Valmieras Ziņas

Svētku laikā aicina parūpēties par mājdzīvniekiem

Lasīšanas laiks: 3 min

Dzīvnieku nobīšanās salūta laikā, gremošanas traucējumi pēc cienāšanās no saimnieku mielasta galda, eglīšu rotājumu apēšana ir biežākie apdraudējumi svētkos, informē Latvijas Lauksaimniecības universitātes (LLU) Veterinārās klīnikas speciālisti.

Svinības suņiem un kaķiem pārsvarā nozīmē paaugstināta stresa apstākļus.

Pēdējo gadu pieredze rāda, ka dzīvnieku īpašnieki kļuvuši apzinīgāki, un patversmēs svētku laikā noklīduši dzīvnieki nonāk arvien retāk, kā arī ātrāk atgriežas mājās.

LLU Veterinārās klīnikas speciālisti iesaka, ka salūta laikā suni, īpaši, ja tas ir kucēna vecumā vai dzīvnieks gados, vajadzētu atstāt mājās. Ja nu tomēr dzīvnieks tiek ņemts līdzi, pat ja arī suns ir pietiekami socializēts un apmācīts, tam noteikti nepārtraukti jābūt pie pavadas. Pirmkārt, to paredz noteikumi par dzīvnieku uzturēšanos sabiedriskās vietās, otrkārt, tā tiks veicināta apkārtējās sabiedrības labvēlīga attieksme pret suni, un, treškārt, – tā tiks nodrošināta arī suņa drošība. Uzraudzību nevajadzētu uzticēt bērniem. Pirms došanās ārpus mājas jāpārbauda, vai suņa kakla siksna ir pietiekami stingri savilkta, lai izslēgtu iespēju, ka stresa gadījumā var no tās izmaukties un aizbēgt. Suņiem, kuri uzturas slēgtās teritorijās, jāpārbauda, vai teritorija ir droša, vai no tās nav iespējams izkļūt. Ja dzīvnieks turēts pie ķēdes, jāpārbauda kaklasiksna, visi stiprinājumi, vai tie nav nolietojušies, kļuvuši vaļīgi. Speciālisti iesaka salūta laikā rast iespēju suni ievest iekštelpās.

Aptiekās pieejami pretstresa preparāti dzīvniekiem, kas jālieto vairākas stundas pirms salūta.

Ja nu tomēr suns svētku laikā ir pazudis, tā ceļu uz mājām paātrinās pie kakla siksna piesprausts žetons vai breloks ar saimnieka telefona numuru. Tāpat arī ieteicams pirms svētkiem uzņemt dzīvnieka fotoattēlu, lai to varētu izmantot meklēšanas laikā. Ja sunim ir implantēts mikročips, tam jābūt reģistrētam Lauksaimniecības datu centrā.

Par notikušo jāinformē arī tuvākās patversmes, jāievieto sludinājums ar dzīvnieka fotoattēlu dažādās interneta vietnēs, piemēram, portālā “Dzīvnieku policija”.  Arī patversmju darbinieki seko šiem portāliem. Ja dzīvnieks reģistrēts Lauksaimniecības datu centra datu bāzē, informācija par notikumu jānodod arī tur. Jāatceras, ka stresa ietekmē suns var aizskriet ļoti tālu, un gan reģistrēts mikročips, gan informācija plašsaziņas līdzekļos var pasargāt no situācijas, ka jūsu dzīvnieku kāds vēlētos piesavināties.

Svētku mielasta laikā nevajadzētu aizrauties ar mājdzīvnieku barošanu ar saimnieku galdam sarūpēto cienastu, jo tas dzīvniekiem var izraisīt gremošanas traucējumus.

Ja dzīvnieku piemeklējusi caureja, ieteicams to nebarot, bet izmantot piemērotus medikamentus. Ja dzīvniekam bijusi vemšana, bet nav citu sliktas pašsajūtas pazīmju, vēlams to konkrētajā dienā vairs nebarot, bet dot tikai ūdeni. Ja dzīvnieks izskatās bēdīgs, nereaģē, tam mainās uzvedība vai pasliktinās pašsajūta, mīlulis nekavējoties jānogādā pie ārsta. Pēc iespējas ātrāk pēc palīdzības uz veterināro klīniku jādodas arī gadījumos, ja redzams, ka dzīvniekam ir uzpūties vēders, jo tas var izraisīt nopietnas problēmas. Mājdzīvnieka barošanai pie svētku galda var būt arī citas negatīvas sekas – tā tiek stimulēts kaitīgais diedelēšanas ieradums, kas palielina aptaukošanās iespējamību.

Saimniekiem ieteicams sekot līdzi, lai mājdzīvnieks neapēstu kādu svešķermeni. Kaķi mēdz apēst dekoratīvo sniedziņu. Šajā gadījumā nekavējoties jādodas uz klīniku, jo sniedziņa izņemšanai no kaķa gremošanas sistēmas ir nepieciešama operācija. Nekādā gadījumā nedrīkst kaķim pirms tam dot “No-Spa” vai pretvemšanas līdzekļus.

Svētku laikā mājdzīvnieku uzmanību piesaista ēdienu iepakojums, piemēram, desu gali, kuros nereti ir metāla skavas, gaļas izstrādājumu plēves u.tml. Jāpieskata arī uz galda esošie augļi, jo to kauliņi dzīvnieka kuņģī var atrasties pat trīs mēnešus. Gadījumos, kad dzīvnieks apēdis kādu svešķermeni, novērojama rīstīšanās, vemšana, atteikšanās no barības, saimniekam ieteicams savlaicīgi vērsties pēc palīdzības pie veterinārārsta.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Aicinām darbā PERSONĀLA SPECIĀLISTU MĒS TEV UZTICĒSIM: plānot un organizēt darbinieku kvalifikācijas celšanas kursus un apmācības plānot un organizēt pilnu personāla atlases ciklu uzturēt personāla lietvedības sistēmu, sagatavojot un izstrādājot visa veida personāla dokumentus organizēt un veikt atvaļinājumu grafika plānošanu, apstiprināšanu un izpildi organizēt un vadīt darbinieku novērtēšanas procesu organizēt un nodrošināt komercsabiedrības dokumentu arhivēšanas procesu atbilstoši tiesību aktu prasībām organizēt un kontrolēt veselības pārbaudes darbiniekiem (sagatavot un izsniegt nosūtījumus) veikt darbinieku ikmēneša darba grafiku pārbaudi, saskaņošanu un darbinieku nostrādāto stundu un virsstundu analīzi veikt komercsabiedrības darbinieku darbnespējas lapu uzskaiti iesaistīties komercsabiedrības iekšējo pasākumu un aktivitāšu organizēšanā atbalstīt un sniegt konsultācijas kolēģiem personāla vadības jautājumos NOVĒRTĒSIM, JA TEV BŪS: vēlme un interese attīstīties personāla vadības jomā augstākā izglītība personāla vadībā ne mazāk kā divu gadu pieredze līdzvērtīgā amatā augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja argumentēt savu viedokli teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, vēlme sniegt atbalstu citiem kolēģiem zināšanas lietvedībā un dokumentu pārvaldībā labas datorprasmes un esi gatava/-s savu digitālo prasmju attīstīšanai un pilnveidošanai pieredze darbā ar resursu vadības sistēmām, piemēram, Microsoft Business Solutions Navision teicamas latviešu valodas zināšanas pieredze darbā ar vizuālo materiālu sagatavošanu programmās, piemēram, Corel Draw, Adobe Illustrator MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: ikmēneša atalgojumu EUR 1300 līdz EUR 1450 bruto (viss atkarīgs no tavām zināšanām, prasmēm un līdzšinējās pieredzes) darbu stabilā uzņēmumā sadarbību uz nenoteiktu laiku normālu darba laiku (piecu dienu darba nedēļa, 40 stundas nedēļā) dinamisku un profesionālu darba vidi pilnas sociālās garantijas veselības apdrošināšanas polisi darba vietu mūsdienīgā un labiekārtotā birojā Brandeļos, Kocēnu pagastā CV un motivācijas vēstuli ar norādi vakancei „Personāla speciālists” līdz š.g. 26. maijam iesniegt: sūtot elektroniski uz info@vtu-valmiera.lv Informācija 64229332 Ar pretendentiem, kuri būs izvirzīti nākamajai atlases kārtai, sazināsimies nedēļas laikā pēc sludinājumā norādītā pieteikšanās termiņa beigām. * Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-26

Mūsu partneri