Valmieras Ziņas

Sūtot bērnus uz vasaras nometnēm, aicina vecākus izvērtēt to drošību

Lasīšanas laiks: 2 min

Pirms sūtīt bērnus uz vasaras nometnēm, vecākiem ir ļoti rūpīgi izvērtēt nometņu drošību, intervijā Latvijas Televīzijas raidījumā “Rīta panorāma” teica tiesībsargs Juris Jansons.

Viņš uzsvēra, ka pašlaik Latvijā pasākumos, kuros piedalās bērni, kolektīvās bezatbildības mērogs ir graujošs. Kā vienu no piemēriem viņš minēja Skolēnu dziesmu un deju svētku organizatoru nesodīšanu saistībā ar pārkāpumiem svētku organizēšanā.

Tiesībsargs uzsvēra, ka vecākiem ir jāiztaujā vasaras nometņu organizētājus par to, kādi drošības pasākumi ir paredzēti bērniem uzturoties mežā, kādi pasākumi – bērniem uzturoties pie ūdens, vai ūdenī. Jāizvēerrtē arī ēdināšanas jautājumi, kā arī jāpārliecinās par to, vai ir sakārtota tehniskā dokumentācija.

Jau ziņots, ka Jansons vērsies Saeimā ar priekšlikumu Administratīvo pārkāpumu kodeksā noteikt atbildību par bērnu tiesību pārkāpumiem publiskos pasākumos.

Tiesībsargs iepriekš norādīja, ka pašlaik Latvijā spēkā ir izcils bērnu tiesību aizsardzības likums, kas nosaka visu nepieciešamo. Tāpat šis likums nosaka pasākumu organizatoru atbildību gan disciplinārā, gan kriminālo tiesību līmenī, taču tas nenosaka administratīvo atbildību.

“Pašlaik nepastāv kolektīvā administratīvā atbildība organizatoriem. Katrs vecāks var vērsties individuāli administratīvi, lai tiktu pie rezultāta. Valsts pašlaik nenodrošina, lai administratīvā līmenī tiktu ievērots bērnu tiesību aizsardzības likums,” izmaiņu nepieciešamību skaidroja tiesībsargs.

Tāpat viņš uzsvēra, ka kolektīvo pasākumu dēļ parasti nevienam šādos gadījumos atbildība neiestājas. Viņa iesniegtie grozījumi paredz noteikt naudas sodu pasākuma organizatoriem no 70 līdz 280 eiro, kā arī no 280 līdz 430 eiro par atkārtotiem pārkāpumiem.

Jau ziņots, ka XI Latvijas skolu jaunatnes dziesmu un deju svētki norisinājās Rīgā pērn no 6.līdz 12.jūlijam, tajos piedalījās ap 37 890 dalībnieku. Noslēguma koncerta ģenerālmēģinājumā ļoti daudzi bērni noģība.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU VAI ĀRSTA PALĪGU Terapijas nodaļā Nr.1 Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; veikt pacientu aprūpi un uzraudzību; veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; precīzi aizpildīt medicīnisko dokumentāciju atbilstoši Ministru Kabineta un slimnīcā izstrādātajiem noteikumiem; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas vai sertificēta ārsta palīga izglītība (vai medicīnas students sākot no 3.studiju gada sākotnēji amatā – medicīnas asistents); reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 1870 EUR par pilnu slodzi ar darba samaksas mainīgo daļu speciālistam ar pabeigtu augstāko izglītību); papildus motivējošs “labumu grozs” un prēmijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 11.oktobrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Terapijas nodaļas Nr.1 virsmāsas Oksanas Šleines, tel. 26598989. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-11 Darba sākšanas datums: 2026-09-25 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

Mūsu partneri