Valmieras Ziņas

NUP pauž atbalstu vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministram

Lasīšanas laiks: 4 min

Piedāvājam Nacionālo uzņēmēju padomes sagatavotu viedokli par biežās valdības maiņas trūkumiem, kā arī padomes atbalstu esošajam vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministram.

Nacionālo uzņēmēju padome (NUP) saistībā ar kārtējo valdības maiņu vēlas aktualizēt jautājumu par neproduktīvas politikas un apšaubāmas kvalitātes politisko ieražu tiesību maiņu. NUP pauž atbalstu vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministram Kasparam Gerhardam, informē NUP valdes priekšsēdētājs Oskars Dzirkalis.

Latvijas valdības vidējais mūžs ir pusotrs gads, tātad vienas Saeimas laikā valdība mainās pat trīs reizes. Jaunai valdībai sākot darbu, tiek mainīti ministri, Satiksmes, Aizsardzības, Ekonomikas, kā arī Finanšu un Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas augsti kotējas, jo ir dēvējamas par ienākumus radošām, savukārt “tērējošās” un no valsts budžeta tieši atkarīgās jomas – labklājība, veselība, izglītība un kultūra – ir rūpju bērni, kurus dod līdzi kā piepirkumu iecerētai pirmās grupas ministrijai. Vai sabiedrība ko iegūst no šāda politiskā tirgus? Viennozīmīgi nē.

Pirmkārt, mainoties konkrētas ministrijas politiskajai vadībai, neizbēgama ir kadru tīrīšana, pārmaiņas personāla un vadošo darbinieku, atbildīgo departamentu direktoru, padomnieku, ministriju valsts sekretāru un viņu vietnieku rindās.

Jauns ministrs stājas amatā ar jaunām iecerēm un koncepciju par nozares attīstību, redzējumu, perspektīvām un vienlaikus kritisku skatījumu uz jau iesākto priekšgājēja darbību.

Ministrijas politiskās vadības maiņas gadījumā, kad darbu sāk cita politiskā spārna ministrs, nez kāpēc pat labi sāktais tiek noniecināts un kārtējais ministrs atklāti vai slēpti ”izvadīts” pagātnes mēslainē ar visu savu labo gribu, darbiem, novitātēm un reformām, ja tādām bija pieticis laika.

Ministrijas darbs būtībā ir paralizēts, darbojas trusīša un žņaudzējčūskas princips, nogaidīšana, gumijas stiepšana, daudzviet pat “sastrādāšana” un steidzīga iesākto iepirkumu sakārtošana pēc principa – ja ne valstij par labu, tad par ļaunu jaunajam vadītājam.

Uzņēmēji, līdzīgi kā strādājošie, ir pret ministriju vadības politizāciju un “īstermiņa valdībām”. Mēs uzturam un finansējam šo valsti un vēlamies apelēt pie valdības saprāta un sirdsapziņas – lielākā daļa no valsts budžeta līdzekļiem ir Latvijas uzņēmēju nodokļu maksājumi, mēs vēlamies redzēt prognozējamu, stabilu, uz mērķi un rezultātu vērstu konkrētas ministrijas darbu.

Pērn apstiprinātie nosacījumi 264,6 miljonu eiro ES fondu finansējuma saņemšanai pašvaldībām teritoriju revitalizācijas projektu īstenošanai ir nopietns solis VARAM darba rezultativitātes uzlabošanā. Tas faktiski nozīmē sakārtot vidi tā dēvētajās degradētajās teritorijās, lai uzņēmēji varētu tās izmantot jaunu darbvietu radīšanai. Kā mēs zinām, daudzviet Latvijā ir šāds mantojums no okupācijas gadiem, kur potenciāli varētu attīstīt ražošanu, taču tas netiek darīts, jo pašvaldībām nav naudas.

Uzsverot visas Latvijas labklājības veicināšanas nepieciešamību un it īpaši Latgales reģiona uzņēmēju cerības izmantot šobrīd Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas izstrādāto likumprojektu par Latgales speciāli ekonomiskās zonas izveidi, NUP pauž atbalstu ministram Kasparam Gerhardam. Veidojot uzņēmumus šajā zonā, uzņēmēji varēs iegūt nodokļu atvieglojumus, kā arī, radot jaunas darbvietas un attīstot infrastruktūru, kopumā, tiks veicināta Latgales reģiona attīstība.

Būtu tikai pašsaprotami, ja kārtējā premjera maiņa, kas notikusi sabiedrībai neizprotamu iemeslu dēļ, un tam sekojošās ministriju “pārdales” un personāliju nemotivētas “rotācijas” netraucētu turpināt veiksmīgi sākto nozares vadībā.

Latvijas reģionu attīstība ES mērogā ir maznozīmīga, tikai virspusēji skatoties. Šobrīd aktuālais jautājums par ES ārējo robežu liek pārvērtēt visas sabiedrības un it īpaši nozares vadības viedokli un mērķtiecīgumu ceļā uz augstvērtīgu rezultātu. Nacionālo uzņēmēju padome iestājas par atbalstu ministram, kurš veicina nacionālo uzņēmējdarbību visos Latvijas reģionos. Projekti, kas pēdējā gada laikā veikti tiešā ministra Kaspara Gerharda kontrolē, ir guvuši atbalstu no uzņēmēju puses. Piemēram, pateicoties Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas apstiprinātajiem nosacījumiem 64 miljonu eiro ES finansējuma saņemšanai pašvaldībām, katrā no tām šobrīd ir labas iespējas gan ierīkot, gan attīstīt infrastruktūru, kas bieži ir nepieciešamais priekšnoteikums, lai radītu mazo un vidējo uzņēmumu attīstībai pievilcīgu vidi.

Tiklīdz kāda ministrija sāk un veiksmīgi attīsta savu darbību, tā kārtējā politiskā tirgus rezultātā tiek paralizēta nozares attīstība. Lai maksimāli stiprinātu Latvijas iedzīvotāju cerības uz valdības atbalstu visās tautsaimniecības nozarēs, NUP aicina pašreizējās koalīcijas darba rezultātā topošo jauno valdību ar izpratni un atbildību izturēties pret ES fondu iespējamo finansējumu un tā izlietošanas kārtības uzraudzību visas valsts interesēs. Tāpēc vēlams jaunas valdības “sastiķēšanas” aizsegā nesteigties ar ministriju pārdali, nepārdomātiem argumentiem, neizprotamiem pagātnes aizvainojumiem un azartisku vēlmi pārņemt un graut, bet gan paātrināt stabilas un ilgtspējīgas nozares politikas ieviešanu. 2017.gads nāk ar jaunām Saeimas vēlēšanām, pārcensties nav ne mazākās nozīmes, jo jaunā sasaukuma termiņš ir nedaudz ilgāks par pieminēto pusotru gadu.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri