Valmieras Ziņas

Valdība atbalsta izmaiņas rezidentūras finansēšanas noteikumos

Lasīšanas laiks: 2 min

Ministru kabinets (MK) otrdien, 22.martā, veica izmaiņas rezidentūras finansēšanas noteikumos, kas vērstas uz to, lai vairāk jauno speciālistu piesaistītu darbam reģionos, informē aģentūra BNS.

Veselības ministrs Guntis Belēvičs (ZZS) norādīja, ka iepriekšējās dienas laikā kopš Ministru kabineta komisijas sēdes, kurā pret izmaiņām iestājās studējošo pārstāvji, esot panākta vienošanās ar Izglītības un zinātnes ministriju par noteikumu pilnveidotu redakciju.

Jaunā redakcija nosaka, ka noslēgta vienošanās ar reģionālajām ārstniecības iestādēm par darba sākšanu pēc rezidentūras beigām būs viens no kritērijiem, pēc kuriem vērtēs studenta pieteikumu rezidentūrā, taču ne primārais. Gadījumos, kad pretendentiem uz rezidentūru būs vienādi rezultāti uzņemšanas kritērijos, prioritārā kārtībā par valsts budžeta līdzekļiem finansētās rezidentūras vietās uzņems tos rezidentūras pretendentus, kuri noslēguši vienošanos ar ārstniecības iestādi vai pašvaldību ārpus Rīgas. Iepriekš Veselības ministrija (VM) vēlējās, lai līgums ar ārstniecības iestādi vai pašvaldību ārpus Rīgas tiktu uzskatīs par galveno kritēriju, tomēr šāda noteikumu redakcija izraisīja lielu studējošo sašutumu.

Tāpat noteikumi paredz, ka personām, kuru mācības rezidentūrā tiks finansēta no valsts budžeta līdzekļiem, pēc rezidentūras beigšanas turpmākos trīs gadus jāstrādā iegūtajā ārstniecības specialitātē Latvijas teritorijā ārstniecības iestādē, ģimenes ārsta praksē, Veselības inspekcijā vai Slimību profilakses un kontroles centrā. Šāda kārtība tiks attiecināta uz tām personām, kas studijas rezidentūras programmā uzsāks 2016./2017.gadā.

Izmaiņas Rezidentu sadales un rezidentūras finansēšanas noteikumos paredz noteikt, ka Veselības ministrija katru gadu aprēķinās rezidentu skaitu sadalījumā pa specialitātēm, savukārt augstskolas veidos vienotu uzņemšanas komisiju, kas katru gadu organizēs rezidentūras kandidātu pieteikšanos rezidentūrā.

Augstskolu vienotā uzņemšanas komisija katru gadu līdz 8. jūlijam organizēs rezidentūras pretendentu pieteikšanos rezidentūras studiju programmās un iesniegs Veselības ministrijā rezidentūras pretendentu sarakstu. Rezidentūras pretendents varēs pieteikties uz ne vairāk kā divām specialitātēm vienā vai dažādās augstskolās, bet, piesakoties uz divām specialitātēm vienā augstskolā, pretendentam būs jānorāda izvēles prioritāte.

Noteikumu grozījumi stāsies spēkā 2016.gada 1.aprīlī, savukārt vienotas rezidentūras uzņemšanas komisija ir jāizveido līdz 2017.gada 1.janvārim.

Ministrija akcentē, ka saņemta informācija no Latvijas reģionu slimnīcām, ka būtiska problēma ir nevienmērīga ārstu paaudžu nomaiņa, piemēram, Balvu un Gulbenes slimnīcu apvienībā 67% no mediķiem ir pirmspensijas un pensijas vecumā. Salīdzinot Rīgas pilsētu ar pārējo Latvijas teritoriju, šogad Rīgā pamatdarbā strādāja 62% no kopējā ārstu skaita, Rīgas reģionā – 9%, Kurzemes reģionā – 7%, Latgales reģionā – 9%, Vidzemes reģions – 6%, Zemgales reģions – 7%, liecina statistika.

Šobrīd finansēšanas noteikumi paredz, ka jaunajam ārstam vismaz 36 kalendāra mēnešus piecu gadu laikā pēc rezidentūras beigšanas jāgūst ienākumi Latvijā, bet nav noteikts, kur viņam būtu jāstrādā.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Aicinām darbā PERSONĀLA SPECIĀLISTU MĒS TEV UZTICĒSIM: plānot un organizēt darbinieku kvalifikācijas celšanas kursus un apmācības plānot un organizēt pilnu personāla atlases ciklu uzturēt personāla lietvedības sistēmu, sagatavojot un izstrādājot visa veida personāla dokumentus organizēt un veikt atvaļinājumu grafika plānošanu, apstiprināšanu un izpildi organizēt un vadīt darbinieku novērtēšanas procesu organizēt un nodrošināt komercsabiedrības dokumentu arhivēšanas procesu atbilstoši tiesību aktu prasībām organizēt un kontrolēt veselības pārbaudes darbiniekiem (sagatavot un izsniegt nosūtījumus) veikt darbinieku ikmēneša darba grafiku pārbaudi, saskaņošanu un darbinieku nostrādāto stundu un virsstundu analīzi veikt komercsabiedrības darbinieku darbnespējas lapu uzskaiti iesaistīties komercsabiedrības iekšējo pasākumu un aktivitāšu organizēšanā atbalstīt un sniegt konsultācijas kolēģiem personāla vadības jautājumos NOVĒRTĒSIM, JA TEV BŪS: vēlme un interese attīstīties personāla vadības jomā augstākā izglītība personāla vadībā ne mazāk kā divu gadu pieredze līdzvērtīgā amatā augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja argumentēt savu viedokli teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, vēlme sniegt atbalstu citiem kolēģiem zināšanas lietvedībā un dokumentu pārvaldībā labas datorprasmes un esi gatava/-s savu digitālo prasmju attīstīšanai un pilnveidošanai pieredze darbā ar resursu vadības sistēmām, piemēram, Microsoft Business Solutions Navision teicamas latviešu valodas zināšanas pieredze darbā ar vizuālo materiālu sagatavošanu programmās, piemēram, Corel Draw, Adobe Illustrator MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: ikmēneša atalgojumu EUR 1300 līdz EUR 1450 bruto (viss atkarīgs no tavām zināšanām, prasmēm un līdzšinējās pieredzes) darbu stabilā uzņēmumā sadarbību uz nenoteiktu laiku normālu darba laiku (piecu dienu darba nedēļa, 40 stundas nedēļā) dinamisku un profesionālu darba vidi pilnas sociālās garantijas veselības apdrošināšanas polisi darba vietu mūsdienīgā un labiekārtotā birojā Brandeļos, Kocēnu pagastā CV un motivācijas vēstuli ar norādi vakancei „Personāla speciālists” līdz š.g. 26. maijam iesniegt: sūtot elektroniski uz info@vtu-valmiera.lv Informācija 64229332 Ar pretendentiem, kuri būs izvirzīti nākamajai atlases kārtai, sazināsimies nedēļas laikā pēc sludinājumā norādītā pieteikšanās termiņa beigām. * Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-26

Mūsu partneri