Valmieras Ziņas

Kā apvienot vairākus kredītus un samazināt procentu maksājumus?

Lasīšanas laiks: 4 min

Kreditēšanā aizvien populārāka kļūst vairāku kredītu apvienošana, kas potenciāli var samazināt ikmēneša procentu maksājumu. Pārkreditācija var būt ļoti aktuāla tiem aizņēmējiem, kam aizdevuma slogs kļuvis par lielu. Šajā rakstā apskatīsim, kas ir kredītu apvienošana un kādas priekšrocības tā var dot. Lasiet tālāk!

Kas ir kredītu apvienošana?

Kredītu apvienošana ir process, kurš sniedz iespēju aizņēmējam apvienot vairākus pie dažādiem aizdevējiem noformētus kredītus, iegūstot izdevīgāku ikmēneša maksu un samazinātu procentu likmi. Visbiežāk ir iespējams apvienot sekojošus aizdevumus: 

  • Patēriņa kredītu;
  • Maksājumu karšu kredītlimitus;
  • Auto kredītu;
  • Līzingu.

Atsevišķi aizdevēji piedāvā apvienot līdz pat 10 dažādiem kredītiem, tomēr jāpatur prātā, ka svarīgi, lai esošais kredītdevējs ir Latvijas Bankas Kredītu reģistra dalībnieks.

Ko sniedz kredītu apvienošana?

Galvenā priekšrocības, ko sniedz kredītu apvienošana, ir mazāks ikmēneša maksājums. Apvienojot vairākus aizdevumus, tiek noteikts ilgāks apmaksas laiks, kas nozīmē, ka ikmēneša maksājums kļūs mazāks. 

Tāpat kredītu apvienošana būtiski atvieglo kredītu pārvaldību. Aizņēmējam vairs nav jāseko līdzi vairāku kredītu procentu likmēm, atlikušajai atmaksas summai un termiņiem, kad jāveic maksājumi. Kredītu apvienošanas gadījumā aizņēmējam ir jāseko līdzi tikai vienam atmaksas termiņam un summai. 

Nereti pārkreditācija nozīmē arī izdevīgāku nosacījumu iegūšanu. Tas attiecas uz procentu likmi, kas pārkreditācijas gadījumā ir zemāka un mēneša maksājumu lielumu, kas apvienojot kredītus samazinās. 

Visbeidzot, kredītu apvienošana sniedz iespēju uzlabot kredītvēsturi. Tā kā ikviens kavēts maksājums var negatīvi ietekmēt kredītvēsturi, ar vienu aizdevumu būtiski samazinās risks nokavēt termiņu. 

Kādiem faktoriem jāpievērš uzmanība pārkreditācijas gadījumā?

Veicot kredītu pārkreditāciju, jaunajam aizdevumam tiks piešķirti jauni atmaksas noteikumi un nosacījumi, tai skaitā, procentu likmes apmērs, kopējā atmaksājamā summa, atmaksas termiņš u.c.

Procentu likme

Veicot kredītu apvienošanu, jaunajam ilgtermiņa kredītam tiks piešķirta procentu likme. Tā ir fiksēta un nemainās. Visbiežāk, veicot pārkreditāciju, procentu likme kopējam aizdevumam būs izdevīgāka, kā tas bija vairāku atsevišķu aizdevumu gadījumā. Parasti tā svārstās no 6.9% līdz pat 9.9%. Lai iepazītos ar konkrētām procentu likmēm, dodieties uz aizdevēja mājaslapu.

Kopējā atmaksas summa

Apvienojot kredītus, kopējās atmaksas summas summēsies. Vērts paturēt prātā, ka kopējo atmaksas summu ietekmē arī procentu likme. Jo lielāka procentu likme, jo lielāka pārmaksa būs jāveic. 

Atmaksas termiņš

Kā iepriekš minējām, veicot pārkreditēšanu, Jūs principā visas parādsaistības apvienojat vienā ilgtermiņa kredītā. Parasti atmaksas termiņš ir vismaz 10 gadi. 

Kā apvienot vairākus kredītus 3 vienkārši soļi

Lai apvienotu kredītus un samazinātu procentu maksājumu, ir jāveic vien trīs soļi esošo kredītsaistību izvērtēšana, piedāvājumu salīdzināšana un pieteikuma veikšana. Apskatīsim šos soļus nedaudz sīkāk.

Novērtējiet esošo kredītsaistību situāciju

Pirmais solis ceļā uz kredītu apvienošanu ir esošās situācijas izvērtēšana. Apkopojiet informāciju par visiem Jūsu esošajiem aizdevumiem, sagrupējiet tos pēc veida. Piefiksējiet, kāda ir katra aizdevuma procentu likme, nenomaksātais atlikums un citi atmaksas noteikumi. Tas būs nepieciešams, lai noteiktu, vai pārkreditācija ir iespējama un vai piedāvātā apvienošana ir izdevīga. 

Informāciju par savām kredītsaistībām var iegūt Latvijas Bankas kredītu reģistrā,  dodoties uz oficiālo mājaslapu https://manidati.kreg.lv. Tāpat to var ērti izdarīt CREFO biroja mājaslapā, dodoties uz https://www.crefobirojs.lv/. Šis ir bezmaksas pakalpojums, kas ļaus iegūt būtisku informāciju par Jūsu saistībām.

Izvērtējat dažādu aizdevēju piedāvājumus attiecībā uz kredītu apvienošanu

Kredītu apvienošanu piedāvā gan banku, gan nebanku aizdevēji, tāpēc nav nepieciešams ilgi domāt, kur aizņemties naudu. Tomēr ir ļoti būtiski salīdzināt visus iespējamos variantus. Varat izmantot dažādus kredītu apvienošanas un refinansēšanas kalkulatorus. Parasti tajā būs jānorāda apmaksas summa un vēlamais termiņš. Ņemot vērā visu iepriekš minēto, tiks aprēķināta jaunā gada procentu likme un paredzamais mēneša maksājums. Tomēr ir svarīgi paturēt prātā, ka šiem kalkulatoriem ir tikai informatīvs raksturs. 

Apsveriet iespēju apvienot kredītus pakāpeniski

Ne vienmēr būs iespējams apvienot visus kredītus, kurus vēlaties. Vienmēr apsveriet iespēju apvienot kredītus pakāpeniski. Sāciet ar to kredītu apvienošanu, kas rada vislielāko finanšu slogu. 

Kā ātri un ērti apvienot kredītus internetā?

Visērtākais veids, kā apvienot kredītus, ir izmantot interneta pieteikuma formas. To aizpildīšana aizņem vien pāris minūtes. Visbiežāk process ir sekojošs:

  1. Dodieties uz aizdevēja mājaslapu un atveriet pieteikuma formu;
  2. Pieteikumā būs jānorāda vēlamā aizdevuma summa un atmaksas termiņš. Tālāk būs nepieciešams norādīt savu kontaktinformāciju (vārds, uzvārds, epasts, tālruņa numurs). Papildus var tikt prasīts norādīt aizdevuma mērķi;
  3. Tālāk būs nepieciešams iesniegt bankas konta pārskatu;
  4. Visbeidzot, izmantojot eParaksts, attālināti parakstiet aizdevuma līgumu; 
  5. Dažu dienu laikā pēc līguma slēgšanas, slēdziet pilnīgu refinansējamo saistību dzēšanu.

Kas var pieteikties kredītu pārkreditācijai?

Lai pieteiktos kredītu pārkreditācijai, personai ir jābūt vismaz 20 gadus vecai, ar stabiliem ienākumiem, kurus iespējams pierādīt ar darba līgumu. Tāpat jāņem vērā, ka tiek ierobežots arī maksimālais vecums, kādā jābūt aizņēmējam pēc naudas atmaksas, līdz ar to gados vecākiem cilvēkiem kredītu apvienošana var būt ierobežota vecuma dēļ.

Ja atbilstat visiem iepriekš minētajiem nosacījumiem, atliek vien sagatavot pasi vai citu personu apliecinošu dokumentu, kā arī bankas izrakstu. 

Kopumā kredītu apvienošana ir labs finanšu pārvaldīšanas rīks tiem kredītņēmējiem, kam ir grūti pārvaldīt vairākus aizņēmumus. Pārkreditācija sniedz iespēju ne tikai iegūt labākus kredīta noteikumus un nosacījumus, bet arī uzlabot kredītvēsturi. Salīdziniet piedāvājumus un atrodiet sev izdevīgāko salīdzinot ar esošo piedāvājumu. Aicinām ikvienu godīgi izvērtēt savas iespējas atmaksāt aizdevumu. 

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar pilngadīgām personām un personu grupām Pašvaldības administratīvajā teritorijā; • sniegt profesionālu un kvalitatīvu atbalstu sociālo problēmu risināšanā; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus sociālo gadījumu risināšanā; • vadīt sociālā gadījuma procesu un dokumentēt to atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • organizēt resursu tīkla apzināšanu un nepieciešamo resursu piesaisti; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, bāriņtiesas un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība sociālajā darbā, karitatīvajā sociālajā darbā (vai esi pēdējo kursu students/-e ar plānoto iegūstamo profesionālo bakalaura grādu sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikāciju); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas; empātijas, klausīšanās prasmes; laipnība un iejūtība; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli, augsta atbildības sajūta; laba stresa noturība; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā darbinieka amatam” līdz 2026.gada 12.jūnijam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-12 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jaunieši); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība sociālajā darbā, karitatīvajā sociālajā darbā (vai esi pēdējo kursu students/-e ar plānoto iegūstamo profesionālo bakalaura grādu sociālajā darbā un sociālā darbinieka kvalifikāciju); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 12.jūnijam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-12 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148, 27891673

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldības (turpmāk – Pašvaldība) Brenguļu, Kauguru un Trikātas apvienības pārvalde (turpmāk – Pārvalde) aicina darbā sētnieku/-ci uz nenoteiktu laiku. Darba vieta: Trikāta, Trikātas pagasts, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt fiziski intensīvu darbu; • nodrošināt kārtību Trikātas ciema teritorijā - uz ielām, gājēju ietvēm, piebraucamām vietām, parku celiņiem, citās sabiedriskās vietās, pļaujot zālienu, savācot atkritumus un lapas, ziemā tīrot sniegu; • veikt palīgdarbus gan iekštelpās, gan āra darbos; • veikt citus darba pienākumus, saskaņā ar amata aprakstu; ja Tev ir: • vismaz pamatizglītība; • labas latviešu valodas zināšanas; • fiziska izturība; • iemaņas darbā ar dārza tehniku (trimmeri, zāles pļāvēju u.c.); • kompetences: augsta atbildības sajūta; spēja pielāgoties dažādām mainīgām situācijām; • prasme strādāt komandā un plānot savu laiku, kvalitatīvi veikt uzticētos darba pienākumus, pozitīva un godīga attieksme pret darbu un kolēģiem; mēs piedāvājam: • nepilnu darba laiku 34 stundas nedēļā (0,85 slodze); • pamatalgu 663,00 EUR (par 0,85 slodzi) pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • atsaucīgu kolēģu atbalstu. CV lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu: bktapvieniba@valmierasnovads.lv, vai personīgi Brenguļu, Kauguru un Trikātas apvienības pārvaldē, adrese: “Kaimiņi”, Brenguļi, Brenguļu pagasts, Valmieras novads, ar norādi „Pieteikums Brenguļu, Kauguru un Trikātas apvienības pārvaldes sētnieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 10.jūnijam. Papildu informācija, zvanot pa tālruni: 20271362 vai 25748882. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SĒTNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Trikāta, Trikātas pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-10 Kontaktpersona: bktapvieniba@valmierasnovads.lv 20271362

Mūsu partneri