Valmieras Ziņas

Partijas atbild: Nacionālās apvienības redzējums par Latvijas prioritātēm

Lasīšanas laiks: 3 min

Gatavojoties 12.Saeimas vēlēšanām, septembra sākumā portāls “Valmieras Ziņas” elektroniski uzrunāja visus 13 Saeimas deputātu kandidātu sarakstus, lūdzot identificēt viņuprāt trīs būtiskākās šī brīža problēmas Latvijā un instrumentus – kā tās risināt.

Mūsu aicinājumam atsaucās “Suverenitāte”, partija “Brīvība. Brīvs no bailēm, naida un dusmām”, nacionālā apvienība “Visu Latvijai!”-”Tēvzemei un Brīvībai/LNNK”, “POLITISKĀ PARTIJA IZAUGSME”, “Latvijas attīstībai”, Zaļo un Zemnieku savienība, “No sirds Latvijai”, Latvijas Krievu savienība, “Vienoti Latvijai”, kā arī Jaunā konservatīvā partija.

Lūdzām ne vairāk kā 600 vārdos aprakstīt trīs izvirzītās aktuālākās problēmas un piedāvātos risinājumus. Kā partijām tas izdevies – spriediet Jūs, bet pirms došanās uz vēlēšanām aicinām iepazīties ar šiem un citiem kandidātu sarakstiem un piedāvātajām programmām Centrālās vēlēšanu komisijas mājaslapā.

Nacionālās apvienības “Visu Latvijai!” – “Tēvzemei un Brīvībai/LNNK” redzējums par Latvijas prioritātēm:

Prioritātes, kas ir jārisina, ir krietni vairāk nekā trīs, bet ja jāformulē galvenās, tad mēs uzsvērtu trīs lielos izaicinājumus:

1) panākt, ka Latvijā dzimst vairāk bērnu,

2) stiprināt Latvijas ārējo un iekšējo drošību,

3) vairot taisnīgumu valsts pārvaldē jeb novērst sistēmu, kad sociālais smagums uz saviem pleciem jāiznes mazturīgākajai iedzīvotāju daļai.

Šie ir lieli mērķi, kuriem

nav viena brīnumlīdzekļa, bet tomēr ir iespējams veikt krietni vairāk konkrētas lietas, lai šos mērķus sasniegtu.

Ar panākumiem šajās jomās Nacionālā apvienība var lepoties arī 11.Saeimas sasaukuma laikā, īpaši atbalsta palielināšanā jaunajām ģimenēm. Minēsim dažus konkrētus uzdevumus, kas jāveic izvirzīto mērķu sasniegšanā.

1)      Panākt, ka Latvijā dzimst vairāk bērnu

– Iedzīvotāju ienākuma nodokļa kopējās likmes samazināšanas vietā būtiski celt atvieglojumus par apgādībā esošām personām.
– Turpināt palielināt bērnu kopšanas pabalstu vecumā līdz divu gadu vecumam. 
– Pakāpeniski palielināt to klašu skaitu, kurām pienākas skolas brīvpusdienas.
– Ieviest “trešā bērna politiku”, kas nozīmētu progresīvu valsts atbalsta sistēmu atkarībā no bērnu skaita un arvien pieaugošas priekšrocības ģimenēm, kurām ir vismaz trīs bērni.
– Garantēt jaunajām ģimenēm daļu pirmās iemaksas bankai pirmā mājokļa iegādei.

2)       Stiprināt Latvijas ārējo un iekšējo drošību

– Par ārpolitikas galveno prioritāti noteikt pastāvīgas ASV militāras klātbūtnes vairošanu Latvijā. 
– Iespējami ātrāk sasniegt 2% no IKP finansējumu aizsardzībai, turklāt lietderīgi izmantojot piešķirtos līdzekļus – nodrošināt infrastruktūru NATO spēku palīdzības uzņemšanai, stiprināt zemessardzi, jaunsardzi kā patriotiskās audzināšanas būtisku sastāvdaļu.
– Atbalstīt vietējos plašsaziņas līdzekļus konkurencē ar ārvalstu informatīvo telpu, ierobežot Krievijas kara propagandas pieejamību Latvijas teritorijā.
– Pieņemt valstiskās jeb patriotiskās audzināšanas kārtību skolām, kam atbilstošu normatīvo bāzi jau esam izstrādājuši.
– Pārtraukt Latvijas nacionālai drošībai bīstamo uzturēšanās atļauju tirdzniecību pret Nekustamā īpašuma iegādi Krievijas pilsoņiem.

3)      vairot taisnīgumu valsts pārvaldē

– Ieviest progresīvo iedzīvotāju ienākuma nodokļa sistēmu, izmantojot atšķirīgu neapliekamo minimumu, atkarībā no ienākumu apjoma.
– Īstenot ēnu ekonomikas apkarošanas plānu, lielāku vērību pievēršot tieši lielajiem nodokļu nemaksātājiem. Kā papildus ienākumu avotu redzam efektīvākā kapitāla pieauguma nodokļa iekasēšanā.
– Noteikt atšķirīgu nekustamā īpašuma nodokļa aprēķināšanas kārtību, kas paredz zemākus nodokļus dzimtas īpašumu saimniekiem, kā arī tiem iedzīvotājiem, kas Latvijā maksā IIN.
– Ar valsts un Eiropas Savienības struktūrfondu atbalsta palīdzību, veidot līdzsvarotu reģionu attīstību. Piemēram, no uzņēmuma ienākuma nodokļa 3% novirzīt īpašā uzņēmējdarbības infrastruktūras attīstības fondā, lai veicinātu uzņēmējdarbības attīstību Latvijas reģionos. 
– Samazināt nodokļus par ienākumiem no kapitāla ar zemu peļņu, bet palielināt likmes ļoti lielu ienākumu guvējiem.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU VAI ĀRSTA PALĪGU Terapijas nodaļā Nr.1 Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; veikt pacientu aprūpi un uzraudzību; veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; precīzi aizpildīt medicīnisko dokumentāciju atbilstoši Ministru Kabineta un slimnīcā izstrādātajiem noteikumiem; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas vai sertificēta ārsta palīga izglītība (vai medicīnas students sākot no 3.studiju gada sākotnēji amatā – medicīnas asistents); reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 1870 EUR par pilnu slodzi ar darba samaksas mainīgo daļu speciālistam ar pabeigtu augstāko izglītību); papildus motivējošs “labumu grozs” un prēmijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 11.oktobrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Terapijas nodaļas Nr.1 virsmāsas Oksanas Šleines, tel. 26598989. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-11 Darba sākšanas datums: 2026-09-25 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

Mūsu partneri