Valmieras Ziņas

Vidzemē dots starts 14 projektu ideju īstenošanai

Lasīšanas laiks: 7 min

Mācības stāstniekiem, deju meistarklases, dažādu tautību vecāku kopīga maltītes gatavošana, izstāde par čigānu holokaustu Latvijā, šeit dzīvojošo nacionalitāšu pārstāvju apsveikuma Latvijas simtgades apsveikuma dienas organizēšana, ukraiņu Ziemassvētku tradīciju iepazīšana – dažas no uzņēmīgu iedzīvotāju pieteiktajām idejām, kas guva atbalstu projektu konkursā un jau tuvākajā laikā tiks īstenotas. Trešdien, 26.augustā, Valmieras novada fonda (VNF) priekšsēdētājs Ansis Bērziņš ar projektu iesniedzējiem parakstīja līgumus, dodot startu ideju realizēšanai.

Pilsoniskās sabiedrības, starpkultūru dialoga un mazākumtautību projektu konkursu virsmērķis ir veicināt pilsoniskās sabiedrības attīstību, iedzīvotāju līdzdalību, starpkultūru dialogu un mazākumtautību kultūras mantojuma saglabāšanu Vidzemes reģionā.

Konkursā “Pilsoniskās sabiedrības iniciatīvas Vidzemē” uzsvērta neaktīvo iedzīvotāju iesaistīšana sabiedriskajos procesos un vietējās kopienas dzīves uzlabošanā. Šajā konkursā saņemts visvairāk pieteikumu – 16 idejas, no kurām atbalstītas piecas. Savukārt konkursā “Starpkultūru dialogs Vidzemē” centrā ir savstarpējā izpratne, tolerances vairošana un cittautiešu mijiedarbība ar latviešiem. Konkurss “Mazākumtautību iniciatīvas Vidzemē” paredzēts tieši dažādu tautību biedrībām, lai ļautu tām saglabāt un izkopt savas tautas identitāti un kultūras mantojumu. Šajā konkursā vismaz 1500 eiro paredzēti tieši romu kultūras saglabāšanai un integrācijai.

Kā pastāstīja VNF valdes priekšsēdētājs Ansis Bērziņš, šāds projektu konkurss īstenots visā Latvijā, Kultūras ministrijai katrā plānošanas reģionā ieceļot vienu koordinatoru, kurš rīko vietējo projektu konkursus minētajās jomās. Interesentiem līdz nākamā gada rudenim fondā pieejamas arī bezmaksas konsultācijas par grāmatvedības un juridiskiem jautājumiem, kas saistoši nevalstiskajām organizācijām (NVO).

Konkursā “Pilsoniskās sabiedrības iniciatīvas Vidzemē” atbalstītas piecas idejas, piešķirot 8000 eiro:

  • DSC_0359“Zaubes Kopienas centrs – iedzīvotāju veidots!”, iesniedza Zaubes kultūras un izglītības veicināšanas biedrība “Dzīle”. Projekta mērķis ir atjaunot Zaubes pirmsskolas izglītības iestādes ēku, pārvēršot to par mājvietu Zaubes Kopienas centram;

 

  • DSC_0365“NVO – Nāc! Vēro! Organizē!”, iesniedza biedrība “Sateka”. Ideja ir organizēt seminārus, kā izveidot savu organizāciju, par brīvprātīgo piesaisti. Būs arī tikšanās ar politiķiem, lai veicinātu iedzīvotāju un lēmējvaras sadarbību. Tāpat arī tiks veidota datu bāze, lai apzinātu novadā esošās biedrības, kā arī organizēts NVO gadatirgus;
  • “Es pa VIDu zemei”, iesniedza jauniešu biedrība “VirziensA”, ideja ir Vidzemes jauniešiem organizētas mācības par saimniecisko darbību finansējuma piesaistē biedrībai;
  • “Atbalstām līdzcilvēkus!”, iesniedza biedrība “Gādība.LV”. Šī projekta ietvaros kopā ar Cēsu pāraudzināšanas iestādes un citiem jauniešiem rīkos ziedošanas aktivitātes, iegūtos līdzekļus novirzot labdarībai;
  • DSC_0371“Palīdzi zinoši, iesaisties radoši!”, iesniedza Vidzemes kultūras un mākslas biedrība “Haritas”. Ideja ir rīkot stāstniecības pasākumus, esošo un topošo stāstnieku mācības. Tāpat arī NVO tiks aicinātas iepazīt jaunu darbības modeli, kas veiksmīgi izmantots Zviedrijas NVO ikdienā. Savukārt Vidzemes stāstnieku festivāla noslēgumā tiks rīkota diskusija.

Konkursā “Starpkultūru dialogs Vidzemē” atbalstītas piecas idejas, piešķirot 8000 eiro:

  • DSC_0380“Caur deju uz sapratni”, iesniedza biedrība “Pededzes nākotne”, ideja ir rīkot Deju dienu, piedaloties astoņiem dažādu tautību deju kolektīviem. Paredzēta modes skate, demonstrējot tautas tērpus, meistarklases, kā arī deju koncerts, kurā interesenti varēs vērot latgaļu, krievu, baltkrievu un ukraiņu dejas. “Koncertu aicinām apmeklēt visus interesentus. Katram kolektīvam ir kaut kas savdabīgs, mācīsimies viens no otra, priecāsimies par mūsu bagātību,” portālam “Valmieras Ziņas” pastāstīja Viesturs Zaķis, projekta vadītājs, un Daiga Vītola, biedrības “Pededzes nākotne” valdes priekššēdētāja;
  • DSC_0387“Izstāsti savu stāstu!”, iesniedza Vidzemes kultūras un mākslas biedrība “Haritas”. Projekta ideja ir pulcēt Rīgas ukraiņu, poļu un lietuviešu skolu audzēkņus Valmierā, kopā darbojoties 75 jauniešiem, kuri pārstāv piecas dažādas tautības. Projektā iesaistīsies arī bēgļi no Ukrainas, tiks rīkots forums par iecietības un vienlīdzības veicināšanu, kā arī starpkultūru festivāls un radošās darbnīcas;
  • DSC_0395“Mūs vieno kultūra un māksla”, iesniedza Latvijas krievu kultūras biedrība. Ideja ir pulcēt Valmieras 2.vidusskolas, Valmieras Mākslas vidusskolas un divu Cēsu skolu audzēkņus, kas veidos fotoizstādi. Tās atklāšana plānota Latvijas dzimšanas dienas mēnesī – novembrī. Izstādes mērķis ir parādīt, cik skaista ir Vidzeme un tās iedzīvotāji, ka kultūra vieno. Notiks arī diskusija – kultūra vieno vai šķeļ;
  • DSC_0400“Virtuves sarunas, iesniedza biedrība “Cēsu Jaunā skola”, kas apvieno vienas skolas dažādu tautību vecākus. Bērni ir sadraudzējušies, bet vecākiem galvenā barjera ir valoda, tādējādi projekta mērķis ir radīt iespēju vecākiem tikties mierīgā un jaukā gaisotnē, kur nav daudz jāsarunājas. To plānots īstenot, tiekoties virtuvē un gatavojot kopīgas maltītes, tādējādi arī veicinot sadraudzēšanos;
  • “Ar kopēju dialogu uz savstarpēju sapratni, iesniedza biedrība “Attīstība. Virzība. Izaugsme”. Projekta mērķis ir integrēt Zilākalnā dzīvojošos viesstrādniekus no Bulgārijas, aicinot iedzīvotājiem iepazīt bulgāru kultūru, savukārt viesstrādniekiem iepazīt, cik dažāda ir Latvijā sastopamo tautu kultūra.

Konkursā “Mazākumtautību iniciatīvas Vidzemē” tika atbalstīti četri projekti, piešķirot 8200 eiro:

  • “Baltijas romu biedrība” veidos izstādi Madonā “Romu – čigānu holokausts Latvijā, 1941 – 1945”, kā arī izglītojošus pasākumus;
  • DSC_0409“Kultūras vēstnieki Vidzemē, iesniedza biedrība “Goraļ”. Projekta ideja ir organizēt nometni, kurā tiksies pārstāvji no visiem Latvijas novadiem, lai ne tikai gūtu pieredzi, bet arī veidotu kopīgu dāvanu Latvijas simtgadē – dažādu tautību apsveikumu dienu. “Latvijas kultūras vēstnieku programma Latvijā darbojas jau vairākus gadus ar mērķi mācīt mazākumtautību biedrību aktīvistus apzināt starpkultūras dialoga iespējas. Latgalē bija liela atsaucība, tāpēc radās ideja, ka mācības nepieciešamas arī Vidzemē. Tā ir iespēja tikties organizācijām no visas Latvijas, iepazīties, gūt jaunas idejas. Esošie kultūras vēstnieki par pieredzi stāsta nākamajiem, galvenais uzdevums ir sapazīties, lai veidotu kopīgus pasākumus,” portālam “Valmieras Ziņas” pastāstīja Lauma Celma, projekta vadītāja, un Ilāna Lisagora, biedrības “Goraļ” valdes locekle;
  • DSC_0415“Mīli Latviju! Atceries savas saknes!” projektu iesniedza Latvijas Baltkrievu savienība. Tā  ietvaros tiks meklēts līdzīgais un atšķirīgais baltkrievu un latviešu ornamentos, simbolos, tradīcijās;

 

 

  • DSC_0422Svētā Nikolaja svētki Cēsīs, iesniedza “Latvijas ukraiņu biedrību apvienība”. Projekta ietvaros Cēsīs 18.decembrī tiks atzīmēta Svētā Nikolaja diena, kas ir uzskatāma par ukraiņu tautas Ziemassvētkiem. Bērnus aicinās rakstīt Svētajam Nikolajam, pastāstot, kādu dāvaniņu viņi sagatavos saviem tuvajiem – ģimenes locekļiem, draugiem, četrkājainajiem mīluļiem. Notiks dažādas meistardarbnīcas, kuras vadīs gan Latvijā dzīvojošie ukraiņi, gan arī viesi no Ukrainas. Interesenti dziedās, dejos, veidos ukraiņu rotas, kā arī varēs iesaistīties akcijā, kas jau norit dažādās Latvijas vietās – gara ukraiņa dvieļa izšūšana tradicionālajos rakstos krustdūriena tehnikā. Būs arī svētku koncerts un Ziemassvētku uzvedums.

Idejas tiks īstenotas no 1. septembra līdz 2016.gada 15.janvārim. 

Valmieras novada fonds ir mūsdienīga labdarības organizācija Valmieras apkaimē, tomēr arvien biežāk pasākumus īsteno visā Vidzemē. Fonda pamatdarbības joma ir ziedojumu piesaiste, lai atbalstītu vietējo iedzīvotāju iniciatīvas. 10 gadu laikā ar fonda un ziedotāju atbalstu īstenoti 170 projekti par 120 tūkstošiem eiro.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca aicina savā komandā MĀSU Ambulatorās daļas Hemodialīzes nodaļā 1 slodze Galvenie amata pienākumi: veikt pacienta novērtēšanu un sistemātisku datu apkopošanu par pacienta veselības stāvokli; veikt pacientam hemodialīzes procedūru un uzraudzību tās laikā; veikt ārsta nozīmētas ordinācijas, saskaņojot tās ar aprūpes darbībām; pārzināt specialitātē izmantojamo instrumentu un aparatūras pareizu pielietošanu; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas izglītība vai medicīnas students sākot no 3.studiju gada; reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; iespēja iziet endoskopiju un citas apmācības (pēc vajadzības) un apgūt dažādu procedūru veikšanu Ambulatorajā daļā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 1670 EUR par pilnu slodzi ar darba samaksas mainīgo daļu); papildus piemaksas un kompensācijas; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 30.septembrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Ambulatorās daļas virsmāsas Sanitas Tarakānovas, tel.26354711. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/  Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-30 Kontaktpersona: CV sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv

Vidzemes slimnīca aicina savā komandā KIBERDROŠĪBAS PĀRVALDNIEKU Galvenie amata pienākumi: uzraudzīt SIA "Vidzemes slimnīca" informācijas un komunikāciju tehnoloģiju (IKT) infrastruktūras kiberdrošību, identificēt drošības nepilnības un īstenot preventīvus pasākumus kiberapdraudējumu mazināšanai; izstrādāt, pilnveidot un uzturēt uzņēmuma kiberdrošības politikas, procedūras, vadlīnijas un citu ar kiberdrošību saistīto dokumentāciju; veikt kiberrisku identificēšanu un novērtēšanu, koordinēt kiberrisku mazināšanas pasākumus, kā arī piedalīties kiberdrošības incidentu identificēšanā, reaģēšanā, izmeklēšanā; sniegt viedokli profesionālās kompetences ietvaros darba grupām un projektu komandām, nodrošinot drošības prasību ievērošanu jaunu risinājumu izstrādē un ieviešanā; plānot un organizēt darbinieku kiberdrošības apmācības un veicināt kiberhigiēnas kultūru uzņēmumā; izvērtēt mākslīgā intelekta un citu IKT risinājumu drošību un atbilstību kiberdrošības, personas datu aizsardzības un citu normatīvo aktu prasībām pirms to ieviešanas. Prasības kandidātiem: augstākā vai vidējā profesionālā izglītība informācijas tehnoloģiju, kiberdrošības vai citā saistītā jomā; vismaz 2 gadu darba pieredze kiberdrošības pārvaldības jomā vai spēkā esošs starptautiski atzīts kiberdrošības sertifikāts (piemēram, CISSP, CISM, CompTIA Security+, CEH vai līdzvērtīgs); padziļinātas zināšanas par Latvijas un ES kiberdrošības tiesisko ietvaru; prasme identificēt, analizēt un risināt problēmas, uzņemties atbildību par savu darbību un tās sekām; prasme patstāvīgi plānot un organizēt savu darbu, sasniedzot noteiktus mērķus; prasme strādāt komandā un veicināt sadarbību; spēja argumentēt savu viedokli; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; vēlme un spēja mācīties, attīstīt savas prasmes un zināšanas; analītiska domāšana, precizitāte un augsta atbildības sajūta; prasme strādāt komandā un individuāli, labas komunikācijas prasmes; valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; darba līgums uz nenoteiktu laiku; normālais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (mēnešalga 2900 EUR); prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas apmācības; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201 Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 27.septembrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie Informācijas tehnoloģiju daļas vadītāja D. Ciguža pa tālr.: 29333613. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: INFORMĀCIJAS SISTĒMAS DROŠĪBAS PĀRVALDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-27 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnica.lv Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

Biedrības “Latvijas Samariešu apvienība” (reģ. Nr.: 40008001803) Sociālo pakalpojumu centrs “Vanags” aicina darbā aprūpētāju grupu dzīvokļa pakalpojuma nodrošināšanai Valmierā. Galvenie darba pienākumi: palīdzēt grupu dzīvokļu klientiem veikt pašaprūpi; pēc nepieciešamības nodrošināt klientiem palīdzību personīgajā higiēnā, ēdiena gatavošanā, telpu un teritorijas sakopšanā u.c. pašaprūpes prasmju pilnveidē; sniegt atbalstu sadzīves organizēšanā; sniegt atbalstu (asistēt) klientu ikdienas gaitās (veikala, pasta, bankas, ārsta u.tml. apmeklējums); sniegt palīdzību klientam sociālo un sadzīves prasmju apguvē sociālā darbinieka pārraudzībā; nepieciešamības gadījumā nodrošināt klientu pavadīšanu uz nodarbībām; veikt klientu diennakts uzraudzību; dokumentēt sniegto atbalstu un veiktās darbības. Piedāvājam: darbu Valmierā, Ūdens ielā 2C; iespēju strādāt pilnu vai nepilnu darba laiku; maiņu darbu pēc saskaņota darba grafika - viena maiņa 24 stundas; atalgojumu atbilstošu faktiski nostrādātajam darba laikam ar stundas likmi 5,00 EUR pirms nodokļu nomaksas; sociālās garantijas; atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu; apmācības pienākumu veikšanai. Prasības: vēlme un spēja strādāt ar klientiem ar garīga rakstura traucējumiem; prasme dokumentēt klientam sniegto atbalstu un veiktās darbības; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; spēja strādāt komandā kā arī patstāvīgi, savas amata kompetences ietvaros; labas komunikācijas prasmes, empātijas spējas, precizitāte un atbildība, laipnība un iejūtība; prasme organizēt savu darbu, patstāvīgi analizēt situācijas, pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību; vidējā izglītība; priekšroka pretendentiem ar aprūpētāja kvalifikāciju; bez kaitīgiem ieradumiem. CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu vita.romanovska@samariesi.lv Papildus informācija par vakanci: Vita Romanovska, tālr. 28701084 Profesija: APRŪPĒTĀJS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Ūdens iela 2C, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-22 Darba sākšanas datums: 2026-10-01 Kontaktpersona: Vita Romanovska Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri