Valmieras Ziņas

Aptauja: 43,9% iedzīvotāju pēdējā gada laikā izmantojuši iespēju gūt papildu ienākumus

Lasīšanas laiks: 3 min

Latvijā 43,9% iedzīvotāju pēdējā gada laikā ir izmantojuši iespēju paralēli pamatdarbam gūt arī papildu ienākumus, liecina “Swedbank” Finanšu institūta veiktā aptauja.

Tajā pašā laikā 32,6% Latvijas iedzīvotāju atzinuši, ka vēlētos piepelnīties, bet 14,5% norādījuši nav ieinteresēti papildu ienākumu ieguvē.

Vienlaikus aptaujas dati atklāj, ka Baltijas valstīs biežāk papildu ienākumus paralēli pamatdarbam pēdējā gada laikā guvuši Lietuvas iedzīvotāji, bet vismazāk šādu iespēju izmanto Igaunijas iedzīvotāji. Lietuvā pēdējā gada laikā 50,9% iedzīvotāju ir izmantojuši iespēju paralēli pamatdarbam gūt papildu ienākumus, bet Igaunijā – 40,2%.

“Kopumā finansiālais aspekts, protams, ir galvenais stimuls meklēt iespējas gūt papildu ienākumus. Tas atspoguļojas gan iedzīvotāju atbildēs, gan Baltijas valstu ekonomiskajā attīstībā – Igaunijas iedzīvotāji, kas ir turīgākā Baltijas valsts, mazāk īsteno papildus piepelnīšanos, savukārt visaktīvākie ir Lietuvas iedzīvotāji. Piepelnīšanās prasa zināmu drosmi un apņēmību, ko redzam arī pētījuma datos. (..) Tāpat redzam, ka uzkrājumu trūkums visai bieži ir kavēklis sākt ko jaunu vai sen lolotu ieceri, tomēr ne visām aktivitātēm ir nepieciešami ieguldījumi. Turklāt uzkrājumus sākotnēji iespējams veidot ar kādu no piepelnīšanās aktivitātēm, lai vēlāk to īstenotu jau ar lielāku jaudu un cerētajos apmēros,” norādīja “Swedbank” Finanšu institūta vadītājs Reinis Jansons.

Aptaujas dati arī liecina, ka 35% Latvijas iedzīvotāju iepriekšējā mēnesī līdzās pamatdarbam guvuši papildu ienākumus 50 eiro apmērā, 19% – 50 līdz 100 eiro apmērā, 15% – 100 līdz 200 eiro apmērā, bet 11% – 200 līdz 400 eiro apmērā.

Pēc aptaujas datiem, minimālā summa, kas motivētu gūt papildu ienākumus, 27,1% Latvijas iedzīvotāju ir 200 eiro, 17,2% – 300 eiro, bet 13,8% – 100 eiro. Vienlaikus 1,7% iedzīvotāju apmierinātu papildu ienākumi, kas ir arī mazāki par 50 eiro mēnesī, kamēr 7,5% vēlētos papildu gūt ienākumus 500 eiro apmērā, bet 7,9% vēlētos vairāk nekā 500 eiro.

Aptauja liecina, ka visbiežāk papildu ienākumus līdzās pamatdarbam gūst vīrieši ar augstāko izglītību, kā arī pašnodarbinātie, kuri veic intelektuālu darbu un nav apmierināti ar esošajiem ienākumiem. Lielākais piepelnīšanās potenciāls ir sievietēm ar vidējo izglītību, kuras dzīvo pilsētās, nereti atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā un nav apmierinātas ar līdzšinējo karjeru un ienākumu līmeni. Savukārt nevēlēšanos gūt papildu ienākumus norādījušas sievietes vecumā no 55 gadiem ar vidēji augstākiem ienākumiem.

Populārākais papildu ienākumu gūšanas veids Latvijas iedzīvotāju vidū ir prasmju pielietošana kā “frīlancerim” (“freelancer”) jeb pašdarbniekam, piemēram, veidojot datordizaina risinājumus, tulkojot tekstus, nodarbojoties ar mūziku, fotografējot un tamlīdzīgi, ko norādīja 15% aptaujāto. Arī Lietuvā šāda aktivitāte papildus ienākumu ieguvei ir visizplatītākā, jo ar to pēdējā gada laikā nodarbojušies 18,2% tās iedzīvotāji.

Tāpat 14% Latvijas iedzīvotāju pēdējā gada laikā guvuši papildu ieņēmumus ar dažāda veida konsultācijām (juridiskās, finansiālās u.c.), 10% – nodrošinājuši dažādus ar mājsaimniecības uzturēšanu saistītus pakalpojumus (mājokļa uzkopšana, remonta darbi, bērnu auklēšana u.c.), bet 5% – pārdevuši pašu audzētus, savāktus vai radītus pārtikas produktus.

Stimuls, kas galvenokārt mudina gūt papildu ienākumus, 73,2% Latvijas iedzīvotāju ir iespēja paaugstināt ienākumus. Vienlaikus 34,9% aptaujātos motivē pašrealizācijas vēlme, bet 39,3% – brīva darba vietas un laika izvēle.

Pēc aptaujas datiem, arī Lietuvas un Igaunijas iedzīvotāju vidū vēlmi gūt papildu ienākumus veicina iespēja paaugstināt ienākumus, veidojot attiecīgi 79,2% un 73,9%. Lietuvā aptaujātajiem ir arī izteiktāka pašrealizācijas vēlme (37,2%), turpretī Igaunijā – brīva darba vietas un laika izvēle (40,1%).

Aptaujā Latvijas iedzīvotāji kā šķēršļus papildu ienākumu gūšanai galvenokārt minējuši laika trūkumu (29,8%) un likumdošanas, nodokļu un birokrātijas radītās barjeras (29,4%). Tāpat kā šķērslis atzīmēta nepārliecinātība par savām zināšanām un prasmēm (20,8%), līdzekļu trūkums, lai sāktu papildu ienākumu gūšanu (19,7%) un bailes kļūdīties (14,5%). Savukārt 3,2% norādījuši, ka tiem ir bailes pazaudēt pamata darba vietu.

“Swedbank” Finanšu institūts aptauju veica 2016.gada aprīlī sadarbībā ar sabiedriskās domas pētījumu centru SKDS, kuras ietvaros katrā valstī – Lietuvā, Latvijā un Igaunijā – aptaujāti 1000 respondentu vecumā no 18 līdz 74 gadiem.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SANITĀRUS -TRANSPORTĒTĀJUS (vakance uz nepilnu darba laiku)  dažāda profila nodaļās Galvenie amata pienākumi: Veikt pacientu transportēšanu atbilstoši ārstniecības vai aprūpes personāla norādījumiem: no Slimnīcas nodaļām uz diagnostiskiem izmeklējumiem un atpakaļ; no NMP un pacientu uzņemšanas nodaļas uz atbilstošā profila nodaļu; no Slimnīcas nodaļām līdz piederīgo transportam. Veikt pacientu pavadošā personāla funkcijas no Slimnīcas uz izmeklējumiem/ konsultācijām citās slimnīcās. Prasības pretendentiem: vēlamā izglītība - profesionālās kvalifikācijas līmenis “aprūpētājs”; · spēja veikt fizisku darbu; · obligātas valsts valodas zināšanas; · teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes; · laipna, atsaucīga attieksme; · augsta atbildības sajūta un precizitāte; · augsta stresa noturība; · atbildības sajūta un precizitāte. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; darba līgums uz nenoteiktu laiku; nepilns darba laiks 3 darba dienas nedēļā no 8:00-16:30; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 900 EUR par 1 slodzi); prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 20.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie galvenās māsas A. Kuprišas pa tālr.: 29258442. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: SANITĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-20 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz uz darbs@vidzemesslimnica.lv, 29258442

Nāc strādāt par apkopēju Rīgas ielā 4, Valmierā! Ja Tev ir:- fiziskā izturība;- prasme organizēt savu darbu un strādāt komandā;- pieredze uzkopšanas darbos (vēlama);- latviešu valodas zināšanas A1 līmenī;Tev uzticēsim rūpēties par veikala telpu tīrību un kārtību.Mēs piedāvājam:- darba samaksu 780, 00 EUR bruto (pirms nodokļu nomaksas);- darba algu vienmēr laikā;- darbu uzņēmumā, kur rūpējas par saviem darbiniekiem;- darba apģērbu;- sociālās garantijas;- atsaucīgus darba kolēģus;- vadības atbalstu;- apmaksātu pirmreizējo obligāto veselības pārbaudi (OVP);- veselības apdrošināšanas polisi pēc 6 nostrādātajiem mēnešiem;- bonusu par ieteikto darbinieku, kurš pievienosies mūsu komandai - 250.00 EUR (bruto).Sūti savas darba pieredzes aprakstu (CV) uz e-pasta adresi: cv@mego.lv  vai zvani pa tālruni: 27045535 Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba interviju.  Informējam, ka Jūsu nosūtīto personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “LENOKA”, reģistrācijas numurs 40003642393, juridiskā adrese: Krustpils iela 12, Rīga. Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas dati tiek dzēsti pēc tam, kad personālatlase uz noteikto amatu ir noslēgusies. Profesija: APKOPĒJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 4, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-01 Kontaktpersona: Personāls Mego Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Mūsu partneri