Valmieras Ziņas

LPF: šogad beidzot izkustējās jautājums par negatīvo indeksu pensiju aprēķinā

Lasīšanas laiks: 2 min

Šogad beidzot izkustējās jautājums par negatīvajiem indeksiem pensiju aprēķinā, un to Latvijas Pensionāru federācija (LPF) uzskata par lielāko panākumu 2015.gadā, informē aģentūra BNS.

“Lielākais panākums 2015.gadā – beidzot izkustējies jautājums par negatīvu indeksu piemērošanu pensiju aprēķinā. Visas kopš 2010.gada piešķirtās pensijas trīs gadu laikā tiks pārrēķinātas, kopā tas dos pozitīvas izmaiņas vairāk par 100 tūkstošiem pensionāru. Turklāt Satversmes tiesa ir pieņēmusi izskatīšanai prasību šajā jautājumā, pozitīva lēmuma gadījumā visi, kam pārrēķinās pensijas, saņems kompensācijas par laiku no pensijas piešķiršanas brīža,” aģentūrai BNS sacīja Siliņš.

Siliņš arī norādīja, ka Saeimā ir izveidota deputātu un pensionāru organizāciju pārstāvju darba grupa, kas izstrādās priekšlikumus pensiju indeksācijas uzlabošanai, kā arī meklēs risinājumus maznodrošināto pensionāru materiālās situācijas uzlabošanai.

LPF aizvadītajā gadā savāca 70 tūkstošus parakstu par pensiju indeksāciju palielinātā apmērā un senioru veselības apdrošināšanas sistēmas izveidi līdz valsts simtgadei un iesniedza tos Saeimā.

2016.gadā pārrēķinās pensijas, kuras piešķirtas 2010. gadā. Tās palielināsies cilvēkiem, kuri pensijas sāka saņemt ekonomiskās krīzes laikā un kuru aprēķināšanā piemēroja negatīvu kapitāla indeksu.

Pensiju pārrēķins notiks automātiski, un senioriem papildus nekas nav jādara. Pārskatīto pensijas apmēru noteiks no 2016.gada 1.janvāra un par periodu no 1.janvāra to izmaksās līdz 2016.gada augustam. Nākamgad tam novirzīs 4,2 miljonus.

2017.gadā pārrēķinās 2011.gadā piešķirtās pensijas, bet 2018.gadā – no 2012.līdz 2015.gadam piešķirtās pensijas. Tāpat ir noteikts, ka nākotnē šāda situācija nevarēs atkārtoties, jo kapitāla indekss būs fiksēts un tas vairs nevarēs būt negatīvs.

Pensiju pārrēķināšanai turpmākos gados būs jāiegulda 20,9 miljonus eiro 2017.gadā, bet 46,9 miljoni eiro – 2018.gadā.

Pērn aprīlī šo problēmu akcentēja Tiesībsarga birojs, paziņojot, ka ekonomiskā krīze negatīvi un neatgriezeniski ietekmēja nopelnītās pensijas. Birojs secināja, ka personas, kuras pensionējās pēc finanšu krīzes, saņem daudz mazāku pensiju nekā personas ar tādu pašu darba stāžu, sociālajām iemaksām un vecumu, kuras pensionējās ekonomiskās izaugsmes gados. Atšķirību iemesls ir piemērotais kapitāla indekss, kas finanšu krīzes gados bija negatīvs.

Latvijā ir vairāk nekā 470 tūkstoši pensionāru, no kuriem lielākā daļa jeb 60,9% saņem vecuma pensiju robežās no 200 līdz 300 eiro.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Aicinām darbā PERSONĀLA SPECIĀLISTU MĒS TEV UZTICĒSIM: plānot un organizēt darbinieku kvalifikācijas celšanas kursus un apmācības plānot un organizēt pilnu personāla atlases ciklu uzturēt personāla lietvedības sistēmu, sagatavojot un izstrādājot visa veida personāla dokumentus organizēt un veikt atvaļinājumu grafika plānošanu, apstiprināšanu un izpildi organizēt un vadīt darbinieku novērtēšanas procesu organizēt un nodrošināt komercsabiedrības dokumentu arhivēšanas procesu atbilstoši tiesību aktu prasībām organizēt un kontrolēt veselības pārbaudes darbiniekiem (sagatavot un izsniegt nosūtījumus) veikt darbinieku ikmēneša darba grafiku pārbaudi, saskaņošanu un darbinieku nostrādāto stundu un virsstundu analīzi veikt komercsabiedrības darbinieku darbnespējas lapu uzskaiti iesaistīties komercsabiedrības iekšējo pasākumu un aktivitāšu organizēšanā atbalstīt un sniegt konsultācijas kolēģiem personāla vadības jautājumos NOVĒRTĒSIM, JA TEV BŪS: vēlme un interese attīstīties personāla vadības jomā augstākā izglītība personāla vadībā ne mazāk kā divu gadu pieredze līdzvērtīgā amatā augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja argumentēt savu viedokli teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, vēlme sniegt atbalstu citiem kolēģiem zināšanas lietvedībā un dokumentu pārvaldībā labas datorprasmes un esi gatava/-s savu digitālo prasmju attīstīšanai un pilnveidošanai pieredze darbā ar resursu vadības sistēmām, piemēram, Microsoft Business Solutions Navision teicamas latviešu valodas zināšanas pieredze darbā ar vizuālo materiālu sagatavošanu programmās, piemēram, Corel Draw, Adobe Illustrator MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: ikmēneša atalgojumu EUR 1300 līdz EUR 1450 bruto (viss atkarīgs no tavām zināšanām, prasmēm un līdzšinējās pieredzes) darbu stabilā uzņēmumā sadarbību uz nenoteiktu laiku normālu darba laiku (piecu dienu darba nedēļa, 40 stundas nedēļā) dinamisku un profesionālu darba vidi pilnas sociālās garantijas veselības apdrošināšanas polisi darba vietu mūsdienīgā un labiekārtotā birojā Brandeļos, Kocēnu pagastā CV un motivācijas vēstuli ar norādi vakancei „Personāla speciālists” līdz š.g. 26. maijam iesniegt: sūtot elektroniski uz info@vtu-valmiera.lv Informācija 64229332 Ar pretendentiem, kuri būs izvirzīti nākamajai atlases kārtai, sazināsimies nedēļas laikā pēc sludinājumā norādītā pieteikšanās termiņa beigām. * Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-26

Mūsu partneri