Valmieras Ziņas

Divas ikdienas kļūdas, kas ilgtermiņā liek zaudēt kaudzi naudas

Lasīšanas laiks: 3 min

Svētku laiks, lai arī nu kā svaigi pagājis, tomēr var būt arī nežēlīgs, jo liek mums apjaust mūsu finanšu situācijas skarbo realitāti. Brīvdienu ceļojumi, Ziemassvētku un Jaungada ballītes un dāvanu apmaiņas patiesi ir lieli prieka avoti, bet tie tikpat labi arī izgaismo vai saasina finanšu resursu trūkumu. Lai izvairītos no brīža, kad aizdevums tūlīt (rahaa heti) uz karstām pēdām tiek izmantots kā glābējzvans finanšu cauruma aizlāpīšanai, esam uzskaitījuši sarakstu ar ikdienas kļūdām, kuras pieļaujam attiecībā uz savām finansēm. Apzināšanās, ka arī jūs ne reizi vien esat pieļāvuši zemāk minētās kļūdas, spēs jūs novirzīt pareizajā virzienā nākamreiz, kad nonāksiet līdzīgā situācijā. Turpiniet lasīt, lai iegūtu skaidru bildi un dažus padomus, kā izvairīties no šīm divām tipiskākajām problēmām, pirms vēl nav par vēlu.

Kļūda Nr.1: Nespēja uzsākt sarunu par algas paaugstinājumu

Kad mēs apspriežam lielākās naudas kļūdas, visticamāk, mēs parasti domājat tikai par to naudu, kas jau ir mūsu bankas kontā. Bet kā ir ar neizmantoto potenciālu šo naudas summu ik mēnesi palielināt? Viena no lielākajām mūsdienu darba ņēmēja problēmām ir tā, ka viņi nespēj uzsākt sarunu par algas paaugstinājumu ar savu darba devēju un vienmēr gaida, kad šī iniciatīva nāks tieši no darba devēja puses,  ne pašiem. Kāpēc lai darba devējs pašrocīgi paaugstinātu jūsu atalgojumu, ja jūs pat neesat izteicis šādu vēlmi? Darba devējs vienmēr būs ieinteresēts maksāt jums mazāk, it īpaši, ja no jūsu puses neizskan itin nekādas prasības vairāku gadu garumā. Bieži kā labākais laiks, lai risinātu sarunas par algas paaugstinājumu, tiek minēts tas brīdis, kad jums tiek piedāvāts jauns darbs vai jauns amats.  Taču pat tad, ja neesat nolēmuši mainīt darba vietu, atcerieties, ka jūs jebkurā laikā varat uzsākt sarunas par algas pārskatīšanu, priekšā liekot dzelžainu argumentāciju par jūsu ieguldījumu uzņēmuma attīstībā.

Sarunas par algas paaugstināšanu ir absolūti normāls solis jebkurā darba attiecību procesā. Tas ir tik dabiski līdz ar savu izaugsmi un ieguldījumu uzņēmumā, pieprasīt arī lielāku atalgojumu, faktiski, kad jūs atsakāties uzsākt sarunas par algas palielināšanu, jūs, visticamāk, atstājot naudu uz galda neizmantotu. Te gan uzreiz jābrīdina, ka iepriekš nesagatavotas sarunas bez konkrētiem pierādījumiem un argumentācijas, var beigties ar negatīvu iznākumu, taču kopumā tam nevajadzētu jūs atturēt no sarunu uzsākšanas kā tādas.

Kļūda Nr.2: Kredītkartes parāda uzturēšana

Mēs bieži vien iekrītam neziņas slazdos, kad tērējam pārāk daudz naudas, nemaz neapjaušot, cik patiesībā mums izmaksā kredītkartes izmantošana norēķinoties par ikdienas vai impulsa pirkumiem. Somu finanšu portāls Alfalainaa savos aprēķinos vienkārši parāda, ka, ja jums ir, teiksim, 1000 eiro liels kredītkartes parāds, un jūsu procentu likme šai kartei ir 15%, tad procenti vien gadā laikā jums izmaksās 150 eiro. 150 zemē nomesti eiro! Vienīgais risinājums, kas reti kuram iet pie sirds, ir saņemties un pārtraukt kredītkaršu izmantošanu ikdienas norēķiniem un uzsākt parāda dzēšanu. Vislabāk to izdarīt ir uzreiz, pat ja tas nozīmē, ka jums šim nolūkam ir jāizmanto iekrātais ārkārtas gadījumu fonds. Ja jums ir parāds, jums nekad nebūs īstu ietaupījumu, lai ko jūs arī darītu un cik minimālistiski dzīvotu. Nomaksājiet parādu vispirms, ja būs nepieciešams – vienmēr varēsiet aizņemties vēl, bet parāda atmaksai ir jābūt prioritātei. Ja jums nav naudas, lai visu kredītkaršu parādu nomaksātu ar vienu piegājienu, būtu jācenšas samazināt ikmēneša izdevumus, kur vien iespējams, un ietaupīto naudu novirzītu lielākiem kredītkaršu maksājumiem.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Valmieras tehnikums aicina darbā INŽENIERTEHNIKAS, MEHĀNIKAS UN MAŠĪNBŪVES TEHNOLOĢIJU SKOLOTĀJU (profesiju klasifikatora kods 2320 01) Mēs piedāvājam: 0,25 darba slodzi 1-2 darba dienas nedēļā (322 kontaktstundas) Darba algu no 399,75 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas, par 0,25 slodzi, saskaņā ar tarifikāciju Iespēju iesaistīties projektos par papildus samaksu Apmaksātu veselības apdrošināšanas polisi Apmaksātu profesionālo pilnveidi Atbalstu no kompetentiem kolēģiem Modernu darba vidi un labus darba apstākļus Tev nepieciešams: Augstākā izglītība nozarē vai profesionālā vidējā izglītība (atbilstoši 3.profesionālās kvalifikācijas līmenim) Pozitīva un radoša attieksme pret darbu Labas saskarsmes iemaņas Labas datorprasmes (Microsoft Excel, Word, PowerPoint) Prasme darboties ar izglītības tehnoloģijām Tālrunis informācijai: Direktores vietniece Līva Veinberga-Kājiņa tālr. 27408850 CV un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas lūdzam sūtīt uz e-pastu: personals@valmierastehnikums.lv Pieteikumu lūdzam sūtīt uz e-pastu ar norādi “Inženiertehnikas, mehānikas un mašīnbūves tehnoloģiju skolotāja vakancei” līdz 2025.gada 17.augustam Profesija: PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS SKOLOTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Vadu iela 3, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-08-17 Kontaktpersona: Linda Riba Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Valmieras tehnikums aicina darbā izglītības un skolu psihologu uz nenoteiktu laiku. Piedāvājam: 1 darba slodzi, 5 darba dienas nedēļā (30 stundas) Stabilu atalgojumu (no 1511,40 EUR mēnesī par 1 slodzi, pirms nodokļu nomaksas) Apmaksātu veselības apdrošināšanas polisi (pēc pārbaudes laika beigām) Apmaksātu profesionālo pilnveidi Divu mēnešu atvaļinājumu Teicamus darba apstākļus atbalstošā kolektīvā Modernu darba vidi un labus darba apstākļus Galvenie darba pienākumi: Veikt psiholoģisko izpēti un sniegt atbalstu izglītojamajiem Veikt izglītojamo audzināšanas apstākļu izpēti un piedalīties konfliktsituāciju risināšanā Konsultēt pedagogus un vecākus izglītojamo problēmjautājumos Analizēt ar izglītojamo izglītošanu, attīstību saistītās problēmas, piedāvāt risinājumus Veikt regulāru preventīvo darbu skolā atbilstoši skolas aktualitātēm un vajadzībām Prasības pretendentam: Augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi vismaz 200 kredītpunktu apjomā Reģistrācija Psihologu reģistrā Psihologa sertifikāts izglītības un skolu psiholoģijā vai uzrādāms un iesniedzams noslēgts līgums ar psihologu pārraugu atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām Labas komunikācijas prasmes Pozitīva un atbildīga attieksme pret darbu Tālrunis informācijai: direktores vietniece Vita Zeibote 20279820 CV un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas lūdzam sūtīt uz e-pastu personals@valmierastehnikums.lv ar norādi “Psihologa vakancei” līdz 2025.gada 17.augustam. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba pārrunām klātienē. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk - VDAR) 13. pantu, Valmieras tehnikums informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs vakances atlases konkursa norisi; 2) iepriekš minētās jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Valmieras tehnikums, reģistrācijas Nr. 90009612809, Vadu iela 3, Valmiera, LV-4201, skola@valmierastehnikums.lv. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Vadu iela 3, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-08-17 Kontaktpersona: Vita Zeibote Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (maģistra grāds)

Valmieras tehnikums aicina darbā DABASZINĪBU SKOLOTĀJU (profesiju klasifikatora koda Nr.2320 01) Piedāvājam: 1 darba slodzi, 5 darba dienas nedēļā Algas likmi 1320 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas (pret 30 stundu darba nedēļu) Apmaksātu profesionālo pilnveidi Teicamus darba apstākļus atbalstošā kolektīvā Modernu darba vidi un labus darba apstākļus Prasības pretendentam: Augstākā pedagoģiskā izglītība specialitātē (var strādāt vidusskolas klasēs) Pozitīva un radoša attieksme pret darbu Teicama valsts valodas prasme Labas saskarsmes iemaņas Labas datorprasmes Prasme strādāt ar izglītības tehnoloģijām Tālrunis informācijai: Direktores vietniece Līva Veinberga - Kājiņa 27408850 CV un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas lūdzam sūtīt uz e pastu: personals@valmierastehnikums.lv ar norādi “Dabaszinību skolotāja vakancei” līdz 2025.gada 17.augustam. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba pārrunām klātienē. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk - VDAR) 13. pantu, Valmieras tehnikums informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs vakances atlases konkursa norisi; 2) iepriekš minētās jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Valmieras tehnikums, reģistrācijas Nr. 90009612809, Vadu iela 3, Valmiera, LV-4201, skola@valmierastehnikums.lv. Profesija: PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS SKOLOTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Vadu iela 3, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-08-17 Kontaktpersona: Līva Veinberga - Kājiņa Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Mūsu partneri