Valmieras Ziņas

Kā apvienot vairākus kredītus un samazināt procentu maksājumus?

Lasīšanas laiks: 4 min

Kreditēšanā aizvien populārāka kļūst vairāku kredītu apvienošana, kas potenciāli var samazināt ikmēneša procentu maksājumu. Pārkreditācija var būt ļoti aktuāla tiem aizņēmējiem, kam aizdevuma slogs kļuvis par lielu. Šajā rakstā apskatīsim, kas ir kredītu apvienošana un kādas priekšrocības tā var dot. Lasiet tālāk!

Kas ir kredītu apvienošana?

Kredītu apvienošana ir process, kurš sniedz iespēju aizņēmējam apvienot vairākus pie dažādiem aizdevējiem noformētus kredītus, iegūstot izdevīgāku ikmēneša maksu un samazinātu procentu likmi. Visbiežāk ir iespējams apvienot sekojošus aizdevumus: 

  • Patēriņa kredītu;
  • Maksājumu karšu kredītlimitus;
  • Auto kredītu;
  • Līzingu.

Atsevišķi aizdevēji piedāvā apvienot līdz pat 10 dažādiem kredītiem, tomēr jāpatur prātā, ka svarīgi, lai esošais kredītdevējs ir Latvijas Bankas Kredītu reģistra dalībnieks.

Ko sniedz kredītu apvienošana?

Galvenā priekšrocības, ko sniedz kredītu apvienošana, ir mazāks ikmēneša maksājums. Apvienojot vairākus aizdevumus, tiek noteikts ilgāks apmaksas laiks, kas nozīmē, ka ikmēneša maksājums kļūs mazāks. 

Tāpat kredītu apvienošana būtiski atvieglo kredītu pārvaldību. Aizņēmējam vairs nav jāseko līdzi vairāku kredītu procentu likmēm, atlikušajai atmaksas summai un termiņiem, kad jāveic maksājumi. Kredītu apvienošanas gadījumā aizņēmējam ir jāseko līdzi tikai vienam atmaksas termiņam un summai. 

Nereti pārkreditācija nozīmē arī izdevīgāku nosacījumu iegūšanu. Tas attiecas uz procentu likmi, kas pārkreditācijas gadījumā ir zemāka un mēneša maksājumu lielumu, kas apvienojot kredītus samazinās. 

Visbeidzot, kredītu apvienošana sniedz iespēju uzlabot kredītvēsturi. Tā kā ikviens kavēts maksājums var negatīvi ietekmēt kredītvēsturi, ar vienu aizdevumu būtiski samazinās risks nokavēt termiņu. 

Kādiem faktoriem jāpievērš uzmanība pārkreditācijas gadījumā?

Veicot kredītu pārkreditāciju, jaunajam aizdevumam tiks piešķirti jauni atmaksas noteikumi un nosacījumi, tai skaitā, procentu likmes apmērs, kopējā atmaksājamā summa, atmaksas termiņš u.c.

Procentu likme

Veicot kredītu apvienošanu, jaunajam ilgtermiņa kredītam tiks piešķirta procentu likme. Tā ir fiksēta un nemainās. Visbiežāk, veicot pārkreditāciju, procentu likme kopējam aizdevumam būs izdevīgāka, kā tas bija vairāku atsevišķu aizdevumu gadījumā. Parasti tā svārstās no 6.9% līdz pat 9.9%. Lai iepazītos ar konkrētām procentu likmēm, dodieties uz aizdevēja mājaslapu.

Kopējā atmaksas summa

Apvienojot kredītus, kopējās atmaksas summas summēsies. Vērts paturēt prātā, ka kopējo atmaksas summu ietekmē arī procentu likme. Jo lielāka procentu likme, jo lielāka pārmaksa būs jāveic. 

Atmaksas termiņš

Kā iepriekš minējām, veicot pārkreditēšanu, Jūs principā visas parādsaistības apvienojat vienā ilgtermiņa kredītā. Parasti atmaksas termiņš ir vismaz 10 gadi. 

Kā apvienot vairākus kredītus — 3 vienkārši soļi

Lai apvienotu kredītus un samazinātu procentu maksājumu, ir jāveic vien trīs soļi — esošo kredītsaistību izvērtēšana, piedāvājumu salīdzināšana un pieteikuma veikšana. Apskatīsim šos soļus nedaudz sīkāk.

Novērtējiet esošo kredītsaistību situāciju

Pirmais solis ceļā uz kredītu apvienošanu ir esošās situācijas izvērtēšana. Apkopojiet informāciju par visiem Jūsu esošajiem aizdevumiem, sagrupējiet tos pēc veida. Piefiksējiet, kāda ir katra aizdevuma procentu likme, nenomaksātais atlikums un citi atmaksas noteikumi. Tas būs nepieciešams, lai noteiktu, vai pārkreditācija ir iespējama un vai piedāvātā apvienošana ir izdevīga. 

Informāciju par savām kredītsaistībām var iegūt Latvijas Bankas kredītu reģistrā,  dodoties uz oficiālo mājaslapu https://manidati.kreg.lv. Tāpat to var ērti izdarīt CREFO biroja mājaslapā, dodoties uz https://www.crefobirojs.lv/. Šis ir bezmaksas pakalpojums, kas ļaus iegūt būtisku informāciju par Jūsu saistībām.

Izvērtējat dažādu aizdevēju piedāvājumus attiecībā uz kredītu apvienošanu

Kredītu apvienošanu piedāvā gan banku, gan nebanku aizdevēji, tāpēc nav nepieciešams ilgi domāt, kur aizņemties naudu. Tomēr ir ļoti būtiski salīdzināt visus iespējamos variantus. Varat izmantot dažādus kredītu apvienošanas un refinansēšanas kalkulatorus. Parasti tajā būs jānorāda apmaksas summa un vēlamais termiņš. Ņemot vērā visu iepriekš minēto, tiks aprēķināta jaunā gada procentu likme un paredzamais mēneša maksājums. Tomēr ir svarīgi paturēt prātā, ka šiem kalkulatoriem ir tikai informatīvs raksturs. 

Apsveriet iespēju apvienot kredītus pakāpeniski

Ne vienmēr būs iespējams apvienot visus kredītus, kurus vēlaties. Vienmēr apsveriet iespēju apvienot kredītus pakāpeniski. Sāciet ar to kredītu apvienošanu, kas rada vislielāko finanšu slogu. 

Kā ātri un ērti apvienot kredītus internetā?

Visērtākais veids, kā apvienot kredītus, ir izmantot interneta pieteikuma formas. To aizpildīšana aizņem vien pāris minūtes. Visbiežāk process ir sekojošs:

  1. Dodieties uz aizdevēja mājaslapu un atveriet pieteikuma formu;
  2. Pieteikumā būs jānorāda vēlamā aizdevuma summa un atmaksas termiņš. Tālāk būs nepieciešams norādīt savu kontaktinformāciju (vārds, uzvārds, epasts, tālruņa numurs). Papildus var tikt prasīts norādīt aizdevuma mērķi;
  3. Tālāk būs nepieciešams iesniegt bankas konta pārskatu;
  4. Visbeidzot, izmantojot eParaksts, attālināti parakstiet aizdevuma līgumu; 
  5. Dažu dienu laikā pēc līguma slēgšanas, slēdziet pilnīgu refinansējamo saistību dzēšanu.

Kas var pieteikties kredītu pārkreditācijai?

Lai pieteiktos kredītu pārkreditācijai, personai ir jābūt vismaz 20 gadus vecai, ar stabiliem ienākumiem, kurus iespējams pierādīt ar darba līgumu. Tāpat jāņem vērā, ka tiek ierobežots arī maksimālais vecums, kādā jābūt aizņēmējam pēc naudas atmaksas, līdz ar to gados vecākiem cilvēkiem kredītu apvienošana var būt ierobežota vecuma dēļ.

Ja atbilstat visiem iepriekš minētajiem nosacījumiem, atliek vien sagatavot pasi vai citu personu apliecinošu dokumentu, kā arī bankas izrakstu. 

Kopumā kredītu apvienošana ir labs finanšu pārvaldīšanas rīks tiem kredītņēmējiem, kam ir grūti pārvaldīt vairākus aizņēmumus. Pārkreditācija sniedz iespēju ne tikai iegūt labākus kredīta noteikumus un nosacījumus, bet arī uzlabot kredītvēsturi. Salīdziniet piedāvājumus un atrodiet sev izdevīgāko salīdzinot ar esošo piedāvājumu. Aicinām ikvienu godīgi izvērtēt savas iespējas atmaksāt aizdevumu. 

Aktuālais jautājums

Vai esi apmierināts ar 15. Saeimas vēlēšanu rezultātiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Valmieras novada pašvaldība (nodokļu maksātāja reģistrācijas kods 90000043403) izsludina publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Vidzemes slimnīca" (reģistrācijas Nr. 40003258333) valdes locekļa/- es amatu Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Vidzemes slimnīca" ir publiski privāta kapitālsabiedrība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma izpratnē. Tās dalībnieki ir Valmieras novada pašvaldība, Valkas novada pašvaldība un Rīgas Stradiņa universitāte. Slimnīca ir reģionāla daudzprofilu neatliekamās medicīniskās palīdzības ārstniecības iestāde, kas nodrošina diennakts medicīnisko palīdzību Vidzemes reģiona iedzīvotājiem, un piedāvā kvalitatīvus, inovatīvus un pieejamus medicīnas pakalpojumus ikvienam Latvijas iedzīvotājam (vairāk lasiet: https://vidzemesslimnica.lv/par-mums/). Amata kandidātam izvirzītās obligātās minimālās prasības: • valsts valodas zināšanas un vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas valdes locekļa uzdevumu profesionālai izpildei nepieciešamajā apjomā; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa augstākā profesionālā izglītība medicīnā; • vismaz triju gadu nepārtraukta darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā) valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā medicīnas vai veselības aprūpes jomā vai arī dalība profesionālo asociāciju valdē, kas nodrošina nepieciešamo iemaņu kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa pienākumus; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. Papildu prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni amatam: • zināšanas un izpratne par tādu jautājumu risināšanu, kas attiecas uz kapitālsabiedrības attīstību, darbības stratēģijas plānošanu un īstenošanu, administratīvo vadību; • izpratne par veselības aprūpes nozares politikas veidošanu; • izpratne par Eiropas Savienības finanšu instrumentu izmantošanu; • labas datorprasmes Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint u.c.). Kompetences, kas nepieciešamas pienākumu pildīšanai: • plānošana un organizēšana (būtiska kompetence); • stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence); • orientācija uz rezultātu sasniegšanu; • orientācija uz attīstību; • lēmumu pieņemšana un atbildība; • pārmaiņu vadīšana. Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”. Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2026. gada 17.novembrim (ieskaitot), nosūtot tos vienā sūtījumā parakstītus ar drošu elektronisko parakstu ar norādi: “Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” valdes locekļa amata kandidātu atlasei” uz oficiālo elektronisko adresi (e-adresi): _DEFAULT@90000043403 vai e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv. Informācijai: valdes locekļa/-es mēneša atlīdzība (bruto) ir 4611 euro. Kontaktpersona: Valmieras novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks, Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis, sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv , tālr. 26307289. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” valdes locekļa/-es atlases un novērtēšanas process sastāv no trim kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti trešajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā trīs dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt savu stratēģisko redzējumu par Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” darbību un turpmāko attīstību vidēja darbības termiņa ( 3-5 gadi) periodā un to prezentēt (~ 15 min.)   Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus: • parakstītu dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) (vēlams sagatavot atbilstoši Europass CV standarta formai (pieejama https://europass.lv/)), tai skaitā ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem; • motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju un pamatojumu atbilstībai izvirzītajām prasībām); • apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 304. panta otrās un trešās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai; • augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments); • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju; • citus dokumentus, kas apliecina amata kandidātam izvirzīto prasību izpildi. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Informācija par nominācijas komisijas sastāvu, nominācijas komisijas nolikumu ir pieejama Valmieras novada pašvaldības oficiālajā tīmekļvietnē https://www.valmierasnovads.lv/ sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Profesija: VALDES LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-17 Kontaktpersona: sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv 26307289

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs  izsludina konkursu uz vakanto psihologa/-ģes amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā; sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos; praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c.; pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību; augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga (bruto alga) 948.00 EUR, pārbaudes laikā 675.00 EUR; sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Tērbatas ielā 9, Valmierā Iesniedzamie dokumenti: pieteikuma vēstule; Curriculum Vitae (CV); izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2026.gada 15.novembrim, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-15 Kontaktpersona: Tālrunis: 28618182 E-pasts: vscpersonals@iem.gov.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā kiberdrošības pārvaldnieku/-ci (uz nenoteiktu laiku).  Ja Tev ir vēlme: • izstrādāt kiberdrošības prasību un kiberdrošības politikas dokumentus, nodrošināt to ieviešanu un uzturēšanu; • nodrošināt kiberrisku mazināšanai noteikto pasākumu izpildes uzraudzību, tai skaitā iesaistīties kiberdrošības apmācību procesos; • analizēt esošo informācijas sistēmu drošību, plānot jaunu informācijas sistēmu drošības rīku ieviešanu un noteikt to atbilstību kiberdrošības prasībām; • iesaistīties kiberdrošības incidentu identificēšanas, izvērtēšanas, kontroles un izmeklēšanas procesos; • nodrošināt kvalitatīvu un savlaicīgu iekšējo un ārējo dokumentu, informācijas pieprasījumu un atbildes vēstuļu sagatavošanu; un ja Tev ir: • vismaz vidējā profesionālā izglītība informācijas tehnoloģiju, kiberdrošības pārvaldības vai citā saistītā jomā un vismaz divu gadu darba pieredze kiberdrošības pārvaldībā, kas iegūta pēdējo piecu gadu laikā vai spēkā esošs starptautiski atzīts sertifikāts, kas apliecina personas kvalifikāciju kiberdrošības jomā; • izpratne par informācijas un komunikāciju tehnoloģiju risinājumu darbības principiem; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • B kategorijas autovadītāja apliecība;   mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 3116 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), un augstākās izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša ielā 2, Valmierā, Valmieras novadā ar norādi „Kiberdrošības pārvaldnieks/-ce” līdz 2026.gada 11.novembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: INFORMĀCIJAS SISTĒMAS DROŠĪBAS PĀRVALDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Informācijas tehnoloģijas / Telekomunikācijas Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-11 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri