Valmieras Ziņas

Brīvprātīgie ugunsdzēsēji viesojās Giterslo

Lasīšanas laiks: 4 min

Pēc Līgo un Jāņu svētkiem, Pēterdienā, Valmieras rajona Brīvprātīgo ugunsdzēsēju delegācija devās pieredzes apmaiņas braucienā pie vācu draugiem, brīvprātīgiem ugunsdzēsējiem Giterslo apriņķī. Galvenais uzdevums bija iepazīties ar vācu jauno ugunsdzēsēju sacensību organizēšanu, nolikumiem un redzēt kā tas izskatās praktiski.

Protams Giterslo apriņķa brīvprātīgo ugunsdzēsēju priekšnieks Dietmars Holtkempers ar savu komandu bija cītīgi pastrādājuši, lai mūsu programma būtu aizraujoša un interesanta. Pirmā lieta ar kuru tikām iepazīstināti bija brīvprātīgo ugunsdzēsēju apmācība. Apmeklējot Giterslo apriņķa brīvprātīgo ugunsdzēsēju skolu, iepazināmies ar tās izkārtojumu, darba apstākļiem un prasībām. Jauniešu brīvprātīgo ugunsdzēsēju apmācību tur sāk no 10 gadu vecuma, rajonā ugunsdzēsēju depo ēkās šim nolūkam paredzētās telpās. Katram jaunietim ir sava kartiņa (līdzīgi kā mediķiem) kura atrodas depo ēkā un par dažādu apmācības kursu apguvi vai piedalīšanos sacensībās, tajā tiek veikts ieraksts. Kad jaunieši sasniedz pilngadību, šī kartiņa ir pirmā informācija par viņa aktivitātēm un zināšanām.

Rajona ugunsdzēsēju skolā tiek apmācīti visi brīvprātīgie ugunsdzēsēji izmantojot dažādas apmācības programmas. Piemēram lai ugunsdzēsējs varētu izmantot saspiestā gaisa elpošanas aparātu darbam piedūmotā vidē, viņš apmeklē 3 dienu kursu par šo tēmu un nokārto ieskaiti.

Apmācības notiek brīvdienās vai darba dienās vakaros. Tie kas vēlas būt par augstāka ranga ugunsdzēsējiem vadītājiem, turpina apgūt zināšanas Minsteres ugunsdzēsības institūtā. Apmeklējot šo mācību iestādi, guvām patīkamu priekšstatu par apmācības darba organizāciju un iespējām. Nodarbību telpās, kurās notiek vadības un stratēģijas plānošana, vizuālam priekšstatam tiek izmantoti pilsētu kvartālu izveidoti maketi. Bet praktiskās nodarbības tiek veiktas mācību poligonā vai precīzāk pilsētiņā, kurā iebraucot nekas neliecina ka tas būtu poligons. Uzbūvētas mājas, degvielas uzpildes stacijas, asfaltētas ielas, tramvaji,  sliedes, vilcieni utt. Gadā šeit apmācību apgūst 15 000 ugunsdzēsēji dažādos kursos no 1-10 dienām un situāciju risināšanai sagatavoti 600 dažādi uzdevumi.

Pēdējās izmaiņas valsts likumdošanā ir skārušas arī brīvprātīgos ugunsdzēsējus, proti, pensionēšanās vecums ir noteikts 67 gadi un līdz ar to tie brīvprātīgie ugunsdzēsēji, kuri vēlas turpināt būt aktīvi ir visas iespējas to darīt. Galvenais pozitīvais ir tas ka viņi par šādu pavērsienu ir priecīgi, jo tā ir iespēja palikt ierindā un būt noderīgam sabiedrībai. Ja kāds no vecāka gada gājuma ugunsdzēsējiem nespēj izpildīt kādus normatīvus, vai veselība nav atbilstoša darbam rika vidē, viņiem ir iespēja savu artavu sniegt veicot citas funkcijas, kā piemēram būt par auto vadītāju, sakarnieku, šļūteņu saimniecības vadītāju, dispečeru u.c. Turklāt šajos darbos brīvprātīgo ugunsdzēsēju kustībā tiek iesaistīti arī cilvēki ar invaliditāti. Te mums ir ko mācīties un šo labo piemēru pārņemt Latvijā.

Jauno ugunsdzēsēju sacensības mums bija iespēja vērot Reda-Videnbrukā un blakus esošajā Bilefeldes apriņķī. Interesanti ka te ar veiklību vien ir par maz, jo visu kopsummā izsaka savāktie punkti. Kā stāstīja Jauno ugunsdzēsēju priekšnieks Andreas Kramme, tos var nopelnīt un arī pazaudēt, jo pasprucis lamuvārds, nedisciplinēta pārvietošanās līdz nākamā uzdevumu izpildei, vai uzdevuma veikšanas laikā, nāk ar mīnus zīmi. Tā kā viss jāievēro saskaņā ar instrukcijām un nolikumiem. Mūsu delegācijas daiļais dzimums Liene Caune ir Naukšēnu brīvprātīgo ugunsdzēsēju pārstāvis un viņas vācu valodas zināšanas tika liktas lietā izzinot katra uzdevuma specifiku un īpatnības. Tagad nāksim kopā ar Valmieras rajona BUB vīriem, liksim priekšā vācu nolikumus un sāksim gatavoties Frēzes kausa sacensībām 2018.gadā Giterslo apriņķī.

Ar patīkamām emocijām tika pavadīta arī pēdējā viesošanās diena. Mēs piedalījāmies praktiskās auto vadīšanas apmācībās brīvprātīgiem ugunsdzēsējiem. Katram tika piešķirta nodarbībām sava vieglā automašīna un  instruktora norādījumus pildot testējām bremzēšanas īpatnības uz sausa un slapja ceļu seguma, ar taisnu un līkumainu bremzēšanas ceļu un viss tas dažādos ātrumos. Citviet uzdevums bija izjust auto ātrumu apļveida kustībā un slalomā. Turklāt  pēc apmācības kursa mēs saņēmām sertifikātus kopā ar mūsu draugiem!

Esam atgriezušie mājās un pozitīvā lādiņa iespaidā atkal metamies Valmieras rajona jauniešu un brīvprātīgo ugunsdzēsēju darbības uzlabošanā un attīstībā. Lielu paldies vizītes organizēšanā un nodrošināšanā sakām biedrībai “Valmieras-Giterslo reģionu sadarbībai”.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri