Valmieras Ziņas

SIA “VTU Valmiera” atzīts par trešo drošāko pasažieru pārvadātāju Latvijā 2015.gadā (1)

Lasīšanas laiks: 3 min

Trešdien, 9.martā, ceturto gadu pēc kārtas tika paziņoti apdrošināšanas sabiedrības “Balta” Latvijas mēroga gada balvas “Drošākais uzņēmuma autoparks 2015” uzvarētāji. SIA “VTU Valmiera” ieguva trešo vietu kategorijā “pasažieru pārvadātāji”, informē SIA “VTU Valmiera”.

Pirmajā kārtā pretendentiem bija jāaizpilda rīkotāju sastādīta anketa, pēc kuras izvirzīti dalībnieki konkursa otrajā daļā. Tad uzņēmumu klātienē apmeklēja konkursa žūrija, galvenokārt vērtējot negadījumu statistiku, uzņēmuma rīcību to pārvaldībā un novēršanā turpmāk, riska vadību, autoparku un to raksturojošos parametrus un darbu ar transportlīdzekļu vadītājiem. “Lai gan regulāri atjaunojam autoparku gan ar jaunāku modeļu lietotiem, gan jauniem transportlīdzekļiem, tā kopējais vecums mums ir lielāks nekā pirmās un otrās vietas ieguvējiem. Mums papildu izaicinājums ir lauku maršruti, kuros ceļu stāvokļu dēļ tehnika tomēr vairāk tiek bojāta, jāprot piemēroties šiem apstākļiem, esot drošiem satiksmes dalībniekiem un arī saudzējot tehniku,” skaidro Guntis Kamzols, SIA “VTU Valmiera” Transporta daļas vadītājs.

Uzņēmumā vērtē, ka konkurss ir laba iespēja vēl vairāk pievērsties drošības jautājumiem. Rezultāti tiks analizēti, lai iespēju robežās uzlabotu rādītājus. “Trešā vieta Latvijas mērogā ir labs rezultāts, bet jātiecas vienmēr uz vēl labāku. Iespējams, mums ir vairāk jāstāsta par uzņēmumā veikto drošības uzlabošanai. Vērtēšanā ietilpstošie parametri ir mūsu ikdienas darbs, bet sabiedrībai, iespējams, par to uzzināt ko vairāk būtu interesanti,” stāsta G.Kamzols. Piemēram, pēc pašu iniciatīvas jau otro gadu uzņēmumā notiek autobusu vadītāju teorētiskās un praktiskās mācības, kurās piedalās visi vadītāji, neskatoties uz nostrādāto darba stāžu. Mērķis ir informēt par izmaiņām ceļu satiksmē un būt drošiem satiksmes dalībniekiem. “Domājam, ka varētu, kā tas notiek Ventspilī, rīkot autobusu vadītāju meistarības sacensības. Tāpat arī mums jau ir konkursi par ceļu satiksmes drošību bērniem un citi pasākumi, kuru mērķis ir saistošā veidā pievērst sabiedrības uzmanību drošībai uz ceļa.”

SIA “VTU Valmiera” konkursā “Drošākais uzņēmuma autoparks” piedalījās jau trešo gadu. Pirmajā reizē iegūta otrā vieta, pērn – trešā.

Dalībnieki tika vērtēti trīs kategorijās – zemāka riska autoparki, kravas vai speciālā pielietojuma autoparki, kā arī pasažieru pārvadātāji, informē Linda Reinfelde, “Balta” Korporatīvās komunikācijas vadītājas pienākumu izpildītāja.

Pretendentus vērtēja pieredzējusi žūrija – “Balta” vecākais risku parakstītājs Edgars Goldmanis, “Drošas Braukšanas Skolas” valdes loceklis Edmunds Ozolnieks, auto eksperts un žurnālists Normunds Avotiņš, SEB līzinga pārstāvji Ģirts Belēvičs un Jānis Ģirnis, kā arī satiksmes psiholoģijas sertifikāta īpašniece, Rīgas pedagoģijas un izglītības vadības akadēmijas rektore Daina Voita.

Konkursa mērķis ir noskaidrot Latvijā labākos uzņēmumu autoparku pārvaldītājus, kā arī uzlabot kopējo satiksmes drošību Latvijā, ieviešot praktiskas un pozitīvas pārmaiņas autoparka pārvaldīšanā. Konkursā varēja pieteikties jebkurš uzņēmums Latvijā ar vismaz 10 automašīnu autoparku. Konkursa pirmajā kārtā tika izvērtēti visi pieteikumi, balstoties uz CSDD un Latvijas Transportlīdzekļu apdrošinātāju biroja datu analīzi, bet finālā iekļuvušos uzņēmumus konkursa žūrija apmeklēja un izvērtēja klātienē.

Konkursu organizē “Balta”, Latvijas Republikas Satiksmes ministrija, SIA “Drošas Braukšanas Skola” un SIA “SEB līzings”. Kā partneri konkursu atbalsta Ceļu satiksmes drošības direkcija, Latvijas Darba devēju konfederācija, Latvijas Pasažieru pārvadātāju asociācija, autopārvadātāju asociācija “Latvijas auto”, Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības akadēmija.

Par “Balta” gada balvas “Drošākais uzņēmuma autoparks 2015” uzvarētājiem šogad tika pasludināti:

Pasažieru pārvadātāji

1.SIA “Ventspils reiss”

2.AS “Nordeka”

3.SIA “VTU Valmiera”

Kravas vai speciālā pielietojuma autoparki

1.SIA “Kurbads un Ko”

2.SIA „CEMEX”

3.SIA “HAVI Logistics”

Zemāka riska autoparki

1.AS “Latvijas Gāze”

2.AS “Rīgas siltums”

3.AS “Grindeks”

Straujāka izaugsme: Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienests.

    Ivars - 10.03.2016

    Tikai trešais drošākais – nez cik tad ir to legālo pasažieru pārvadātāju – 5 vai 6? VTU nebūt nav drošs pasažieru pārvadātājs, jo nerūpējās par savu klientu drošību. Trešdaļai autobusu nav drošības jostu vai arī tās nedarbojās kā vajag – strauji pavelkot, nefiksējās. Un vēl darba devējam nav ienācis prātā šoferiem iedot OCTA saskaņoto paziņojumu, lai nav pusstundu jāgaida menti, kuri apskatās sadursmi, iedot sask. paz. veidlapas un aizbrauc.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri