ļoti daudz, bet gada laikā tas noteikti sasummējas kādā eiro izteiksmē, ko pēc būtības varēja arī ietaupīt. Taču uz taupīšanu jāskatās racionāli, nevar taupīt uz komforta un veselības rēķina, vienmēr ir jāizvērtē situācija!
Aicinām arī mūsu novada iedzīvotājus pārdomāt un varbūt mainīt savus ikdienas paradumus, tādējādi samazinot enerģijas patēriņu!

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

“Rūjienas saldējums” komanda aicina pievienoties papildspēkus – mehāniķi Galvenie pienākumi: Pārzināt iekārtu lietošanas, ekspluatācijas un drošības instrukcijas; Plānot un organizēt ikmēneša un ikgadējo ražošanas iekārtu apkopes un remonta darbus; Uzturēt atbilstošā darba kārtībā infrastruktūras objektus un komunālo saimniecību; Informēt tiešo vadītāju par pamanītiem bojājumiem, avārijām infrastruktūrā un komunālajā saimniecībā: Uzturēt un regulāri aizpildīt tehnisko dokumentāciju pēc tiešā vadītāja rīkojuma; Veikt citus līdzīga rakstura uzdevumus uzņēmumā pēc tiešā vadītāja vai uzņēmuma vadītāja rakstiska vai mutiska rīkojuma. Galvenās prasības: Vēlama iegūta tehniskā izglītība vai praktiskā darba pieredze iekārtu apkalpošanā; Iepriekšēja darba pieredze ražošanas uzņēmumā tiks uzskatīta par priekšrocību; Pārzināt gan tehniskas, gan elektroniskas nianses ražošanas iekārtām; Labas komunikācijas un sadarbības prasmes; Spēja būt lojālam pret uzņēmumu, kurā strādā. Piedāvājam: Atalgojumu sākot no 1500 EUR pārbaudes laikā pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika atkarīgs no Tavām prasmēm un spējām; Sociālās garantijas; Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātajiem mēnešiem; Apmācības darbu uzsākot, kas nepieciešamas darba pienākumu veikšanai; Dinamisku darba vidi; Darba apģērbu; Bezmaksas kafiju un saldējumu; Un citus bonusus. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu (CV) līdz 1.jūlijam uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: MEHĀNIĶIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-01 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "Zemgale" ir lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā! aicinām darbā filiāles "Rūja" vadītāju! Prasības pretendentam: otrā līmeņa profesionālā augstākā vai akadēmiskā augstākā izglītība; darba pieredze sociālajā sistēmā vai ar sociālajiem pakalpojumiem saistītā jomā vismaz 1 gads tiks uzskatīta par priekšrocību; pieredze vadītāja amatā vismaz 3 gadi; zināšanas par valsts politiku sociālās rehabilitācijas, sociālās un veselības aprūpes jomā un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; prasme strādāt psiholoģiski sarežģītās situācijās; prasme vērtēt faktus, analizēt datus, paredzēt un novērtēt riskus; spēja atzīt un identificēt problēmas, izprast to rašanās cēloņus un piedāvāt risinājumus; datorprasmes lietotāja līmenī (MS Word, Excel, PowerPoint u.c.); pieredze darbā pašvaldības iestādē vai valsts pārvaldē tiks vērtēta kā priekšrocība; prasme strādāt paaugstinātas intensitātes un nenoteiktības apstākļos; valsts pārvaldes vērtību un ētikas principu izpratne; derīgs elektroniskais paraksts. Galvenie pienākumi: nodrošināt kvalitatīvu un ilgtspējīgu ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu sniegšanu un klientu tiesību ievērošanu filiālē; nodrošināt efektīvu filiāles resursu vadību; nodrošināt pilnvērtīgu komandas darbu un starpinstitucionālu sadarbību klientu interesēs; nodrošināt sistemātisku sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas procesa izpildes uzraudzību; nodrošināt klientu drošības uzraudzību; darbs iepirkumu komisijās; nodrošināt darbības nepārtrauktību pakalpojuma sniegšanā. Piedāvājam:sociālās garantijas, atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;  alga (bruto) EUR 1950 – EUR 2722 atkarībā no profesionālās pieredzes un kompetencēm, pārbaudes laikā līdz EUR 2000 atkarībā no pieredzes un profesionālajām prasmēm sociālajā jomā un vadībā; darba pieredzi valsts pārvaldē un profesionālās izaugsmes iespējas; labus darba apstākļus; draudzīgus, atsaucīgus un profesionālus kolēģus. Informējam: Amatam ir valsts amatpersonas statuss. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivētu pieteikuma vēstuli un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar norādi "Filiāles "Rūja" vadītājs" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja trīs nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunām. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa).  Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS (SOCIĀLĀS LABKLĀJĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Akordalga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-06-20 Kontaktpersona: CV ar profesijas norādi sūtīt uz e-pastu vakances@vsaczemgale.gov.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Mūsu partneri