Valmieras Ziņas

“Maxima” darbinieku trūkuma dēļ veikalos ieviesīs pašapkalpošanās kases

Lasīšanas laiks: 2 min

Mazumtirgotājs “Maxima Latvija”, lai risinātu darbaspēka trūkuma problēmu,jau no nākamā gada ieviesīs pašapkalpošanās kases, intervijā aģentūras BNS biznesa informācijas portālam “Baltic Business Service” sacīja “Maxima Latvija” valdes locekle Jeļena Kondrašova.

“Mūsu uzņēmums nav vienīgais, kuram ir problēmas ar darbinieku piesaisti. Spriežot pēc citu kompāniju darba sludinājumiem, viņiem ir tieši tādas pašas problēmas. Lai noturētu esošos darbiniekus un piesaistītu jaunus, mēs esam mainījuši personāla apmaksas politiku un papildus atalgojumam esam piešķīruši 5,4 miljonus eiro. Esam pārskatījuši bonusu sistēmas un tajās ir arī veselības apdrošināšana. Darbiniekiem, kas pie mums ir nostrādājuši ilgāk nekā piecus gadus ir palielināta bonusu programma. Tomēr ne visu izdodas atrisināt šādā veidā. Turklāt

ir vietas, kur mēs darbiniekus nepiesaistīsim ne par kādu naudu, jo viņu tur vienkārši nav. Tādēļ mēs izskatām arī tādu jautājumu, kā pašapkalpošanās kašu ieviešana,”

sacīja Kondrašova.

Pēc viņas teiktā, pilotprojekts sāksies novembrī un, ja tas izdosies, tad no nākamā gada pašapkalpošanās kases “Maxima”  veikalos sāks ieviest jau masveidīgāk.

Kondrašova norādīja, ka pašapkalpošanās kases vispirms parādīsies Rīgā. “Lielāko darbinieku trūkumu mēs izjūtam Rīgā un tādēļ arī pilotprojekts tiks īstenots “Maxima XXX” lielveikalā K.Ulmaņa gatvē. Mums gan jau ir veikals ar pašapkalpošanās kasēm A.Deglava ielā, bet šīs kases, kuras ir uzstādītas jau pirms septiņiem gadiem, ir nedaudz novecojušas. Tādēļ mēs arī strādājam pie daudz modernāka risinājuma, kuru sāksim izmēģināt novembrī,”  atklāja “Maxima Latvija” valdes locekle, piebilstot, ka

pilotprojekts izmaksās vairāk nekā 200 tūkstošus eiro. Savukārt, ja projekts izdosies un kases tiks ieviestas masveidā, tad tie būs miljonus vērti ieguldījumi.

“Mēs skatīsimies ne tikai uz tādu rādītāju kā atmaksāšanās, bet uz konkrētā objekta darboties spēju. Nav prognozējams, ka nākamajos trīs četros gados situācija darba tirgū varētu uzlaboties. Tādēļ mums vienkārši nāksies pārdevējus daļēji aizstāt ar pašapkalpošanās kasēm, lai pircēji vispār varētu iepirkties,” teica uzņēmuma valdes locekle.

Kondrašova gan uzsvēra, kā pašapkalpošanās kašu ieviešana nenozīmēs darbinieku atlaišanu. “Nekādā gadījumā. Pirmām kārtām ar šīm kasēm ir domāts par darbinieka trūkuma kompensēšanu,” teica Kondrašova.

Aģentūra BNS jau vēstīja, ka “Maxima Latvija” pērn strādāja ar 673,478 miljonu eiro apgrozījumu un 17,74 miljonu eiro peļņu.

Lietuvas mazumtirdzniecības grupas uzņēmums “Maxima Latvija” ir viens no lielākajiem Latvijas mazumtirgotājiem. Uzņēmums darbību Latvijā sāka 2001.gadā. Latvijā šobrīd ir 143 “Maxima” veikali.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

“Rūjienas saldējums” komanda aicina pievienoties papildspēkus – mehāniķi Galvenie pienākumi: Pārzināt iekārtu lietošanas, ekspluatācijas un drošības instrukcijas; Plānot un organizēt ikmēneša un ikgadējo ražošanas iekārtu apkopes un remonta darbus; Uzturēt atbilstošā darba kārtībā infrastruktūras objektus un komunālo saimniecību; Informēt tiešo vadītāju par pamanītiem bojājumiem, avārijām infrastruktūrā un komunālajā saimniecībā: Uzturēt un regulāri aizpildīt tehnisko dokumentāciju pēc tiešā vadītāja rīkojuma; Veikt citus līdzīga rakstura uzdevumus uzņēmumā pēc tiešā vadītāja vai uzņēmuma vadītāja rakstiska vai mutiska rīkojuma. Galvenās prasības: Vēlama iegūta tehniskā izglītība vai praktiskā darba pieredze iekārtu apkalpošanā; Iepriekšēja darba pieredze ražošanas uzņēmumā tiks uzskatīta par priekšrocību; Pārzināt gan tehniskas, gan elektroniskas nianses ražošanas iekārtām; Labas komunikācijas un sadarbības prasmes; Spēja būt lojālam pret uzņēmumu, kurā strādā. Piedāvājam: Atalgojumu sākot no 1500 EUR pārbaudes laikā pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika atkarīgs no Tavām prasmēm un spējām; Sociālās garantijas; Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātajiem mēnešiem; Apmācības darbu uzsākot, kas nepieciešamas darba pienākumu veikšanai; Dinamisku darba vidi; Darba apģērbu; Bezmaksas kafiju un saldējumu; Un citus bonusus. Darba vieta: Rūjienā, Upes ielā 5 Gaidīsim Tavu pieteikumu (CV) līdz 1.jūlijam uz e-pastu: personals@rujienassaldejums.lv Tālrunis informācijai: 29468727 (personāla vadītāja). Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz pārrunām. Nosūtot savu CV, pretendents piekrīt, ka SIA “Rūjienas saldējums” reģ. nr. 44103057131, kā datu pārzinis, veiks personas datu apstrādi CV atlases procesā. Profesija: MEHĀNIĶIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Upes iela 5, Rūjiena, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-01 Kontaktpersona: Nora Kārkliņa

Mūsu partneri