Valmieras Ziņas

Kā uzlabot gaisa kvalitāti dzīvoklī vai ofisā

Lasīšanas laiks: 5 min

Vai jūs apmierina gaisa kvalitāte mājās, dzīvoklī vai darba vidē? Samērā bieži atbilde uz šo jautājumu ir noliedzoša un nekādas turpmākas darbības neseko, taču vajadzētu.

Jau ierasts un labs veids kā uzlabot gaisa kvalitāti iekštelpās ir regulāra vēdināšana. Atveriet logus un ļaujiet istabā ieplūst svaigam gaisam. Tiesa, brīžos, kad āra gaiss ir piesārņotāks nekā telpās no vēdināšanas būtu jāatturas. Savukārt telpās kur regulāri veidojas paaugstināts gaisa mitrums (vannas istaba, virtuve) vēlams ierīkot papildus ventilāciju.

Tiem, kas nopietni vēlas pievērsties gaisa kvalitātes uzlabošanai savā mājoklī, viens no labākajiem risinājumiem būs gaisa attīrītājs. Modernie gaisa attīrītāji ir aprīkoti ar HEPA filtriem, kas spēj gandrīz 100% attīrīt gaisu no visām piesārņojuma daļiņām, kas lielākas par 0,3 mikroniem, t.sk. pelējuma sporas, pelējuma sēnītes, putekļus un ziedputekšņus. Pasaules prakse liecina, ka gaisa attīrīšanas iekārtas, kas aprīkotas ar HEPA filtriem spēj ļoti būtiski uzlabot gaisa kvalitāti iekštelpās. Vislielāko tūlītējo labumu varētu izjust mazi bērni, kā arī cilvēki ar novājinātu imūnsistēmu, alerģijām, kā arī elpošanas sistēmas slimībām.

Preventīvie pasākumi

Gaisa piesārņojuma mazināšanai svarīgi ne tikai savākt piesārņojumu, bet arī ierobežot tā nokļūšanu dzīvoklī vai darba telpās. Solis pareizajā virzienā būs ķīmisko mazgāšanas līdzekļu aizvietošana ar dabīgām alternatīvām no vecmāmiņu pūra lādes. Entuziasti receptes šādu līdzekļu izgatavošanai varat plašā klāstā atrast internetā. Ja neplānojat paši veidot savus tīrīšanas līdzekļus, iepērkoties veikalā, izvēlieties tīrīšanas līdzekļus, kas marķēti ar BIO vai ECO. Pilnīgai drošībai gan vēlams izlasīt arī preces sastāvu, lai pārliecinātos par tās nekaitīgumu.

Samērā vienkārša, taču noderīga metode ir regulāra telpu mitrā uzkopšana (savāc sīkās daļiņas), kuras laikā ar mitru drānu vai lupatu tiek noslaucītas visas virsmas un grīdas. Ja ikdienā dzīvokļa vai mājas uzkopšanā lietojat parasto putekļsūcēju, apsveriet iesēju to nomainīt pret modernāku risinājumu. Kā zināms parastie putekļu sūcēji savāc tikai lielākās daļiņas – putekļi, spalvas, smiltis, dažādi gruži, savukārt mazākas daļiņas turpina cirkulēt gaisā un var izplatīties arī vietās, kur iepriekš nebija sastopamas. Turpretim mūsdienīgie putekļsūcēji, kas aprīkoti ar HEPA filtriem var savākt arī lielāko daļu ar aci neredzamo piesārņojuma daļiņu.

Ja vēlaties ierobežot pelējuma veidošanos un izplatīšanos pa visu māju, pacentieties kontrolēt telpu gaisa mitruma līmeni. Lai veiktu precīzus mērījumus, ir jāiegādājas higrometrs (vienkārša un salīdzinoši lēta ierīce) vai kāda cita iekārta, kas spēj fiksēt gaisa mitruma līmeni (gaisa kondicionieris, gaisa sausinātājs, gaisa mitrinātājs). Visas šīs ierīces plašā klāstā varat atrast gaisa kvalitātes uzlabošanas preču e-veikalā Gaisa1 mājaslapā – gaisa1.lv. Ideālā variantā istabas gaisa mitrumam būtu jābūt robežās no 30% līdz 50%. Tas ir optimāls līmenis veselības uzturēšanai un īpaši neveicina mikroorganismu vairošanos.

Kādēļ nepieciešams attīrīt gaisu iekštelpās?

Gaisa piesārņojuma avoti var būt putekļi, alergēni (dzīvnieku spalvas, putekšņi, putekļu ērcītes, pelējuma sēnītes), oglekļa monoksīds gaistoši organiskie savienojumi no tīrīšanas līdzekļiem, mēbelēm, krāsām, lakā, kosmētikas, personīgās higiēnas līdzekļiem, jauniem linolejiem, paklājiem u.c. ikdienā bieži lietotiem priekšmetiem. Piesārņojums var ienākt mājoklī arī no ārpuses (auto izplūdes dūmi, rūpnieciskā ražošana, industriālā lauksaimniecība, ugunskuru vai apkures iekārtu radītais piesārņojums).

Samērā bieži mēs gaisa piesārņojumu varam sajust, taču ir arī daudzas situācijas, kad tas nebūs iespējams. Diemžēl evolūcijas gaitā cilvēkiem vēl nav izstrādājušās maņas, kas ļautu pamanīt jaunradīto ķīmisko savienojumu klātbūtni apkārtējā vidē, taču to var konstatēt ar speciālām iekārtām.

Sekas veselībai, kas radīsies no atrašanās dažādu gaisa piesārņojuma avotu klātbūtnē tiek piedzīvotas pēc vairākiem gadiem un atrast īstos cēloņus nav nemaz tik vienkārši. Vienkāršākajās situācijās, kad telpā tikai palielinājies CO2 daudzums, sastāvējies gaiss izraisa nogurumu, miegainību un darbaspēju samazināšanos. Mēs katrs esam piedzīvojuši šādu situāciju skolā, kad stundas beigās bija grūti sekot līdzi skolotāju stāstītajam, taču paaugstināts ogļskābās gāzes līmenis var būt arī mājās vai darba vidē.

Nopietnākas ir situācijas, kad gaiss ir pastiprināti piesārņots.  Tas var radīt galvassāpes, reiboni, elpceļu slimības, alerģiskas reakcijas, ilgtermiņā var rasties arī astmas, sirds un asinsvadu slimības, attīstīties diabēts. Eiropas Vides aģentūras pētījums liecina, ka 2021. gadā no sīko daļiņu (2,5 mikroni vai mazākas) gaisa piesārņojuma (PM2.5) radītajām sekām Eiropā nomira vairāk kā 250 tūkstoši, bet Latvijā 1410 cilvēki. Dati balstās statistikas aprēķinos un konkrēti nevienu pie atbildības nav iespējams saukt, taču tas parāda tendences un jautājuma nopietnību.

Skaitļi ir pietiekami iespaidīgi, lai rastos motivācija ierobežot saskari ar smalko daļiņu piesārņojuma. Valstu līmenī jau notiek dažādi mēģinājumi, taču ikviens no mums pats savā labā var darīt daudz vairāk. Dzīvot pilnīgi tīrā vidē mūsdienās, visticamāk, neizdosies, taču varam mēģināt gaisu attīrīt vismaz savā mājoklī.

Ikdienā tas nozīmē izvēlēties veselīgus uzkopšanas un mazgāšanas līdzekļus, veikt mitro uzkopšanu un, ja līdzekļi ļauj apsvērt iespēju iegādāties gaisa attīrītāju ar HEPA filtriem. Iekārtas cena, salīdzinot ar tās sniegtajiem ieguvumiem, ir samērā neliela. Sevišķi svarīgi attīrīt gaisu ir cilvēkiem, kas dzīvo vietās, kur pavisam tuvu ir intensīva ceļu satiksme, notiek industriālā ražošana vai manāmi citi nopietni gaisa piesārņojuma avoti.

Tā kā HEPA filtri spēj aizturēt jebkuras sīkās daļiņas izmērā līdz 0,3 mikroniem, tie labi tiks galā ar piesārņojuma daļiņām, kuru izmērs ir 2,5 mikroni. Papildus HEPA filtriem gaisa attīrītāji mēdz būt aprīkoti arī ar citiem filtriem, piemēram, oglekļa filtru, kas vēl vairāk paaugstina iekārtas efektivitāti. Precīzāku informāciju par gaisa attīrīšanas iekārtu un to filtru īpašībām varat atrast katras preces aprakstā. 

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri