Valmieras Ziņas

Dans Patriks Dukurs – 15 gados jau Valmieras čempions golfā

Lasīšanas laiks: 7 min

Sports ir pārsteigumiem bagāts, to vēlreiz apliecinājis notikums pašmāju golfa laukumos. Valmierietis, Valmieras Valsts ģimnāzijas 9. klases audzēknis DANS PATRIKS DUKURS savos 15 gados, nodarbojoties ar šo spēli tikai trešo sezonu, sporta terminoloģijā runājot, izpogājis visus pieredzējušos golferus, pārliecinoši uzvarot Valmieras čempionātā un liekot par sevi runāt kā nopietnu pretinieku arī Latvijas mērogā, savu vienaudžu grupā ierindojoties trešajā vietā šī gada Latvijas junioru golfa tūres kopvērtējumā.

Hole in one

Golfā šis angļu vārdu sakopojums nozīmē – trāpījums ar pirmo sitienu bedrītē. Liela veiksme, sagadīšanās. To varētu attiecināt arī uz raksta varoņa nonākšanu šī sporta veida apritē.

«Mamma aizpagājušajā gadā mani pieteica Avotu golfa skolā. Iepriekš biju mēģinājis vairākus sporta veidus, padomāju: jau atkal, droši vien nebūs interesanti – nepatiks. Bet tad, jau otrajā treniņā, kas bija sācies četros, paliku līdz vēlam vakaram, mamma vēl ap deviņiem zvanīja, kur esot palicis. Ļoti iepatikās. No tā brīža visas vasaras caurām dienām esmu pavadījis golfa laukumā šeit Avotos. Jau pirmajā reizē, pirmajā sitienā sapratu, ka man sanāk – ir pareizais kontakts. Ik pa laikam aicinu arī draugus pamēģināt, bet daudzi pirmajā sitienā pat nemaz netrāpa pa bumbu. Man sanāca uzreiz. Noteikti palīdz tas, ka paralēli spēlēju arī hokeju. Tas man ir pa ziemu, pa vasaru tagad tikai golfs.»

Runājot par hole in one tā tiešā nozīmē, Danam tāpat kā viņa trenerim Ingaram Matisonam, kuram golfa stāžs ir krietni lielāks par savu audzēkni, vēl nav padevies. «Lai to paveiktu, protams, ir jābūt diezgan meistarīgam, bet jāsakrīt lielai veiksmei. Arī profesionālā golfā ir spēlētāji, kuri ir vinnējuši daudzus čempionātus, taču ne reizi nav iesituši. Mūsu laukumā šo 12 sezonu laikā ir bijuši tikai pieci šādi gadījumi, tā ka tas nav nemaz tik biežs pasākums,» stāsta Ingars.

Atņēma trenerim titulu

Šo sezonu var uzskatīt par pirmo nopietno pārbaudījumu. Bez jau pieminētajiem panākumiem Dans uzvarējis arī Latvijas pļavu golfa čempionāta kopvērtējumā jauniešiem, bijis devītais VII Latvijas Jaunatnes olimpiādē Tukumā, startējot kopā ar trīs gadus vecākiem jauniešiem, veiksmīgs starts arī starptautiskā golfa turnīrā jauniešiem Ozo golfa laukumā Rīgā, ieņemot 14. vietu. Bet viens no saldākajiem panākumiem viņam ir šis Valmieras čempiona tituls.

«Turnīrs notika Valmieras pilsētas svētku laikā jūlijā. Bija ap 30 dalībnieku. Dans laukumu izgāja ar +10 virs laukuma PAR. Tobrīd viņam handikaps bija 16, tad viņš to izgāja ar -6 pret sevi, par sešiem sitieniem labāk, nekā bija viņa spēles līmenis. Sanāca diezgan izšaut tajā dienā. Pārējiem uzrādot sliktākus rezultātus, viņš arī diezgan pārliecinoši vinnēja. Atņēma trenerim titulu (smejas), bet tas ir tikai pozitīvi, nebija žēl nodot kausu – pelnīti izcīnīts,» tā Ingars. «Tagad jau visiem viņa veiksmes liekas pašsaprotamas. Agrāk uz viņu skatījās kā uz uzlecošo zvaigzni, bet tagad viņš izaudzis jau par nopietnu konkurentu. Visi to apzinās, atbraucot uz laukumu, kad redz, ka Dans tur jau priekšā. Treniņi atmaksājas. Ar to problēmu nav, viņš nav jāvelk ārā no mājas, no kompīšiem un visādām tādām lietām.»

Tīģera lēciens

Lai arī golfa noteikumi ir vienkārši – uzvar tas, kurš laukumu veic ar mazāko sitienu skaitu, tomēr noteikumi, etiķete un vērtēšanas sistēma prasa papildu iedziļināšanos. Golfā spēlētāja meistarību norāda handikaps (HCP) – jo tas zemāks, jo labāks spēlētājs. Handikaps parāda, kāds ir spēlētāja potenciālais sitienu skaits pret laukuma noteikto sitienu skaitu, tā saukto laukuma PAR. Piemēram, ja laukuma PAR ir 72 sitieni un spēlētāja HCP ir -36, tad tas nozīmē, ka spēlētāja potenciālais sitienu skaits būs 72 + 36 = 108 sitieni. Lielākajā daļā laukumu iesācēja HCP tiek noteikts -36, bet dažviet iesācējiem piešķir HCP karti arī ar handikapu -54.

«Šīs sezonas sākumā Danam handikaps bija apmēram – 24, tagad tas ir jau – 11,7. Sezonas laikā nositot 10 sitienus lejā, tas ir diezgan liels lēciens. Pirmajā sezonā no – 50 līdz – 30 ir diezgan viegli nosist lejā, pēc tam to izdarīt kļūst arvien grūtāk. Lai visu laiku to uzlabotu, ir daudz jāstrādā,» skaidro treneris. «Šobrīd Danam sacensību sezona ir beigusies. Jātrenē fiziskais. Lai izietu 18 bedrītes, laukumā jāpavada kādas 4-5 stundas, arī noiets tiek ap 10 kilometriem, visu laiku ir jābūt arī maksimālai koncentrācijai, nav laika palaisties. Kad enerģija izsīkst, tad var apēst kādu šokolādes batoniņu. Nē, pusdienas pārtraukumu nav, tikai tik, cik no rīta brokastīs paēsts. Parasti pēc tādiem smagākiem turnīriem tiek izjusts tukšums, tik daudz esi domājis par spēli, dzīvojis līdzi katram sitienam, tas paņem daudz emociju.»

Golfa skoliņas produkts

Pirmās golfa apmācības mūsu pašu Avotos bērniem tika sniegtas jau 2010. gada vasarā, bet Golfa skoliņa aktīvāk tika iekustināta pirms trim gadiem.

«Avotu golfa skola darbojas ar Valmieras pilsētas pašvaldības atbalstu. Oficiāli tā saucas Valmieras golfa skola bērniem, tāpat kā mūsu biedrība. Pa vasaru kopumā apmācībās piedalījās 80 bērnu, aktīvi uz vienas dienas treniņiem ieradās ap 20-30,» stāsta arī šīs skoliņas vadītājs Ingars Matisons. «Nu jau beidzot Avotos varam uztaisīt arī turnīru jauniešiem. Otro sezonu jau tādus rīkojam. Nākamajā ir plāns jau vairāk nekā reizi sezonā rīkot šādu turnīru, lai viņi savā starpā sacenstos un tādējādi arī progresētu. Šobrīd iekštelpās top arī ziemas bāze, tur varēs trenēties uz stimulatora. Golfā nozīme ir ne tikai tehnikai, bet arī fiziskai attīstībai – rotācijām, līdzsvaram, balansam un tādām lietām. To arī ziemā šeit varēsim pieslīpēt.»

To, ka golfs mūspusē kļūst arvien populārāks, pierāda arī skaitļi – agrāk Avotu iknedēļas golfa sacensībās trešdienās piedalījās 10-15 spēlētāju, bet pēdējā sezonā to skaits izaudzis līdz 25-30 dalībniekiem.

Mērķi skaidri

Uz jautājumu, kādi mērķi nākamajā sezonā, Dans atbild: «No sākuma jātiek Latvijas junioru izlasē.»

Ingars uzreiz piebilst: «Iekļūšanu tajā nosaka gan HCP, gan aizvadītie turnīri. Turnīros sevi labi jāparāda, tajos arī HCP krītas. Šobrīd Dans ir kandidātos uz tikšanu tajā, viņš atrodas, tā teikt, zem lupas. Šai izlasei ir divi sastāvi – A un B. A sastāvā ir tā saucamie singli, kuriem HCP ir zem desmit, tad ir B sastāvs, kur tas ir virs desmit, viņi nav tik meistarīgi, bet pietiekami labi, lai kādreiz aizbrauktu uz kādām komandu sacensībām ārvalstīs, pārstāvot Latvijas vārdu.

Vajag braukt un darboties. Ja brauc – tu esi, ja nebrauc, tad neesi. Tāpēc nākamsezon plānojam ne tikai piedalīties Latvijas tūrē, bet aizbraukt arī uz Igauniju, kur ir diezgan liela konkurence tieši junioru līgās. Konkurencei ir nozīme – tā neļauj atslābināties. Runājot kopumā par golfu Latvijā, – agrāk nebijām pārāk attīstīti, bet tagad šis sporta veids ir jau pietiekami attīstījies un vairs neesam tādi peramie zēni. Tuvojamies Eiropas līmenim, lai arī esam vēl diezgan tālu.»

100 reizes lētāks nekā hokejs

Nevarēju Ingaram nepaprasīt arī domas par sabiedrībā iesīkstējušo mītu par šī sporta veida dārdzību un nepieejamību, tā teikt, parastajiem mirstīgajiem. Viņa atbilde skanēja šādi: «Lai spēlētu golfu, ir nepieciešams inventārs, bet, kā mēs zinām, jebkurā hobijā ir jāieguldās. Man, piemēram, ir komplekts, kuram rit jau desmitā sezona, nopirku to vēl par latiem, ja nemaldos, par 300. Ja izdala pa sezonām, tie ir 30 lati gadā. Tas nav nekas, hokejs noteikti ir simt reizes dārgāks. Arī telefonu var nopirkt par 1000 eiro vai arī par 100 eiro. Protams, kad tu būsi jau pieredzējušāks, tu vēlēsies to augstāko plauktiņu, bet iesākumā pilnīgi pietiek ar lietotu inventāru, piemēram, iegādājoties to no mūsu kluba biedriem. Tā arī sākumā iesāk – ar lietotām nūjām, ar trim – pilnībā pietiek, vēlāk jau saprotot, kas patīk, kas ne. Pie mums skoliņā pirmajā sezonā, ja tiek nokārtota zaļā karte, inventāru dodam, tas nav uzreiz jāpērk. Golfs ir ļoti pieejams – tepat pie Valmieras. Laukums mums ir diezgan labā kvalitātē.»

Punkts golfa sezonai Avotos ierasti tiek likts līdz ar pirmajiem sniegiem, un, kad tie pavasarī nokūst, tad tiek sākta jaunā. Sezona oficiāli norisinās no maija līdz oktobrim, sešus mēnešus gara. Pērn golfs šeit tika spēlēts pat 31. decembrī. «Tas bija diezgan foršs pasākums,» piebilst Ingars.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri