Valmieras Ziņas

Noslēdzies projekts “Ce4Re” – Vidzemē attīstīti aprites ekonomikas risinājumi restorāniem un stiprināta ēdināšanas nozare

Lasīšanas laiks: 5 min

Noslēdzies Interreg Centrālā Baltijas jūras reģiona programmas 2021.–2027. gadam projekts “Aprites ekonomikas risinājumi restorānos” (Ce4Re), kura laikā Vidzemes plānošanas reģions kopā ar partneriem no Somijas un Zviedrijas trīs gadu garumā strādāja pie ilgtspējīgāku un efektīvāku risinājumu ieviešanas ēdināšanas nozarē. Projekta laikā īstenotas plašas izglītojošas aktivitātes, izstrādāti digitāli rīki restorāniem un to klientiem, organizēts konkurss un meistarklase, notikusi starptautiska pieredzes apmaiņa, kā arī praktiska sadarbība ar restorāniem pārtikas atkritumu samazināšanas jomā, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību speciāliste Marta Riekstiņa.

Projekta aktualitāti apliecina arī pieaugošā nepieciešamība mazināt pārtikas atkritumus un efektīvāk izmantot resursus. Saskaņā ar Klimata un enerģētikas ministrijas publiskotajiem datiem un LIFE projekta “Waste To Resources Latvia” ietvaros veikto pētījumu, Latvijā ik gadu rodas aptuveni 269 tūkstoši tonnu pārtikas atkritumu jeb vidēji 144 kilogrami uz vienu iedzīvotāju, savukārt ēdināšanas sektorā vien – aptuveni 16 700 tonnu gadā. Eiropas Savienības mērķi paredz, ka līdz 2030. gadam pārtikas atkritumu apjoms ēdināšanas sektorā jāsamazina par 30%.

Ce4Re projekta galvenais mērķis bija palīdzēt ēdināšanas nozares uzņēmumiem ieviest aprites ekonomikas principus ikdienas darbībā – pārdomātāk izmantot resursus, mazināt pārtikas atkritumus, optimizēt procesus un vienlaikus stiprināt uzņēmumu konkurētspēju un ilgtspēju. Projekta laikā īpaši uzsvērts, ka ilgtspēja restorānu nozarē vairs nav tikai papildu vērtība, bet kļūst par būtisku uzņēmējdarbības attīstības priekšnoteikumu.

Projekta sākumposmā Vidzemes un citu Latvijas reģionu restorāni tika aicināti iesaistīties projekta aktivitātēs un kļūt par daļu no pārmaiņām ceļā uz ilgtspējīgāku ēdināšanas nozari. Digitālo risinājumu izstrādē un testēšanā kopumā iesaistījās 15 restorāni no Latvijas, Somijas un Zviedrijas, kuri praktiski izmēģināja projekta ietvaros radītos rīkus – pārtikas atkritumu uzskaites rīku, ēdienkaršu plānošanas rīku un lietotni “EkoGo”. Testēšanas process ļāva novērtēt rīku funkcionalitāti reālos darba apstākļos, vienlaikus sniedzot vērtīgus ieteikumus to pilnveidošanai un pielāgošanai dažādu ēdināšanas uzņēmumu vajadzībām.

Lai stiprinātu nozares dalībnieku zināšanas un kapacitāti aprites ekonomikas principu ieviešanā, tika īstenots plašs tiešsaistes vebināru cikls “Aprites ekonomikas principu ieviešana restorānu nozarē”, kurā nozares profesionāļi un eksperti dalījās praktiskās zināšanās par ilgtspējīgu uzņēmuma pārvaldību.

Vebināros tika aplūkotas tādas tēmas kā ievads aprites ekonomikā, apritīgas ēdienkartes plānošana, pārtikas atkritumu novēršana un samazināšana, ilgtspējas komunikācija un mārketings, kā arī efektīva un ilgtspējīga ēdināšanas uzņēmuma darbība.  Vebināru ieraksti ar tulkojumu latviešu valodā ir  publicēti brīvpieejā, nodrošinot iespēju restorāniem un citiem interesentiem izmantot projekta laikā radītos materiālus arī pēc projekta noslēguma.

Īpašu interesi izraisīja  vebinārs “Efektīvs un ilgtspējīgs mūsdienu ēdināšanas uzņēmums”, kurā tika runāts par to, kā restorāni var samazināt izmaksas, efektīvāk izmantot resursus un vienlaikus uzlabot klientu pieredzi. Projekta laikā arvien vairāk tika uzsvērts, ka ilgtspēja ēdināšanas nozarē nozīmē ne tikai videi draudzīgākus risinājumus, bet arī gudrāku uzņēmējdarbību.

Projekta laikā tika izveidots pārtikas atkritumu uzskaites rīks, kas palīdz restorāniem monitorēt pārtikas atkritumu rašanos, analizēt procesus dažādos uzņēmuma darbības posmos un pieņemt datos balstītus lēmumus resursu efektīvākai izmantošanai.

Praktiska sadarbība ar restorāniem un rīka pilotēšana kļuva par vienu no nozīmīgākajām projekta aktivitātēm. Pilotēšanā iesaistītie uzņēmumi atzina, ka rīks ne tikai palīdzējis precīzāk sekot līdzi pārtikas atkritumu apjomam, bet arī veicinājis pārmaiņas ikdienas paradumos un domāšanā – gan uzņēmumu komandās, gan klientu vidū.

Latvijas pilotrestorānu pieredze apliecina, ka regulāra pārtikas atkritumu uzskaite palīdz ne tikai labāk izprast atkritumu rašanās cēloņus, bet arī ieviest praktiskas izmaiņas ikdienas darbā. Restorāni “Valmiermuižas alus virtuve”, “Mieriņš”, “Wolmar”, “Bazārs”,  un “Mr. Biskvīts”, izmantojot projekta ietvaros izstrādāto rīku, spēja samazināt pārtikas atkritumu apjomu no 18% līdz pat 38%. Lielāko ietekmi deva rūpīgāka porciju plānošana, precīzāka produktu iepirkumu prognozēšana, kā arī darbinieku lielāka iesaiste un izpratne par pārtikas atkritumu mazināšanu.

Projektā iegūtie rezultāti apliecina, ka princips “nevar pārvaldīt to, ko nemēra” darbojas arī ēdināšanas nozarē – sistemātiska datu apkopošana ļauj identificēt galvenos atkritumu avotus, samazināt pārtikas atkritumus un vienlaikus mazināt uzņēmuma izmaksas.

SIA “Mieriņš” vadītāja Baiba Siktāre norāda, ka dalība projektā palīdzējusi daudz dziļāk izprast pārtikas atkritumu apjoma rašanās iemeslus un to ietekmi uz uzņēmuma darbību. Viņa uzsver, ka būtiskas pārmaiņas novērotas arī klientu paradumos – cilvēki arvien biežāk izvēlas paņemt neapēsto ēdienu līdzi, nevis to izmest.

Arī SIA “Hotel Wolmar” vadītāja Liāna Dance atzīst, ka rīks licis daudz nopietnāk izvērtēt ikdienas procesus un resursu izmantošanu. Pārtikas atkritumu pārvēršana konkrētos datos un izmaksās palīdzējusi ne tikai analizēt procesus, bet arī mainīt komandas attieksmi pret produktu izmantošanu un resursu pārvaldību.

Savukārt SIA “Valmiermuižas alus” vadītāja Marita Mastiņa akcentē komandas iesaistes nozīmi. Viņa stāsta, ka darbinieku attieksme būtiski mainījās brīdī, kad pārtikas atkritumu apjoms tika sasaistīts ar finansiālajiem zaudējumiem. Tas radīja lielāku izpratni un motivāciju ikdienā pievērst uzmanību produktu izmantošanai un resursu efektivitātei.

Līdztekus pārtikas atkritumu uzskaites rīkam tika izstrādāts apritīgas ēdienkartes rīks, kas palīdz restorāniem veidot ilgtspējīgākas ēdienkartes, pārdomāt produktu izmantošanu un sekmēt videi draudzīgāku pieeju ēdienu gatavošanā. Tajā iekļautas arī konkursa “Latvijas 2025. gada ilgtspējīgas ēdienkartes receptes” receptes. Savukārt EkoGo lietotne radīta, lai palīdzētu klientiem atrast, novērtēt un ieteikt ilgtspējīgas ēdināšanas vietas, vienlaikus sniedzot uzņēmumiem iespēju kļūt redzamākiem videi draudzīgas uzņēmējdarbības jomā.

Noslēdzoties projektam, Vidzemes plānošanas reģions aicina ēdināšanas uzņēmumus arī turpmāk izmantot projekta ietvaros izstrādātos digitālos rīkus, kas ir brīvi un bez maksas pieejami ikvienam interesentam. To vidū ir pārtikas atkritumu uzskaites rīks, kas palīdz sekot līdzi pārtikas atkritumu apjomam un identificēt iespējas to samazināšanai, ēdienkartes rīks ilgtspējīgāku un apritīgāku ēdienkaršu veidošanai, kā arī mobilā lietotne “EkoGo”, kas palīdz restorāniem komunicēt ar klientiem par ilgtspējīgām iniciatīvām un atbildīgu resursu izmantošanu.

Projekta laikā izstrādātie rīki, metodiskie materiāli un uzkrātā pieredze turpinās būt pieejama arī pēc projekta noslēguma, sniedzot iespēju ēdināšanas nozares uzņēmumiem ieviest ilgtspējīgākus un efektīvākus risinājumus savā ikdienas darbībā.

Atkritumu samazināšanas rīks: https://zerofoodwaste.vidzeme.lv/

EkoGo lietotne: https://ekogoapp.com/

Ēdienkartes rīks: https://menutool.circularmenu.eu/

Par projektu Ce4Re

Projekts “Ce4Re” (Aprites ekonomikas risinājumi restorānos) īstenots Interreg Centrālā Baltijas jūras reģiona programmas 2021.-2027. gadam ietvaros. Tā mērķis ir veicināt ilgtspējīgu resursu izmantošanu ēdināšanas nozarē, palīdzot restorāniem optimizēt resursu plānošanu un mazināt ietekmi uz vidi. Projektā piedalās partneri no Latvijas, Somijas un Zviedrijas.

Finansē Eiropas Savienība (ES). Izteiktie viedokļi un uzskati ir tikai autora pausti un neatspoguļo ES uzskatus. Ne ES, ne finansējumu piešķīrušā iestāde nevar būt atbildīga par tiem.

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras Gaujas krasta vidusskola – attīstības centrs aicina darbā pirmsskolas mūzikas skolotāju uz nenoteiktu laiku (1 likme, 40 stundas nedēļā). Darba vietas adrese: Jumaras iela 9, Valmiera, Valmieras novads. Ja Jūs vēlaties: ▪ plānot un īstenot mūzikas nodarbības, radoši organizēt svētkus un pasākumus pirmsskolā bērniem ar speciālām vajadzībām; ▪ nodrošināt kvalitatīvu pedagoģisko procesu, ņemot vērā bērna vecumu, veselības stāvokli, attīstību, individualitāti; ▪ īstenot savu darbu ciešā sadarbībā ar kolēģiem, t.sk. atbalsta personālu; un Jums ir: • augstākā pedagoģiskā izglītība ar mūzikas skolotāja kvalifikāciju vai augstākā muzikālā izglītība, kas papildināta ar pedagoģisko izglītību (var tikt pieņemti arī studenti), atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”; • valsts valodas zināšanas atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • obligāta ārsta izziņa (veidlapa Nr. 027/u) ar atļauju strādāt pedagoģisko darbu; • atbilstība Izglītības likuma un Bērnu tiesību aizsardzības likuma noteiktajām prasībām; • prasmes darbā ar pirmsskolas vecuma bērniem: radoša pieeja, pedagoģiskās un saskarsmes prasmes; • muzikālās iemaņas: labas instrumenta spēles (klavieres) un dziedāšanas prasmes, ritma izjūta, prasme radoši plānot un vadīt svētkus un pasākumus; • atbildība: augsta atbildības sajūta, spēja ievērot konfidencialitāti, pacietība un spēja plānot mācību procesu saskaņā ar pirmsskolas mācību programmu; mēs piedāvājam: ▪ darbu uz nenoteiktu laiku 40 stundas nedēļā (viena likme); ▪ atalgojumu EUR 1800 pirms nodokļu nomaksas (t.sk. piemaksa par darbu īpašos apstākļos); ▪ darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; ▪ profesionālās kompetences pilnveides iespējas; ▪ dinamisku, radošu un atbalstošu darba vidi. Pretendentiem profesionālās darbības aprakstu (CV) un izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt līdz 2026. gada 25.jūnijam e-pastā vgv@valmiera.edu.lv. Tālrunis uzziņai: 28388112. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: PIRMSSKOLAS IZGLĪTĪBAS MŪZIKAS SKOLOTĀJS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-25 Kontaktpersona: vgv@valmiera.edu.lv 28388112

Pievienojies mūsu komandai! Kocēnu pamatskola (turpmāk – Iestāde) aicina darbā angļu valodas skolotāju uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Alejas iela 2, Kocēni, Kocēnu pagasts, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • īstenot vispārējās un speciālās izglītības programmu apguvi atbilstoši izglītības programmām; • plānot un organizēt savu darbu atbilstoši Iestādes mērķiem un uzdevumiem; un ja Tev ir: • izglītība saskaņā ar Ministru kabineta noteikumiem Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību” vai apgūsti to; • atbilstība Izglītības likuma un Bērnu tiesību aizsardzības likuma noteiktajām prasībām; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: komunikācijas un sadarbības prasmes; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; mēs piedāvājam: • pilnas vai daļējas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku; • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, patlaban EUR 1520 pirms nodokļu nomaksas par slodzi (36 stundām); • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās kompetences pilnveides iespējas; • radošu un atbalstošu darba vidi. Pretendentiem profesionālās darbības aprakstu (CV) un izglītības dokumenta/-u kopiju/-as lūdzam iesniegt līdz 2025.gada 26.jūnijam e-pastā kocenu.pamatskola@valmiera.edu.lv. Tālrunis uzziņām: 29573195. Informējam, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām.   Profesija: VISPĀRĒJĀS PAMATIZGLĪTĪBAS SKOLOTĀJS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 2, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-26 Kontaktpersona: kocenu.pamatskola@valmiera.edu.lv 29573195

Pievienojies mūsu komandai! Kocēnu pamatskola (turpmāk – Iestāde) aicina darbā direktora vietnieku/-ci izglītības jomā uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Alejas iela 2, Kocēni, Kocēnu pagasts, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Iestādes darbu noteiktās jomās (ārpusstundu pasākumu organizēšana, interešu izglītības koordinēšana un audzināšanas jomas vadība); • īstenot vispārējās un speciālās izglītības programmu apguvi atbilstoši izglītības programmām; • plānot un organizēt savu darbu atbilstoši Iestādes mērķiem un uzdevumiem; un ja Tev ir: • augstākā izglītība saskaņā ar Ministru kabineta noteikumu Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību” prasībām; • atbilstība Izglītības likuma un Bērnu tiesību aizsardzības likuma noteiktajām prasībām; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: patstāvība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; precizitāte; vadības prasmes; komunikācijas un sadarbības prasmes; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku; • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, patlaban EUR 1722,83 pirms nodokļu nomaksas par slodzi (40 stundām); • pedagoga papilddarba iespēju līdz 7 mācību stundām nedēļā ar atalgojumu saskaņā ar pedagoģisko darbinieku tarifikāciju, patlaban EUR 1520 pirms nodokļu nomaksas par slodzi (36 stundām); • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās kompetences pilnveides iespējas; • radošu un atbalstošu darba vidi. Pretendentiem profesionālās darbības aprakstu (CV) un izglītības dokumenta/-u kopiju/-as lūdzam iesniegt līdz 2025.gada 26.jūnijam e-pastā kocenu.pamatskola@valmiera.edu.lv. Tālrunis uzziņām: 29573195. Informējam, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLAS DIREKTORA VIETNIEKS /PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 2, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-26 Kontaktpersona: kocenu.pamatskola@valmiera.edu.lv 29573195

Mūsu partneri