Valmieras Ziņas

Portāla Valmieras Ziņas ’’Nedēļas viesis’’ – Edgars Atlācis

Lasīšanas laiks: 3 min

Zvērinātu advokātu birojs ’’Atlācis un Partneri’’ Valmierā ir lielākais advokātu birojs ārpus Rīgas. Komandu veido trīs advokāti, vairāki juristi un atbalsta personāls – zinoši dažādu darbības virzienu speciālisti, kas ir gatavi savas zināšanas pielietot jebkuru situāciju risināšanā. Birojs darbojas ar plašu jautājumu klāstu, kā, piemēram, uzņēmumu juridiskā apkalpošana, bet pamata specializācija ir vides tiesības un atkritumu apsaimniekošana.

Šī gada vasarā advokātu birojs atzīmēs arī savu 15 gadu pastāvēšanas gadadienu. Ilgtermiņā birojs pierādījis sevi kā stabilu spēlētāju juridisko pakalpojumu tirgū ne tikai Valmierā, bet arī visā Latvijā. 

Šajā nedēļā mūsu rubrikas viesis ir zvērinātu advokātu biroja ’’Atlācis un Partneri’’ vadošais partneris Edgars Atlācis, kurš nupat ievēlēts arī par biedrības ’’Valmieras uzņēmēju klubs’’ prezidentu.

Kas ir lielākais pluss dzīvošanai Valmierā un Valmieras novadā?

Lielākais pluss dzīvei Valmierā noteikti ir izglītības un citu pakalpojumu pieejamība. Dzīves kvalitāte šeit neatpaliek no Rīgas. Varētu teikt, ka Valmierā  dzīves kvalitāte pat ir augstāka! Mums nenākas lieku laiku tērēt pārbraucienos, sēdēt sastrēgumos. Viss nepieciešamais ir tepat, rokas stiepiena attālumā. Tā ir liela prioritāte, īpaši vecākiem ar bērniem.

Protams, būtisks pozitīvais aspekts ir arī teātra, kultūras pieejamība, attīstīta sporta infrastruktūra gan bērniem, gan visiem citiem. Jāuzteic tieši tenisa attīstība Valmieras novadā, kas šobrīd aktuāla arī man. 

Ne velti pat daudzi, kuri strādā Rīgā, kā savu dzīvesvietu izvēlas tieši Valmieru.

Kas būtu nepieciešams, kā Valmierai un Valmieras novadam būtu jāattīstās, lai šī vieta kļūtu vēl pievilcīgāka?

Kā prioritāro virzienu attīstībai jāuzsver apkārtējo novada apvienību ietveršana jaunizveidotajā Valmieras novadā. Gan pārvaldības jautājumu sakārtošana, gan īpašumu apzināšana un jebkurš cits darbs, kas saistās ar jauno saimniecību. Skaidrs, ka līdz reformai katrs bija saimniekojis ar savu izpratni. Apvienojoties tas radījis zināmas problēmas ar dažādiem izglītības iestādēm aktuāliem jautājumiem, īpašumu pārvaldīšanas jautājumiem. Zinu, ka to risināšana ir procesā un novēlu, lai pašvaldībai tas viss arī izdotos, bet gribētos, lai tas notiktu straujāk un būtu iespējams vairāk baudīt novadu apvienošanas priekšrocības, nevis procesā radušās blaknes. 

Vajadzētu strādāt uz to, lai labklājības līmenis arī citviet Valmieras novadā ir līdzvērtīgs Valmieras pilsētai!

Biedrība ’’Valmieras uzņēmēju klubs’’ apvieno darba devējus, kuri vēlas aktīvi līdzdarboties uzņēmējdarbības vides attīstības veicināšanā Valmieras novadā un valstī kopumā. Klubs ir dibināts 1999. gadā. Kopumā kluba biedru uzņēmumi nodrošina vairāk nekā 4000 darba vietas. Valmieras uzņēmēju kluba biedru uzņēmumu kopējais apgrozījums aizvadītajā gadā bija vairāk nekā 500 miljoni eiro.

Edgars Atlācis iepriekš darbojies uzņēmēju kluba valdē, bet nu kļuvis par kluba prezidentu.

Tas man ir liels pagodinājums, ka no uzņēmēju vides esmu izvēlēts Valmieras uzņēmēju kluba prezidenta amatam. Es pat teiktu, ka tas noticis negaidīti. Saņēmu pozitīvas atsauksmes arī no Valmieras novada pašvaldības domes priekšsēdētāja un šo izaicinājumu esmu pieņēmis ar lielu godu un atbildības sajūtu. 

Pamata uzdevums, protams, paliek nemainīgs. Iepriekšējā valde un iepriekšējais prezidents reanimēja klubu, kas bija grūts uzdevums – no plauktā nolikta kluba radīt kaut ko, kas reāli funkcionē. Ir aktīva biedru iesaiste, regulāri notiek sanāksmes. Jāturpina ikdienas komunikācijas uzturēšana biedru starpā un vēl vairāk jānostiprina sadarbība ar pašvaldību. Valmieras uzņēmēju klubu redzu kā spēcīgu partneri pašvaldībai. Valmieras uzņēmēju klubam jābūt centrālajai organizācijai, ar kuras palīdzību risināt uzņēmējiem aktuālus jautājumus. 

Šajā sadarbības modelī ietveram biedriem svarīgu jautājumu risināšanu, tajā skaitā izglītības joma, sporta attīstība un dažādi citi ar uzņēmējdarbību saistīti jautājumi gan jaunā novada mērogā, gan arī pat valstiskā mērogā. Tas iespējams pateicoties tam, ka kluba biedru vidū ir arī politiķi. Attiecīgi, šobrīd mums ir iespēja risināt novada un novada uzņēmējiem aktuālus jautājumus nacionālā līmenī, kas jau ir iesākts. Ir bijušas pirmās tikšanās ar jauno Saeimu un Saeimas Tautsaimniecības komisiju, kuras sastāvā ir virkne uzņēmēju. 

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri