Valmieras Ziņas

Harijs Rokpelnis par iecerēto skolu reorganizāciju: Cerams, ka skolēniem nenāksies samaksāt ar savām sekmēm (2)

Lasīšanas laiks: 4 min

Jau informējām, ka 25.oktobrī, Izglītības un zinātnes ministrija iepazīstināja ar skolu tīkla pētījuma gala ziņojumu, kurā ieteikts reorganizēt Mazsalacas vidusskolu par pamatskolu. 

“Straujās depopulācijas un nepietiekamā vidusskolēnu skaita (34, kas ir vairākkārt zemāks par rekomendēto minimumu) dēļ un arī tāpēc, ka rekomendētajiem kritērijiem atbilstošā Rūjienas vidusskola ir 22 km asfaltēta ceļa attālumā (19 minūtes), labo OCE indeksu (63,9%) nevar uzskatīt par pietiekamu argumentu, lai atbalstītu turpināt uzturēt vidusskolu ekonomiski pilnīgi nepamatotam skolēnu skaitam Mazsalacā, iesakot reorganizēt to par pamatskolu. Attīstības scenārijā tiek pieņemts, ka, neraugoties uz divreiz lielāko attālumu (45 km, 40 minūtes)
10 Mazsalacas vidusskolēni varētu izvēlēties turpināt mācības Valmieras vidusskolās vai ģimnāzijās, bet 24 dotos uz tuvāko Rūjienu,” rakstīts pētījumā.

Mazsalacas novada pašvaldības domes priekšsēdētājs HARIJS ROKPELNIS portālam “Valmieras Ziņas”, komentējot pētījuma rezultātus, teica: 

“Rodas pārdomas saistībā ar nesen publicēto pētījumu un tā secinājumiem. Ne tikai par rezultātiem, bet arī par procesu, kā šis un citi pētījumi tiek veikti, kas ir pētnieks un kas maksātājs. Taču atbilžu meklēšana uz šiem jautājumiem lai paliek mūsu katra paša ziņā.

Pēc būtības vairumā gadījumu izglītības iestāžu dibinātājs ir pašvaldība, un atbildīga par procesu sākotnēji ir izglītības iestāde, tad pašvaldība. Arī par nepieciešamību reorganizēt vai mainīt struktūru lemj pašvaldība, un tālāk procesu pati arī īsteno.

Pirms gada Mazsalacas novadā izglītības iestādes jau tika reorganizētas un izveidota šī brīža situācijai optimālā struktūra, rēķinoties gan ar skolēnu skaitu, to interesēm un vajadzībām, gan ar apkārtējo novadu un valsts izglītības piedāvājumu.

Lai gan likumā nav definēts, ko nozīmē kvalitatīva izglītība, taču ir noteikts, kas ir izglītība — “sistematizētu zināšanu un prasmju apguves un attieksmju veidošanas process un tā rezultāts. Izglītības process ietver mācību un audzināšanas darbību. Izglītības rezultāts ir personas zināšanu, prasmju un attieksmju kopums.” Šādi raugoties uz izglītības procesu, top skaidrs, ka to veido ne tikai pedagogu un skolēnu mijiedarbība tiešajā mācību darbā, bet arī vide, interešu izglītības, socializēšanās, sporta un kultūras piedāvājums, kas ne vienmēr ietilpināms tikai skolas sienās. Mazsalacas novada gadījumā liela loma bērnu izglītībā ir arī Mazsalacas Mūzikas un mākslas skolai, kā arī Kultūras centram.

Uz jautājumu var skatīties arī caur ekonomikas prizmu. Ir skaidrs, ka lielāku struktūru uzturēt ir efektīvāk, t.i., izmaksas uz vienu apkalpojamo vienību ir zemākas (vismaz teorijā, praktiski piemēri ļauj izdarīt dažādus secinājumus). Tātad teorētiski, vairāku mazu iestāžu vietā izveidojot mazāku skaitu lielākas iestādes, varētu vai nu ietaupīt līdzekļus, vai pārdalīt esošos tā, ka, piemēram, pedagogi saņemtu lielāku atalgojumu. Taču, ja jautājumu apskata plašāk, top skaidrs, ka tā ir resursu pārdale starp tām ģimenēm, kas dzīvo tālāk no izglītības iestādes un pedagogiem, jo itin viss kaut ko maksā.

Skolēnam jāpavada ceļā ilgāks laiks, tātad skolēns samaksā ar savu laiku. Skolēna ģimene vai pašvaldība samaksā par autobusu un samaksā arī par papildus ēšanu ārpus mājas. Cerams, ka skolēniem nenāksies samaksāt ar savām sekmēm, kuru kritums ir neizbēgams, ja mācībām atvēlētais stundu skaits dienā sarūk

(varam spriedelēt, ka iespējams taču arī mācīties autobusā un autoostā. Taču, piemēram, jūs varētu pastrādāt pa ceļam uz darbu?) Kopējais secinājums par to, kura puse iegūst, kura zaudē un cik lielā mērā, nav viennozīmīgs – vismaz ne tik vienkāršs, kā to uzskata pētnieki.

Par attālumu līdz izglītības iestādei vēl jāpiebilst, ka, mērot attālumu no skolas līdz skolai, netiek ņemts vērā fakts, ka bērni skolā nedzīvo.

Uz jau esošajām izglītības iestādēm skolēni brauc līdz pat trīsdesmit kilometriem vienā virzienā, un pierobežas specifika ir tā, ka uz otru pusi mums nav cita lielāka pilsēta un skola, kurā mācības notiktu latviešu valodā. Vēl interesanti, ka, neskatoties uz šķietami nelielo attālumu, pēdējos gados neviens Mazsalacas vidusskolas devītās klases absolvents nav devies vidējo izglītību apgūt Rūjienas vidusskolā. Ja šī taka nav iemīta, vai tā ir jābruģē?

Netiek arī atbildēts uz jautājumu, kā jaunais, kompetencēs balstītais izglītības saturs tiks īstenots klasēs ar trīsdesmit un vairāk skolēniem? Kā tiks nodrošināts, ka klases iekārtojums ir viegli transformējams individuālajam un grupu darbam, un kā pedagogs šādu grupu darbu spēs koordinēt. Pirms pāris mēnešiem sanāksmē Mārupē ministrs Šadurska kungs minēja, ka varot piesaistīt papildus pedagogu lielākām klasēm, piemēram, ar trīsdesmit bērnu klasi strādā divi pedagogi. Diemžēl uz jautājumiem, kā tas atšķiras no divām piecpadsmit bērnu klasēm dažādās skolās un kur ir ekonomiskais izdevīgums, viņš neatbildēja.

Lielākās bažas rada fakts, ka šādu neatbildētu jautājumu vēl ir daudz, un atbilžu no pētniekiem un iniciatīvu virzītājiem nav.

Skaidrs ir tikai viens – Mazsalacas vidusskola uzrādījusi labākos centralizēto eksāmenu rezultātus starp bijušā Valmieras rajona skolām, tajā skaitā apsteidzot arī Valmieras Valsts ģimnāziju.

Mazsalacas vidusskolā ir stabils pedagogu kolektīvs, kas veiksmīgi strādā gan ar skolēniem, kuri sasniedz augstus rezultātus dažādās reģiona un valsts līmeņa olimpiādēs un sacensībās, gan arī ar speciālo izglītības programmu bērniem. Skaidrs, ka vidusskola jebkurā novadā ir kaut kas vairāk par iestādi, un novada iedzīvotāji to apzinās.”

    Anonīms - 31.10.2017

    Pilnīgs sviests. Es kā Mazsalacas skolas skolnieks gribu palikt mācīties šeit, nevis braukt kaut kur citur mācīties.

    Ieva - 31.10.2017

    Pašlaik “augšā” domā tikai par to, no kādiem līdzekļiem palielināt solītās skolotāju algas. Par izglītības kvalitāti un par mazā cilvēka izaugsmi te netiek domāts. Skolotāju skaits paredzēts samazināt uz mazskaitlīgo skolēnu rēķina. Tad kādeļ deputātu un daudzo padomnieku skaits netiek samazināts proporcionāli valsts iedzīvotāju skaitam?

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

aicina savā komandā MAIŅAS VECĀKO PAVĀRU/-I   Galvenie amata pienākumi: ēdienu gatavošana atbilstoši ēdienkartei, kalkulācijām, tehnoloģiskajam procesam un diētas formām; pavāru un virtuves strādnieku darba organizēšana un koordinēšana maiņas laikā; pārtikas higiēnas, kvalitātes un paškontroles prasību ievērošanas nodrošināšana. Prasības kandidātiem: iepriekšēja pieredze pavāra amatā vai profesionālās izglītības iestādes audzēknis pavāra profesijas apguvē; augsta atbildības sajūta un spēja strādāt komandā; izpratne par kvalitātes prasībām, higiēnas un paškontroles normu ievērošana; augsta darba kvalitāte; pozitīva un profesionāla attieksme pret darbu un kolēģiem. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; summētais darba laiks, ar iespēju elastīgi plānot darba grafiku; · stabils atalgojums vienmēr laikā (stundas tarifa likme 7,78 EUR) un sociālās garantijas; darba līgums uz nenoteiktu laiku; · profesionāl;as izglītības iestādes audzēkņiem un absolventiem iespēja uzsākt karjeru un pilnveidot zināšanas; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; piemaksas, prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās pilnveides iespējas; atbilstoši darbam visi nepieciešamie profesionālie instrumenti un aprīkojums; ēdināšana darba vietā; veselības apdrošināšana (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 5.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Papildus informācija pa tel. 20039902, virtuves un kafejnīcas vadītāja Guna Ozoliņa. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: VECĀKAIS PAVĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-05 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu:darbs@vidzemesslimnica.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jauniešiem); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • pieredze un/vai zināšanas darbā ar jauniešiem; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci darbam ar ģimenēm un bērniem (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar ģimenēm un bērniem un jauniešiem; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus ģimenēm ar bērniem un jauniešiem; • veikt nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, Bāriņtiesas, izglītības iestāžu un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā, vai esi vismaz 3.kursa students augstākās izglītības iestādē sociālā darba jomā; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces darbam ar ģimenēm ar bērniem amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS DARBAM AR ĢIMENI UN BĒRNIEM Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri