Valmieras Ziņas

SIA “Valmieras ūdens” uzsāk akciju “Uztici savu noslēpumu mums!”

Lasīšanas laiks: 3 min

Valmieras pilsētā ik gadu palielinās gruntsūdeņu piesārņojums, un lielākoties tas saistīts ar neefektīvu un videi kaitīgu sadzīves notekūdeņu apsaimniekošanu decentralizētās kanalizācijas sistēmās. Tāpēc SIA “Valmieras ūdens” uzsāk akciju “Uztici savu noslēpumu mums!”, aicinot iedzīvotājus videi draudzīgi un atbilstoši likumdošanai novadīt notekūdeņus, tādējādi saudzējot apkārtni un veicinot Valmieras pilsētas ilgtspējīgu un dabai draudzīgu attīstību, informē Ingrīda Kraukle, SIA “Valmieras ūdens” sabiedrisko attiecību speciāliste.

Nosēdbedres kā notekūdeņu apsaimniekošanas veidu Valmieras pilsētā izmanto vairāk nekā 600 nekustamajos īpašumos, no kurām izvestie notekūdeņi būtu jānodod bioloģiskajās notekūdeņu attīrīšanas iekārtās (BNAI). Taču SIA “Valmieras ūdens” statistika liecina, ka tikai daļa no īpašniekiem veic nosēdbedru izvešanu atbilstoši noteiktajai kārtībai (šobrīd to regulē Valmieras pilsētas pašvaldības apstiprinātie saistošie noteikumi Nr.114 “Valmieras pilsētas teritorijas plānojuma 2006.-2018.gadam ar grozījumiem grafiskā daļa, teritorijas izmantošanas un apbūves noteikumi”).

SIA “Valmieras ūdens” tehniskais direktors Ivars Ķiksis: “Notekūdeņu apjoms tiek noteikts pēc izmantotā dzeramā ūdens daudzuma, kuru nosakām pēc uzstādīto skaitītāju datiem.

Esam arī aprēķinājuši, ka vidēji viens Valmieras iedzīvotājs diennaktī patērē aptuveni 90 litrus dzeramā ūdens. Taču saņemto notekūdeņu daudzums attīrīšanas iekārtās ir ievērojami mazāks, un tieši nosēdbedru apsaimniekošana jomā ir vislielākās neskaidrības.

Mēs arī ikdienas darbā to redzam, ka cilvēki mēdz rīkoties bezatbildīgi un savā ziņā nolaidīgi pret apkārtējo vidi. Ir nosēdbedres, kuras mūsu darbinieki ik pa laikam izved, bet tas notiek ievērojami retāk, nekā tam vajadzētu būt, rēķinot pēc dzeramā ūdens patēriņa. Tas varētu liecināt par bojātu hermetizāciju nosēdbedres iekārtai, novadot notekūdeņus gruntī, turklāt šie bojājumi varētu būt radīti apzināti. Protams, ir adreses, kurās ir nosēdbedres, bet mēs tās neizvedam un arī nesaņemam attīrīšanas iekārtās, un tas varētu likt domāt, ka šie notekūdeņi tiek novadīti vidē bez attīrīšanas.”

Notekūdeņu radītais kaitējums videi atkarīgs no to apjoma, piesārņojošo vielu sastāva un koncentrācijas, kā arī no grunts veida tajā vietā, kur tieši notekūdeņi novadīti. Sadzīves notekūdeņos, kas veidojas, cilvēkiem mājokļos ikdienā izmantojot dzeramo ūdeni, novērojams organiskais, bakterioloģiskais un ķīmiskais piesārņojums. Organisko piesārņojums lielākoties rodas pārtikas pārstrādes rezultātā, novadot notekūdeņos augu un dzīvnieku (gaļas) izcelsmes atliekas. Papildu piesārņojumu rada arī cilvēku un dzīvnieku fizioloģiskie izdalījumi (fekālais piesārņojums). Bakterioloģiskais piesārņojums satur dažādu veidu baktērijas, ieskaitot arī patogēnās, kas varbūt dažādu slimību izraisītāji. Savukārt ķīmisko piesārņojumu rada mājokļos izmantotie sadzīves ķīmijas līdzekļi.

SIA “Valmieras ūdens” BNAI vadītājs, būvinženieris Gatis Everts:

“Diemžēl Valmieras pilsētā ir precedenti, ka notekūdeņus novada tuvējā mežā vai grāvī, taču aicinām cilvēkus padomāt, ka, šādi rīkojoties, viņi riskē ar savu un līdzcilvēku veselību un dzīves kvalitātes pasliktināšanos. Piesārņojums nonāk gruntsūdeņos, apdraudot dzeramā ūdens kvalitāti tuvējās akās, kā arī sabojājot zemi kopumā. Ja grunts ir smilšaina, tad sekmīgāks būs drenāžas process, bet mālainā zemē notekūdeņi uzkrāsies un turpat arī paliks, radot arvien lielāku kaitējumu videi.

Turklāt, novadot notekūdeņus, piemēram, grāvī, nekad nevari būt drošs, uz kuru pusi tie pazemē noplūdīs. Iespējams, nonāks tieši atpakaļ pašu īpašumā, un šādi cilvēks būs nodarījis pats sev ievērojamu kaitējumu. Turklāt, lai attīrītu zemi no notekūdeņu piesārņojuma, būs vajadzīgi daudzi gadi.”

Lai veicinātu decentralizētās notekūdeņu apsaimniekošanas sistēmas sakārtošanu, SIA “Valmieras ūdens” akcijas ietvaros “Uztici savu noslēpumu mums!” aicina iedzīvotājus noslēgt līgumu par nosēdbedru izvešanu, kas paredz šāda pakalpojuma operatīvu un sistemātisku saņemšanu. Tiem, kuri izlems par šādu vienošanos līdz 30.jūnijam, saņems kuponu vienreizējai atlaidei par nosēdbedres izvešanu, kā arī simbolisku dāvanu no SIA “Valmieras ūdens”.

Plašāka informācija par akciju būs iespējams saņemt ikvienam interesentam Vidzemes Uzņēmēju dienās, kas notiks 20. un 21.maijā Valmierā. Tāpat kā pērn, arī šoreiz SIA “Valmieras ūdens” veidos kopēju stendu ar “Nordea” banku. Popularizējot ilgtspējīgu un dabai draudzīgu attīstību un atbalstot mājsaimniecības, “Nordea” apmeklētājus iepazīstinās ar aktuālāko nekustamo īpašumu kreditēšanā. Savukārt SIA “Valmieras ūdens” informēs par iespējām palielināt komfortu mājokļos, saņemot kvalitatīvu dzeramo ūdeni, kā arī apsaimniekojot notekūdeņus videi draudzīgi un atbilstoši likumdošanai.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri