Valmieras Ziņas

Aicina pieteikt pretendentus konkursam “Burtnieku novada uzņēmēju gada balva 2019”

Lasīšanas laiks: 3 min

Burtnieku novada pašvaldība, lai apzinātu un godinātu Burtnieku novada uzņēmējus, kuri aktīvi un godprātīgi darbojas savā nozarē, sekmējot un veicinot novada uzņēmējdarbības vides attīstību, aicina ikvienu interesentu pieteikt pretendentus konkursam “Burtnieku novada uzņēmēju gada balva 2019”, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Burtnieku novada pašvaldības sabiedrisko attiecību speciāliste Edīte Stērste.

Par sasniegumiem 2019. gadā uzņēmējus var pieteikt trīs galvenajām balvām:

  1. Burtnieku novada gada uzņēmums 2019 (uzņēmums, kurā nodarbināto personu skaits ir no 1 līdz 3 darbiniekiem);
  2. Burtnieku novada gada uzņēmums 2019 (uzņēmums, kurā nodarbināto personu skaits ir no 4 līdz 20 darbiniekiem);
  3. Burtnieku novada gada uzņēmums 2019 (uzņēmums, kurā nodarbināto personu skaits ir lielāks par 20 darbiniekiem).

Konkursā pretendentus var pieteikt arī tematiskajās nominācijās:

  • Burtnieku novada gada mājražotājs un amatnieks 2019 (Pretendents ir piedalījies izstādēs, labdarības akcijās, gadatirgos vai citos pasākumos, veicinot Burtnieku novada atpazīstamību un amata prasmju popularizēšanu).
  • Burtnieku novada gada pakalpojumu sniedzējs 2019 (Uzņēmums, kurš vismaz 1 kalendāro gadu nodarbojas ar pakalpojumu sniegšanu).
  • Burtnieku novada jaunais uzņēmums 2019 (Pretendents ir uzsācis uzņēmējdarbību pēdējo 3 gadu laikā).
  • Burtnieku novada jaunums 2019 (Uzņēmums, kurš dibināts 2 iepriekšējo gadu laikā vai kurš iepriekšējo 2 gadu laikā radījis jaunu produktu vai pakalpojumu).
  • Burtnieku novada ģimene lauku sētā 2019 (Vienas ģimenes apsaimniekota lauku saimniecība, kura veic pastāvīgu saimniecisko darbību un kurā saimnieko ģimene vismaz divās paaudzēs).
  • Burtnieku novada rītdienas uzņēmums 2019 (Pretendents ir Mazpulka dalībnieks, kurš īstenojis veiksmīgu individuālo vai grupu projektu vai skolēns, kurš veiksmīgi startējis Junior Achievement starptautiskajā projektā “Skolas mācību uzņēmums”).
  • Sociāli atbildīgs uzņēmums Burtnieku novadā 2019 (Pretendents ir sasniedzis vislabākos rezultātus savstarpēji sadarbojoties ar Pašvaldību, valsts iestādēm vai citām valstiskām vai nevalstiskām organizācijām (piemēram: savstarpējā sadarbība, partnerība projektos, labdarība un cita veida sadarbība).
  • Gada uzņēmīgākais remigrants Burtnieku novadā 2019 (Pretendents ir persona, kura atgriezusies no ārzemēm pēdējo četru gadu laikā pēc ilgstošas prombūtnes (vismaz 3 gadus bijusi ārzemēs, ko var apliecināt ar atbilstošiem dokumentiem), un kurš Burtnieku novadā kļuvis uzņēmējs).

Izvirzīt pretendentus var no 27. janvāra līdz 21. februārim jebkurš interesents, saskaņojot to ar pašu konkursa dalībnieku, aizpildot konkursa pieteikumu elektroniski, nosūtot to uz e-pastu info@burtniekunovads.lv ar norādi „Uzņēmēju gada balva 2019”, vai klātienē Burtnieku novada pagastu pārvaldēs. Pieteikumu veidlapas un konkursa nolikums pieejams interneta vietnē burtniekunovads.lv.

Dalībai konkursā “Burtnieku novada uzņēmēju gada balva” var pieteikt Burtnieku novada administratīvajā teritorijā reģistrētus uzņēmumus (to struktūrvienības) neatkarīgi no darbības nozares, kuru saimnieciskā darbība noris Burtnieku novada administratīvajā teritorijā, kuriem nav nodokļu parādu, nav pasludināts maksātnespējas process (izņemot gadījumu, kad maksātnespējas procesā tiek piemērots uz parādnieka maksāšanas atjaunošanu vērsts pasākumu kopums), nav apturēta saimnieciskā darbība vai uzsākts likvidācijas process, tie normatīvajos aktos noteiktajos termiņos ir samaksājuši nodokļus un/vai citus valsts vai pašvaldību noteiktos obligātos maksājumus, izpildījuši jebkāda veida līgumsaistības pret Pašvaldību un tiem nav parādu, kas kopsummā pārsniedz 7,00 EUR.

Dalībai Konkursā konkrētās nominācijās nedrīkst pieteikt iepriekšējo 3 gadu tematisko nomināciju uzvarētājus, bet nominācijā “Galvenās balvas ieguvējs” nedrīkst pieteikt iepriekšējo 3 gadu galveno balvu ieguvējus. Ar informāciju par uzņēmēju iepriekšējiem panākumiem var iepazīties interneta vietnes burtniekunovads.lv sadaļā Attīstība.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri