Lasīšanas laiks: 2 min
Vidzemes slimnīcā 11. maijā viesojās vairāki vadošie personāla vadības nozares pārstāvji, kas aizguva labas prakses piemērus no slimnīcas darba organizēšanas. Nozares viesi tika iepazīstināti ar organizētiem darba procesiem, kas ievērojami uzlabo darbinieku ikdienu, portālu “Valmieras Ziņas” informēja “Vidzemes slimnīca” Sabiedrisko attiecību un mārketinga speciāliste Agnija Upīte.
Vidzemes slimnīcas personāla vadības daļas rīkotais pasākums notika par godu Starptautiskai personāla vadības dienai, kas tiek atzīmēta 20. maijā. Pasākumā piedalījās Veselības ministrijas, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas, Nacionālā rehabilitācijas centra Vaivari un Jelgavas pilsētas slimnīcas pārstāvji. Viesi tika iepazīstināti ar jau slimnīcā ieviestiem uzlabojumiem digitalizācijas, personāla vadības, infrastruktūras jomās, kas neatsverami uzlabo darbinieku ikdienas veicamos pienākumus.
“Vidzemes slimnīcā strādā vairāk nekā 750 darbinieki. Līdz ar to padziļināti esam izpētījuši, izanalizējuši un mēģinājuši atrast labākos variantus, lai uzlabotu mūsu darbinieku ikdienas darba vidi. Augstu novērtējam ikvienu mūsu darbinieku, tādēļ mums ir svarīgi, lai arī darba procesi būtu droši, ergonomiski, mūsdienīgi un moderni. Mums ir svarīgi veidot vidi, kurā cilvēki vēlas strādāt ilglaicīgi un nemainīt to,” norāda Vidzemes slimnīcas Personāla vadības daļas vadītāja Sanita Kandele.
Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes priekšsēdētāja Eva Selga: “Esam patīkami pārsteigti, cik sakārtota ir slimnīcas darba vide. Liela uzmanība tiek pievērsta gan darbinieku, gan pacientu labklājībai. Labbūtības principu ievērošana darba vidē ir ļoti svarīga, jo tā noteikti ļauj ikvienam uzņēmumam darbu organizēt mūsdienīgi un cilvēku kā vērtību izvirzīt priekšplānā.”
