Valmieras Ziņas

Kas ir svarīgi pērkot ceļojuma apdrošināšanu ziemā

Lasīšanas laiks: 3 min

Iegādājoties ceļojumu apdrošināšanu slēpošanas vai snovborda braucienam ārzemēs, piemēram uz tādiem populāriem galamērķiem, kā kalnu kūrorti Alpos vai Tatros, jāņem vērā daži svarīgi faktori, lai tava ceļojuma apdrošināšanas polise būtu atbilstoša plānotajam braucienam un tā spētu tev nodrošināt finansiālu atbalstu, kad tas būs nepieciešams.

Medicīniskie izdevumi

Tas ir ļoti svarīgs risks, kuru apdrošināt jebkurā ceļojumu polisē, bet jo īpaši ziemas sporta veidiem, kuros ir lielāks traumu risks. Lai gan teju ikviena Latvijā iegādāta ceļojumu apdrošināšanas polise šo risku iekļaus standartā, tomēr ir vērts pārliecināties par šī riska esamību tavā polisē un noteikti iepazīsties ar polises noteikumu sadaļā atrodamo informāciju par izņēmumu gadījumiem (šis attiecas uz jebkuru apdrošināšanas polises veidu un risku).

Medicīniskais transports

Ja nogāzē notiek negadījums, kurā gūta kāda nopietna trauma, tev var būt nepieciešama ārkārtas evakuācija, kas kalnos var tikt veikta ar mediķu helikopteri un tas gandrīz vienmēr ir ļoti dārgs brauciens – sākot no dažiem tūkstošiem līdz par vairākiem desmitiem tūkstošu eiro. Pārliecinieties, ka tava ceļojuma apdrošināšana sedz šāda riska izmaksas un pievērs uzmanību izmaksu limitam.

Inventāra apdrošināšana

Slēpošanas un snovborda inventārs nav lēts un īpaši, ja priekš jaunās sezonas esi to sev iegādājies jaunu, tad vēl jo mazāk gribētos, lai tas pazūd vai tiek sabojāts. Pirms polises iegādes tu jau noteikti zināsi vai uz kalnu kūrortu ar savu ziemas sporta inventāru dosies ar auto ai lidmašīnu, tāpēc gādā, lai tavā polisē būtu atbilstoši bagāžas un inventāra riska segumi. Ja inventāru priekš ceļojuma nomāsi, arī tad pārliecinies, ka tavā polisē būs atbilstošas atzīmes par šāda riska apdrošināšanu.

Ceļojuma atcelšana vai pārtraukšana

Tas attiecas uz apstākļiem, kas ietekmē tevi vau tavus ceļabiedrus pirms ceļojuma vai ceļojuma laikā, ja ceļojums ir jāatceļ vai jāsaīsina iepriekš neparedzētu apstākļu, piemēram, slimības, traumas vai nelabvēlīgu laikapstākļu dēļ.

Civiltiesiskā atbildība

Civiltiesiskā atbildība attiecas uz juridiskām saistībām gadījumos, ja tu netīši esi savainojis kādu trešo personu vai sabojājis trešās personas mantu vai īpašumu.

Vai esi saņēmis savu EVAK?

EVAK ir Eiropas veselības apdrošināšanas karte. Īslaicīgi atrodoties citā Eiropas Savienības valstī, EVAK tev ļauj saņemt valsts nodrošināto veselības aprūpi tādā pat kvalitātē, kā tās valsts pilsoņiem. Tomēr ir svarīgi atcerēties, ka EVAK nav alternatīva ceļojumu apdrošināšanai un otrādi. EVAK nesedz privāto veselības aprūpi vai izmaksas, piemēram, glābšanas darbus slēpošanas kūrortos, repatriāciju vai tavas bagžās sabojāšanu.

EVAK vari saņemt bez maksas un tā ir derīga 3 gadus. To noteikti ir ieteicams pirms ceļojuma saņemt ikvienam, kurš dotas darba vai atpūtas braucienā uz kādu Eiropas Savienības valsti kaut tikai vienreiz.

Padoms par apdrošināšanu, ko ir vērtīgi atcerēties

Vienmēr der atcerēties neskaidrību gadījumā pirms ceļojuma sazināties ar savu apdrošinātāju un precizēt radušos jautājumus par tavu polisi un kā rīkoties gadījumos, ja ir noticis apdrošināšanas gadījums. It īpaši tad, ja ir atgadījies, kas neparedzēts un ārzemēs tev liek parakstīt kādu dokumentu par radušos situāciju.

Lai tu būtu drošs, ka apdrošināšanas noteikumi ir ievēroti un atlīdzības izmaksu tu saņemsi pilnā apmērā, piezvani savam apdrošinātājam un izrunā radušos situāciju pirms tu rīkojies tālāk. Visiem Latvijas lielākajiem apdrošinātājiem ir pieejams klientu atbalsta tālrunis, kas darbojas 24/7.

Ja vēlies ātri salīdzināt apdrošināšanas piedāvājumus, tad to tavā vietā katru nedēļu dara portāls SalidziniPolises.lv, kur regulāri tiek atjaunota informācija par OCTA, KASKO, ceļojuma, īpašuma un citu apdrošināšanas veidu aktuālajiem piedāvājumiem un atlaidēm no Latvijas lielākajām apdrošināšanas sabiedrībām.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri