Valmieras Ziņas

Latvijas apdrošināšanas tirgus dati par 2023. gadu

Lasīšanas laiks: 3 min

Šis pārskats sniedz ieskatu par Latvijas apdrošināšanas tirgus dinamiku 2023. gada 4 ceturkšņos, koncentrējoties uz parakstītajām prēmijām un izmaksātajām atlīdzībām dažādos apdrošināšanas segmentos. Tiek analizēti dati no vairākām apdrošināšanas kompānijām, kas darbojas Latvijas tirgū.

Analizētie dati aptver gan vietējās, gan ārvalstu apdrošināšanas kompānijas, kas ietver triju Latvijā reģistrētu riska apdrošinātāju – Balta, Baltijas Apdrošināšanas Nams un BTA Baltic – darbības rezultātus. Papildus šiem ir iekļauti arī piecu ārvalstu riska apdrošinātāju filiāļu – Compensa, ERGO, Gjensidige, If Apdrošināšana, Swedbank P&C – dati, kā arī divu dzīvības apdrošinātāju – CBL Life un SEB Life and Pension Baltic SE – un četru ārvalstu dzīvības apdrošinātāju filiāļu – Compensa Life, ERGO Life, SB draudimas, Swedbank Life – sniegumi.

Tirgus dati no laa.lv

  • Veselības apdrošināšana piedzīvojusi parakstīto prēmiju pieaugumu par 19.8% salīdzinot ar iepriekšējo gadu, sasniedzot 154,933,802 eiro, savukārt izmaksātās atlīdzības palielinājušās par 11.6% līdz 108,452,201 eiro.
  • Sauszemes transporta apdrošināšana (KASKO) rādītāji arī ar pieaugumu 13.2% parakstītajās prēmijās, kas ir 125,015,955 eiro, un 6.1% pieaugumu izmaksātajās atlīdzībās, kas sasniedza 83,320,278 eiro.
  • Īpašuma apdrošināšanā ir vērojams 11.7% pieaugums parakstītajās prēmijās līdz 120,948,243 eiro un ievērojams 41.9% pieaugums pret 2022. gadu izmaksātajās atlīdzībās, sasniedzot 80,616,675 eiro.
  • Sauszemes transportlīdzekļu civiltiesiskā apdrošināšana, ieskaitot OCTA, ir pieredzējusi 9.7% pieaugumu parakstītajās prēmijās – 116,914,695 eiro, un 5.5% pieaugumu izmaksātajās atlīdzībās, kas ir 64,612,319 eiro.
  • Dzīvības apdrošināšana piedzīvojusi nozīmīgu kritumu gan parakstītajās prēmijās par -19.7% (116,773,554 eiro), gan izmaksātajās atlīdzībās par -14.7% (96,206,452 eiro).
  • Ceļojumu apdrošināšana ir uzrādījusi parakstīto prēmiju pieaugumu par 13.4% līdz 17,334,518 eiro un izmaksātajās atlīdzībās pieaugumu par 4.6% līdz 5,414,060 eiro.
  • Nelaimes gadījumu apdrošināšana parāda 12.5% pieaugumu parakstītajās prēmijās līdz 17,219,603 eiro un 3.3% pieaugumu izmaksātajās atlīdzībās līdz 6,405,974 eiro.
  • Dažādu finansiālo zaudējumu risku apdrošināšana ir uzrādījuši lielāko parakstīto prēmiju pieaugumu (43.3%) līdz 5,973,398 eiro, bet izmaksātajās atlīdzībās ir novērojams kritums par -18.8% līdz 2,233,123 eiro.
  • Kravu apdrošināšana ir saglabājusi gandrīz nemainīgas parakstītās prēmijas ar nelielu kritumu par -0.2% (3,156,098 eiro), bet izmaksātajās atlīdzībās ir vērojams 44.0% pieaugums līdz 1,118,571 eiro.
  • Dzelzceļa apdrošināšana ir pieredzējusi strauju parakstīto prēmiju pieaugumu par 196% līdz 558,325 eiro, bet izmaksātajās atlīdzībās ir kritums par -78% līdz 12,050 eiro.
  • Kuģu apdrošināšana piedzīvojusi 53.1% samazinājumu parakstītajās prēmijās līdz 435,396 eiro, bet izmaksātajās atlīdzībās ir pieaugums par 66.8% līdz 1,550,539 eiro.
  • Kredītu apdrošināšana ir samazinājusi parakstītās prēmijas par -24.9% līdz 334,250 eiro un izmaksātās atlīdzības par -93.3% līdz tikai 10,866 eiro.

Veselības apdrošināšanai ir vislielākais tirgus īpatsvars ar 21.7% parakstītajām prēmijām, bet pieaugums ir 19.8%. Izmaksātās atlīdzības ir arī visaugstākās no visiem apdrošināšanas veidiem. Sauszemes transportlīdzekļu apdrošināšanas segmentā KASKO un OCTA abi veidi kopā pārvalda 33.9% tirgus. KASKO segmentā redzam zemāku izmaiņu pret iepriekšējo gadu salīdzinājumā ar OCTA. Īpašums – stabilas parakstītās prēmijas ar 16.9% no tirgus, bet lielākās izmaiņas atlīdzību izmaksās, kurām ir 41.9% pieaugums. Ceļojumu un nelaimes gadījumu apdrošināšana – abos šajos segmentos ir vērojams izteikts procentuālais pieaugums gan parakstītajās prēmijās, gan izmaksātajās atlīdzībās.

Šie dati ilustrē dažādus tirgus trendus un to, kā atsevišķi apdrošināšanas veidi reaģē uz tirgus dinamiku. Pārskatītā informācija ļauj novērtēt, kā dažādi apdrošināšanas veidi ir attīstījušies laika gaitā, izceļot nozares, kurās ir vērojams prēmiju pieaugums vai kritums, kā arī to, kā mainījušās izmaksātās atlīdzības. Tas nodrošina vērtīgu perspektīvu par nozares tendencēm un spēku samēru starp dažādiem apdrošināšanas veidiem.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

aicina savā komandā MAIŅAS VECĀKO PAVĀRU/-I   Galvenie amata pienākumi: ēdienu gatavošana atbilstoši ēdienkartei, kalkulācijām, tehnoloģiskajam procesam un diētas formām; pavāru un virtuves strādnieku darba organizēšana un koordinēšana maiņas laikā; pārtikas higiēnas, kvalitātes un paškontroles prasību ievērošanas nodrošināšana. Prasības kandidātiem: iepriekšēja pieredze pavāra amatā vai profesionālās izglītības iestādes audzēknis pavāra profesijas apguvē; augsta atbildības sajūta un spēja strādāt komandā; izpratne par kvalitātes prasībām, higiēnas un paškontroles normu ievērošana; augsta darba kvalitāte; pozitīva un profesionāla attieksme pret darbu un kolēģiem. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; summētais darba laiks, ar iespēju elastīgi plānot darba grafiku; · stabils atalgojums vienmēr laikā (stundas tarifa likme 7,78 EUR) un sociālās garantijas; darba līgums uz nenoteiktu laiku; · profesionāl;as izglītības iestādes audzēkņiem un absolventiem iespēja uzsākt karjeru un pilnveidot zināšanas; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; piemaksas, prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās pilnveides iespējas; atbilstoši darbam visi nepieciešamie profesionālie instrumenti un aprīkojums; ēdināšana darba vietā; veselības apdrošināšana (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 5.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Papildus informācija pa tel. 20039902, virtuves un kafejnīcas vadītāja Guna Ozoliņa. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: VECĀKAIS PAVĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-05 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu:darbs@vidzemesslimnica.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jauniešiem); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • pieredze un/vai zināšanas darbā ar jauniešiem; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci darbam ar ģimenēm un bērniem (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar ģimenēm un bērniem un jauniešiem; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus ģimenēm ar bērniem un jauniešiem; • veikt nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, Bāriņtiesas, izglītības iestāžu un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā, vai esi vismaz 3.kursa students augstākās izglītības iestādē sociālā darba jomā; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces darbam ar ģimenēm ar bērniem amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS DARBAM AR ĢIMENI UN BĒRNIEM Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri