Valmieras Ziņas

Valmieras pašvaldība pauž atbalstu Mārītes Seiles rosinātajām reformām

Lasīšanas laiks: 4 min

Piektdien, 30.oktobrī, Valmierā viesojās izglītības un zinātnes ministre Mārīte Seile. Dienas pirmajā daļā viņa piedalījās konferencē pedagogiem “Vidzemes Augstskola: sadarbības partneris izglītībā”, kur nolasīja ievadreferātu. Vēlāk ministre tikās ar Vidzemes Augstskolas rektoru Gati Krūmiņu un Valmieras pilsētas domes priekšsēdētāju Jāni Baiku.

Mārīte Seile žurnālistiem pastāstīja, ka reģionālo vizīšu laikā viņa cenšas redzēt un uzzināt pēc iespējas vairāk. Arī Valmierā viņai bijusi aizņemta diena, ar ViA rektoru un skolu pārstāvjiem pārrunājot iespējas augstskolai sadarboties ar vispārējās izglītības iestādēm. Savukārt pašvaldībā ministre apspriedusi ar pilsētas vadību izglītības sistēmas ciešāku sasaisti ar uzņēmējdarbību.

“Šī bija lieliska diena lieliskā pilsētā, kurā, manuprāt, ir visas iespējas ilgtspējīgai attīstībai gan no vides, gan no cilvēku materiālās un emocionālās labklājības viedokļa. Neapšaubāmi izglītības sistēma šajā pilsētā ir labi sakārtota, ar skaidru redzējumu par to, kurp doties, un ar skaidru redzējumu, kas papildus ir nepieciešams, lai notiktu attīstība,”

norādīja M.Seile.

Valmieras pašvaldības vadītājs norādīja, ka izglītības jomā jānodrošina sasaiste starp dažādiem izglītības līmeņiem, sākot no bērnudārza, lai skolēni būtu sagatavoti katram jaunam līmenim, un, absolvējot skolu, būtu gatavi apgūt zināšanas arodskolās un augstskolās.

J.Baiks pastāstīja, ka pilsētas ietvaros ir izveidojusies cieša sadarbība starp dažāda līmeņa izglītības iestādēm, taču problēmas sistēmā var risināt, darbojoties tikai plašākā mērogā. Tādēļ šīs dienas diskusijā piedalījušies arī Vidzemes plānošanas reģiona pārstāvji.

Aptuveni puse Vidzemes Augstskolas absolventu paliek dzīvot un strādāt reģionā, palīdzot attīstīt uzņēmējdarbību. J.Baiks uzsvēra, ka šī iemesla dēļ augstskolas darbība ir jāstiprina. Taču pašlaik finansējums valsts ietvaros tiek sadalīts nevienlīdzīgi, Vidzemei atvēlot vismazāk budžeta finansētas studiju vietas, salīdzinot ar citiem reģioniem.

Pašvaldības vadītājs arī akcentēja jautājumu par skolu tīkla un pedagogu atalgojuma modeļa reformas nepieciešamību.

“Šis jautājums izraisa emocijas, bet ir jāskatās uz to racionāli. Nevar būt tāda situācija, ka izmaksas par vienu skolēnu dažādās skolās var atšķirties pat divas ar pusi reizes. Tādēļ ir nopietni jāizvērtē, cik efektīvi tiek izmantoti valsts resursi, kas ir ieguvēji un kas ir zaudētāji,”

pauda J.Baiks. Domes priekšsēdētājs arī uzsvēra nepieciešamību diferencēt valsts finansējumu vidusskolām un ģimnāzijām, lai tās varētu attīstīties par ekselences izglītības iestādēm.

Pilsētas mērs bija gandarīts, ka diskusijā augstskolā piedalījusies arī izglītības un zinātnes ministre, kas varējusi izzināt par tām problēmām, kas ir aktuālas Vidzemes reģionā, un pauda cerību, ka viņa palīdzēs tās risināt valsts mērogā.

Ministre pateicās J.Baikam par atbalstu skolu tīkla reformai un atzina, ka pirmie soļi šajā jomā sabiedrībā ir izraisījuši neviennozīmīgu vērtējumu.

“Šajās diskusijās ļoti bieži iztrūkst līdzsvars starp racionāliem argumentiem un emocijām, bieži emocionāliem argumentiem ņemot virsroku. Nedomāju, ka ir pārspīlēts šobrīd noteiktais limits, ka vidusskolas klasē ir jābūt vismaz desmit skolēniem, un 12 skolēniem no 2018.gada. Apvienotās klases vidusskolā nav labākā izvēle jauniešiem.

Viņu interesēs ir stipras, konkurētspējīgas vidusskolas, kurās ir gana daudz specializācijas iespēju, kur ir kvalificēti pedagogi, kuriem var nodrošināt pilna laika darbu. Ir skaidri jāsaprot, ka reformas izglītībā ir nepieciešamas, nevis lai paturētu visas esošās ēkas un nodrošinātu darbu visiem esošajiem skolotājiem, bet lai nodrošinātu kvalitatīvu izglītību par saprātīgu cenu,” uzsvēra M.Seile.

Ministre norādīja, ka bieži vien divas mazas vidusskolas atrodas pat piecu vai desmit kilometru attālumā. Taču lēmumu par skolu reorganizāciju pieņem nevis ministrija, bet pašvaldības, un tām vajadzētu būt tik prātīgām, lai savstarpēji vienotos, kas ir labākais risinājums, lai skolēniem nodrošinātu labu izglītību. M.Seile pauda nožēlu, ka ir nācies pielietot administratīvas metodes, Ministru Kabineta noteikumos nosakot minimālo skolēnu skaitu, jo pašvaldībām vajadzētu pašām spēt pieņemt saprātīgu lēmumu, domājot gan par izglītības kvalitāti, gan par izmaksu efektivitāti.

Ministre informēja, ka vēl nav pieņemt lēmums, kā nākamgad tiks rēķinātas algas pedagogiem. Finanšu ministrija ceturtdien, 29.oktobrī, apstiprinājusi, ka nākamā gada 4 mēnešiem papildus rezervēti 9 miljoni eiro un 27 miljoni turpmākajiem gadiem pedagogu algu mērķdotācijai.

Ja tiktu ieviests modelis pašreizējā redakcijā, Valmiera kopējā finansējuma apjomā būtu ieguvēja, papildus saņemot 23%.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SANITĀRUS -TRANSPORTĒTĀJUS (vakance uz nepilnu darba laiku)  dažāda profila nodaļās Galvenie amata pienākumi: Veikt pacientu transportēšanu atbilstoši ārstniecības vai aprūpes personāla norādījumiem: no Slimnīcas nodaļām uz diagnostiskiem izmeklējumiem un atpakaļ; no NMP un pacientu uzņemšanas nodaļas uz atbilstošā profila nodaļu; no Slimnīcas nodaļām līdz piederīgo transportam. Veikt pacientu pavadošā personāla funkcijas no Slimnīcas uz izmeklējumiem/ konsultācijām citās slimnīcās. Prasības pretendentiem: vēlamā izglītība - profesionālās kvalifikācijas līmenis “aprūpētājs”; · spēja veikt fizisku darbu; · obligātas valsts valodas zināšanas; · teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes; · laipna, atsaucīga attieksme; · augsta atbildības sajūta un precizitāte; · augsta stresa noturība; · atbildības sajūta un precizitāte. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; darba līgums uz nenoteiktu laiku; nepilns darba laiks 3 darba dienas nedēļā no 8:00-16:30; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 900 EUR par 1 slodzi); prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 20.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie galvenās māsas A. Kuprišas pa tālr.: 29258442. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: SANITĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-20 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz uz darbs@vidzemesslimnica.lv, 29258442

Nāc strādāt par apkopēju Rīgas ielā 4, Valmierā! Ja Tev ir:- fiziskā izturība;- prasme organizēt savu darbu un strādāt komandā;- pieredze uzkopšanas darbos (vēlama);- latviešu valodas zināšanas A1 līmenī;Tev uzticēsim rūpēties par veikala telpu tīrību un kārtību.Mēs piedāvājam:- darba samaksu 780, 00 EUR bruto (pirms nodokļu nomaksas);- darba algu vienmēr laikā;- darbu uzņēmumā, kur rūpējas par saviem darbiniekiem;- darba apģērbu;- sociālās garantijas;- atsaucīgus darba kolēģus;- vadības atbalstu;- apmaksātu pirmreizējo obligāto veselības pārbaudi (OVP);- veselības apdrošināšanas polisi pēc 6 nostrādātajiem mēnešiem;- bonusu par ieteikto darbinieku, kurš pievienosies mūsu komandai - 250.00 EUR (bruto).Sūti savas darba pieredzes aprakstu (CV) uz e-pasta adresi: cv@mego.lv  vai zvani pa tālruni: 27045535 Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba interviju.  Informējam, ka Jūsu nosūtīto personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “LENOKA”, reģistrācijas numurs 40003642393, juridiskā adrese: Krustpils iela 12, Rīga. Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas dati tiek dzēsti pēc tam, kad personālatlase uz noteikto amatu ir noslēgusies. Profesija: APKOPĒJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 4, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-01 Kontaktpersona: Personāls Mego Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

Mūsu partneri