Valmieras Ziņas

Dūklavs: nav viena universāla risinājuma zemnieku problēmām

Lasīšanas laiks: 3 min

“Piena nozare nav vienīgā lauksaimniecības joma, kuru Krievijas noteiktā embargo dēļ piemeklējuši grūti laiki. Problēmas ir arī citās nozarēs,” intervijā portālam “Valmieras Ziņas” norāda zemkopības ministrs Jānis Dūklavs. Par to, kāda ir šā brīža situācija dažādās lauksaimniecības nozarēs, un kādi risinājumi tiek piedāvāti zemniekiem, lasiet turpinājumā.

Jādomā jaunas stratēģijas

“Runājot par ilglaicīgām stratēģijām, jāteic, ka to īstenošana nav vienkārša,” stāsta Dūklavs. “Piemēram, piena nozarei bija izveidota ļoti laba stratēģija, bija pozitīvi eksporta rādītāji, arī kooperatīvi darbojās un attīstījās veiksmīgi, taču Krievijas embargo izjauca visas ieceres. Un tagad mums ir jādomā pavisam cita stratēģija, koncentrējoties uz nozares saglabāšanu, nevis attīstīšanu. Līdzīgi bija arī ar cūkkopības nozari, kad to satricināja Āfrikas cūku mēris. Pirms tam izveidotā stratēģija tika veiksmīgi īstenota – tirgos bija labas cenas, cūkaudzētājus apmierināja nozares attīstība. Taču diemžēl mūsu stratēģijā nebija iekļauta Āfrikas cūku mēra iespējamība. Nācās domāt, ko darīt, kādus biodrošības pasākumus ieviest, kā izšaut mežacūkas utt.”

Embargo ietekmējis vairākas nozares

Piena ražotājs ir neaizsargātākais, jo galvenais veids, kā viņš var realizēt svaigpienu, ir, aizvedot to uz pārstrādes uzņēmumu. To nav iespējams, piemēram, tirgot parkā garāmgājējiem. Līdz ar to arī piena pārstrādātāji sastopas ar dažādām problēmām, cenšoties atrast veidus, kā saražoto produkciju pārdot. Kā iespējamo risinājumu var minēt jaunu tirgu meklēšana, ko līdz šim pārstrādātāji nebija darījuši pietiekami cītīgi ārpus Krievijas, Baltkrievijas un citām NVS valstīm. Par laimi, šobrīd tas notiek, jo zivju produkcijas eksportam ir parādījušies deviņi jauni tirgi, kopumā pēc embargo ir parādījušās 16 jaunas valstis, uz kurām eksportējam. Taču produkcijas apjoms, kuru pārdodam, ir salīdzinoši niecīgs, ja salīdzinām to ar iepriekšējo, un var secināt, ka Krievijas embargo ir ietekmējis vairākas nozares, nevis tikai pienkopību.

Ar līdzšinējo atbalstu nepietiek

Iepriekš minētās problēmas nav radušās saimniecisku darbību rezultātā, tās ir ļoti politizētas. Runājot par to arī Eiropas Komisijā, kļuva skaidrs, ka lauksaimnieki ir kļuvuši par galvenajiem cietējiem, lai gan viņiem nav nekāda sakara ar Krimu un visu pārējo. Tas, ko šobrīd vajadzētu darīt, ir, mēģināt sniegt atbalstu tiem, kuri ir nonākuši šādā situācijā. Diemžēl atbalsta apjoms ir nepietiekošs. Piensaimniekiem piešķirtais ārkārtas atbalsts 6 miljonu eiro apmērā ir tikai neliels ielāps uz liela cauruma, un tas neko būtisku nemaina, tikai palīdz nomaksāt, piemēram, procentus bankām vai arī segt izdevumus par barību un medikamentiem. Līdz šim jau trīs reizes ir sniegta palīdzība no valsts budžeta un divas reizes no Eiropas Savienības. Kopumā tie ir aptuveni 50 miljoni eiro.

Lauksaimniekiem piedāvā vairākus risinājumus

Tiekoties ar lauksaimniekiem, zemkopības ministrs atbildēja uz viņu jautājumiem, kā arī pastāstīja par iespējamiem šā brīža lauksaimnieku problēmu risinājumiem. “Mēs panācām, ka zemniekiem ir iespēja uz laiku atlikt nodokļu maksāšanu, taču tas nenozīmē, ka viņi tiek pilnībā atbrīvoti no šiem izdevumiem. Par to, cik ilgs šis periods būs, nav skaidrs, taču kopējā summa turpina pieaugt. Līdzīgi ir arī tiem, kuri aizņēmušies kredītus bankās. Viņi saņem maksājuma brīvdienas, taču tajā pašā laikā tik un tā ir jāmaksā procenti,” norāda Dūklavs.

Šo un arī citus risinājumus es neuzskatu par labiem, drīzāk par tādiem, kuri piemēroti krīzes situācijām. Būs pieejami vairāki risinājumi, no kuriem ikviens lauksaimnieks varēs izvēlēties sev nepieciešamos. Piemēram, sadarbojoties ar Latvijas Lauku konsultāciju un izglītības centru, ir iespējams saņemt konsultācijas, lai saprastu, kurš no risinājumiem konkrētajā situācijā būtu atbilstošākais. Kā vēl vienu no alternatīvām šajā brīdī var minēt arī pārorientēšanos uz gaļas lopkopību vai aitkopību, kā to jau ir izdarījuši vairāki lauksaimnieki.

Kā atzīst Dūklavs, nav vienas konkrēta veida, kā atrisināt visas problēmas. Kas vienam der, otram ne. Tādēļ ir radītas vairākas palīdzības iespējas un garš saraksts ar iespējamiem risinājumiem, no kuriem zemniekiem jāizvēlas sev atbilstošākos.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri