Valmieras Ziņas

Miglas lukturi ir noderīgi, tikai pareizi tos izmantojot

Lasīšanas laiks: 3 min

Redzamība ir viens no galvenajiem ceļu satiksmes drošības faktoriem, bet nav viegli vadīt automašīnu, ja ārā aiz loga līst lietus vai izveidojas bieza migla. Šādos gadījumos ir vērts zināt, kāda veida automobiļu lukturi ir jāieslēdz – tas ir viens no palīdzības līdzekļiem braukšanai nelabvēlīgos laika apstākļos, un to pienācīga izmantošana patiešām var palīdzēt, kad debesis rada izaicinājumu autovadītājiem.

Nepareiza miglas lukturu lietošana

Reizēm autovadītāji kļūdaini domā, ka automobiļu lukturi ir vajadzīgi, lai dekorētu transportlīdzekli. Protams, lukturu dizains ir svarīgs, taču drošība uz ceļa ir svarīgāka nekā automašīnas skaistums. Reizēm automašīnas īpašnieki miglas lukturus apvelk ar dzeltenu plēvīti: tiek uzskatīts, ka automobilis izskatās unikāli un izstarotā gaisma ir noslēpumaināka. Tomēr šāda darbība samazina gaismas daudzumu, tādēļ brauktuve var būt mazāk redzama.

Daudzi miglas lukturus ieslēdz tikai tumšajā diennakts laikā. Arguments – ka tā tiek izgaismota lielāka ceļa virsma. Bet arī tas ir nepareizi – miglas lukturi izstaro nelielu  apgaismojumu, to efektivitāte atklājas, braucot ļoti lēni un sliktos laika apstākļos. Miglas lukturi atšķirībā no citiem automobiļu lukturiem izstaro mazāk gaismas un gaismas staru novirza uz sāniem – tādēļ gaisma netraucē citiem satiksmes dalībniekiem. Tātad vajadzētu  parūpēties, lai Jūsu automobiļa lukturi būtu pareizi regulēti.

Vēl viens mīts – iegādājoties miglas spuldzes, nevis tuvo gaismu, ietaupīsiet. Patiesībā šīs spuldzes ir lētākas nekā tuvo gaismu spuldzes, taču to aizvietošana ir daudz sarežģītāka un aizņem vairāk laika un tas kaitē drošībai.

Regula

Patiešām – miglas lukturus var ieslēgt tikai tad, ja redzamība ir slikta. Izņēmums ir – priekšējos miglas lukturus var ieslēgt, ja kreisās puses tuvo gaismu lukturis sabojājas. Tomēr parasti ieteicams priekšējos miglas lukturus ieslēgt, kad snieg, līst vai ir migla.

Aizmugurējos miglas lukturus var ieslēgt, ja redzamība uz ceļa ir mazāka par 50 metriem. Taisnība, šajā gadījumā arī automobiļa ātrums ir ierobežots – var braukt  50 km / h. Tas ir saistīts ar faktu, ka aizmugurējie miglas lukturi ir 30 reižu intensīvāki par aizmugurējo lukturu izstaroto gaismu.

Redzamību nodrošināsiet, pareizi izmantojot miglas lukturus

Jūs, iespējams, piekrītat, ka ir svarīgi ne tikai redzēt, bet arī būt redzamiem uz ceļa. Vienmēr brauciet uzmanīgāk, ja laika apstākļi ir nelabvēlīgi.

Ir svarīgi saglabāt attālumu no priekšā braucoša automobiļa.  Bez iemesla pēkšņi bremzēt – tas ir ārkārtīgi bīstami, tādēļ mēģiniet neradīt ārkārtas situāciju vadītājiem, kas brauc aiz Jums.

Atcerieties, ka aizmugurējie automobiļu lukturi izstaro 30 reizes vājāku gaismu, nekā  aizmugurējie miglas lukturi – vajadzības gadījumā tos ieslēdziet, lai nodrošinātu Jūsu automašīnas redzamību.

Citi transportlīdzekļa lukturi (tālās, tuvās gaismas) ir jāizslēdz, braucot miglā. Ja ieslēgsiet tālās  gaismas, migla izskatīsies vēl biezāka. Taisnība – logu stikla tīrītāji var palīdzēt šajā gadījumā.

Miglas lukturi: kvalitāte un inovācijas

Kvalitāte ir ļoti svarīga, izvēloties izturīgus, efektīvus, legāli ražotus miglas lukturus vai citas spuldzes. Tie ir pareizi jānoregulē – tas nodrošinās labāku redzamību biezā miglā un ilgāku laika posmu kalpos. Miglas lukturi var būt zilā vai dzintara nokrāsā. Tādā veidā automobili uz ceļa var pamanīt vēl labāk. 

Miglas lukturi var aprīkot ar tradicionālajām spuldzēm, bet, attīstoties tehnoloģijām, rodas vairāk LED miglas lukturu, kas tiek uzstādīti vienā korpusā kopā ar DRL dienas lukturiem. LED miglas lukturi ir ne tikai rentablāki par parastajiem, bet arī izturīgi – spuldzes nav jāmaina visu ekspluatācijas laiku.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri