Valmieras Ziņas

Ilgtspējīgas vides veidošana: VPR kopā ar Cēsu un Valmieras novadu pašvaldību speciālistiem pieredzes apmaiņas vizītē Barselonā 

Lasīšanas laiks: 4 min

Februāra izskaņā Vidzemes plānošanas reģiona komanda  kopā ar pārstāvēm no Cēsu un Valmieras novada pašvaldībām devās uz Barselonu, lai piedalītos Interreg Europe starptautiskā projekta “Jauni sadarbības modeļi labākas dzīves vides veidošanai” (PICOBELLO) pieredzes apmaiņas vizītē. Trīs dienu laikā sešas projektā iesaistītās dalībvalstis un sadarbības partneri   izzināja dažādus piemērus, vēršot uzmanību tam, kā efektīvāk sadarboties ar vietējām kopienām un uzņēmējiem, lai radītu videi draudzīgus, estētiskus, kvalitatīvus un funkcionālus risinājumus, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Laima Spalva.

Barselona ir pazīstama kā viena no progresīvākajām Eiropas pilsētām, kuras attīstībā veiksmīgi tiek integrēts dizains, tehnoloģijas un iedzīvotāju līdzdalība. Pieredzes apmaiņas vizītes laikā dalībniekiem bija iespēja iepazīties ar dažādiem attīstības projektiem un sabiedrības iesaistes iniciatīvām, kas ir kļuvušas par būtisku pilsētas plānošanas kultūras daļu. Piemēram, iepazīts projekts, kura laikā vietējie iedzīvotāji paši izplānojuši publisko ārtelpu savā apkaimē, izveidojot soliņus, atpūtas zonas un zaļās teritorijas, kas atbilst viņu pašu vajadzībām un vēlmēm. Tāpat pēc studentu iniciatīvas Barselonas Universitātē ir ieviests kurss par klimata krīzi, kas ne tikai veicina jauniešu izpratni par ilgtspēju, bet arī sagatavo viņus nākotnes darba tirgum, kur vides un ekonomikas izaicinājumi kļūs arvien aktuālāki.

Klātienē tika aplūkoti arī vairāki praktiski piemēri, kas demonstrē ilgtspējīgas attīstības un kopienas sadarbības principus. Viens no tiem – TMDC darbnīca, kas izveidota bijušā rūpnīcas kompleksā un piedāvā koplietošanas darba telpas, aprīkojumu un specializētus instrumentus koka, metāla apstrādei un citiem amatniecības darbiem. Kopstrādes pieeja, daloties gan ar tehnoloģijām, gan zināšanām, veicina gan aprites ekonomiku, kas palīdz samazināt resursu patēriņu, gan arī veido kopienu, kas rada labvēlīgu vidi inovācijām.

Prezentāciju veidā dalībnieki izzināja labās prakses piemērus arī no citām projekta partnervalstīm. Piemēram , Grieķijā, Salonikos,  darbojas aprites ekonomikas – priekšmetu un ierīču labošanas centrs, kurā iedzīvotāji var gan izmantot dažādus instrumentus, gan saņemt palīdzību no speciālistiem vai cits no cita. Tiek rīkoti arī atsevišķi pasākumi apmācību veidā, strādājot ar konkrētiem materiāliem. Papildus tam, Grieķijā īstenots arī “Kafsimo” projekts, kas vērsts uz kafijas atkritumu pārstrādi un to atkārtotu izmantošanu. Polijā attīstītas pilsētu dārzkopības iniciatīvas. Zaļās zonas tiek plānotas, ņemot vērā konkrētās apkaimes vajadzības un vietējo iedzīvotāju vēlmes, kas nodrošina, ka tās kļūst par organisku un funkcionālu pilsētas ainavas sastāvdaļu. Projekta partneri no Francijas uzsvēra pilsētplānošanas stratēģiju nozīmi, pielāgojot tās ilgtspējas prasībām un mūsdienu vajadzībām. Ar inovatīviem risinājumiem un ciešu sadarbību starp dažādām nozarēm tiek panākts, ka publiskā ārtelpa kļūst funkcionāla, pievilcīga un pieejama visām sabiedrības grupām.

Savukārt, Valmieras novada pašvaldības galvenā arhitekte Zanda Lapsa dalījās pieredzē ar starptautiskajiem partneriem par ilgtspējīgas saimniekošanas principu ieviešanu pašvaldībā. Viņa akcentēja energoefektivitātes uzlabojumus ēkās, estētiskos un pieejamības uzlabojumus publiskajā ārtelpā un pašvaldības nākotnes ieceres ilgtspējīgas infrastruktūras attīstībā. Ārvalstu partneriem īpaši saistoša šķita Valmieras novada pašvaldības ēku renovācijā un būvniecībā izmantotā koka arhitektūras pieeja, kas Eiropas dienvidu valstīs ir krietni mazāk izplatīta. 

Šī pieredzes apmaiņa deva iespēju izzināt metodes, kā veicināt iedzīvotāju iesaisti, attīstīt aprites ekonomikas principus un veidot kvalitatīvu dzīves vidi. Dažādu valstu piemēri atklāja veidus, kā ilgtspējas principi var tikt praktiski ieviesti dažādās jomās – sākot no infrastruktūras attīstības un resursu atkārtotas izmantošanas līdz pat vietējās kopienas iesaistei un jaunām sociālajām iniciatīvām. 

Lai turpinātu īstenot projekta PICOBELLO mērķus, 14. martā Vidzemes plānošanas reģions Valmiermuižā organizē reģionālo iesaistīto pušu tikšanos. Šajā sanāksmē īpaša uzmanība tiks pievērsta ilgtspējas tēmai un ilgtspējīgai būvniecībai. Plašāka informācija: projekta PICOBELLO vadītāja  Eva Meijere, eva.meijere@vidzeme.lv.  

Projekts “Jauni sadarbības modeļi labākas dzīves vides veidošanai” (PICOBELLO) tiek īstenots Interreg Europe pārrobežu sadarbības programmas no 2021. līdz 2027. gadam ietvaros. Tā mērķis ir uzlabot reģionālās attīstības politikas instrumentus partneru reģionos, izmantojot kopradošu zināšanu apmaiņas procesu par to, kā Eiropas reģioni savās attīstības stratēģijās īsteno trīs Jaunā Eiropas Bauhaus vērtības: ilgtspēju, estētiku un iekļaušanu. Vairāk par projektu: https://ej.uz/86jm

Šī publikācija ir sagatavota ar Eiropas Savienības finansiālu atbalstu. Par tās saturu pilnībā atbild Vidzemes plānošanas reģions un tā nevar tikt izmantota, lai atspoguļotu Eiropas Savienības uzskatus.  

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

"4 MĪĻAS ĶEPAS" SIA KLĪNIKA, ZOOVEIKALS, FRIZĒTAVA, VIESNĪCA Aicinām pievienoties kolektīvam PALĪGSTRĀDNIEKU/-CI ar DĀRZNIEKA AICINĀJUMU DARBA PIENĀKUMI: teritorijas un telpu uzkopšana, t.sk. puķu dobju uzturēšana, zāles pļaušana- vasarā, lapu vākšana - rudenī, sniega tīrīšana-ziemā, viesnīcā atstāto dzīvnieku pieskatīšana. PIEDĀVĀJAM: DARBU UZ NEPILNU SLODZI, priekšroka: darbu apvienošanas kārtībā- kā otru darba vietu un/vai pašnodarbinātām personām, jo, darbi nav katru dienu un ir paveicami Jums ērtā laikā (iesp.ārpus klīnikas darba laika). T.sk. vēlams pieteikties tuvumā dzīvojošus interesentus, SAMAKSA no 5.50 Eur/st (Bruto) PRASMES: iemaņas vai - vēlēšanās un sapratne par teritorijas tīrības un kārtības uzturēšanu, prasmes zāles pļaušanā ar pļaujmašīnu), puķu dobju ravēšanā, prasmes savākt lapas un spēks tīrīt sniegu, labas komunikācijas prasmes ar cilvēkiem un dzīvniekiem, mīlestība pret dzīvniekiem obligāta. ATRODAMIES: Loku ielā 2, Valmierā PIETEIKTIES: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e pastu: info@4milaskepas.lv Sīkāka informācija, zvanot pa tel.: 29444387 Profesija: PALĪGSTRĀDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Loku iela 21, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-30 Darba sākšanas datums: 2026-06-01 Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

KS Piena loģistika ir viens no nozares līderiem Baltijā, kura pamatdarbība ir nepasterizēta piena iepirkšana un loģistikas nodrošināšana piena pārstrādes uzņēmumiem. Uzņēmums aktīvi attīsta digitalizācijas risinājumus, efektivizē procesus un veicina ilgtspējīgu sadarbību ar partneriem visā Baltijā. Kāpēc pievienoties KS Piena loģistika: Darbs vienā no vadošajiem nozares uzņēmumiem Baltijā; Iespēja ietekmēt un attīstīt uzņēmuma autoparka pārvaldības procesus; Profesionālās izaugsmes iespējas un perspektīva nākotnē attīstīties līdz vadības līmenim. Pozīcija: Autoparka pārvaldnieks/-e Galvenie pienākumi: Organizēt un pārvaldīt uzņēmuma autoparka ikdienas darbību; Veikt maršrutu plānošanu un optimizāciju; Nodrošināt piena kvalitātes saglabāšanu transportēšanas laikā; Pārraudzīt transportlīdzekļu tehnisko uzturēšanu un remontdarbus; Kontrolēt autoparka izmaksas, budžetu un efektivitāti; Organizēt autovadītāju darba grafikus, aizvietošanas un atvaļinājumu plānus; Sagatavot atskaites un analītiskos pārskatus vadībai; Nodrošināt darba procesu atbilstību normatīvajiem aktiem un drošības prasībām; Sadarboties ar servisiem, piegādātājiem un valsts institūcijām. Prasības: Vismaz 3 gadu pieredze autoparka pārvaldībā (vismaz 5 a/m), servisa vadībā vai transporta loģistikas jomā; Augstākā vai profesionālā tehniskā izglītība autotransporta specialitātē; Zināšanas par kravas transporta tehnisko uzturēšanu un autoparka procesiem; CPC sertifikāts vai iespēja to iegūt īsā laika periodā; Pieredze budžeta plānošanā un izmaksu kontrolē; Spēja organizēt komandas darbu un pieņemt operatīvus lēmumus; Labas datorprasmes (MS Office); B kategorijas autovadītāja apliecība (CE kategorija un 95. kods tiks uzskatīti par priekšrocību). Piedāvājums: Darba laiks no plkst. 08.00 līdz 17.00; Darba vieta: Mūrmuižas iela 20, Valmiera, Latvija; Atalgojums no 2339.24 EUR bruto (augstākais atalgojuma līmenis tiks apspriests ar katru pretendentu individuāli); Atalgojuma pārskatīšana reizi gadā; Izaugsmes iespējas līdz valdes locekļa pozīcijai; Veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšana pēc pārbaudes laika; Dienesta auto darba vajadzībām; Apmaksātas apmācības un kvalifikācijas paaugstināšanas iespējas; Mūsdienīgi darba rīki un profesionāla darba vide. Papildus informācija: Interesentiem lūgums sūtīt CV ar norādi “Autoparka pārvaldnieks” uz e–pastu jolanta@adros.lv. Uzziniet vairāk pa tālruni: +371 20370988. Augsti novērtēsim katru pieteikumu, taču informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri būs iekļauti otrajā atlases kārtā! Profesija: VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PĀRVALDNIEKS (transporta jomā) Algas izmaksas veids: Akordalga Darba vietas adrese: LATVIJA, Mūrmuižas iela 20, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-30 Darba sākšanas datums: 2026-07-15 Kontaktpersona: Jolanta Poļitova Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

Mūsu partneri