Valmieras Ziņas

Nacionālā līmeņa sporta politikas īstenotāji – Reģionālie Olimpiskie centri – lūdz atbalstu

Lasīšanas laiks: 3 min

Latvijas Reģionālie Olimpiskie centri (SIA “Cēsu Olimpiskais centrs”, SIA “Daugavpils Olimpiskais centrs”, SIA “Liepājas Olimpiskais centrs”, SIA “Olimpiskais centrs “Limbaži””, SIA “Olimpiskais Sporta Centrs”, SIA “Olimpiskais centrs “Ventspils””, SIA “Vidzemes Olimpiskais centrs”, SIA “Zemgales Olimpiskais centrs”) aicina valdību nekavējoties uzsākt ārkārtas pasākumu īstenošanu, lai sniegtu finansiālu atbalstu krīzes skartajiem sporta infrastruktūras nozarē strādājošiem uzņēmumiem un darbiniekiem, precīzi definējot valsts atbalsta mehānismus uzņēmumu darbības saglabāšanai ilgtermiņā.

Minētos sporta objektus ik dienu apmeklē vairāk nekā 20 000 sportisti gan profesionālā, gan amatieru līmenī, interešu izglītības audzēkņi un aktīvā dzīvesveida piekritēji.

Sporta objektos ik gadu tiek nodrošināta vairāk nekā 3600 speciāli organizētu vietēja un starptautiska līmeņa pasākumu un notikumu norise.

Uzņēmumu kopējais NETO apgrozījums 2019. gadā bija vairāk kā 10,6 miljoni eiro. Nodarbinot 560 darbinieku, nodokļu maksājumos samaksāti vairāk nekā 3,5 miljoni eiro.

Sekojot Latvijas valdības rīkojumam, mēs esam rīkojušies nekavējoties un esam pilnībā slēguši objektus apmeklētājiem.

Sporta infrastruktūras objektus kā lielākās sporta aktivitāšu norises vietas un to apsaimniekotājus pilnīga darbības pārtraukšana ārkārtējās situācijas rezultātā skar vistiešākajā veidā. Uzņēmumi piedzīvo 100% apgrozījuma kritumu, līdz ar to tiek ietekmēta uzņēmumu spēja nodrošināt objekta uzturēšanu – fiksēto izmaksu segšanu, darba algu samaksu, ir apdraudēta tālāka uzņēmējdarbības iespējamība.

Izvērtējot ārkārtējās situācijas rezultātā radītās sekas un lai nodrošinātu sporta infrastruktūras nozares izdzīvošanu, aicinām Ministru kabinetu nekavējoties pieņemt sekojošus lēmumus:

  • Atbrīvot krīzes skartos uzņēmumus no darba spēka nodokļu nomaksas vismaz uz 4 mēnešiem.
  • Lai izvairītos no masveida darbinieku atlaišanas un ilglaicīgas sociālās krīzes, valstī vismaz uz 60 dienām ieviest krīzes darba nespējas lapas (faktiski – dīkstāves kompensācija), kas, papildus darba spēka nodokļu atbrīvojumam, noteiktu solidāru darba algas izmaksu sadalījumu 40% – valsts kompensācija; 30% – darbinieka solidāra atbildība; 30% – darba devēja izmaksas. Vai arī, krīzes situācijai ieilgstot, aicinām sekot Dānijas piemēram un ieviest 75% algu apmaksu no valsts budžeta. Tas ilgtermiņā ļautu būtiski samazināt sociālā budžeta slogu saistībā ar bezdarbnieku pabalstu izmaksām.
  • Slimības lapu bezierunu apmaksa no valsts puses (A, B lapa) darbiniekiem ar jebkādām elpceļu saslimšanām vai tikai aizdomām par slimību, un skaidras instrukcijas par karantīnas nosacījumiem valstī.
  • Noteikt tiesisko aizsardzību pret kreditoriem, kuriem veiktas priekšapmaksas, kas nav atgūstamas saskaņā ar iepriekš noslēgtiem līgumiem.
  • Rast iespēju īstermiņa apgrozāmo līdzekļu atvieglotai pieejamībai.
  • Krīzes skartajiem uzņēmumiem nodrošināt iespēju uz laiku bez soda sankcijām atlikt kredītu un procentu maksājumus.

Minētie pasākumi palīdzētu nozares uzņēmumiem saglabāt darba vietas, novērst bankrotu vilni un operatīvi atsākt darbību pēc ekonomiskās krīzes. Infrastruktūras apsaimniekošanas neveikšana būtiski ietekmē ēku ekspluatāciju turpmāk un var radīt neatgriezeniskus zaudējumu.

Atgādinām, ka Reģionālo Olimpisko centru izveidei aizvadīto 20 gadu laikā valsts investējusi vairāk nekā 60 miljonus eiro un valsts galvoto kredītu atmaksas programma noslēdzas tikai 2028. gadā.

Ar šo paziņojumu pilnībā pievienojamies Latvijas Viesnīcu un restorānu asociācijas (LVRA), Latvijas Tūrisma aģentu un operatoru asociācijas (ALTA), Latvijas Restorānu biedrības (LRB), Latvijas Kongresu biroja (LKB), Latvijas Pasākumu producentu apvienības, Latvijas Tirgotāju asociācijas, Latvijas Aviācijas Asociācijas aicinājumam valdībai uzsākt ārkārtas pasākumu īstenošanu un radīt ilgtspējīgu atbalsta mehānismu nozarei.

Juris Markovs, SIA “Cēsu Olimpiskais centrs” valdes priekšsēdētājs

Vladimirs Šteinbergs, SIA “Daugavpils Olimpiskais centrs” valdes loceklis

Gatis Griezītis, SIA “Liepājas Olimpiskais centrs” valdes priekšsēdētājs

Baiba Martinsone, SIA “Olimpiskais centrs “Limbaži”” valdes locekle

Zane Grundiņa-Arāja, SIA “Olimpiskais sporta centrs” valdes locekle

Jurģis Liepājnieks, SIA “Olimpiskais centrs “Ventspils”” valdes priekšsēdētājs

Artis Jansons, SIA “Vidzemes Olimpiskais centrs” valdes priekšsēdētājs

Armands Ozollapa, SIA “Zemgales Olimpiskais centrs” valdes loceklis

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

KS "PIENA LOĢISTIKA" MEKLĒ LABORANTU Kļūsti par daļu no KS Piena Loģistika komandas, veidojot karjeru lielākajā Latvijas piensaimnieku izveidotā kooperatīvā, kura pamatdarbība ir nepasterizēta piena iepirkšana un pārdošana piena pārstrādes uzņēmumiem. DARBA POZĪCIJA: LABORANTS REĢIONS:Vidzeme  BIROJA ADRESE: Mūrmuižas iela 20, Valmiera ALGA: 1700 EUR (Bruto), 1400 EUR (Bruto) pārbaudes laikā. Prasības pretendentiem: Augstākā vai profesionālā izglītība, vēlams lauksaimniecības nozarē – piena lopkopībā; Zināšanas par piena kvalitāti: piena sastāvu, īpašības un kvalitātes rādītājiem, piemēram, tauku un olbaltumvielu saturu, bakteriālo piesārņojumu un citus parametrus; Pieredze pārtikas vai piena produktu pārstrādes nozarē; Labas iemaņas darbā ar datoru (MS Office); B kategorijas vadītāja apliecība; Teicamas latviešu valodas zināšanas; Uzņemties atbildību; Plānot, uzlabot un optimizēt darba procesus; Ātri pielāgoties un adaptēties dažādām situācijām; Komunicēt ar sadarbības partneriem Darba pienākumi pretendentiem: Koordinēt sadarbību ar svaigpiena ražotājiem; Veikt regulāras vizītes pie sadarbības partneriem ar mērķi pilnveidot un uzlabot svaigpiena kvalitātes rādītājus; Nodrošināt regulējošo normu ievērošanu saistībā ar vietējiem un starptautiskiem normatīvajiem aktiem un standartiem, kas regulē piena ražošanu un pārstrādi; Izpildīt pārtikas drošības standartus un higiēnas prasības, lai nodrošinātu, ka svaigpiens ir drošs patēriņam; Analizēt datus un veikt sadarbību ar sertificētām laboratorijām, lai novērtētu piena kvalitāti un identificētu iespējamās problēmas; Pieteikumu un CV sūtīt uz e-pastu: info@pienalogistika.lv Jautājumu gadījumā zvanīt: +371 25563793 Vairāk par kooperatīvu www.pienalogistika.lv Profesija: PĀRTIKAS PRODUKTU UN DZĒRIENU LABORANTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Lauksaimniecība / Vide Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Darba sākšanas datums: 2026-07-22 Kontaktpersona: Kristīne Strode Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

SIA ''Daiļrade Koks'' Valmieras ražotne  aicina pastāvīgā darbā ELEKTROATSLĒDZNIEKU Galvenie darba pienākumi Nodrošināt ražošanas iekārtu un elektroinstalāciju nepārtrauktu darbību. Veikt elektroiekārtu diagnostiku, remontu un profilaktisko apkopi. Novērst elektroiekārtu bojājumus un tehniskās problēmas. Piedalīties jaunu iekārtu uzstādīšanā un nodošanā ekspluatācijā. Ievērot elektrodrošības, darba aizsardzības un ugunsdrošības prasības. Prasības kandidātiem Derīgs elektriķa sertifikāts. Profesionālā izglītība elektrotehnikā vai elektroenerģētikā. Pieredze darbā ar rūpnieciskajām elektroiekārtām. Zināšanas elektroinstalāciju un automātikas sistēmu apkopē un remontā. Atbildības sajūta, precizitāte un spēja strādāt patstāvīgi un komandā. B kategorijas autovadītāja apliecība tiks uzskatīta par priekšrocību. Darba devējs piedāvā Atalgojumu sākot no 1700 līdz 2000 EUR bruto mēnesī (atkarībā no kvalifikācijas un pieredzes). Stabilu darbu vienā no lielākajiem mēbeļu ražošanas uzņēmumiem Latvijā. Sociālās garantijas. Sakaru pakalpojumus. Profesionālās pilnveides iespējas. Darbam nepieciešamo aprīkojumu un darba apģērbu. Pieteikšanās CV un pieteikuma vēstuli lūdzam sūtīt uz mara.jurdza@dailrade.lv. Kontaktpersona: Māra Jurdža Tālrunis: 29144656 E-pasts: mara.jurdza@dailrade.lv Profesija: ELEKTROATSLĒDZNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Linarda Laicena iela 4, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-14 Darba sākšanas datums: 2026-07-22 Kontaktpersona: Māra Jurdža

Mūsu partneri