Lasīšanas laiks: 2 min
18.reizi pasniegta “Vācijas Tautsaimniecības balva Latvijā”. Svinīgajā ceremonijā līdzās minētajam apbalvojumam tika pasniegta arī profesionālās izglītības balva “MĒS MĀCĀMies 2016”, kurā AS “Valmieras stikla šķiedra” ar apmācību projektu – darba vidē balstītas apmācības jauniešiem – ieguva godalgoto 2.vietu un 1500 eiro prēmiju, informē uzņēmuma mārketinga projektu vadītāja Marika Nīmante.
Balva “MĒS MĀCĀMies” ir Vācijas-Baltijas Tirdzniecības kameras projekts, lai piesaistītu sabiedrības uzmanību darba vidē balstītām mācībām kā vienam no profesijas ieguves veidiem Latvijā, tādējādi veicinot profesionālās izglītības tēla uzlabošanu. Izglītības balvas mērķis ir godināt tos Latvijas uzņēmumus, profesionālās izglītības iestādes, biedrības un citus partnerus, kas nodrošina kvalitatīvas, darba vidē balstītas mācības, jau šodien sniedzot ieguldījumu ilgtspējīgas izglītības un tautsaimniecības attīstībā.
“Ņemot vērā AS “Valmieras stikla šķiedra”, Valmieras tehnikuma un arī audzēkņu vērienīgo ieguldījumu darba vidē balstītas izglītības izveidošanā, īstenošanā un attīstībā, noteikti varam saukt šo sadarbības partneru grupu par lielākajiem celmlaužiem projekta īstenošanā. Tādēļ arī pieteicāmies Vācijas tautsaimniecības balvai – lai veidotu tālāku ceļu darba vidē balstītai izglītībai,” norāda Ilze Andersone, AS “Valmieras stikla šķiedra” apmācību koordinatore.
Kopumā darba vidē balstītas izglītības projekta ietvaros AS “Valmieras stikla šķiedra” iesaistījušies jau 39 jaunieši. No visiem jauniešiem 21 jau ir ieguvis kvalifikāciju “tekstiliju ražošanas speciālists” darba vidē balstītas izglītības formā. “No šī gada septembra plānots paplašināt projektu trīs dažādās programmās un kopumā iesaistīt vismaz 60 jauniešus, kas vienlaikus darbosies uzņēmumā. Ceram padziļināt arī sadarbību ar citām profesionālās izglītības iestādēm,” saka Ilze Andersone.
Atšķirībā no citām izglītības formām, darba vidē balstītu mācību lielākā vērtība ir nepārtrauktā saikne ar reālo dzīvi – konkrētu uzņēmumu. “Tā arī ir vislielākā priekšrocība, ar kuru saistīti dažādi ieguvumi gan uzņēmumam – kvalificēts darbaspēks, gan skolai – darba tirgum vairāk pietuvināts mācību process, gan jaunietim – atraktīva un, galvenais, pielietojama izglītība. Mīnusus šai izglītības formai neredzam,” vērtē I.Andersone.
AS “Valmieras stikla šķiedra” aptuveni 1000 cilvēku lielais kolektīvs piedāvā darba vietas visdažādākajiem speciālistiem un ražošanas darbiniekiem. Uzņēmums nepārtraukti iegulda līdzekļus gan jauno, gan ilggadīgo darbinieku apmācību programmās, tādējādi veicinot visu līmeņu darbinieku attīstību, paaugstinot profesionālās prasmes un karjeras izaugsmi ikvienam.
