Valmieras Ziņas

J.Baiks: Valmieras apvienošanās ar apkārtējiem novadiem ir loģiska

Lasīšanas laiks: 3 min

Valmieras pilsētas pašvaldības domes priekšsēdētājs Jānis Baiks, komentējot Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas piedāvāto administratīvi teritoriālās reformas 35 pašvaldību modeli, norādīja, ka viņš un pilsētas domes deputāti kopumā atbalsta reformas nepieciešamību un piedāvāto apvienošanās modeli.

„Šis jautājums pašvaldībā ir izskatīts, un mūsu kopējā pozīcija ir, ka mēs atbalstām piedāvāto reformu un pašvaldības teritorijas paplašināšanu. Valmiera attīstību ierobežo tas, ka pilsēta ir iespiesta savā nelielajā teritorijā. Analizējot iedzīvotāju plūsmu, it sevišķi no trīs apkārtējiem novadiem, var secināt, ka 60 līdz 70 procenti darbaspējīgo strādā Valmierā,  30 līdz 56 procenti skolēnu mācās Valmierā. Tas nozīmē, ka cilvēku dabīgā kustībā dzīvē jau pašlaik notiek. Mainoties pašvaldības administratīvajam centram, viņu dzīvēs nekas nemainīsies.

Mēs esam tiktāl saplūduši, ka es neredzu iemeslu, kādēļ šādai reformai nevajadzētu notikt.

Tāpat nav nekādu argumentu pret to, ka Valmiera varētu parūpēties par iedzīvotājiem plašākā teritorijā. Mums ir pietiekama kapacitāte, lai to izdarītu. Ja Valmiera spēj cilvēkiem piedāvāt darbu, mēs parūpēsimies, lai cilvēki varētu nokļūt uz darbu un atpakaļ mājās no jebkuras vietas novadā,” sacīja Valmieras mērs.

J.Baiks uzsvēra, ka

nav pamats runām, ka reformas rezultātā tiks aizmirsti un pamesti tālāko pagastu iedzīvotāji. Katrā novada administratīvajā vienībā tiks saglabāti pakalpojumu centri, lai iedzīvotājiem nebūtu jābrauc uz Valmieru kārtot jautājumus pašvaldībā.

Valmieras mērs norādīja, ka lielākas pašvaldības izveidošana sniegs vairākus ieguvumus. Apvienojot resursus, būs iespējams ietaupīt līdzekļus un piesaistīt labākos speciālistus.

„Reformas rezultātā noteikti samazināsies nepieciešamo darbinieku skaits, jo darbu varēs organizēt efektīvāk. Tas dos iespēju palielināt atalgojumu augstas klases speciālistiem, kuri Latvijā ir liels deficīts. Pašlaik katra pašvaldība cīnās par labākajiem pedagogiem, būvniecības ekspertiem, projektu speciālistiem un citiem profesionāļiem. Tāpat, liekot spēkus kopā, būs iespēja īstenot lielāka apjoma projektus un sakārtot daudzas lietas, ko nevar izdarīt, esot dažādās administratīvās teritorijās,”

pauda J.Baiks.

Valmieras mērs uzsvēra, ka piedāvāta karte ir pamats diskusijai un ir iespējamas izmaiņas tajā. ”Trīs apkārtējo novadu apvienošanās ar Valmieru ir tikai loģiska, bet par pārējo novadu pievienošanos ir atvērta diskusija. Katrā ziņā mēs esam gatavi arī tālāk paplašināties,” sacīja Jānis Baiks. Viņš atklāja, ka nesen notikusi visu bijušā rajonā ietilpstošo  novadu vadītāju tikšanās, kurā viņš aicinājis piedāvāt ministrijai kopīgu apvienošanās plānu, taču novadu vadītāji nav atbalstījuši Valmieras mēra ierosinājumu.

„Valkas mērs bija ministrijā runāt par savu piedāvājumu, tādēļ karte izskatās šādi.”

Jāpiebilst, ka VARAM reformas plāns paredz apvienot Valmieru, Kocēnu, Mazsalacas, Burtnieku un Beverīnas novadus, bet Rūjienas un Naukšēnu novadus apvienot ar Valkas un Strenču novadiem.

J.Baiks ar nepacietību gaida vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministra vizīti Valmierā, lai detalizēti apspriestu iecerēto reformu. „Ir jāpārrunā ļoti daudzas lietas. Viens ir uzzīmēt karti, bet ir jābūt skaidrībai par finanšu sadali, ceļu tīkla attīstību un daudz citiem jautājumiem. Tie visi ir jāizdiskutē, bet es neredzu šķēršļus, lai nevarētu rast saprātīgus risinājumus.”

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras Pārgaujas sākumskola (turpmāk – Iestāde) aicina darbā direktora vietnieku/-ci izglītības jomā (iekļaujošās izglītības darbā un darbā ar talantīgiem skolēniem) uz nenoteiktu laiku. Ja Jūs vēlaties: • organizēt, koordinēt un pārraudzīt atbalsta komandas (izglītības psihologa, speciālā pedagoga, logopēda, sociālā pedagoga u.c.) darbu; • plānot un vadīt iekļaujošās izglītības un speciālās izglītības programmu īstenošanu Iestādē; • koordinēt un līdzdarboties individuālo izglītības programmu apguves un atbalsta plānu izstrādē un pilnveidē skolēniem ar speciālām vajadzībām vai mācīšanās grūtībām; • pārraudzīt un koordinēt sistēmu talantīgo izglītojamo agrīnai identificēšanai un izaugsmei; • nodrošināt metodisko un informatīvo atbalstu pedagogiem mācību satura diferencēšanai, iekļaujošas mācību vides pielāgošanai un talantu attīstībai; • veidot un uzturēt regulāru, profesionālu sadarbību ar izglītojamo vecākiem, valsts un pašvaldības institūcijām (tostarp pedagoģiski medicīnisko komisiju); • pārraudzīt ar atbalsta pasākumiem un talantu attīstību saistītās dokumentācijas un e-klases datu precīzu un savlaicīgu aizpildīšanu; un Jums ir: • augstākā izglītība saskaņā ar Ministru kabineta noteikumu Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību” prasībām; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta piektajā daļā un Izglītības likuma 50. pantā noteiktajām prasībām; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • darba pieredze līdzīgā amatā un izglītības vadības darbā tiks uzskatīta par priekšrocību; • pieredze iekļaujošās izglītības jautājumos vai atbalsta personāla darbā; • izglītības jomu reglamentējošo tiesību aktu pārzināšana; • jaunāko izglītības un pedagoģijas jomu aktualitāšu pārzināšana un prasme pielietot darbā; • kompetences: spēja strādāt komandā pieņemt lēmumus un prasme rīkoties nestandarta situācijās; labas komunikācijas, sadarbības un motivēšanas prasmes; precizitāte un atbildība darbā, augsta digitālā pratība; mēs piedāvājam: • darba slodzi: 0,5 amata likme direktora vietnieka amatam; • iespēju strādāt pilnu darba slodzi (1,0 likmi), apvienojot vietnieka pienākumus ar pedagoga (mācību priekšmeta skolotāja) vai cita atbalsta personāla amata (piemēram, speciālā pedagoga, psihologa, logopēda, sociālā pedagoga u.c.) pienākumu veikšanu, atbilstoši kvalifikācijai. • atalgojumu EUR 1851 mēnesī pirms nodokļu nomaksas (par slodzi); • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • darbu radošā, draudzīgā kolektīvā. Pretendentus aicinām pieteikties, iesniedzot motivētu pieteikuma vēstuli un savu profesionālās darbības aprakstu (CV) ar norādi „Direktora vietnieka/-ces vakancei” līdz 2026.gada 10.septembrim uz e-pastu vps@valmiera.edu.lv vai personīgi Valmieras Pārgaujas sākumskolas lietvedībā (Meža iela 12a, Valmiera, Valmieras novads). Tālrunis informācijai: 26417378. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS /IZPILDDIREKTORS (IZGLĪTĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-10 Kontaktpersona: vps@valmiera.edu.lv 26417378

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada bāriņtiesas (turpmāk – Bāriņtiesa) bāriņtiesas locekli (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • aizstāvēt bērnu un aizgādnībā esošu personu tiesības un tiesiskās intereses, izskatot iesniegumus, sūdzības un veicot faktu pārbaudes; • veikt nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu bērna audzināšanu un pienācīgu aprūpi ģimeniskā vidē; • veikt lietu pārraudzību atbilstoši spēkā esošajiem normatīviem aktiem; • sagatavot ierosinātās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs; • pārstāvēt tiesā un citās institūcijās bērnus un personas ar ierobežotu rīcībspēju bāriņtiesas kompetences jautājumos; • pieņemt apmeklētājus un sniegt konsultācijas bāriņtiesas kompetenču jautājumos; • sadarboties ar citām bāriņtiesām, Bērnu aizsardzības centru, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, policijas iestādēm, Valsts probācijas dienestu un tiesu izpildītājiem, lai nodrošinātu bērnu un aizgādnībā esošo personu tiesību un interešu aizsardzību; • uzturēt un strādāt ar Bāriņtiesas darbam nepieciešamajām datubāzēm, sistēmām un reģistriem; • veikt citus Bāriņtiesu likumā minētus pienākumus; un ja Tev ir: • atbilstība Bāriņtiesu likuma 10.panta otrajā daļā noteiktajiem kritērijiem, ka arī nav attiecināms neviens no Bāriņtiesu likuma 11.pantā noteiktajiem ierobežojumiem; • darba pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; • zināšanas un pieredze bērnu un aizgādnībā esošu personu interešu un tiesību aizsardzības jautājumos; • izpratne par bāriņtiesas darba organizāciju un procesiem; • teicamas prasmes darbā ar datoru, MS Office programmām; • B kategorijas auto vadītāja apliecība; • kompetences: labas komunikācijas un saskarsmes spējas; spēja strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; strādāt ar lielu informācijas apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un strādāt komandā; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; analītiskās spējas; augsta atbildības sajūta; precizitāte; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • nelaimes gadījumu apdrošināšanu, kā arī darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Pieteikums bāriņtiesas locekļa/-es amatam”, līdz 2026.gada 7.septembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64207164. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: BĀRIŅTIESAS LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-07 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri