Valmieras Ziņas

Vidzemes slimnīcā izglīto pacientus par drošu uzturēšanos slimnīcā

Lasīšanas laiks: 3 min

Eiropas Komisija norāda, ka 8-12% stacionēto pacientu ārstēšanās laikā gūst kaitējumu. Dati liecina, ka 50%-80% medicīnas negadījumu ir novēršami, veicot gadījumu analīzi un atrodot kļūdu pirmcēloni. Lai izglītotu pacientus par drošu uzturēšanos slimnīcā un skaidrotu tās principus, Vidzemes slimnīca uzsāk informatīvu kampaņu, iesaistot tajā visu ārstniecības personālu, portālu “Valmieras Ziņas” informēja “Vidzemes slimnīca” Sabiedrisko attiecību un mārketinga speciāliste Agnija Upīte.

Kvalitātes vadības daļas vadītāja Inga Zariņa skaidro: “Ārstniecības praksē ir novērojami gadījumi, kad pacients, atrodoties ārstniecības iestādē, var gūt kādu kaitējumu, jo  pat vislabākais  ārsts, veicot darba pienākumus ar vislielāko atbildības sajūtu, nav pasargāts  no kļūdām, kā arī  slimnīcas vide pati par sevi jau tiek  definēta kā paaugstināta riska, kur  katrs pacients var būt infekcijas slimību nēsātājs vai inficēts.  Katru negadījumu mēs izvērtējam un analizējam, lai to varētu novērst kopējā sistēmā. Pacientu drošība ir nepārtraukts process, tiecoties aktīvi atpazīt visus apstākļus un situācijas. Lai aktīvāk informētu arī pacientus līdzdarboties šajā sadarbības procesā, šomēnes mēs, iesaistot visu ārstniecības personālu, uzsāksim informatīvo kampaņu, kuras mērķis ir iestrādāt ilgtermiņa sistēmas uzlabojumus, lai maksimāli mazinātu negadījumu skaitu, pacientiem atrodoties stacionāra nodaļās.”

Sniedzot veselības aprūpes pakalpojumus, procesā ir iesaistīti daudzi speciālisti, tas rada komunikācijas un informācijas kļūdu iespējas. Visām zālēm ir blaknes, bet jebkurai manipulācijai vai operācijai var būt sarežģījumi. Visi šie aspekti norāda uz to, cik dinamiska un riskanta ir veselības aprūpe, pat ja sistēma izstrādāta, lai veicinātu kvalitatīvus un drošus pakalpojumus. Tikai iesaistot un izglītojot pacientus, ir iespējams panākt maksimāli mazāku kaitējumu skaitu. Pacientiem jāapzinās, ka viņu pašu līdzdalība ir obligāta. Uzsākot informatīvo kampaņu, Vidzemes slimnīcā pacienti tiks izglītoti gan par pareizas informācijas sniegšanu, iestājoties slimnīcā, gan nosacījumiem, kam jāpievērš uzmanība, izrakstoties no slimnīcas. Pacientiem ir jāņem vērā arī visi apstākļi saistībā ar profilakses pasākumiem, kas attiecas gan uz trombozi, gan izgulējumiem, gan iespējamiem kritieniem. Slimnīcas sociālajos medijos tiks publicētas rekomendācijas un ieteikumi, kas ikvienam jāņem vērā, atrodoties slimnīcas stacionārā. Katrā nodaļā arī būs pieejami informatīvie materiāli par visiem ieteicamajiem drošības noteikumiem, kā arī ārstniecības personāls varēs par tiem sniegt skaidrojošu informāciju.

Nāc mācīties par AUTOBUSA VADĪTĀJU un  nodrošini sev stabilu darbu! Aicina komandai pievienoties B vai C, C1 transportlīdzekļu vadītājus ar iespēju iegūt  D kategorijas vadītāja kvalifikāciju. APMĀCĪBU SĀKUMS: apmācību grupa no B uz D: š.g. 24. martā; apmācību grupa no C, C1 uz D: š.g. 13. martā. PRASĪBAS PRETENDENTIEM: vismaz 24 gadi vidējā vai profesionālā izglītība B, C vai C1 kategorijas transportlīdzekļa vadītāja apliecība vēlama pieredze, vadot B, C vai C1 kategorijas transportlīdzekli labas saskarsmes un komunikācijas prasmes APMĀCĪBU PROCESS UN FINANSIĀLĀ ATBALSTA APMĒRS: Mācoties no C uz D kategoriju: uzsākot sadarbību, tiks slēgts apmācību līgums; finansiālais  atbalsts: uzņēmums sedz 100% mācību maksu (~ EUR 1100), no kuras EUR 600 mums atmaksāsi viena gada laikā pēc tam, kad sāksi strādāt uzņēmumā; apmācību izmaksu pilnīgai dzēšanai, uzņēmumā nepārtraukti jānostrādā vismaz 2 gadi. Mācoties no B uz D kategoriju: uzsākot sadarbību, tiks slēgts apmācību līgums; jāveic pirmā iemaksa EUR 100; finansiālais  atbalsts: uzņēmums sedz atlikušo mācību maksu (~ EUR 2000), no kuras EUR 1200 mums atmaksāsi divu gadu laikā pēc tam, kad sāksi strādāt uzņēmumā; apmācību izmaksu pilnīgai dzēšanai, uzņēmumā nepārtraukti jānostrādā vismaz 2 kalendārie gadi. DARBA PIENĀKUMI: pasažieru pārvadāšana ar autobusu saskaņā ar grafiku; kvalitatīva pasažieru apkalpošana; darbs ar kases aparātu; biļešu pārdošana pasažieriem. UZŅĒMUMS PIEDĀVĀ: darbu stabilā uzņēmumā; darbavietu Valmierā, Smiltenē, Valkā vai Rūjienā; darba samaksu mēnesī no 1700 līdz 2200 EUR (pirms nodokļu nomaksas); daļēju ceļa izdevumu apmaksu no dzīvesvietas uz darbavietu; iespēju savienot ar darbu citā uzņēmumā; veselības apdrošināšanas polisi pēc viena nostrādāta gada; pilnas sociālās garantijas; apmācību pirms darba pienākumu uzsākšanas; profesionālu darba vidi. CV iesniegt: sūtot elektroniski info@vtu-valmiera.lv vai personīgi SIA „VTU Valmiera” personāla daļā darba dienās no plkst. 09.00 līdz 16.00. INFORMĀCIJAI: T. 29231565 Ar pretendentiem, kurus aicināsim uz tikšanos, lai pārrunātu sadarbības iespējas, sazināsimies personīgi! Iesniegtos personas datus SIA “VTU VALMIERA” izmantos, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “VTU VALMIERA” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāt citos SIA “VTU VALMIERA” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. Profesija: AUTOMOBIĻA VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Brandeļi, Brandeļi, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Transports / Loģistika Pieteikto vietu skaits: 10 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-24 Kontaktpersona: CV ar norādi vakancei lūdzu sūtīt uz e-pastu info@vtu-valmiera.lv vai iesniegt personīgi

Mūsu partneri