Valmieras Ziņas

”Fiziskas aktivitātes veido dzīves kvalitāti”- intervija ar sporta ārstu Tomu Jāni Eglīti

Lasīšanas laiks: 6 min

Sporta Veselības centrs ir profesionāla medicīnas iestāde, kura Valmieras Olimpiskā centra paspārnē darbojas jau kopš 2018. gada. Centra darbības pamatvirzieni ir fizioterapija un sporta rehabilitācija, topošo un jauno māmiņu mazuļu fizioterapija kā arī ķermeņa estētika, bet pieejami arī dažādu sporta speciālistu pakalpojumi un masāžas. Šoreiz uz sarunu esam aicinājuši Sporta Veselības centra sporta ārstu Tomu Jāni Eglīti, lai noskaidrotu kas ir sporta ārsts un kā vizīte pie sporta ārsta var palīdzēt ikvienam aktīvam cilvēkam. 

Toms Jānis Eglītis ir arī Latvijas U18 hokeja izlases sporta ārsts un RSU sporta zinātnes centra pētnieks, kā arī aktīva dzīvesveida piekritējs.

Sporta ārsts pēc profesijas ir speciālists, kas personām ar paaugstinātu fizisko slodzi, gan bērniem, gan pieaugušajiem, sniedz konsultācijas. Tiek dotas rekomendācijas ne tikai par esošajām fiziskajām aktivitātēm, bet arī iesaka piemērotākās, vadoties pēc pacienta fiziskajām, anatomiskajām īpašībām un sagatavotības. Sporta ārsts veic gan veselības un organisma funkcionālā stāvokļa novērtēšanu, gan fiziskās slodzes ietekmi un organismu.

Sporta ārsta profesijai liels uzsvars ir tieši uz vārdu ārsts. Nepieciešams iegūt pirmo izglītību sešus gadus, mēs mācamies gluži tāpat kā jebkurš cits ārsts, traumatologs, kardiologs, pediatrs, tad ejam rezidentūrā četrus gadus, četrus gadus specializējamies sporta medicīnā. Mēs esam ārsti, kuri ārstē primāri aktīvus cilvēkus un palīdzam arī sportistiem sasniegt savus mērķus. Bet varam palīdzēt jebkuram cilvēkam. Sporta ārsts ar dzīvesveida maiņu, fiziskām aktivitātēm un sportu var palīdzēt cilvēkiem iziet no dažādām dzīves situācijām, slimībām. Palīdzam saprast kādas aktivitātes katram ir piemērotas. Uzskatu, ka fiziskas aktivitātes veido dzīves kvalitāti un mēs esam tie ārsti, kas uztur un palīdz veidot šo kvalitāti. Sporta ārsti nebūs tie, kas ķersies uzreiz pie skalpeļa vai tabletēm, bet no pacientiem prasīs diezgan lielu fizisku darbu.

Kāpēc izvēlējies Valmieru, Sporta Veselības centru, kā savu profesionālās darbības vidi?

Nāku no Limbažu puses, bet Valmierā mācījos vidusskolā, tad desmit gadus pavadīju Rīgā studējot. Pa šiem desmit gadiem pamanīju, ka Valmierā tik daudz kas bija mainījies, attīstījies. Biju patīkami pārsteigts. Pamanīju arī šo iestādi un redzēju, ka tas varētu būt variants, kurā attīstīt savu profesionālo karjeru.

Kā tu redzi Valmieru attiecībā uz iespējām nodarboties ar sportu, būt fiziski aktīvam?

Mēs atrodamies Valmieras Olimpiskā centra Sporta Veselības centrā, ja paskatāmies to infrastruktūru, kas mums šeit ir apkārt, tad droši varu teikt, ka tā ir viena no lielākajām un labākajām Latvijā un, iespējams, arī Baltijā. Mums ir pasaules līmeņa BMX trase, basketbola, futbola, florbola un hokeja infrastruktūra, vieglatlētikas stadions, viss ir pakārtots sportam. Nevari iebraukt Valmierā nedomājot par sportu. Valmierai ir arī liels potenciāls izveidot specifiskas nišas, kurās mēs sportistus varam audzināt ļoti augstā kvalitātē, veidot ļoti labas komandas un sportistus ne tikai valsts, bet arī Eiropas un Pasaules līmenī.

Kā sporta ārsts palīdz profesionālam sportistam un kā palīdz cilvēkam, kurš vienkārši sevi uztur formā, piemēram, regulāri skrienot?

Kā sporta ārsts visvairāk nodarbojos tieši ar profilaktisko pārbaužu veikšanu bērniem ar paaugstinātu slodzi. Tie ir bērni 10-17 gadu vecumā, kas Valsts apmaksātas programmas ietvaros apmeklē sporta ārstu, pārbauda savas fiziskās īpašības, sirdsdarbību un pie manis gūst plašāku izpratni par sportošanu un var labāk uzstādīt savus mērķus. Tas ir pirmais posms, kurā saprast kā kopt savu ķermeni, kā palīdzēt traumu gadījumā un radīt izpratni par to kā no šīm traumām izvairīties.

Strādāju arī Latvijas U18 hokeja izlasē par galveno ārstu. Strādājot ar profesionāliem sportistiem šis sporta ārsta uzdevums ir nedaudz citādāks. Esmu vienmēr ar komandu, mēs kopā ar fiziskās sagatavotības treneriem un fizioterapeitiem domājam kā labāk sagatavot sportistus kādam noteiktam turnīram. Komunicēju ar pašiem sportistiem, treneriem, runājam par uzturu. Un tas pats ir iespējams arī šeit – Sporta Veselības centrā. Pie manis atnāk sportists, kuram nav īsti nekādas problēmas, bet viņš grib sasniegt augstākus mērķus un mēs veicam dažādus testus un cenšamies saprast, kā pacelt šo sportistu nākamajā līmenī. 

Runājot par sporta amatieriem vai jebkuru fiziski aktīvu – arī šai grupai, pirms sportisku aktivitāšu uzsākšanas, ir vērtīgi apmeklēt sporta ārstu, pārbaudīt savu veselību un kopā varam izveidot reālu, sasniedzamu plānu saistībā ar katra individuālajiem sportiskajiem mērķiem. Varu palīdzēt domāt par šiem mērķiem tieši ilgtermiņā, lai no tā būtu lielāka jēga. Lai sportošana nav tikai Jaunā Gada apņemšanās – sportot sākt ar 1. janvāri, bet darīt to visu gadu un, tad arī ir šis rezultāts. Sporta ārsts var būt labs palīgs un konsultants, gan, protams, arī ārsts un ārstēt kādu problēmu, kas radusies sportojot. 

Ja cilvēkam ir kāda slimība, trauma, tad sporta ārsts var izrakstīt arī medikamentus, izrakstīt nosūtījumu uz citiem izmeklējumiem, noteikt diagnozes. Palīdzu cilvēkiem sasniegt to aktivitāšu līmeni, kuru pats cilvēks vēlas. Sporta ārsta darbā izmantojam visu Sporta Veselības centra pakalpojumu klāstu un šeit strādājam arī pie rehabilitācijas.

Šeit varam veikt arī slodzes testus ar pulsometru un noteikt zonas, kuras cilvēkam ir jātrenē, varam noteikt vēlamo pulsu dažādas intensitātes treniņiem un no 2025. gada  janvāra piedāvāsim noteikt laktāta līmeni. Laktāts ir metabolīts, ko galvenokārt saražo intensīvas fiziskās aktivitātes. Ja tas uzkrājas, var tikt ierobežota muskuļu darbība un cilvēks ātrāk nogurst. Būsim viena no trijām laboratoriju tipa telpām Latvijā, kur iespējams veikt šīs analīzes. Šis būs ļoti nozīmīgi tieši augsta līmeņa sportistiem, bet, protams, visus šos mērījumus varam pielietot jebkuram aktīvam cilvēkam.

Kā varētu motivēt sportistus rūpēties par savu veselību preventīvi, nevis tikai tad, kad ir jau gūta kāda trauma?

Fiziskas aktivitātes ir kaut kas, kas mums katram pienākas. Cilvēkam ir nepieciešama kustība.  Protams, katrs cilvēks ir spējīgs darboties ar savu intensitāti. Ja esat fiziski vesels cilvēks un vēlaties tāds arī palikt, tad kustība – skriešana, staigāšana, dažādas citas fiziskas aktivitātes ir lietas, kuras cilvēkam vienkārši ir jādara. Ja vēlamies dzīvot labāk un veidot savu dzīvesveidu veselīgāk, ieviest veselīgākas tradīcijas ģimenē, tad saruna ar sporta ārstu būs ļoti noderīga. Protams, nav jāgaida sporta ārsta atļauja kustēties un to var darīt arī pats, bet labākus rezultātus varam sasnigt, ja pirms tam konsultējamies ar profesionāli.

Kādi ir lielākie izaicinājumi sporta ārsta darbā?

Kā jau iepriekš minēju, lai kļūtu par sporta ārstu ir jāmācas vismaz desmit gadi. Katrs pacients jāizvērtē individuāli, nav vienas konkrētas vadlīnijas pēc kā ārstēt visus. Daļai cilvēku ir izveidojies uzskats, ka sporta ārsts ir tas pats kas fizioterapeits. Ja cilvēkiem būtu labāka izpratne par tām labajām lietām, ko var dot vizīte pie sporta ārsta, tad sabiedrība kopumā būtu ieguvēji. 

Man, protams, prioritāte ir ārstēšana, bet vēlos iedot cilvēkiem arī izpratni par to kā kustēties, lai pēc pāris gadiem cilvēks atkal nenonāk šajā pašā situācijā. 

Sporta Veselības centrs atrodas Valmieras peldbaseina ēkas pirmajā stāvā, Čempionu ielā 4. Apmeklētāju ērtībām Sporta Veselības centram ir atsevišķa ieeja (no “Valmieras piens” puses), kā arī stāvvieta apmeklētājiem. Plašāk par Sporta Veselības centru uzzini ŠEIT. 

SIA UNITRUCK aicina pievienoties REZERVES DAĻU IEPIRKUMU SPECIĀLISTU (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu nodrošinājumu; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu Horizon; - profesionālā izaugsme, apmācības un kvalifikācijas celšana; - mūsdienīgi darba apstākļi; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums no 1600–2400 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - rezerves daļu iepirkumu organizēšana un koordinēšana; - piegādātāju atlase, cenu salīdzināšana un sarunu vešana; - pasūtījumu veikšana un piegāžu kontrole; - darbs ar Horizon sistēmu (pasūtījumi, uzskaite, dokumentācija); - noliktavas atlikumu kontrole un optimizācija; - cieša sadarbība ar servisa un tehnisko komandu; - iepirkumu dokumentācijas sagatavošana un uzskaite; - kvalitātes, termiņu un izmaksu kontrole. Sagaidām no Tevis: - pieredzi iepirkumos vai loģistikā (vēlams tehniskajā jomā); - izpratni par auto vai industriālās tehnikas rezerves daļām; - pieredzi darbā ar Horizon (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu apstrāde); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt dinamiskā vidē un pieņemt lēmumus; - latviešu valodas zināšanas, vēlams angļu valoda (saziņai ar piegādātājiem); - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

SIA UNITRUCK aicina pievienoties NOLIKTAVAS PĀRZINI (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu apriti; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu (Horizon); - profesionālā izaugsme un apmācības; - mūsdienīgi darba apstākļi un sakārtota darba vide; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums 1600 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - noliktavas darba organizēšana un ikdienas procesu nodrošināšana; - preču pieņemšana, sagāde, izvietošana un izsniegšana; - krājumu uzskaite un kontrole Horizon sistēmā; - regulāra inventarizāciju veikšana; - rezerves daļu un materiālu aprites kontrole; - sadarbība ar iepirkumu, servisa un loģistikas komandām; - dokumentācijas noformēšana un datu precizitātes nodrošināšana; - kārtības un drošības prasību ievērošana noliktavā. Sagaidām no Tevis: - pieredzi noliktavas darbā vai loģistikā; - izpratni par rezerves daļām vai tehniskām precēm (vēlams); - pieredzi darbā ar Horizon vai līdzīgām uzskaites sistēmām (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu ievade); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt gan patstāvīgi, gan komandā; - latviešu valodas zināšanas, vēlams pamata angļu valoda; - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

Valmieras novada pašvaldība (nodokļu maksātāja reģistrācijas kods 90000043403) izsludina publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz SIA "Valmieras ūdens" (reģistrācijas Nr. 44103033608) valdes priekšsēdētāja amatu SIA "Valmieras ūdens" ir Valmieras novada pašvaldībai piederoša kapitālsabiedrība, kas nodrošina ūdensapgādes un kanalizācijas pakalpojumus, kā arī siltumapgādi Valmieras novadā (vairāk lasiet: https://www.valmierasudens.lv/par-uznemumu/par-uznemumu). Valdes priekšsēdētāja amata kandidātam izvirzītās obligātās minimālās prasības: • valsts valodas zināšanas C1 līmenī un vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas B2 līmenī; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība inženierzinātnēs, dabaszinātnēs, vadībzinātnēs, finansēs, ekonomikā, tiesībzinātnēs, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu SIA "Valmieras ūdens" valdes priekšsēdētāja uzdevumus; • vismaz triju gadu darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā) valdes priekšsēdētājam līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā (vadītāja amatā vai vadītājam tieši pakļautas struktūrvienības amatā), kas nodrošina vadības kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas profesionālai valdes priekšsēdētaja amata pienākumu izpildei SIA “Valmieras ūdens”; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. Papildu prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni valdes priekšsēdētāja amatam: • izpratne par ūdenssaimniecības un siltumenerģijas pakalpojumu piegādes un/vai nodrošināšanas jomu; • pieredze kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādē, īstenošanā; • pieredze korporatīvās pārvaldības un/vai risku vadības, iekšējās kontroles jautājumu risināšanā; • pieredze pārmaiņu vadīšanā; • zināšanas un izpratne par atvasinātas publiskas personas kapitālsabiedrību darbību, kooperatīvo pārvaldību; • izpratne par publisko iepirkumu jomu; • izpratne par Eiropas Savienības struktūrfondu piesaisti un īstenošanu. • B kategorijas autovadītāja apliecība. Kompetences, kas nepieciešamas valdes priekšsēdētāja pienākumu pildīšanai: • Komandas vadīšana (būtiska kompetence). • Stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence). • Plānošana un organizēšana. • Lēmumu pieņemšana un atbildība. Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”. Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2026.gada 24.aprīlim (ieskaitot), nosūtot tos vienā sūtījumā parakstītus ar drošu elektronisko parakstu ar norādi: “SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja amata kandidātu atlasei” uz oficiālo elektronisko adresi (e-adresi): _DEFAULT@90000043403 vai e-pastu :pasts@valmierasnovads.lv. Informācijai: valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzība (bruto) ir 5072 euro. Kontaktpersona: Valmieras novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks, Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis, sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv , tālr. 26307289. SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja atlases un novērtēšanas process sastāv no trim kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti trešajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā piecu darba dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt savu stratēģisko redzējumu par SIA “Valmieras ūdens” darbību un turpmāko attīstību vidēja darbības termiņa ( 3-5 gadi) periodā un to prezentēt (~ 15 min.) Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus: • parakstītu dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) (vēlams sagatavot atbilstoši Europass CV standarta formai (pieejama https://europass.lv/)), tai skaitā ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem; • motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju un pamatojumu atbilstībai izvirzītajām prasībām); • apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 304. panta otrās un trešās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai; • augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments); • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Informācija par nominācijas komisijas sastāvu, nominācijas komisijas nolikumu ir pieejama Valmieras novada pašvaldības oficiālajā tīmekļvietnē https://www.valmierasnovads.lv/ sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Profesija: VALDES VADĪTĀJS /PRIEKŠSĒDĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 50, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-24 Kontaktpersona: sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv 26307289

Mūsu partneri