Valmieras Ziņas

Zaļā elektrība uzņēmumiem: Kāpēc pāriet uz atjaunojamiem enerģijas avotiem?

Lasīšanas laiks: 3 min

Mūsdienās ilgtspējīga uzņēmējdarbība kļūst par būtisku konkurētspējas faktoru, un aizvien vairāk uzņēmumu izvēlas izmantot atjaunojamo enerģiju kā daļu no savas enerģētikas stratēģijas. Zaļā elektrība, kas iegūta no saules, vēja, hidroenerģijas vai biomasas, ne tikai palīdz samazināt uzņēmuma ekoloģisko pēdu, bet arī piedāvā ilgtermiņa ekonomiskos ieguvumus. Šajā rakstā aplūkosim galvenos iemeslus, kāpēc uzņēmumiem būtu vērts pāriet uz atjaunojamiem enerģijas avotiem un kā šis solis var uzlabot biznesa ilgtspēju.

1. Ilgtspējība un atbildība pret vidi

Uzņēmumu pāreja uz atjaunojamo enerģiju ir viens no efektīvākajiem veidiem, kā samazināt CO₂ emisijas un mazināt klimata pārmaiņu negatīvo ietekmi.

Samazināta oglekļa pēda

Atšķirībā no fosilā kurināmā, kas rada lielu oglekļa dioksīda emisiju daudzumu, atjaunojamā enerģija ir tīrs un videi draudzīgs elektroenerģijas avots. Pārejot uz zaļo enerģiju, uzņēmumi var būtiski samazināt savu emisiju līmeni un veicināt ilgtspējīgāku ekonomiku.

Atbilstība vides regulējumiem

Daudzās valstīs, tostarp Latvijā un Eiropas Savienībā, tiek pastiprinātas vides prasības attiecībā uz uzņēmumu darbību. Pāreja uz atjaunojamo enerģiju palīdz uzņēmumiem atbilst šiem normatīviem, izvairīties no iespējamiem sodiem un iegūt pozitīvu tēlu kā videi draudzīgs uzņēmums.

2. Ekonomiskie ieguvumi un izmaksu samazināšana

Lai gan sākotnējās investīcijas atjaunojamajā enerģijā var šķist augstas, ilgtermiņā tās sniedz būtiskus finansiālos ieguvumus.

Stabilas elektroenerģijas cenas

Elektroenerģijas cenas, kas balstītas uz fosilo kurināmo, bieži svārstās, padarot uzņēmumu izdevumus neprognozējamus. Atjaunojamā enerģija nodrošina lielāku cenu stabilitāti, jo vējš un saule ir bezmaksas resursi, kas nav pakļauti tirgus svārstībām.

Iespēja iegūt finansiālo atbalstu

Latvijā un Eiropas Savienībā tiek piedāvātas dažādas atbalsta programmas, kas palīdz uzņēmumiem pāriet uz atjaunojamo enerģiju. Saules paneļu uzstādīšanas subsīdijas, nodokļu atlaides un citi finansēšanas mehānismi var ievērojami samazināt pārejas izmaksas.

Ilgtermiņa izmaksu samazināšana

Uzstādot saules paneļus vai ieguldot vēja enerģijā, uzņēmumi var daļēji vai pilnībā nodrošināt savas elektroenerģijas vajadzības. Tas ilgtermiņā samazina atkarību no elektrības piegādātājiem un nodrošina ekonomisko neatkarību.

3. Uzņēmuma konkurētspējas uzlabošana

Pāreja uz zaļo elektroenerģiju var sniegt būtiskas priekšrocības uzņēmuma tēlam un konkurētspējai tirgū.

Pozitīvs zīmola tēls

Klienti un sadarbības partneri aizvien vairāk novērtē uzņēmumus, kas ievēro ilgtspējīgas uzņēmējdarbības principus. Videi draudzīgas iniciatīvas var palielināt klientu lojalitāti un uzņēmuma reputāciju.

Sadarbības iespējas un jauni tirgi

Starptautiskie uzņēmumi un investori bieži pieprasa, lai sadarbības partneri ievērotu ilgtspējas principus. Tādēļ uzņēmumiem, kas izmanto atjaunojamo enerģiju, ir lielākas iespējas piedalīties globālās piegādes ķēdēs un piesaistīt investīcijas.

Darbinieku piesaiste un lojalitāte

Aizvien vairāk darbinieku, īpaši jaunās paaudzes, izvēlas strādāt uzņēmumos, kas rūpējas par vidi un ievieš ilgtspējīgus risinājumus. Uzņēmumi, kas pāriet uz videi draudzīgu elektroenerģiju, var kļūt pievilcīgāki kvalificētiem speciālistiem.

4. Inovācijas un energoefektīvas tehnoloģijas

Atjaunojamās enerģijas izmantošana veicina inovāciju attīstību un sniedz iespējas ieviest modernas tehnoloģijas, kas uzlabo energoefektivitāti.

Viedās enerģijas pārvaldības sistēmas

Uzņēmumi var izmantot viedos skaitītājus un automatizētas enerģijas pārvaldības sistēmas, kas ļauj optimizēt elektroenerģijas patēriņu un samazināt izdevumus.

Saules paneļu un uzkrāšanas risinājumi

Uzņēmumi, kas iegulda saules paneļos, var uzkrāt lieko elektroenerģiju un izmantot to tad, kad enerģijas patēriņš ir visaugstākais, tādējādi vēl vairāk samazinot izmaksas.

Uzlādes infrastruktūra elektroauto

Daudzi uzņēmumi uzstāda elektroauto uzlādes stacijas, lai atbalstītu savu autoparku un darbiniekus, kas izmanto elektriskos transportlīdzekļus. Tas veicina ilgtspējīgu mobilitāti un demonstrē uzņēmuma apņemšanos samazināt emisijas.

Secinājumi

Pāreja uz atjaunojamo enerģiju uzņēmējdarbībā ir stratēģisks solis, kas sniedz gan ekonomiskus, gan vides ieguvumus. Videi draudzīga elektroenerģija ne tikai palīdz samazināt izmaksas un nodrošināt stabilitāti enerģijas tirgū, bet arī uzlabo uzņēmuma konkurētspēju un reputāciju. Tā kā ilgtspēja kļūst par arvien nozīmīgāku faktoru klientu un partneru izvēlē, uzņēmumiem, kas pāriet uz zaļo elektroenerģiju, ir lielākas iespējas gūt panākumus ilgtermiņā.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs  izsludina konkursu uz vakanto psihologa amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā; sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos; praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c.; pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību; augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga (bruto alga) 948.00 EUR, pārbaudes laikā 675.00 EUR; sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Valmierā, Tērbatas ielā 9 Iesniedzamie dokumenti: pieteikuma vēstule; Curriculum Vitae (CV); izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2026.gada 31.jūlijam, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-07-31 Kontaktpersona: Tālrunis: 28618182 E-pasts: vscpersonals@iem.gov.lv

VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, ārstniecības iestādes kods 941800004, aicina savā komandā  ārsta palīgu. Darba pienākumi veikt pacienta vispārējo veselības stāvokļa novērtēšanu, izmantojot atbilstošas izmeklēšanas metodes; novērot pacienta veselības stāvokļa izmaiņas un savlaicīgi informēt ārstu par būtiskām izmaiņām; savas kompetences ietvaros veikt ārstnieciskās manipulācijas un procedūras; izpildīt ārsta nozīmētās manipulācijas un ārstniecības norādījumus; nepieciešamības gadījumā sniegt neatliekamo medicīnisko palīdzību; organizēt un plānot savu darbu atbilstoši pacientu aprūpes prioritātēm; piedalīties pacienta ārstēšanas un aprūpes procesa nodrošināšanā sadarbībā ar ārstniecības komandu; izglītot pacientus un viņu tuviniekus par veselības aprūpes, veselības veicināšanas un profilakses jautājumiem; precīzi un savlaicīgi noformēt medicīnisko dokumentāciju; ievērot profesionālās ētikas, konfidencialitātes, pacientu tiesību un personas datu aizsardzības prasības. Prasības Pirmā līmeņa profesionālā/augstākā izglītība, ārsta palīga kvalifikācija; reģistrācija LR ārstniecības personu reģistrā; valsts valodas zināšanas atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; labas datorprasmes; precizitāte, atbildības sajūta, empātija un spēja strādāt komandā; labas komunikācijas prasmes un empātiska attieksme pret pacientiem un viņu tuviniekiem; spēja strādāt komandā un sadarboties ar dažādu specialitāšu ārstniecības personām; precizitāte un atbildība medicīniskās dokumentācijas aizpildīšanā; konfidencialitātes, pacientu tiesību un personas datu aizsardzības prasību ievērošana; prasme plānot un organizēt savu darbu, noteikt prioritātes. Piedāvājam atalgojumu 1874.00 EUR pirms nodokļu nomaksas par pilnu darba slodzi, kā arī papildus piemaksu par darbu īpašos apstākļos; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; darbu profesionālā kolektīvā; iespējas realizēt jaunas idejas; teicamus darba apstākļus sakārtotā vidē; papildatvaļinājumu 6 darba dienas; motivējošs labumu grozs; veselības apdrošināšanas polisi pēc 6 mēnešiem; normālo darba laiku. Pretendenti aicināti pieteikties amatam līdz 2026.gada 3.augustam, iesniedzot motivācijas vēstuli un dzīvesgājuma aprakstu (CV), nosūtot uz e-pasta adresi: vakances@strencupns.lv vai pa pastu uz adresi – Valkas iela 11, Strenči, Valmieras novads, LV-4730, ar norādi: vakancei “Ārsta palīgs”. Jautājumu gadījumā lūdzam sazināties ar VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” personāla vadītājas p.i. Melānija Kitnere, tālr. 25480530. 1) Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. 2) Personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, kontaktinformācija: Valkas ielā 11, Strenčos, Valmieras novadā, LV -4730, e-pasts: info@strencupns.lv. Papildu informāciju par personas datu apstrādi jūs varat iegūt interneta mājas lapā: https://strencupns.lv/ Profesija: ĀRSTA PALĪGS/ FELDŠERIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Valkas iela 11, Strenči, Valmieras nov. Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-08-03 Kontaktpersona: CV sūtīt uz e- pastu: vakances@strencupns.lv

Darba pienākumi identificēt pacientu sociālās problēmas un izvērtēt viņu vajadzības; vadīt pacientu sociālos gadījumus, kopā ar pacientu nosakot problēmas, prioritātes un risinājumus, kā arī iesaistot starpprofesionālu komandu; sniegt psihosociālu atbalstu, veicinot pacienta patstāvību; informēt, izglītot un konsultēt pacientus un viņu tuviniekus par sociālā atbalsta iespējām, pakalpojumiem, tiesībām un pienākumiem; pārstāvēt pacienta intereses dažādās institūcijās; veikt sociālā darba dokumentēšanu, uzskaiti un kontroli, ievērojot informācijas konfidencialitāti; sadarboties ar kolēģiem, ārstniecības personālu un citiem speciālistiem; nepieciešamības gadījumā iesaistīties agrīnās intervences programmā un veikt citus ar sociālā darba pakalpojumu saistītus uzdevumus. Prasības augstākā izglītība ar sociālā darbinieka kvalifikāciju; valsts valodas zināšanas atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; labas datorprasmes; precizitāte, atbildības sajūta, empātija un spēja strādāt komandā. Piedāvājam atalgojumu 1470.00 EUR pirms nodokļu nomaksas par pilnu darba slodzi, kā arī papildus piemaksu par darbu īpašos apstākļos; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; darbu profesionālā kolektīvā; iespējas realizēt jaunas idejas; teicamus darba apstākļus sakārtotā vidē; papildatvaļinājumu 6 darba dienas; motivējošs labumu grozs; veselības apdrošināšanas polisi pēc 6 mēnešiem; normālo darba laiku. Pretendenti aicināti pieteikties amatam līdz 2026.gada 3.augustam, iesniedzot motivācijas vēstuli un dzīvesgājuma aprakstu (CV), nosūtot uz e-pasta adresi: vakances@strencupns.lv vai pa pastu uz adresi – Valkas iela 11, Strenči, Valmieras novads, LV-4730, ar norādi: vakancei “Sociālais darbinieks”. Jautājumu gadījumā lūdzam sazināties ar VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca” personāla vadītājas p.i. Melāniju Kitneri, tālr. 25480530. 1) Pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. 2) Personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, kontaktinformācija: Valkas ielā 11, Strenčos, Valmieras novadā, LV -4730, e-pasts: info@strencupns.lv. Papildu informāciju par personas datu apstrādi jūs varat iegūt interneta mājas lapā: https://strencupns.lv/ Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Valkas iela 11, Strenči, Valmieras nov. Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-08-03 Kontaktpersona: CV sūtīt uz e- pastu: vakances@strencupns.lv

Mūsu partneri