Valmieras Ziņas

Ekoskolu Zaļā karoga saimei pievienojas pirmsskolas izglītības iestāde “Krācītes”

Lasīšanas laiks: 3 min

Trešdien, 23.septembrī, pie pirmsskolas izglītības iestādes “Vālodzīte” struktūrvienības “Krācītes” tika pacelts Ekoskolu Zaļais karogs.

Iestādes vadītāja Evija Lipe pastāstīja, ka Ekoskolu programmā “Krācītes” darbojas jau divus gadus. Šogad iestādes kolektīvs bija izvirzījis mērķi iegūt Ekoskolas sertifikātu taču, pateicoties pedagogu aizrautīgajam darbam, pirmsskolas izglītības iestāde “Krācītes” saņēma augstāko atzinību – Zaļā Karoga balvu.

“Man ir prieks, ka pirms diviem gadiem “Krācīšu” kolektīvs atbalstīja ideju par iesaistīšanos Ekoskolu programmā. Mums jau bija piemērs – pirmsskolas izglītības iestāde “Vālodzīte”, kas šajā programmā darbojas vairākus gadus. Par to, ka esam ieguvuši Zaļo karogu, ir jāpateicas Ekoskolas koordinatorei, pirmsskolas izglītības skolotājai Ingai Čerņavskai. Viņa ir mūsu iestādes dzinulītis, kurš mudina visu kolektīvu iesaistīties daudzveidīgos un interesantos projektos. Grupu skolotājas, atbilstoši bērnu vecumam, izglīto bērnus, viņu vecākus un visu sabiedrību par ilgtspējīgu un dabai draudzīgu dzīvesveidu. Ingas vadībā viss kolektīvs ir aizrāvies ar šo ideju. 

Kad iestādes darbinieki skatās vienā virzienā ar dzirkstelīti acīs, tad noteikti viss izdodas,”

secina Evija Lipe.

Inga Čerņavska pastāstīja, ka pirmajā gadā, piedaloties Ekoskolu programmā, pirmsskolas izglītības iestāde “Krācītes” kolektīvs izvēlējies tēmu par atkritumiem. Visa mācību gada laikā šī tēma tiek iekļauta izglītības procesā, apskatot to no dažādiem redzespunktiem un iesaistot bērnu praktisku uzdevumu veikšanā. Iestādē tika ieviesta atkritumu šķirošana, kā arī samazināta atkritumu radīšana. Pedagogi un bērni no dažādiem otrreiz izmantojamiem materiāliem darināja jaunus priekšmetus. Katru gadu iestādē tiek veikts atkritumu audits, no jauna izvērtējot savus paradumus.

Jau pirmajā gadā Vidzemes reģiona konkursā “Es sāku ar sevi tīrai Latvijai” iestāde tika atzīta par labāko un ieguva tiesības piedalīties finālā Rīgā. Arī valsts līmeņa konkurencē valmieriešiem izdevies gūt labus rezultātus, saņemot “Zaļās jostas” simpātiju balvu.

0trajā gadā “Krācīšu” kolektīvs apguva tēmu “Pārtika”, kas tika integrēta mācību saturā. Vienlaikus netika aizmirsta arī iepriekšējā gada tēma, parādot saistību starp pārtikas patēriņu un atkritumu rašanos. Bērni apguva veselīga uztura pamatprincipus, kā arī praktiski darbojās, audzējot dārzeņus un zāļu tējas. Šajā mācību gadā bērni ir pilnībā nodrošinājuši sevi ar zāļu tējām līdz pat nākamajai vasarai. Bērnu audzētā tēja, kas iesaiņota kartona kastītēs, tiek dāvināta arī pirmsskolas izglītības iestādes viesiem. Rūpējoties par dabu, bērni gatavoja veselīgu barību putniem. Projekta ietvaros tika iegādātas ķerras, lai varētu savākt lapas un zāli kompostēšanai. Komposta kaudzē nonāk arī kartupeļu mizas un citi kompostējamie pārtikas atkritumi no iestādes virtuves. Iegūtais substrāts tiek izmantots bērnudārza mazdārziņā.

Vadītājas vietniece izglītības jomā Zinta Straumīte pastāstīja, ka savukārt šī gada tēma būs “Vide un veselīgs dzīvesveids”. Pirmsskolas izglītības iestādē jau norisinājušās pirmās aktivitātes, kas saistās ar šo tēmu. Pie bērniem viesojies futbola treneris, kurš iepazīstinājis ar šo sporta veidu. Bērni arī apmeklējuši airēšanas trasi Kazu krācēs. Iecerēts, ka drīzumā iestādē viesosies glābēja, kura pastāstīs par drošību uz ūdens. Veidojot saikni ar iepriekšējā gada tēmu, tiks apskatīts jautājums par veselīgu pārtiku un bērni audzēs dārzeņus, garšaugus un zāļu tējas. Tādējādi veselīga dzīvesveida tēma vīsies cauri visa mācību gada garumā. Noslēgumā bērni sniegs atgriezenisko saiti, gatavojot grāmatiņas par veselīga dzīvesveida pamatprincipiem.

Ekoskolas programmas īstenošanā ļoti svarīga ir sadarbība ar vecākiem un citiem sadarbības partneriem, lai veicinātu sabiedrības izglītošanu. Kā vienu no uzticamākajiem sadarbības partneriem Inga Čerņavska min dabas un tehnoloģiju parku “URDA”, kas piedāvā dažādas izglītojošas nodarbības.

Zinta Straumīte uzsver, ka svarīgi, lai iestādē ieguldītajam darbam būtu pēctecība. Valmiera šajā ziņā ir labs piemērs, jo daudzas izglītības iestādes gan sākumskolas, gan vidusskolas, gan Vidzemes augstskola darbojas Ekoskolu programmā.

Evija Lipe atzīst, ka dalība Ekoskolu programmā prasa no pedagogiem lielu papildu darbu. Viņa ir pateicīga visam iestādes kolektīvam, kas pieņēma šo izaicinājumu darboties Ekoskolas programmā, lai nodrošinātu bērniem vispusīgu izglītību un izaudzinātu viņus par atbildīgiem cilvēkiem. Taču vislielākais gandarījums visam kolektīvam ir, saņemot atgriezenisko saiti no bērniem un vecākiem, ka dalība šajā programmā ir palīdzējusi mainīt ieradumus ģimenēs.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri