Valmieras Ziņas

Par skolu reorganizāciju Rūjienas novadā

Lasīšanas laiks: 4 min

Ņemot vērā radušos situāciju, vēlos izskaidrot skolu reorganizācijas nepieciešamību. Rūjienas novada dome ir pieņēmusi lēmumu reorganizēt novada skolas, domājot par skolēniem, pedagogiem, vecākiem un izglītības kvalitāti Rūjienas novadā. Nevienam vissliktākajos sapņos pirms 20 gadiem neienāca prātā doma, ka kādai no šīm mazajām lauku skoliņām sāks virmot apkārt šādas problēmas, par kurām mums nu ir pienācis laiks domāt un pieņemt nepopulārus lēmumus.

Mīļie līdzcilvēki, padomāsim objektīvi, paskatoties sev apkārt, kas notiek ar mūsu Latviju, Rūjienu, apkārtējiem pagastiem un vispār Latvijas laukiem kopumā. Mēs visi redzam un saprotam – mūsu strauji kļūst mazāk. Viens dodas mācīties uz Rīgu, otrs labākas dzīves meklējumos uz ārzemēm un tā varētu turpināt.

Pašreiz tie lielie, aktīvie bļāvēji un trača cēlāji pret skolu reorganizāciju, ir tie cilvēki, kuri vispār nav lietas kursā par notiekošo, liela daļa pat ir pametuši mūsu novadu un vēl daži pat mūsu mīļo Latviju. Jau tagad daudzi vecāki bērnus skolo citās skolās, tajā skaitā arī Rūjienas vidusskolā. Patiešām ir bēdīgi, ka ir cilvēki, kuri speciāli tracina un uzkurina savus kaimiņus un paziņas, staigājot pa mājām, aktīvi piedaloties sabiedrības maldināšanā, tādējādi pierādot savu “izcilo līderismu”. Ļoti žēl, ka tā notiek, ka cilvēki, neizprotot situāciju, izsaka personiskus apvainojumus cilvēkiem, kuriem šajā situācijā būs jāpieņem turpmākie lēmumi un no tā nekādi nevarēs izvairīties. Aicinu visus pie šī jautājuma risināšanas pieiet bez savām personīgajām interesēm un emocijām, jo emocijas ir tās kas parasti visu grauj, sanaido un posta.

Nav runa par skolu likvidēšanu, kā tas tiek kultivēts, bet ir runa par skolu reorganizāciju.

Mēs stāvam jautājuma priekšā: kas jāizdara šodien, lai rītdiena neatnāktu ar vēl lielākiem pārsteigumiem, sagādājot mums vēl lielākas problēmas un sāpes.

Visām skolām sāk trūkt bērnu, no bērnu skaita savukārt ir atkarīga pedagogu noslodze un atalgojums. Un pats galvenais iemesls, par pamatu šīm mūsu uzsāktajām darbībām ir valsts noteiktais JAUNAIS PEDAGOGU ATALGOJUMA MODELIS, kas liek pašvaldībām sarosīties un nopietni izvērtēt situāciju.

Šajā situācijā nedrīkst nedarīt NEKO, jo rudenī, uzsākot mācības, atklātos, ka trūkst naudas skolotāju algām, lai nodrošinātu mācību procesu, nebūtu naudas atbalsta personālam, pagarinātai grupai un fakultatīvajām nodarbībām arī skolas administrācijai.

Ko tad septembrī mēs vairs varētu darīt? Tad pedagogi izietu ielās un deputāti būtu vainīgi. Domāju, ka apkārtējie novadi un arī daudzi citi novadi Latvijā vēl nav īsti sapratuši situācijas nopietnību, kāda pašreiz no valsts uzlikta pašvaldībām, padarot pašvaldību par ķīlnieci mazo skolu pastāvēšanas jautājumos.

Mūsu kaimiņu Naukšēnu novads šādu reorganizāciju jau veicis pirms vairākiem gadiem, apvienojot Ķoņu pamatskolu un Naukšēnu vidusskolu kā vienotu Naukšēnu novada vidusskolu.

Līdz šim mazo skolu pedagogu un administrācijas atalgojumu nepietiekamību mēs risinājām uz Rūjienas vidusskolas un pašvaldības finanšu līdzekļu rēķina,

jo domes uzstādījums bija, ka visi pedagogi Rūjienas novadā ir vienādi, līdz ar to zaudētāji bija Rūjienas vidusskolas pedagogi.

Tagad jaunajā likumā ir plānots noteikt slodzi skolotājiem 36 stundu apjomā un algu pieaugumu (no 800 eiro – 1050 eiro robežās vienā skolā par pilnu slodzi), ņemot vērā skolēnu skaitu klasē. Un svarīgs arguments šo jauno noteikumu sakarā ir tas, ka nauda tāpat kā iepriekš seko skolēnam konkrētajai skolai, bet aizliegta ir naudas pārdale starp skolām.

Tagad mums priekšā smagākās izšķiršanās, ko darīt – vai solidāri jāsamazina skolā skolotājiem slodzes, lai visiem saglabātos darbs, vai jāatbrīvo no darba pedagogi, lai tie, kuri paliek strādāt, saņemtu pilnu slodzi un atbilstošu atalgojumu.

Līdzīgi ir ar skolas administrācijas darbiniekiem (direktors un viņa vietnieki), ja skolēni skolā ir mazāk par 100, tad viņu amata likme ir tikai 0,5 slodzes.

Gribu uzsvērt, ka pašvaldība nav darba vietu radītāja, bet pakalpojumu sniedzēja un infrastruktūras attīstītāja un uzturētāja. Mums jāskatās nākotnē, kā attīstīsies mūsu novads, ņemot vērā situāciju Latvijā. Lai iedzīvotāji izvēlētos Rūjienas novadu, kā savu dzīves telpu, šeit ir jābūt labiem dzīves apstākļiem, iespējai attīstīt uzņēmējdarbību, iespējai iegūt labu izglītību, jābūt nodrošinātam pamatpakalpojumu klāstam – kultūras, sporta un atpūtas jomā, kā arī brīnišķīgai vietai, kur dzīvot mierīgā, zaļā, harmoniskā vidē.

Pašreiz dome ir pieņēmusi lēmumu visas izglītības iestādes apvienot zem viena nosaukuma – Rūjienas vidusskola,

lai nebūtu skarbā sadalījuma mazās lauku skolas bez naudas un slodzēm un lielā Rūjienas vidusskola, jo mēs visi dzīvojam Rūjienas novadā un esam vienādi atbildīgi par visām izglītības iestādēm.

Tagad galvenais darbs ir komisijai, atrast pašu labāko zelta vidusceļu skolu tālākai darbībai. Komisijā ir iekļauti skolu direktori, domes deputāti, vecāki un skolu pārvaldes vadītāja.

Vēlējos vēl piebilst, ka šis noteikti nebūs vienīgais nepopulārais lēmums, ko nākotnē nāksies pieņemt deputātiem. Skaidri redzams, ka iedzīvotāju skaitam samazinoties, mums nāksies atkal atgriezties gan pie reģionālām reformām, gan smagiem lēmumiem citās jomās.

Novēlu mums visiem sapratni un izdošanos!

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Sawmill Machinery SIA ir strauji augošs uzņēmums ar starptautisku pieredzi kokapstrādes nozarē, kas nodarbojas ar jaunu un lietotu kokapstrādes iekārtu tirdzniecību, projektēšanu, montāžu un tehnisko atbalstu klientiem Latvijā un ārvalstīs.  Aicinām komandā saimniecisko darbu darbinieku - atbildīgu, tehniski domājošu un praktisku cilvēku, kurš rūpēsies par uzņēmuma teritorijas uzturēšanu, veiks dažādus saimnieciskos un tehniskos darbus, kā arī sniegs atbalstu uzņēmuma ikdienas procesos. GALVENIE DARBA PIENĀKUMI: Rūpēties par uzņēmuma teritorijas uzturēšanu un kārtību Veikt dažādus saimnieciskos un tehniskos darbus Sekot līdzi objekta tehniskajam stāvoklim un operatīvi risināt ikdienas jautājumus Piedalīties teritorijas labiekārtošanas un uzturēšanas darbos Sniegt atbalstu citiem uzņēmuma procesiem pēc nepieciešamības PRASĪBAS KANDIDĀTAM: Tehniska domāšana un prasme patstāvīgi organizēt savu darbu Atbildīga attieksme pret uzticētajiem pienākumiem Uzticamība, kārtīgums un augsta darba disciplīna Gatavība risināt dažādus praktiskus uzdevumus PAR PRIEKŠROCĪBU UZSKATĪSIM: Metināšanas prasmes Prasme vadīt frontālo iekrāvēju Prasme vadīt noliktavas iekrāvēju Pieredze tehniskajos vai saimnieciskajos darbos MĒS PIEDĀVĀJAM: Stabilu un savlaicīgu atalgojumu 780 – 950 EUR bruto/mēnesī Standarta darba laiku P–Pk 08.00–17.00. Nepieciešamo darba apģērbu un individuālos aizsardzības līdzekļus Tehniski aprīkotu darba vidi un nepieciešamos instrumentus Stabilu darbu ilgtermiņā  Pieteikties vakancei: Gaidām CV uz e- pastu: ance@sawmill.lv. T. informācijai: +37122041968 Profesija: PALĪGSTRĀDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Gaujas iela 6, Strenči, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-01 Darba sākšanas datums: 2026-07-01 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: ance@sawmill.lv Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

SIA „Firma Madara’89”, Reģ.Nr.40003115846 - viens no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, kas veiksmīgi darbojas pārtikas mazumtirdzniecībā, piedāvā darbu pārdevējam (-ai) veikalā "top!"VALMIERA Miera 5, Valmiera, Valmiera nov. Galvenie darba pienākumi: Pārtikas un nepārtikas preču tirdzniecība; Pircēju apkalpošana pie kases; Preču pieņemšana, pasūtīšana, uzskaite, izvietošana tirdzniecības zālē; Preču realizācijas termiņu, marķējuma, kvalitātes, uzglabāšanas apstākļu un atbilstošas temperatūras kontrole; Darba laiku maiņās no plkst.8.00-22.00. Prasības kandidātiem: Labas komunikācijas prasmes; Vēlama pieredze pārtikas tirdzniecībā; Precizitāte, atbildības sajūta. Piedāvājam: Darba algu no 1000-1050 EUR (bruto); "top! Labumu karti" pusdienu un pārtikas preču iegādei summā līdz 700 EUR gadā (pēc 3 mēnešiem); Īpaši labumi pirkumiem mūsu veikalos; Veselības apdrošināšanu un papildus bonusus pēc nostrādāta gada; Kompensāciju redzes korekcijas līdzekļiem 100 EUR; Svētku dāvanas un pasākumus; Apmaksātus papildatvaļinājumus. CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: cv@madara89.lv ar norādi – pārdevējs VALMIERĀ vai pieteikties WhatsApp  +371 26144204 Profesija: MAZUMTIRDZNIECĪBAS VEIKALA PĀRDEVĒJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Miera iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-26 Kontaktpersona: top! VALMIERA, MIERA IELA 5 Whatsapp Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

"MAXIMA Latvija" SIA, reģ. Nr.: 40003520643 Veikala nodaļas vadītājs/-a Aicinām darbā Valmierā, Georga Apiņa ielā 10A, Veikala nodaļas vadītāju. Lūdzam pieteikties: - šeit, atverot saiti!; - apciemojot tuvumā esošo Maxima veikalu un aizpildot anketu klātienē, informācijas centrā. Mēs nodrošināsim: stabilu atalgojumu vienmēr laikā 6.00 EUR/h - 6.50 EUR/h (bruto); katru dienu bezmaksas un garšīgas pusdienas; atbalstu un apmācības, lai Tev būtu viss nepieciešamais veiksmīgam darba sākumam; veselības apdrošināšanu (pēc nostrādātiem 3 mēnešiem); apmaksātu pirmreizējo obligāto veselības pārbaudi; studiju stipendiju līdz 500 Eiro semestrī; dāvanas svētkos un stipendijas bērniem par izcilām sekmēm - mēs novērtējam un atbalstām ģimenes vērtības; bonusu par ieteiktajiem kolēģiem, kuri uzsāk darbu mūsu komandā. Mēs sagaidām: latviešu valodas zināšanas atbilstoši C1 līmenim; labas datorprasmes (MS Office); pamatzināšanas tirdzniecības jomā; darba pieredzi preču pieņemšanas procesa organizēšanā; labas organizatoriskās iemaņas; vēlmi un spēju aktīvi strādāt. Mēs tev uzticēsim: analizēt preču kustību; plānot preču pieprasījumu; kontrolēt preču uzskaiti, pieņemšanu un apriti, veikt pasūtījumus; pārbaudīt, kontrolēt un nodrošināt preču izvietojumu tirdzniecības zālē; sekot līdzi cenu un sortimenta neatbilstībai; organizēt un kontrolēt savā pakļautībā esošo darbinieku darbu. Ja ir kādi jautājumi, droši zvani uz mūsu tālruni 80000088. Priecāsimies palīdzēt! Nosūtot savu pieteikumu, Jūs apstiprināt, ka pieteikumā norādītie dati ir pareizi, ka esat iepazinies ar MAXIMA Latvija SIA “Personas datu apstrādes politiku personāla atlases nodrošināšanai”, kas atrodama mūsu tīmekļvietnes sadaļā “Privātuma politika”, un tās saturs Jums ir saprotams, ka Jums ir saprotama informācija par Jūsu personas datu apstrādi un Jūsu tiesībām kā datu subjektam, ka šajā pieteikumā sniegtie apliecinājumi ir patiesi un Jūs izprotat to nozīmi. Profesija: MAZUMTIRDZNIECĪBAS KOMERCDARBINIEKS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Georga Apiņa iela 10A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Kontaktpersona: Pieteikties, atverot saiti. 80000088 Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Mūsu partneri