Valmieras Ziņas

Ar lasītājiem tiekas rakstniece Nora Ikstena un literatūrzinātniece Bārbala Simsone

Lasīšanas laiks: 5 min

“Nacionālo “histēriju” par Noras Ikstenas grāmatu “Mātes piens”, manuprāt, ir sacēlusi emocionālā distance. Autore uzdrīkstējusies pielaist lasītāju kā pie gleznas – var iet tuvāk, pētīt sīkāk, kamēr atjēdzas, ka ir jau tajā iekšā. Nora emocionālo distanci samazinājusi līdz neiespējamībai. Manuprāt, tas ir tas lielais noslēpums, kāpēc “Mātes piens” nevar atstāt vienaldzīgu,”

teica Dace Sparāne-Freimane, izdevniecības “Dienas Grāmata” vadītāja. “Dienas Grāmata” izdod vēstures romānu sēriju “Mēs. Latvija, XX gadsimts”, kur piedalīties piekrita trīspadsmit latviešu rakstnieki, uzņemoties katrs savu Latvijas 20. gadsimta vēstures periodu. Šajā sērijā ir arī Noras Ikstenas romāns “Mātes piens”. Otrdien, 15.martā, Nora Ikstena un Dace Sparāne-Freimane tikās ar lasītājiem Valmieras integrētajā bibliotēkā. Pirms sarunas ar rakstnieci interesantā stāstījumā par savu pētījumu ”Monstri un metaforas. Ieskats šausmu literatūras pasaulē” dalījās literatūras pētniece Bārbala Simsone.

“Daudz no tā, par ko stāstīja Bārbala, ir rakstnieka normālstāvoklis grāmatas tapšanas laikā, jo jācīnās ar saviem un tēlu dēmoniem. “Mātes piens” nav šausmu romāns, bet tajā ir arī bailes, no kurām jātiek vaļā, jo briesmoņi ir mūsos pašos,” šo divu tēmu – priekšlasījumu par šausmu žanru pētīšanu literatūrā un stāstījumu par “Mātes pienu” – sasaisti komentēja rakstniece Nora Ikstena.

“Katram ir no kaut kā bail. Ja nebūtu bailes, nebūtu pašaizsardzības. Bailes mobilizē cilvēku. Arī literatūra radusi baiļu atspoguļojumu – šausmu literatūras žanru, palīdzot bailes “izvilkt” un situāciju pārdzīvot. Svarīgi, ka lasītājs šīm bailēm notic, tad viņš tās var izdzīvot drošā distancē un iegūt emociju komplektu, kas otrreiz konkrēto situāciju palīdzētu skatīt vairs ne tik ļoti šausminošu,” skaidroja literatūrzinātniece B.Simsone, papildinot, ka ar šausmu radīšanu autoriem nav nemaz tik vienkārši. Stīvens Kings, šausmu literatūras autors un teorētiķis, atzinis, ka šajā literatūras žanrā bailes pastāv trijos līmeņos: primitīvākais ir pretīguma radīšana, pēc tam seko kaut kas nepatīkams, bet nav vairs vizuālā elementa, kas raisa automātiskas reakcijas, savukārt smalkākajā līmenī īstās šausmas rada lasītāja prāts.

“Izcilākie šausmu stāsti ir tādi, kuros nekas TĀDS nenotiek. Tāpēc arī mēdz būt interesanti noslēgumi – vaļējās beigas, lai lasītājs pats varētu izdomāt to, ko neviens rakstnieks nevar izfantazēt, jo lasītāja prāts jau darbojas šajā šausmu režīmā. Šajā ziņā zaudē filmas, jo tas, ko parāda, nav tik efektīvs, salīdzinot ar to, ko neparāda. Piemēram, kāpjot līdz biedējošajām durvīm, bailes no nezināmā, kas aiz tām būs, ir stipri lielākas par tām bailēm, kad esam jau sapratuši, ko durvis slēpa.”

Literatūrzinātniece skaidroja, kā šausmu stāstos mainījušās vietas un tēli – no kaut kā tāla un neaizsniedzama līdz mums tuvam un ikdienā sastopamam. Šausmu un baiļu uztvere un interpretācija katram ir atšķirīga:

“Cilvēka psiholoģiskais musturs nosaka, ka vienam no konkrētajā stāstā atainotā ir bail, bet citam tas ir vienaldzīgi – tas lielā mērā saistīts ar katra psiholoģisko stāvokli un pieredzi.”

Interesenti varēja uzzināt arī par šausmu literatūras attīstību Latvijā, sākot no teikām un turpinot ar oriģinālliteratūru, pat dzeju, piemēram, Viļa Plūdoņa “Rēgi” un “Baigi”, dramaturģiju, norādot, ka pirmais latviešu autors, kurš rakstījis par vampīru, ir Rainis – luga “Spēlēju, dancoju” balstīta serbu leģendā par vampīru, piemēri rodami arī prozā, piemēram, Aleksandra Grīna darbi.

Interesanti, kā norādīja B.Simsone,

“brāļi Grimmi tautas pasakas vāca un pierakstīja, bet vienlaicīgi arī veica daudz labojumu. Uzklausītās pasakas sākotnēji nebija domātas bērniem, tās bija ļoti šausmīgas. Piemēram, viena no veiktajām korekcijām – senākās pasaku versijas nav par ļaunajām pamātēm, tās ir par mātēm. Grimmi ieviesa pamātes tēlu, lai pasakas nebūtu tik traumējošas”.

Vakara turpinājumā Nora Ikstena norādīja:

“Katram rakstniekam dzīvē ir viena tēma. Mātes un meitas attiecības ir manējā. “Mātes pienā” meitas tēls ir tik spēcīgs, jo ir daudz vieglāk un skaistāk mīlēt māti, kura ir māte viscēlākajā un labākajā nozīmē, kura ir mātišķa, tevi sargā, ir balsts, kurai piemīt beznosacījuma mīlestība, bet daudz grūtāk ir mīlēt tādu, kāda ir māte šajā romānā. Bērna mīlestība uzvar dēmonu pasauli, bērns māti iemīl. Tas ir mīlestības vispārējais spēks – neraugoties uz situācijas sarežģītību, durvis netiek aizcirstas. Cilvēks nedrīkstētu kaut ko pārmest saviem vecākiem, jo tie ir viņa dzīvības devēji, to arī centos šķetināt.”

N.Ikstena atklāja, ka “Mātes piena” rakstīšana nebija 100 metru skrējiens, “tas ir maratons, ir vajadzīga milzīga izturība nepalikt ceļmalā. Vairāk skrienot, kļūsti varošāks un bagātāks. Vizma Belševica ir teikusi, no rakstnieces likteņa nekā laba nav – sabojāti nervi un liels dibens. Rakstnieks piedzīvo dažādas šausmu sajūtas rakstīšanas procesā. Kā Māra Zālīte sacījusi – ja kāds autors apgalvo, ka viņam patīk rakstīt, viņš nav pārāk labs rakstnieks vai arī jokojas, tā sacīdams. Rakstīšana ir cita realitāte”. N.Ikstenai palīdzējis tas, ka pazudusi distances sajūta, jo rakstīšana “es” formā ļāvusi justies brīvi un būt stāstniecei. “Ja ko dari godīgi, kā grāmatā teikts – melnbalts, godīgs stāstījums, no literārās pieredzes, no piedzīvotā kā pasakā paši no sevis atnāk blakus tēli. To piedzīvoju pirmo reizi, liekas, kāds viņus atsūtīja, kad man vairs nebija spēka, lai romāna simbolisko līmeni padarītu pilnīgāku un spēcīgāku.”

Skaidrojot, kāpēc par padomju laikos piedzīvoto rakstīts tikai tagad, rakstniece stāsta:

“Ja 28 gados būtu mēģinājusi rakstīt “Mātes pienu”, tas būtu kā jaunules patoss, kaut kas nesaprotams. 30 gadu vecumā raudzītos no komfortablas pozas. Bija jāpaiet vēl gadiem, lai laiks nogulsnētos, lai par padomju ēru varētu rakstīt ne tikai smagnēji, bet arī ironiski, paskatītos uz pieredzēto no malas.”

Tikšanās un saruna ar lasītājiem notika Valmieras bibliotēkas NPAD-2015/10290 projekta “Radošo sapņu forums bibliotēkā” ietvaros, tā bija jau ceturtā publiskā lekcija. Piektajā – noslēdzošajā lekcijā interesenti aicināti tikties ar dzejnieku un tulkotāju Uldi Bērziņu – “Saruna par mūsdienīgo pasaules skatījumu”.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri