Valmieras Ziņas

Pieejamas konsultācijas par ES likumdošanu

Lasīšanas laiks: 7 min

Eiropas Biznesa atbalsta tīkls (Enterprise Europe Network – EEN) Latvijā bieži saņem jautājumus no uzņēmējiem par Eiropas Savienības likumdošanu, piemēram, par CE marķējumu, darbinieku nosūtīšanu darbā uz citām ES valstīm, REACH regulu, kā arī specifiskus jautājumus, piemēram, par biocīdu reģistrācijas procesu un citām svarīgām tēmām. Šādas konsultācijas pieejamas jebkuram Latvijas uzņēmējam, un tās ir bez maksas.

Konsultācijas nodrošina Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras (LIAA) un Latvijas Tehnoloģiskā centra (LTC) paspārnē esošais Eiropas Biznesa atbalsta tīkls, kas Latvijā darbojas jau kopš 2008. gada. EEN Latvija ir tikai daļa no vēl lielāka atbalsta tīkla, kas kopumā darbojas vairāk nekā 60 pasaules valstīs. Tīklā ir apvienotas un koordinēti darbojas aptuveni 600 partnerorganizāciju, kurās nodarbināti ap 4000 speciālistu, lai veicinātu ES uzņēmējdarbību.

Eiropas Biznesa atbalsta tīkla speciālisti ir kompetenti sniegt konsultācijas tādos jautājumos kā CE marķējuma iegūšana, ķīmisko vielu reģistrācija Eiropas Savienībā, darbinieku nosūtīšana uz darbu citās ES valstīs, kā arī konsultē citos ar eksportu saistītos jautājumos.

REACH REGULA – SVARĪGI ZINĀT

ES uzņēmumiem, kas ikdienā ražo, importē vai eksportē ķīmiskās vielas, šis termins noteikti ir pazīstams un bieži dzirdēts. Ir uzņēmumi un organizācijas, kam šī procedūra ir sveša, un, tikko uzsākot ķīmisko vielu ražošanu vai importu, rodas virkne tipisku jautājumu.

Latvijas uzņēmēji visbiežāk pie EEN Latvija vēršas ar tādiem jautājumiem kā, piemēram, – vai uz viņiem attiecas šī Regula, kas jādara, lai iegūtu REACH sertifikātu, kas izsniedz šo sertifikātu, utt.

REACH (Registration, Evaluation, Authorisation and Restrictions of Chemicals) Regula Eiropas Savienībā stājās spēkā 2007. gada 1. jūnijā. To var dēvēt arī par ķīmisko vielu pārvaldības sistēmu, kuras uzdevums ir regulēt ķīmisko vielu apriti ES, nodrošinot maksimālu cilvēku veselības un vides aizsardzības līmeni.

REACH regula ir saistoša tiem uzņēmumiem, kas ražo vai importē ķīmiskās vielas apjomā, kas pārsniedz vienu tonnu gadā Eiropas Ekonomiskās zonas robežās (t.sk. Īslandē, Norvēģijā un Lihtenšteinā). Pārsvarā šādi uzņēmumi darbojas farmācijas, ķīmijas, metālapstrādes vai tekstilrūpniecības nozarēs. Minētajiem uzņēmumiem nepieciešams reģistrēt ķīmiskās vielas Eiropas Ķīmisko vielu aģentūras datu bāzē.

Regula attiecas uz visām ķīmiskajām vielām – gan tām, kas tiek izmantotas ražošanas procesos, gan tām, kas sastopamas ikdienas dzīvē – krāsās, apģērbos, tīrīšanas līdzekļos utt. REACH Regulas IV un V pielikumā pieejams to vielu saraksts, kuras nav nepieciešams atkārtoti reģistrēt. To vidū ir gan noteiktas dabas izcelsmes vielas, gan jau vairākkārt pārbaudītas un veselībai nekaitīgas vielas.

Regula ir saistoša ne tikai ražotājiem un importētājiem, bet arī ķīmisko vielu izplatītājiem un pakārtotiem lietotājiem, tādiem, kas ķīmiskās vielas un to savienojumus izmanto savā profesijā vai nozarē. Izplatītājiem un pakārtotiem lietotājiem prasības gan ir citas, un vairāk saistītas ar ķīmisko vielu lietošanas risku apzināšanu un maksimālu drošības pasākumu ievērošanu.

REACH process tiek iedalīts četros posmos – reģistrācija, izvērtēšana, licencēšana un ierobežošana. Eiropas Ķīmisko vielu aģentūra, izvērtējot vielas bīstamības pakāpi un riskus, var aizliegt tās ražošanu, laišanu tirgū vai lietošanu. Noteiktā laika periodā iespējams panākt arī vielas aizvietošanu ar drošāku un pārbaudītu alternatīvu.

Ejot cauri REACH procesam, uzņēmumam ir jārēķinās ar papildu izdevumiem, jo ķīmisko vielu reģistrēšana nav ātrs un lēts pasākums. Izmaksas ietekmē vairāki faktori, piemēram, uzņēmuma lielums, vielu tonnāža u.c. Izdevīgāki nosacījumi ir mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, kam piemērotas atlaides – līdz pat 95% no kopējām standarta reģistrācijas izmaksām. Līdzekļus iespējams ietaupīt arī uzņēmumiem savstarpēji sadarbojoties un daloties informācijā. Šim nolūkam izveidots īpašs SIEF forums, kurā norit aktīva informācijas apmaiņa par vielām. Forumā iespējams atrast arī citus uzņēmumus, kas jau reģistrējuši konkrētas vielas, un no kuriem iespējams nopirkt reģistrācijai nepieciešamo informāciju.

EEN Latvija bieži vien uzņēmumiem konkrētos jautājumos tālāk iesaka griezties Latvijas Vides, ģeoloģijas un meteoroloģijas centra izveidotajā palīdzības dienestā (plašāka informācija pieejama mājas lapā www.meteo.lv).

CE MARĶĒJUMS – TIRDZNIECĪBAS UZSĀKŠANAI

Aizvien vairāk uzņēmēju, kuri vēlas savu produkciju pārdot tepat Latvijā, vai arī eksportēt uz kādu citu Eiropas Savienības valsti, saskaras ar nepieciešamību pēc CE (Conformité Européenne) jeb „apstiprināts Eiropā” marķējuma, un vēršas pie EEN Latvija pēc papildu informācijas.

EEN Latvija sniedz informāciju gan par kārtību, kādā iegūstams CE marķējums, gan kuriem produktiem tas ir nepieciešams. Pie EEN Latvija vērsušies uzņēmumi no dažādām nozarēm, kas interesējušies par šī marķējuma iegūšanu koka izstrādājumiem, rotaļlietām, medicīnas iekārtām, siltumnīcām, ugunsdrošām koka durvīm, bioloģijas reģentu tirdzniecībai u.c.

Eksistē vairākas produktu kategorijas, kam ir nepieciešams šis marķējums, lai tās varētu tikt izplatītas un pārdotas Eiropas Savienībā. CE marķējums apliecina, ka produkts ir pārbaudīts un atbilst ES drošības, veselības un vides aizsardzības prasībām. Marķējums nepieciešams ne tikai Eiropas Savienībā ražotiem produktiem, bet arī importa precēm, kas tiek pārdotas ES.

CE marķējums ir obligāts tādām preču grupām kā rotaļlietas, elektropreces, būvmateriāli, medicīniskās ierīces, individuālie aizsardzības līdzekļi u.c. Ar pilno sarakstu iespējams iepazīties Eiropas Komisijas mājas lapā.

Lai iegūtu CE marķējumu, ražotājām ir jānodrošina visa nepieciešamā tehniskā dokumentācija, kas apliecina, ka tā ražotais produkts atbilst visām ES noteiktajām prasībām. CE marķējuma iegūšanas process paredz arī produkta testēšanas posmu, ko nodrošina sertificētas institūcijas dažādās valstīs. Piemēram, Latvijā elektronisko preču testēšanu nodrošina Latvijas elektroniskais iekārtu testēšanas centrs (LEITC). EEN Latvija LIAA birojs var uzņēmumiem palīdzēt identificēt vajadzīgās institūcijas, kas specializējas konkrētu produktu testēšanā un pārbaudē ne tikai Latvijā, bet arī citās ES dalībvalstīs.

ES DIREKTĪVAS REGULĒ ARĪ DARBINIEKU NOSŪTĪŠANU DARBAM ĀRVALSTĪS

EEN Latvija speciālisti konsultējuši uzņēmumus arī par darbinieku nosūtīšanu uz ārzemēm – Vāciju, Zviedriju, Šveici, Norvēģiju, Lielbritāniju u.c. Visbiežāk klienti interesējas, kā viņiem labāk rīkoties – vai nosūtīt darbinieku no Latvijas uzņēmuma, vai uzreiz dibināt uzņēmumu, piemēram, Zviedrijā, un darbiniekus algot tur uz vietas. Katrs gadījums jāapskata individuāli, bet šajā piemērā uzņēmumam tiktu ieteikts izvērtēt paredzamo darbības ilgumu. Ja tas ir īstermiņā, kā tas parasti notiek būvniecības nozarē, strādājot pie kāda konkrēta projekta, tad pareizāk būtu darbiniekus sūtīt no Latvijas.

Katrā valstī būtu jāskata vēl arī iekšējā likumdošana. Jo ja darbs tomēr ir ilgtermiņa, tad pastāv iespēja, ka vietējā likumdošana prasa reģistrēt uzņēmumu konkrētajā valstī, un tad jau spēkā būs konkrētās valsts darba likumdošana pilnā apmērā.

Darba devējam, uz noteiktu laiku norīkojot savu darbinieku darbam kādā citā ES dalībvalstī (t.sk. Šveicē), jāņem vērā tās valsts nodarbinātības noteikumi. Tas nozīmē, ka nosūtītajam darbiniekam jānodrošina tādi darba apstākļi, kādi atrunāti tās valsts normatīvajos aktos un koplīgumos.

Piemēram, ja darbinieks tiek nosūtīts uz darbu Itālijā, tad darba devējam ir jānodrošina itāļu normatīvajos aktos atrunātās normas attiecībā uz minimālo algu, darba stundām, atpūtas laiku, minimālo atvaļinājumu utt.

Par darbinieku nosūtīšanu darbā uz ārzemēm var runāt tad, ja tas tiek darīts balstoties uz noslēgtu līgumu ar ārvalstu sadarbības partneri, kura uzdevumā darbinieks strādās. Tas attiecas arī uz darbinieku norīkošanu darbam kādā no uzņēmuma filiālēm citā ES valstī.

UZŅĒMĒJA PIEREDZES STĀSTS

Viens no Latvijas uzņēmumiem, kas izmantojis EEN Latvija sniegtos konsultāciju pakalpojumus ES likumdošanas jautājumos ir būvgaldniecība SIA “Alewood”. Uzņēmums pārsvarā nodarbojas ar visa veida koka logu un durvju ražošanu. Produkcijas ir tikusi eksportēta uz tādām valstīm kā Francija, Šveice, Vācija, Zviedrija un Norvēģija. Pēc pagājušā gada datiem 30% saražotās produkcijas palika Latvijā, bet 70% devās uz Šveici.

Viola Ķikute, uzņēmuma SIA „Alewood” pārstāve, par CE marķējuma iegūšanas procesu: “CE marķējums veiksmīgai produkta pārdošanai ir svarīgs, jo tas ir dokuments, kas tiek uzrādīts apdrošinātājiem, kā arī tas apliecina mūsu produkcijas kvalitāti. Un kā viens mūsu partneris man atbildēja: ”Nav izdevīgi no Jums iegādāties produkciju, lai gan tā ir lētāka, jo es dārgāk samaksāšu apdrošināšanai.”

Esam izpētījuši visus mūsu produktus, kuriem būtu nepieciešams šis marķējums. Tuvākajā laikā plānojam iesniegt pieteikumu, lai būtu laiks vēl paspēt sagatavot produkciju testēšanai. Kā esam noskaidrojuši, tad CE marķējuma iegūšana mums varētu izmaksāt aptuveni 1500 – 2000 EUR, un tas ir vēl bez testēšanas izdevumiem, kas ir atsevišķa summa. Testēšanu sadārdzina tas, ka to šobrīd nav iespējams veikt Latvijā, tuvākās vietas ir Igaunija un Lietuva.”

NODERĪGA UN AKTUĀLA INFORMĀCIJA

LIAA aktuālo pasākumu kalendārs – par aktuālajiem semināriem, tirdzniecības misijām un starptautiskajām izstādēm.

Šis projekts tiek finansēts no Eiropas Savienības COSME programmas (2014 -2020) finansējuma līguma Nr. 649336 ietvaros.

1-Logo rinda_gv2016

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienības “Sociālo pakalpojumu nodaļa” sociālo darbinieku/-ci. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt sociālos pakalpojumus visām iedzīvotāju grupām; • administrēt valsts apmaksātos pakalpojumus; • veikt personu funkcionālo un aprūpes spēju vērtējumus; • strādāt komandā ar kolēģiem - sociālajiem darbiniekiem un pakalpojumu sniedzējiem; un ja Tev ir: • otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā, karitatīvajā sociālajā darbā (vai esi pēdējo kursu students/-e ar plānoto iegūstamo bakalaura grādu sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikāciju); • prasme pielietot normatīvos aktus, kas reglamentē sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības sniegšanu; • prasme sagatavot vēstules, vērtējumus lēmumus, līgumus; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: labas komunikācijas, empātijas, klausīšanās prasme; prasme strādāt komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; • B kategorijas autovadītāja tiesības; • priekšrocības pretendentiem, kuriem ir zināšanas un pieredze sociālajā darbā, kā arī ir pieredze darbā ar programmu SOPA (sociālo pabalstu administrēšanas informācijas sistēma); mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli un izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, LV-4201, ar norādi „Sociālā darbinieka/-ces vakancei” līdz 2025.gada 19.decembrim.  Tālrunis papildu informācijai: 29372138. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-12-19 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 29372138

Mēs esam KLONDAIKA – daļa no Entain NCE un starptautiskās Entain grupas, vienas no pasaules lielākajām iGaming kompānijām ar 30 000+ darbinieku.Entain  NCE pārvalda vairākus populārus zīmolus – Optibet, Bwin, BetCity, Ninja  Casino un, protams, KLONDAIKA – leģendāru zīmolu Latvijā.Mūsu  stāsts sākās jau 1988. gadā, bet šodien Klondaika ir izklaides un atpūtas tīkls 14 pilsētās, piedāvājot aizraujošu atpūtu gan klātienē, gan tiešsaistē. Klientu apkalpošanas speciālists azarta zonā/bārmenis Atalgojums: - No 1200 līdz 1800 Eur bruto (pirms nodokļiem) + bonusi par labiem darba rezultātiem. Darba grafiks: - Maiņu darbs (pilna slodze) - Maiņas 12h vai 24h - Sākums plkst. 08:00 vai 20:00 Pieredze nav nepieciešama – mēs Tev visu iemācīsim. Ko iegūsi, strādājot pie mums? - Stabilu darbu starptautiskā uzņēmumā - Veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu - Apmaksātu mācību atvaļinājumu un regulāras apmācības pilnveidei - Dzimšanas dienas brīvdienu un dāvanu tavā dienā - Darbam un atpūtai pieejamus apartamentus Spānijā (Marbella) un Rīgā - Atbalstu sportiskām aktivitātēm un organizētas labbūtības aktivitātes - Grandiozus saliedēšanās pasākumus un foršus kolēģus - Psihologa/terapeita konsultācijas online – apmaksātas - Atlīdzību par briļļu/kontaklēcu iegādi darba vajadzībām - 2 papildus apmaksātas brīvdienas, ja gada laikā būsi veicis 2 sociāli atbildīgas aktivitātes - Bonusus par labiem darba rezultātiem Pievienojies mums un kļūsti par daļu no starptautiskas komandas, kas strādā ar prieku un azartu. CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: darbs@klondaika.lv Tālrunis informācijai: 22222222 Profesija: SPĒĻU IEKĀRTU PĀRRAUGS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 4, Valmiera, Valmieras nov. Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-01-31 Kontaktpersona: CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: darbs@klondaika.lv

Pievienojies mūsu komandai! Kocēnu pamatskola (turpmāk – Iestāde) aicina darbā sociālo zinību un vēstures skolotāju uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Alejas iela 2, Kocēni, Kocēnu pagasts, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • īstenot vispārējās izglītības programmu apguvi atbilstoši vispārējās izglītības programmām; • plānot un organizēt savu darbu atbilstoši Iestādes mērķiem un uzdevumiem; un ja Tev ir: • atbilstoša profesionālā kvalifikācija (Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: komunikācijas un sadarbības prasmes; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; mēs piedāvājam: • 16 kontaktstundas nedēļā, darba slodze vienojoties kopā ar citu apmaksātu pienākumu veikšanu līdz 25 stundām nedēļā; • atalgojumu EUR 1520 pirms nodokļu nomaksas par slodzi (36 stundām); • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālas garantijas atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās kompetences pilnveides iespējas; • radošu un atbalstošu darba vidi. Pretendentiem profesionālās darbības aprakstu (CV) un izglītības dokumenta/-u kopiju/-as lūdzam iesniegt līdz 2025.gada 23.decembrim e-pastā kocenu.pamatskola@valmiera.edu.lv. Tālrunis uzziņām: 29573195. Informējam, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām.   Profesija: VISPĀRĒJĀS PAMATIZGLĪTĪBAS SKOLOTĀJS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 2, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-12-23 Kontaktpersona: kocenu.pamatskola@valmiera.edu.lv 29573195

Mūsu partneri