Valmieras Ziņas

Astoņas bīstamākās vietas mājās un padomi, kā tās padarīt mazāk bīstamas

Lasīšanas laiks: 5 min

Mājas daudziem ir vieta, kur justies droši, taču ir vairāki elementi mūsu namos, kas var izraisīt traumas vai pat lielākas nelaimes. Visbiežāk traumas mājās gūst krītot, saindējoties, namam aizdegoties, smokot un slīkstot. Portāls “Mother nature network” iezīmē astoņas bīstamākās vietas mājās un sniedz padomus, kā mazināt to radīto risku.

Vannas istaba

Nav pārsteigums, ka vannasistaba ir viena no acīmredzami bīstamākajām vietām mājās. Slidenas virsmas noteikti noved pie kritiena. Paklājiņi dušā un pie tās, kā arī izturīgi rokturi noteikti būs risinājums šim riskam. Ventilācijas darbināšana mazgāšanās laikā arī samazina ūdens kondensēšanos uz grīdas un virsmām.  

Savukārt verdošs ūdens ir mazāk pamanāmas briesmas. Ieteicamā siltā ūdens temperatūra mājsaimniecībās ir 49 grādi pēc Celsija. Tomēr ne vienmēr tā ir. Lai būtu pārliecināts, ka droši vari iet vannā, paturi roku zem vannā sagatavotā ūdens vismaz 30 sekundes.

Ilustratīvs foto: Foto: freeimages.com

Ilustratīvs foto: Foto: freeimages.com

Veļas mazgātava

Veļas žāvētāji ir viens no biežākajiem ugunsgrēku izraisītājiem. Veic žāvētāja apkopi pirms katras žāvēšanas reizes. Tas uzlabos ierīces darbību, pasargās no pārkaršanas. 

Ilustratīvs foto:. / Foto: Matthew Gosselin, Flickr.com

Ilustratīvs foto:. / Foto: Matthew Gosselin, Flickr.com

Kāpnes

Visbiežāk dažādas traumas gūstam uz kāpnēm. Koka kāpnes ir visbīstamākās, ja uz tām izlijis ūdens vai ja pastaigājamies pa māju zeķēs. Apsver iespēju uzlikt kāpnēm protektorus vai paklāju. Neļauj bērniem spēlēties uz kāpnēm, kur tie var nokrist vai atstāt rotaļlietas, kurām tu pats vari uzkāpt un nokrist. Kāpjot pa kāpnēm, turies pie roktura, lai kritiena gadījumā būtu, kur pieturēties.

Ilustratīvs foto. / Foto: Freeimages.com

Ilustratīvs foto. / Foto: Freeimages.com

Peldbaseins

Visi zina, ka peldbaseini var būt bīstami, bet zināmi drošības pasākumi šo risku var mazināt. Lai pasargātu bērnus un mājdzīvniekus, peldbaseinam jābūt norobežotam ar sētu. Kad peldbaseins netiek izmantots, neatstāj tā tuvumā rotaļlietas, kas piesaistītu bērna uzmanību un liktu tam doties tām pakaļ. Bērnu baseini arī var būt bīstami. Neatstāj baseina tuvumā bērnus vienus pašus bez uzraudzības.

Ilustratīvs foto. / Foto: Freeimages.com

Ilustratīvs foto. / Foto: Freeimages.com

 Grils

Atklāta liesma, karsts metāls un svētku noskaņojums var būt slikta kombinācija. Grilē gaļu pēc iespējas tālāk no ballītes vietas, lai izvairītos no traumām. Pēc grilēšanas nekad neizmet karstās ogles kaut kur pagalmā. Katru vasaru slimnīcu uzņemšanas nodaļās nonāk bērni, kuri spēlējušies ar vienkārši atstātām karstām oglēm.

Ilustratīvs foto. / Foto: Freeimages.com

Ilustratīvs foto. / Foto: Freeimages.com

Pagarinātājs

Pagarinātāji ir paredzēts īslaicīgai lietošanai, bet cilvēki nereti tos izmanto visu laiku, lai darbinātu dažādas ikdienā lietojamās ierīces. Cilvēki dažreiz pielīmē vai pienaglo vadus pie durvju ailēm, izraisot ugunsgrēku vai īssavienojumu. Ugunsgrēku var izraisīt arī tad, ja vadi atrodas zem paklāja. Drošāk ir lūgt elektriķi uzstādīt jaunas kontaktligzdas nepieciešamajās vietās telpā.

Ilustratīvs foto. / Foto: Quinn Dombrowski, Flickr.com

Ilustratīvs foto. / Foto: Quinn Dombrowski, Flickr.com

Degoša svece

Likums ir vienkārši, bet bieži netiek ievērots – neatstāj degošu sveci bez uzraudzības. Pat ja tev nav ne bērnu, ne mājdzīvnieku, kas varētu izraisīt negadījumu, degoša svece atstāta viena pati var radīt problēmas. Mūsdienās var iegādāties LED sveces, kuras tikpat kā nevar atšķirt no īstajām svecēm – tās var darbināt visu laiku un atstāt telpā bez uzraudzības.

Ilustratīvs foto. / Foto: Freeimages.com

Ilustratīvs foto. / Foto: Freeimages.com

Virtuve

Visbiežāk ugunsgrēks rodas tieši virtuvē. Ikviens, kurš ir mācījies mājturību, zina noteikumus, tomēr ir vērts tos sev atgādināt. Turi bērnus drošā attālumā no karstām virsmām. Pannu rokturus aizgriez prom no sevis, lai nejauši neaizķertu tos vai lai tos nepaķertu bērni. Ugunsdzēšamo aparātu vai ūdeni turi pa rokai, bet nelieto to, ja deg tauki – tas var izraisīt plašāku uguns izplatīšanos. Tā vietā izslēdz plīti un ar vāku savaldi liesmas. Nemēģini pārvietot degošu pannu – uguns var izplatīties uz citām telpas virsmām. 

Ilustratīvs foto. / Foto: Freeimages.com

Ilustratīvs foto. / Foto: Freeimages.com

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri