Lasīšanas laiks: 2 min
Vidzemes slimnīca saņēmusi Sudraba kategoriju Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta (InCSR), Darba devēju konfederācija (LDDK) un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) rīkotajā Ilgtspējas indeksā.
Šajā uzņēmumu pašnovērtējumā Vidzemes slimnīca piedalījās jau 7. reizi, līdz šim 5 reizes izcīnot bronzas kategoriju. Sudraba līmeņa novērtējums apliecina slimnīcas mērķtiecīgu darbu, lai īstenotu efektīvu ietekmes auditoriju iesaisti un ieviestu procesus, ar kuriem identificētu un vadītu riskus un iespējas.
“Sudraba kategorija”, komentē Uģis Muskovs, Vidzemes slimnīcas valdes priekšsēdētājs, “ir augsts mūsu darba novērtējums visplašākajā nozīmē, jo raksturo uzņēmuma ilgtspēju un sociāli atbildīgu uzņēmumu piecās darbības jomās: stratēģija, tirgus attiecības, sabiedrība, darba vide un vide. Esmu ļoti gandarīts, ka beidzot izdevies vērtējuma kategoriju mainīt uz augstāku. Tātad plānojot un realizējot slimnīcas attīstību, esam uz pareizā ceļa arī stingrāko ekspertu skatījumā. Dalību Ilgtspējas indeksā uzskatām par lielisku iespēju noskaidrot, cik lielā mērā Vidzemes slimnīca atbilst ilgtspējīga, sociāli un ekonomiski atbildīga uzņēmuma standartiem”.
Pēc dalības Ilgtspējas indeksā uzņēmumi saņem InCSR Ekspertu padomes sagatavotu individuālu vērtējumu, kurā norādīti individuālie rezultāti un katras sadaļas ietekme uz to. Pēc individuālā izvērtējuma saņemšanas Vidzemes slimnīca izvērtē ekspertu sniegtos komentārus un ieteikumus un pilnveido savu sniegumu, uzlabo darba vidi un veicina uzņēmuma attīstību.
Ilgtspējas indekss ir stratēģisks vadības instruments, kas balstīts uz starptautiski atzītas metodoloģijas, palīdzot Latvijas uzņēmumiem diagnosticēt savas darbības ilgtspēju un korporatīvās atbildības līmeni. Vienlaikus tas sabiedrībai, valsts un nevalstiskajām organizācijām sniedz objektīvus kritērijus, lai uzslavētu un atbalstītu tādus uzņēmumus, kuri palīdz stiprināt Latvijas ekonomiku ilgtermiņā.
